868 Empregos para Analista Remuneração - Brasil

Aqui, as coisas acontecem de verdade! Somos a Studio Z Ouze, uma única empresa que reúne duas marcas que estão entre as maiores do Brasil no varejo de calçados e no mercado financeiro. São mais de 100 lojas em 16 estados, um time de mais de 2 mil pessoas e um só objetivo: entregar moda e crédito acessíveis, com qualidade e agilidade .

Nosso negócio é simples: oferecer o que nossos clientes precisam, sempre com inovação, energia e foco em resultados. Foi assim que começamos há 49 anos e é isso que seguimos fazendo todos os dias.

Se você busca um ambiente dinâmico, cheio de oportunidades e onde seu trabalho faz diferença, faz muito sentido você viver o propósito de "encantar as pessoas de forma democrática e acessível" com a gente.

Nosso jeito de ser

Fazemos Acontecer | Protagonistas | Acelerados | Colaborativos | Otimistas com pés no chão

Nossos valores

Encantamento | Inovação com ousadia | Colaboração | Compromisso com resultados | Transparência

#VemPraSTZ #VemPraOuze e bora crescer juntos!

Suas principais atividades serão:

• Analisar, avaliar e revisar descrições de cargos, conforme metodologia Korn Ferry;
• Elaborar estudos de alteração de estrutura avaliando os impactos na arquitetura de cargos e salários;
• Analisar as requisições e movimentações de pessoal mensalmente, conforme headcount aprovado, política de remuneração e diretrizes da empresa;
• Preencher pesquisas de remuneração e benefícios, além de propor alterações na estrutura salarial para manter o equilíbrio interno e externo;
• Elaborar, apurar e gerir os programas de Remuneração Variável de curto prazo (campanhas, PLR e Bônus);
• Elaborar e atualizar políticas de remuneração e benefícios;
• Assegurar o planejamento, controle e custo do orçamento de pessoal;
• Apoiar a gestão de benefícios;
• Propor, desenvolver e implementar projetos na área de remuneração, visando melhoria nos processos;

A gente vai adorar se você tiver as seguintes experiências:

• Formação Superior Completa em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office Intermediário (desejável Excel avançado);
• Experiência com o Sistema Sênior
• Metodologia Korn Ferry
• Experiência na área de Remuneração, desenvolvimento de políticas e automatização de processos da área;

Informações importantes que você deve saber:

Qual será o meu local de trabalho?

Escritório corporativo na grande Florianópolis/SC, ao lado do Shopping Itaguaçu.

Qual será a minha escala de trabalho?

Presencial

Qual o meu horário de trabalho?

Das 08:30 às 18:33hs com 01:15 de intervalo, de segunda a sexta-feira.

E quais são os benefícios e parcerias?

Vale refeição ou vale alimentação (Alelo);

Venha Fazer Parte da Família Pernambucanas!

Aqui, acreditamos que juntos crescemos mais . Valorizamos o trabalho em equipe, a troca de experiências e o poder da colaboração para alcançar grandes resultados.

Somos uma empresa movida por resultados , com foco, garra e paixão pelo que fazemos. Aqui, cada conquista é celebrada e cada desafio é uma nova oportunidade de superação.

Colocamos o cliente em primeiro lugar , sempre! Ouvimos, entendemos e buscamos soluções que realmente fazem a diferença.

E se tem algo que nos define, é a vontade de evoluir constantemente . Aqui, aprendizado é parte da jornada e inovação faz parte da nossa essência. Afinal, evoluir combina com a gente.

Se você se identifica com nossos valores, essa é a sua chance de brilhar!

Analista de remuneração SÊNIOR

Objetivo do Cargo

Atuar no controle e acompanhamento do orçamento do pacote de pessoal, garantindo a correta execução das previsões financeiras relacionadas à folha de pagamento, benefícios e encargos. Responsável por consolidar dados, analisar variações e apoiar a área de Recursos Humanos com informações estratégicas para tomada de decisão.

Principais Atividades

· Monitorar a execução do orçamento de pessoal, identificando desvios e oportunidades de melhoria

· Realizar análises comparativas entre valores orçados e realizados

· Apoiar processos de revisão orçamentária e planejamento financeiro da área de RH, no pacote de pessoal, e despesas administrativas (Uniforme, Frota, Copastur)

Requisitos Técnicos

· Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas

· Experiência com rotinas de controle orçamentário (Forecast, Rolling Forecast)

· Conhecimento em folha de pagamento, encargos sociais e benefícios

· Domínio de Excel

· Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau)

Competências Comportamentais

· Organização e atenção a detalhes

· Capacidade analítica e senso crítico

· Boa comunicação e trabalho em equipe

· Pro atividade e comprometimento com prazos

· Discrição e responsabilidade no trato de informações sensíveis

O que oferecemos:

Aqui, as coisas acontecem de verdade! Somos a Studio Z Ouze, uma única empresa que reúne duas marcas que estão entre as maiores do Brasil no varejo de calçados e no mercado financeiro. São mais de 100 lojas em 16 estados, um time de mais de 2 mil pessoas e um só objetivo: entregar moda e crédito acessíveis, com qualidade e agilidade.

Nosso negócio é simples: oferecer o que nossos clientes precisam, sempre com inovação, energia e foco em resultados. Foi assim que começamos há 49 anos e é isso que seguimos fazendo todos os dias.

Se você busca um ambiente dinâmico, cheio de oportunidades e onde seu trabalho faz diferença, faz muito sentido você viver o propósito de "encantar as pessoas de forma democrática e acessível" com a gente.

Nosso jeito de ser

Fazemos Acontecer | Protagonistas | Acelerados | Colaborativos | Otimistas com pés no chão

Nossos valores

Encantamento | Inovação com ousadia | Colaboração | Compromisso com resultados | Transparência

#VemPraSTZ #VemPraOuze e bora crescer juntos!

Suas principais atividades serão:

• Analisar, avaliar e revisar descrições de cargos, conforme metodologia Korn Ferry;
• Elaborar estudos de alteração de estrutura avaliando os impactos na arquitetura de cargos e salários;
• Analisar as requisições e movimentações de pessoal mensalmente, conforme headcount aprovado, política de remuneração e diretrizes da empresa;
• Preencher pesquisas de remuneração e benefícios, além de propor alterações na estrutura salarial para manter o equilíbrio interno e externo;
• Elaborar, apurar e gerir os programas de Remuneração Variável de curto prazo (campanhas, PLR e Bônus);
• Elaborar e atualizar políticas de remuneração e benefícios;
• Assegurar o planejamento, controle e custo do orçamento de pessoal;
• Apoiar a gestão de benefícios;
• Propor, desenvolver e implementar projetos na área de remuneração, visando melhoria nos processos;

A gente vai adorar se você tiver as seguintes experiências:

• Formação Superior Completa em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office Intermediário (desejável Excel avançado);
• Experiência com o Sistema Sênior
• Metodologia Korn Ferry
• Experiência na área de Remuneração, desenvolvimento de políticas e automatização de processos da área;

Informações importantes que você deve saber:

Qual será o meu local de trabalho?

Escritório corporativo na grande Florianópolis/SC, ao lado do Shopping Itaguaçu.

Qual será a minha escala de trabalho?

Presencial

Qual o meu horário de trabalho?

Das 08:30 às 18:33hs com 01:15 de intervalo, de segunda a sexta-feira.

E quais são os benefícios e parcerias?

Vale refeição ou vale alimentação (Alelo);

Vale Transporte;

Programa de desconto para utilizar nas lojas da Studio Z;

Apoio Psicológico, nutricional e jurídico (Auster);

PLR (anual);

Parceria com Academias e Estúdios (TotalPass);

Telemedicina (Salvia);

Universidade corporativa e plataforma de ensino (Exame Witseed);

Convênio com plano de saúde (Bradesco) e plano odontológico (Prevident);

Convênio com o Sesc com abrangência Nacional.

Venha Fazer Parte da Família Pernambucanas!

Aqui, acreditamos que juntos crescemos mais. Valorizamos o trabalho em equipe, a troca de experiências e o poder da colaboração para alcançar grandes resultados.

Somos uma empresa movida por resultados, com foco, garra e paixão pelo que fazemos. Aqui, cada conquista é celebrada e cada desafio é uma nova oportunidade de superação.

Colocamos o cliente em primeiro lugar, sempre! Ouvimos, entendemos e buscamos soluções que realmente fazem a diferença.

E se tem algo que nos define, é a vontade de evoluir constantemente. Aqui, aprendizado é parte da jornada e inovação faz parte da nossa essência. Afinal, evoluir combina com a gente.

Se você se identifica com nossos valores, essa é a sua chance de brilhar!

Analista de remuneração SÊNIOR

Objetivo do Cargo

Atuar no controle e acompanhamento do orçamento do pacote de pessoal, garantindo a correta execução das previsões financeiras relacionadas à folha de pagamento, benefícios e encargos. Responsável por consolidar dados, analisar variações e apoiar a área de Recursos Humanos com informações estratégicas para tomada de decisão.

Principais Atividades

· Monitorar a execução do orçamento de pessoal, identificando desvios e oportunidades de melhoria

· Realizar análises comparativas entre valores orçados e realizados

· Apoiar processos de revisão orçamentária e planejamento financeiro da área de RH, no pacote de pessoal, e despesas administrativas (Uniforme, Frota, Copastur)

Requisitos Técnicos

· Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas

· Experiência com rotinas de controle orçamentário (Forecast, Rolling Forecast)

· Conhecimento em folha de pagamento, encargos sociais e benefícios

· Domínio de Excel

· Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau)

Competências Comportamentais

· Organização e atenção a detalhes

· Capacidade analítica e senso crítico

· Boa comunicação e trabalho em equipe

· Pro atividade e comprometimento com prazos

· Discrição e responsabilidade no trato de informações sensíveis

O que oferecemos:

Assistência Médica Mediservice (cooparticipação)

Assistência Odontológica Odontoseg (por adesão)

Parceria com Consultório Odontológico

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Seguro de Vida

Bônus anual (de acordo com o atingimento das metas)

Vale Transporte

Bicicletário

Desconto de 10% nos produtos Pernambucanas

Auxílio Creche

Programa Mãe Pernambucanas com acompanhamento gestacional

Parcerias com SESC e instituições de ensino para cursos de graduação e pós-graduação

Esses benefícios são um reflexo do nosso compromisso em cuidar de você!

Se você busca desenvolvimento e deseja causar um impacto positivo, venha se juntar a nós!

Candidate-se agora e faça parte da nossa história. Vamos juntos transformar o futuro!

Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:30.

Local: Barra Funda - SP

Aqui, as coisas acontecem de verdade! Somos a Studio Z Ouze, uma única empresa que reúne duas marcas que estão entre as maiores do Brasil no varejo de calçados e no mercado financeiro. São mais de 100 lojas em 16 estados, um time de mais de 2 mil pessoas e um só objetivo: entregar moda e crédito acessíveis, com qualidade e agilidade .

Nosso negócio é simples: oferecer o que nossos clientes precisam, sempre com inovação, energia e foco em resultados. Foi assim que começamos há 49 anos e é isso que seguimos fazendo todos os dias.

Se você busca um ambiente dinâmico, cheio de oportunidades e onde seu trabalho faz diferença, faz muito sentido você viver o propósito de "encantar as pessoas de forma democrática e acessível" com a gente .

Nosso jeito de ser

Fazemos Acontecer | Protagonistas | Acelerados | Colaborativos | Otimistas com pés no chão

Nossos valores

Encantamento | Inovação com ousadia | Colaboração | Compromisso com resultados | Transparência

#VemPraSTZ #VemPraOuze e bora crescer juntos!

Suas principais atividades serão:

• Analisar, avaliar e revisar descrições de cargos, conforme metodologia Korn Ferry;
• Elaborar estudos de alteração de estrutura avaliando os impactos na arquitetura de cargos e salários;
• Analisar as requisições e movimentações de pessoal mensalmente, conforme headcount aprovado, política de remuneração e diretrizes da empresa;
• Preencher pesquisas de remuneração e benefícios, além de propor alterações na estrutura salarial para manter o equilíbrio interno e externo;
• Elaborar, apurar e gerir os programas de Remuneração Variável de curto prazo (campanhas, PLR e Bônus);
• Elaborar e atualizar políticas de remuneração e benefícios;
• Assegurar o planejamento, controle e custo do orçamento de pessoal;
• Apoiar a gestão de benefícios;
• Propor, desenvolver e implementar projetos na área de remuneração, visando melhoria nos processos;

A gente vai adorar se você tiver as seguintes experiências:

• Formação Superior Completa em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office Intermediário (desejável Excel avançado);
• Experiência com o Sistema Sênior
• Metodologia Korn Ferry
• Experiência na área de Remuneração, desenvolvimento de políticas e automatização de processos da área;

Informações importantes que você deve saber:

Qual será o meu local de trabalho?

Escritório corporativo na grande Florianópolis/SC, ao lado do Shopping Itaguaçu.

Qual será a minha escala de trabalho?

Presencial

Qual o meu horário de trabalho?

Das 08:30 às 18:33hs com 01:15 de intervalo, de segunda a sexta-feira.

E quais são os benefícios e parcerias?

Vale refeição ou vale alimentação (Alelo);