1.882 Empregos para Analista Rh - Brasil

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 190 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade.

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados( Operacionais e Administrativas).

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições operacionais)
• Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
• Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
• Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas;
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume;
• Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
• Desejável conhecimento em sistemas de ATS/Plataformas de divulgações;

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;

VAGA PARA SÃO BERNARDO-SP ANALISTA RH JR. 01 VAGA Residir em São Bernardo ou ter fácil acesso. Escolaridade:Ensino Superior em Administração ou Tecnólogo em RH (Completo/Cursando) É necessário experiência como analista generalista. Conhecimento em ferramentas como LinkedIn e Catho Atividades:Recrutamento e seleção. Lançamento e controle de treinamentos. Condução de processos de integração de novos colaboradores. Elaboração de relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão. Salário:R$ 4. 000,00 Benefícios:VT/Fretado + Refeição no local + Conv. Médico/Odonto/farmárcia + Seguro de Vida + Cesta Básica + PLR. Horário:Segunda a Sexta das 07:00 ás 16:48 INTERESSADOS CADASTRAR-SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Moderna emprego

Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros .

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EE)

Get notified about new Junior Analyst jobs in Mauá, São Paulo, Brazil .

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil R$,001.00-R 3,000.00 5 days ago

Diadema, São Paulo, Brazil R$4, 00.00-R 4,000.00 5 days ago

Guarulhos, São Paulo, Brazil R$3,001.00-R 4,000.00 2 weeks ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$3,0 7.00-R 3,067.00 5 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $1,0 0.00- 1,200.00 6 days ago

Missão do Cargo:

Garantir a eficiência e a eficácia dos processos de recursos humanos, atuando de forma mais independente e estratégica.

Principais Responsabilidades:

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção.
• Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
• Realizar o controle de ponto e gestão de documentos.
• Participar de treinamentos e programas de integração.
• Colaborar na organização de eventos internos e ações de endomarketing
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Gerenciar benefícios e folha de pagamento
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver e implementar programas de fortalecimento da cultura.
• Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias.
• Participar na elaboração e implementação de políticas de RH.

QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS TÉCNICOS.

• Conhecimento em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Gestão de Pessoas. 
• Excel Intermediário.

Sobre a Empresa:

Junte-se ao seleto time de pessoas talentosas e apaixonadas por desenvolvimento, unidas pelo desejo de crescimento e pela oportunidade de integrar a principal empresa de concreto do sul do Brasil. Com mais de 50 anos de atuação, a Supertex é reconhecida por sua vasta experiência e excelência na produção de concreto. E você pode fazer parte deste time.

Descrição
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção;

Nível hierárquico: Analista;

Local de trabalho: Santa Maria / RS;
Regime de contratação de tipo: CLT;
Vaga: Totalmente presencial.

Atribuições
Colaborar com melhorias do processo de atração e seleção de pessoas;

Realizar hunting, triagem e mapear pessoas para o nosso time;

Atuar próximo do time de operações e o comercial, para atrair as melhores pessoas candidatas;

Realizar entrevistas, elaborar o briefing e o parecer para apresentação dos perfis para a liderança, cumprindo com as etapas de processo seletivo;

Negociar e realizar a proposta salarial para as pessoas candidatas aprovadas;

Identificar e propor as melhores práticas de atração e seleção;

Apoiar na construção e melhorias dos indicadores da área de People Experience;

Testes e acompanhamento de indicadores das vagas e performance das estratégias de captação de candidatos.

Pré-requisitos:

Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou área afins;

Conhecimento nas principais fontes de recrutamento do mercado;

Network;

Experiência em Recrutamento e Seleção;

Comprometimento com as entregas e capacidade de atender prazos;

Boa organização e gestão do tempo;

Responsabilidade e ética profissional;

Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;

Capacidade de se comunicar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos;

Perfil proativo, dinâmico, adaptável e ágil;

• Recrutamento e seleção para vagas de motoristas; 
• Controle de jornada de trabalho dos funcionários da empresa;
• Acompanhamento de ASO;
• Treinamento na tecnologia e operações da tabela de km, e viagens , monitoriamento regular da performance dos motoristas (pontualidade, comportamento , atendimento ao cliente);
• Gestão de conflitos, assuntos disciplinares, desenvolvimento e engajamento.

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Jr para fortalecer nosso time!

Essa posição tem como foco principal os subsistemas de Rescisão e Férias, sendo sua principal responsabilidade garantir a execução precisa e eficiente desses processos, assegurando conformidade com a legislação vigente e alinhamento com as diretrizes internas da empresa.

- Realizar o processo completo de rescisão contratual, incluindo conferência de verbas, emissão de TRCT, comunicação ao eSocial e atendimento aos colaboradores;

- Controlar e executar o planejamento de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais e a correta contabilização dos períodos;

- Prestar suporte aos líderes e colaboradores em dúvidas relacionadas aos subsistemas de rescisão e férias;

- Atualizar e manter os registros e documentos pertinentes aos processos sob sua responsabilidade;

- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa;

- Apoiar em auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos quando necessário;

- Colaborar com outras áreas de RH em projetos e iniciativas que envolvam os subsistemas de sua atuação.

- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

- Experiência prévia com rotinas de RH, especialmente nos subsistemas de Rescisão e Férias;

- Conhecimento da legislação trabalhista vigente;

- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;

- Domínio do pacote Office, especialmente Excel;

- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;

- Residir em Campinas-SP.

- Experiência com os sistema TOTVS Protheus ou RM Labore.

Requisitos e Qualificações:

• Formação Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.

Exigido:

• Domínio intermediário em Excel.
• Vivência com a plataforma Gupy.
• Vivência anterior com Recrutamento e Seleção em alto volume, vagas de tecnologia.

ATRIBUIÇÕES:

• Conduzir processos seletivos.
• Utilizar ferramentas e plataformas de R&S (GUPY) para organizar e agilizar os processos;
• Desenvolver e aplicar dinâmicas, entrevistas por competências e avaliações técnicas ou comportamentais;
• Atuar com foco em diversidade, equidade e inclusão nos processos de recrutamento.

Responsável por atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, apoiando e executando atividades relacionadas a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, gestão de benefícios, clima organizacional e apoio a líderes e colaboradores, garantindo o alinhamento das práticas de RH à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Apoiar ações de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
• Realizar atividades de administração de pessoal: controle de ponto, admissões, demissões, férias e apoio à folha de pagamento;
• Gerenciar e acompanhar benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios, etc.);
• Atuar em ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;
• Apoiar líderes em práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas;
• Elaborar relatórios e indicadores da área de RH.

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 190 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade.

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados( Operacionais e Administrativas).

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições operacionais)
• Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
• Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
• Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas;
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume;
• Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
• Desejável conhecimento em sistemas de ATS/Plataformas de divulgações;

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;