2.442 Empregos para Assistente De Pessoal - Brasil

Executar processos de admissão e demissão, bem como toda a documentação relacionada;
Realizar o controle de ponto, fechamento de folha de pagamento, férias, 13º e rescisões;
Administrar e controlar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros;
Fe hamento junto à contabilidade;
Manter os registros e arquivos de funcionários atualizados e organizados;
Prestar atendimento direto aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerites, férias, benefícios e legislação trabalhista;
Zel r pelo sigilo e segurança das informações de pessoal;

Requisitos:
Sup rior em Administração, RH, contabilidade ou áreas afins;
E periência comprovada em rotinas de departamento pessoal;
Conhecimento solido em legislação trabalhista e previdenciária;

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Convênio com farmácia
- Ticket alimentação
- Tícket refeição
- Vale-transporte

De segunda a sexta, 8h30 as 18h com 1h30 de almoço

A IKHON Tecnologia com mais de 20 anos de experiência em gestão documental, desenvolvemos soluções personalizadas para esse seguimento.
Estamos em busca de u Assistente de Departamento Pessoal, detalhista, comprometido e com visão estratégica, com disponibilidade para trabalhar presencial na sede localizado região da Asa Norte.
< r /> Benefícios:
Salário: a combinar
Vale Refeição: R$ 47,66/ dia (cartão Ifood)
A us: desconto em Farmácia
Weelhub: Desconto em academias
Starbem: saúde física e mental

Vaga de ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL na Zarb!

Sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para integrar nosso time! Essa pessoa será responsável por garantir a correta execução das rotinas trabalhistas, atuando com atenção aos detalhes e foco em resultados.

Descrição e Responsabilidades:

Como parte de uma equipe de excelência no Departamento Pessoal, você terá a oportunidade de contribuir diretamente para a gestão de pessoas em nossa organização, assegurando o cumprimento das práticas trabalhistas e o bem-estar dos colaboradores. Buscamos um profissional dedicado e detalhista, com foco em resultados e em garantir a eficiência dos processos da área.

Principais responsabilidades:

Executar processos de admissão e demissão de funcionários;
Atualizar e manter os registros de colaboradores no sistema;
Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo ajustes e correções;
Realizar o cálculo de conferência de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF) e benefícios (VT, VR, plano de saúde);
Executar processos de SST;
Acompanhar processos de férias, licenças e afastamentos;
Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos relacionados ao Departamento Pessoal;
Prestar suporte no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos trabalhistas, etc.;
Acompanhar e garantir o cumprimento das normas trabalhistas e acordos sindicais;
Desenvolver e controlar informações trabalhistas por meio de relatórios.

Requisitos:

Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas);
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;
Habilidade com sistemas de gestão de folha de ponto;
Excel intermediário;
Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

Conhecimento em ponto eletrônico e sistemas de gestão como Sólides Tangerino ou similares;
Experiência com interpretação de CCTs.

Quem somos

A Zarb Distribuidora é uma empresa genuinamente capixaba e até hoje, tem sua sede logística e administrativa no munícipio de Cariacica.

Temos um propósito. Uma razão em ser ZARB. PROMOVER RESULTADOS EM CONJUNTO.

 Juntos impulsionamos ações na busca contínua da excelência!
Estamos prontos para executar da melhor forma possível! 
Lutamos pela excelência no que fazemos com objetividade, simplicidade e paixão. 

Nosso compromisso é o resultado consistente!

Fortalecemos parcerias com ética, respeito, confiança que nos levam a relacionamentos fortes e de valor.
A energia que nos move nos leva ao aperfeiçoamento, crescimentoe desenvolvimento.
Estamos em busca do extraordinário, o que vai além do óbvio.
Com o time coeso, focado e remando juntos vamos ainda mais longe.

E o que nos trouxe até aqui? O que me leva ao futuro? Temos sonhos? Sim e como temos

Aprendemos a transformar sonhos em realidade com metas claras e foco na realização. Tudo isso é possível, porque somos um time, uma família com energia, talento, empatia, garra, persistência e motivação!

JUNTOS, SOMOS ÚNICOS!
JUNTOS, SOMOS GIGANTES!

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a elaboração de contratos, rescisões e homologações;
• Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;
• Controle e atualização de documentos trabalhistas e dados de funcionários;
• Gestão de ponto eletrônico, controlando faltas, horas extras e ajustes necessários;
• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo lançamentos e realizando cálculos de encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
• Acompanhamento de exames periódicos e laudos de segurança do trabalho;
• Apoio nas rotinas de benefícios: inclusão, exclusão e acompanhamento de contratos (vale transporte, vale refeição, plano de saúde);
• Atendimento e orientação aos colaboradores quanto a dúvidas sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.

• Formação em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;
• Habilidade com sistemas de ponto eletrônico e software de folha de pagamento;
• Pacote Office (principalmente Excel) em nível intermediário.

• Organização e atenção a detalhes;
• Boa comunicação e capacidade de resolver problemas;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Capacidade de trabalhar em equipe.

Atividades:

- Auxiliar no cálculos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário;

- Realizar processo admissional e demissional.

Requisitos:

- Conhecimento da Legislação Trabalhista;

- Domínio de cálculos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário;

- Excel intermediário.

Diferencial: graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis; cursos de legislação trabalhista, sistemas de RH e comunicação.

Salário: estamos trabalhando com pretensão salarial.

Benefícios: Vale Refeição (R$24,10 por dia trabalhado) + R$202,67 Vale Alimentação + VT

Horário: de segunda a sexta de 08:00 às 18:00

Local: Bairro Alipio de Melo - BH

• Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.
• Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
• Domínio de sistema HRIS e planilhas Excel.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

• Experiência com folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de softwares de RH como ADP, SAP ou Oracle.
• Proatividade em melhoria de processos.
• Disponibilidade para trabalho presencial em Fortaleza.

1. Onboarding completo em até 48h após admissão.
2. Precisão 99,9% nos lançamentos de folha.
3. Compliance total com legislação vigente.
4. Relatórios mensais de indicadores de RH.
5. Feedback trimestral de colaboradores sobre processos.

O que você vai fazer por aqui

• Administrar e controlar benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde incluindo solicitações, alterações, cancelamentos e conferência de faturas.

• Lançar e conferir informações em planilhas de Excel para acompanhar benefícios, movimentações e prazos do setor.

• Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamentos e envio de obrigações, como créditos bancários e guias rescisórias.

• Auxiliar na conferência e cálculo de valores relacionados à folha e rescisões, com atenção aos detalhes e raciocínio lógico.

• Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre benefícios e processos administrativos do Departamento Pessoal.

O que esperamos de você

• Ensino Médio completo (desejável formação técnica ou superior em andamento em Administração, Contabilidade ou RH).

• Experiência com gestão de benefícios: vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.

• Conhecimento básico em planilhas de Excel.

Você vai se destacar se tiver

• Boa comunicação escrita e leitura para elaboração de documentos como TRCT, carta de demissão e comunicados formais.

• Organização e controle de prazos para pagamentos e envio de obrigações.

• Raciocínio lógico e habilidade para conferência precisa de valores.

•  Vale Alimentação ou Refeição (Ifood Benefícios): R$ 35,00/dia trabalhado.

•  Seguro de Vida: 100% pago pela empresa.

•  Plano de Saúde (Unimed): 50% pago pelo escritório.

•  Escola OEA: Centro de educação corporativa, para você se desenvolver sempre.

•  Convênios com instituições de ensino:

•  Vale Transporte ou estacionamento: 

•  Auxílio Creche: Filhos até 6 anos.

•  OEA Saúde Clude: consultas de saúde mental, nutrição, treinos e clínica geral por R$ 45,00 cada, sem mensalidade.

•  Day Off no seu aniversário para você curtir o dia do seu jeito.

•  Mercadinho da Confiança (Market4you) no local para facilitar a vida.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe.

Se você tem boa comunicação, paciência e empatia para lidar com diferentes perfis de colaboradores – incluindo o público de chão de fábrica – e experiência em rotinas de DP e gestão de pessoas, essa oportunidade pode ser para você!

Para ter sucesso como Assistente de DP, é fundamental saber se comunicar de forma clara e respeitosa, manter a organização nas rotinas administrativas e demonstrar proatividade no atendimento às demandas dos colaboradores. Esse cargo é essencial para garantir que todos os processos de Departamento Pessoal ocorram com eficiência e em conformidade com a legislação trabalhista, apoiando diretamente o bom funcionamento da organização.

• Atender colaboradores de diferentes áreas, prestando suporte em dúvidas e orientações de rotina trabalhista.
• Controlar ponto eletrônico/manual, realizando conferências e ajustes necessários.
• Registrar, organizar e acompanhar atestados médicos e justificativas de ausência.
• Administrar arquivos e manter a documentação trabalhista organizada e atualizada.
• Apoiar nos processos de admissão, desligamento e demais rotinas de Departamento Pessoal.
• Realizar o controle e acompanhamento de benefícios oferecidos pela empresa.
• Contribuir com relatórios e indicadores de RH, apoiando a gestão de pessoas e a tomada de decisão.

• Experiência anterior em Departamento Pessoal ou Gestão de Pessoas.
• Conhecimento em rotinas trabalhistas (ponto, benefícios, admissões, afastamentos, etc.).
• Boa comunicação oral e escrita.
• Perfil paciente, educado(a) e colaborativo(a), com habilidade para lidar com diferentes públicos.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe.
• Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, será um diferencial.

Se você se identifica com este perfil, gosta de trabalhar com pessoas e deseja crescer junto com a nossa equipe, essa vaga é para você!