11 Empregos para Aquisição Talentos - Brasil

Join to apply for the Especialista em Aquisição de Talentos - Trabalho Remoto role at BairesDev

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Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Especialista em Aquisição de Talentos na BairesDev

Buscamos um Especialista em Aquisição de Talentos para se juntar à nossa equipe de RH. Este profissional será responsável por identificar e avaliar os diferentes perfis (técnicos e não técnicos) exigidos pela BairesDev e seus clientes. Estamos à procura de pessoas pró-ativas, dinâmicas e com grande capacidade organizacional, acostumadas a lidar com múltiplas tarefas e com marcada atenção aos detalhes. É uma excelente oportunidade para aqueles profissionais que procuram se desenvolver em uma das empresas que mais crescem no setor!

Responsabilidades:

- Analisar as informações on-line dos candidatos para avaliar sua adequação geral.

- Contatar os candidatos através de ligações telefônicas, Skype, LinkedIn ou correio para validar seu interesse e motivá-los a participar de nosso processo.

- Agendar entrevistas internas, enviar os convites e manter os registros do sistema atualizados.

- Entrevistar os candidatos para avaliar suas qualificações através da validação de seu perfil, experiência, interesses, comprometimento e perguntas de lógica e senso comum.

- Agendar e confirmar entrevistas técnicas.

- Acompanhar os candidatos durante todo o processo.

- Adaptar-se a um ambiente de ritmo acelerado e em constante mudança.

Esperamos que você tenha:

- Experiência anterior no mercado de trabalho. Experiência prévia em funções de recrutamento é uma vantagem.

- Boa capacidade de comunicação, especialmente na escuta e persuasão.

- Gerenciamento de tempo e organização.

- Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças constantes.

- Experiência de trabalho em técnicas de vendas on-line e por telefone (é uma vantagem).

- Conhecimento em caça de cabeças na indústria de TI (é uma vantagem).

- Nível avançado de inglês.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:

- Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.

- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.

- Hardware para você trabalhar de casa.

- Horários flexíveis - faça seu próprio horário.

- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.

- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.

- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.

- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!

Oportunidade

Inscrições abertas até 21/08/2025.

Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.

Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de Aquisição de Talentos Sênior (Temporário - 6 meses), para atuar presencialmente em nosso escritório localizado em São Paulo/SP, na região da Vila Olímpia.

Essa pessoa será responsável por:

• Realizar o processo de recrutamento e seleção completo, incluindo publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores requisitantes, condução da etapa de proposta envolvendo remuneração e acompanhamento do processo admissional.
• Apoiar e contribuir com a gestão dos grupos de candidatos garantindo que os candidatos qualificados permaneçam engajados com as oportunidades atuais ou futuras.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar e contribuir com a gestão do suporte de consultorias externas para os processos quando necessário.
• Atuar de forma que os requisitos de conformidade da área sejam atendidos, que podem incluir: requisitos legais e de políticas internas; administração de sistemas internos e/ou criação de processos garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
• Organização da governança das informações e processos da área.
• Participar de eventos, workshops ou projetos de recrutamento, como de iniciativas relacionadas a empresa/áreas clientes.

Buscamos profissional que tenha:

• Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas;
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação) - será testado;
• Desejável conhecimento no sistema SAP (SucessFactors);
• Desejável experiência no mercado de energia e/ou projetos de energia renovável;
• Perfil comunicativo, dinâmico, organizado e planejado;
• Interesse pela área de energia.

Benefícios que geram energia:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição e Alimentação;
• Auxílio Transporte;
• Seguro de Vida.

Em nossos processos seletivos, consideramos pessoas com deficiência e de diferentes etnias, nacionalidades, gênero e orientação sexual. Dessa forma, contribuímos com uma sociedade e um ambiente de trabalho mais inclusivo, em que a diversidade nos permitirá ir ainda mais longe.

Com sua Energia podemos ir mais longe, vamos juntos?

Oportunidade

Inscrições abertas até 21/08/2025.

Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.

Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de Aquisição de Talentos Sênior (Temporário - 6 meses) , para atuar presencialmente em nosso escritório localizado em São Paulo/SP, na região da Vila Olímpia.

Essa pessoa será responsável por:

• Realizar o processo de recrutamento e seleção completo, incluindo publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores requisitantes, condução da etapa de proposta envolvendo remuneração e acompanhamento do processo admissional.
• Apoiar e contribuir com a gestão dos grupos de candidatos garantindo que os candidatos qualificados permaneçam engajados com as oportunidades atuais ou futuras.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar e contribuir com a gestão do suporte de consultorias externas para os processos quando necessário.
• Atuar de forma que os requisitos de conformidade da área sejam atendidos, que podem incluir: requisitos legais e de políticas internas; administração de sistemas internos e/ou criação de processos garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
• Organização da governança das informações e processos da área.
• Participar de eventos, workshops ou projetos de recrutamento, como de iniciativas relacionadas a empresa/áreas clientes.

Buscamos profissional que tenha:

• Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas;
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação) - será testado;
• Desejável conhecimento no sistema SAP (SucessFactors);
• Desejável experiência no mercado de energia e/ou projetos de energia renovável;
• Perfil comunicativo, dinâmico, organizado e planejado;
• Interesse pela área de energia.

Benefícios que geram energia:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição e Alimentação;
• Auxílio Transporte;
• Seguro de Vida.

Em nossos processos seletivos, consideramos pessoas com deficiência e de diferentes etnias, nacionalidades, gênero e orientação sexual. Dessa forma, contribuímos com uma sociedade e um ambiente de trabalho mais inclusivo, em que a diversidade nos permitirá ir ainda mais longe.

Com sua Energia podemos ir mais longe, vamos juntos?

Oportunidade

Inscrições abertas até 21/08/2025.

Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.

Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de Aquisição de Talentos Sênior (Temporário - 6 meses) , para atuar presencialmente em nosso escritório localizado em São Paulo/SP, na região da Vila Olímpia.

Essa pessoa será responsável por:

• Realizar o processo de recrutamento e seleção completo, incluindo publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores requisitantes, condução da etapa de proposta envolvendo remuneração e acompanhamento do processo admissional.
• Apoiar e contribuir com a gestão dos grupos de candidatos garantindo que os candidatos qualificados permaneçam engajados com as oportunidades atuais ou futuras.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar e contribuir com a gestão do suporte de consultorias externas para os processos quando necessário.
• Atuar de forma que os requisitos de conformidade da área sejam atendidos, que podem incluir: requisitos legais e de políticas internas; administração de sistemas internos e/ou criação de processos garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
• Organização da governança das informações e processos da área.
• Participar de eventos, workshops ou projetos de recrutamento, como de iniciativas relacionadas a empresa/áreas clientes.

Buscamos profissional que tenha:

• Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas;
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação) - será testado;
• Desejável conhecimento no sistema SAP (SucessFactors);
• Desejável experiência no mercado de energia e/ou projetos de energia renovável;
• Perfil comunicativo, dinâmico, organizado e planejado;
• Interesse pela área de energia.

Benefícios que geram energia:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição e Alimentação;
• Auxílio Transporte;
• Seguro de Vida.

Em nossos processos seletivos, consideramos pessoas com deficiência e de diferentes etnias, nacionalidades, gênero e orientação sexual. Dessa forma, contribuímos com uma sociedade e um ambiente de trabalho mais inclusivo, em que a diversidade nos permitirá ir ainda mais longe.

Com sua Energia podemos ir mais longe, vamos juntos?