1.187 Empregos para Analista Remuneração - Brasil

Join to apply for the Analista Remuneração PL role at Laboratório Cristália

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Oportunidade para atuar no Laboratório Cristália. Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar estudos e posicionamentos/comparativo de remuneração;
• Elaborar e analisar as solicitações de estudos internos de estrutura, salarial e funcional da empresa;
• Elaborar, analisar, avaliar e classificar as descrições de cargo;
• Suporte a elaboração de processo de orçamento de pessoal;
• Elaborar e analisar quadro de pessoal da empresa;
• Suporte na atualização dos organogramas da companhia;
• Suporte de aplicação dos reajustes salariais provindos de acordos sindicais;
• Suporte a elaboração do quadro base e controle;
• Realização em Pesquisas de Remuneração.
  
  
  

• Graduação Completa em Administração ou áreas afins;
• Experiência em Remuneração e Benefícios; Cargos e Salários;
• Conhecimento com Pesquisa de Remuneração;
• Conhecimento com Indicadores e Orçamentos;
• Experiência e vivência com a metodologia HAY;
• Experiência e vivência com a metodologia Willis Towers Watson (WtW)
• Excel Avançado;
• Experiência e vivência Power BI será um diferencial
• Inglês Intermediário será um diferencial;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Itapira/SP

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São Paulo, São Paulo, Brazil 7 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 3 months ago

Santana de Parnaíba, São Paulo, Brazil 1 month ago

• Conhecimento em Relações Trabalhistas, Sindicais e Folha de Pagamento
• Conhecimento em Sucess Factors e SAP HCM (RH)
• Pacote Office Avançado
• Inglês e Espanhol será um diferencial

• Analisar as requisições e movimentações de pessoal mensalmente, conforme headcount aprovado, política de remuneração e diretrizes da Companhia;
• Controlar e administrar o headcount de todas as empresas do grupo, analisando e avaliando as novas solicitações com a arquitetura dos cargos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado;
• Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos, conforme metodologia salarial vigente na Companhia;
• Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado;
• Aferir as faixas e tabelas salariais, através da metodologia adotada e políticas internas, visando manter a competitividade com o mercado;
• Realizar o cálculo e a distribuição da remuneração variável das áreas de Vendas Distribuição, Outros Canais e Compra de Gado, através de dados acurados de resultados, analisando o desempenho esperado e alcançados das áreas na Minerva e Athena, visando o melhor direcionamento do comportamento do profissional aos resultados esperados pela Companhia;
• Preparar, analisar e enviar o relatório de performance dos vendedores para Inteligência Comercial.

Graduação Completa em Administração ou áreas afins;

Experiência em Remuneração e Benefícios; Cargos e Salários;

Conhecimento com Pesquisa de Remuneração;

Conhecimento com Indicadores e Orçamentos;

Experiência e vivência com a metodologia HAY;

Experiência e vivência com a metodologia Willis Towers Watson (WtW)

Excel Avançado;

Experiência e vivência Power BI será um diferencial

Inglês Intermediário será um diferencial;

Disponibilidade para atuar 100% presencial em Itapira/SP 

Elaborar estudos e posicionamentos/comparativo de remuneração;

Elaborar e analisar as solicitações de estudos internos de estrutura, salarial e funcional da empresa;

Elaborar, analisar, avaliar e classificar as descrições de cargo;

Suporte a elaboração de processo de orçamento de pessoal;

Elaborar e analisar quadro de pessoal da empresa;

Suporte na atualização dos organogramas da companhia;

Suporte de aplicação dos reajustes salariais provindos de acordos sindicais;

Suporte a elaboração do quadro base e controle;

Realização em Pesquisas de Remuneração.

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Remuneração para atuar em uma empresa de grande porte, com foco em estrutura de cargos e salários, políticas de remuneração e análises estratégicas.

Se você tem perfil analítico, é apaixonado(a) por dados e gosta de atuar com diferentes áreas e níveis hierárquicos, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

O que você vai fazer:

• Gerenciar e atualizar a estrutura de cargos e salários.
• Desenvolver políticas de remuneração fixa e variável.
• Realizar benchmarking com base em pesquisas salariais (Mercer, Towers).
• Elaborar descrições de cargos e apoiar processos de movimentação interna.
• Criar indicadores e relatórios para apoiar decisões estratégicas.
• Participar de projetos de reestruturação organizacional.

O que buscamos:

• Formação superior em Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em remuneração e estrutura salarial.
• Inglês avançado é mandatório
• Domínio de Excel e desejável Power BI

Local de atuação: São Paulo

Modelo de trabalho: Informado durante o processo

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Remuneração para atuar em uma empresa de grande porte, com foco em estrutura de cargos e salários, políticas de remuneração e análises estratégicas.

Se você tem perfil analítico, é apaixonado(a) por dados e gosta de atuar com diferentes áreas e níveis hierárquicos, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

O que você vai fazer:

• Gerenciar e atualizar a estrutura de cargos e salários.
• Desenvolver políticas de remuneração fixa e variável.
• Realizar benchmarking com base em pesquisas salariais (Mercer, Towers).
• Elaborar descrições de cargos e apoiar processos de movimentação interna.
• Criar indicadores e relatórios para apoiar decisões estratégicas.
• Participar de projetos de reestruturação organizacional.

O que buscamos:

• Formação superior em Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em remuneração e estrutura salarial.
• Inglês avançado é mandatório
• Domínio de Excel e desejável Power BI

Local de atuação: São Paulo

Modelo de trabalho: Informado durante o processo