99 Empregos para Analista De Riscos - Brasil

• Superior completo em Engenharia, Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, Sistemas da Informação, Economia e áreas afins.
• Desejável pós graduação ou MBA na área de Riscos e Controles Internos
• Desejável certificado em Normas ISO relacionadas à Gestão de Riscos Corporativos (31000, 31010, 27000, 37001, 22301, entre outras).
• Conhecimento em frameworks como COSO e COSO ERM, Lei 12.846 (Anticorrupção) e ISO 31000.  
• Conhecer o Modelo das Três Linhas de Defesa do IIA, noções de Auditoria Baseada em Riscos, Conhecimento e experiência em análises financeiras (finanças corporativas).
• Experiência em Gestão de Riscos.
• Conhecimentos em Excel e PPT;
• Experiência mínima de 6 anos em atividades correlatas

• Planejamento e Execução dos exercícios de RCSA - Risk and Control Self Assessment
• Execução do Programa de Controles Internos 
• Execução e Reportes de Testes de Controles Internos 
• Suporte metodológico, visão de riscos, controles e planos de mitigação junto as áreas de negócio 
• Controle e reporte dos dos KRI s (indicadores de risco)
• Elaboração de conteúdos de treinamento ou comunicações para fomentar a Cultura de Riscos Corporativos 
• Elaboração e atualização de Procedimentos da áreas de Riscos Corporativos e Controles Internos 
• Follow-up dos planos de ação para mitigação de riscos 

• Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; 
• Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; 
• É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. 

Graduação: Finanças e/ou áreas correlatas (Economia, Administração, Contabilidade).

Experiência:

• Rotinas de contabilidade e finanças;
• Análise de documentação trabalhista/monitoramento;
• Conhecimentos contábeis relacionados a balanço, DRE, projeção de receitas, custos, despesas, depreciação, amortização, resultados financeiros e fiscais;
• Monitoramento trabalhista: gestão de documentação junto a fornecedores (empresas críticas, de alto e baixo risco trabalhista), incluindo reuniões de cobrança com gestores para melhoria na entrega mensal dos documentos;
• Fechamento mensal de relatórios da área (indicadores, monitoramento trabalhista, medições, matriz de risco, controle e cadastro de terceiros).

Competências:

• Facilidade para análise e entendimento de processos;
• Boa comunicação;
• Experiência em liderança de equipes;
• Forte capacidade analítica.

Conhecimentos essenciais:

• Pacote Office, com domínio avançado de Excel (PROCs, Macros, Tabelas Dinâmicas e criação de dashboards);
• PowerPoint (apresentações para diretoria/gerência);
• Power BI (incluindo criação de dashboards);
• ERP (SAP).

• Pós-graduação ou especialização em Finanças Corporativas/Controladoria;
• Vivência com a dinâmica do mercado de Telecom e seus produtos.

Competências e Habilidades:

• Foco em resultados;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Boa redação;
• Dinamismo, disciplina, inovação, organização e controle;
• Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
• Capacidade de atuar sob senso de urgência e em multitarefas;
• Flexibilidade e empatia.

• Análise de Risco Financeiro: experiência em análise financeira e interpretação de demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial, Fluxo de Caixa, DVA), identificando riscos e oportunidades;
• Monitoramento trabalhista: gestão de toda a rotina de documentação trabalhista junto a fornecedores, especialmente empresas críticas (alto e baixo risco trabalhista), incluindo reuniões de cobrança com gestores para garantir a melhoria na entrega mensal de documentos;
• Gestão orçamentária: acompanhamento de orçamento, pagamentos, notas fiscais e fornecedores;
• Relatórios gerenciais: fechamento mensal dos relatórios da área (indicadores, monitoramento trabalhista, medições, matriz de risco, controle e cadastro de terceiros).

• Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; 
• Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; 
• É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. 

• Monitoria trabalhista, toda a rotina de documentação trabalhista junto aos fornecedores, especialmente das empresas críticas, alto e baixo risco trabalhista realizando inclusive reuniões de cobranças junto aos respectivos gestores melhorando as entregas de documentos mensais.
• Acompanhamento orçamento /pagamentos /notas /fornecedores.
• Fechamento mensal dos relatórios da área (indicadores, monitoria trabalhista , medições, matriz de risco, controle e cadastro de terceiros ).

• Análise Risco Financeiro;
• Experiencia em análise financeiro e interpretação das demonstrações financeiras, como: DRE, Balanço Patrimonial, Fluxo de Caixa, DVA), Identificando Risco e Oportunidades;
• Monitoria trabalhista, toda a rotina de documentação trabalhista junto aos fornecedores, especialmente das empresas críticas, alto e baixo risco trabalhista realizando inclusive reuniões de cobranças junto aos respectivos gestores melhorando as entregas de documentos mensais;
• Acompanhamento orçamento /pagamentos /notas /fornecedores;
• Fechamento mensal dos relatórios da área (indicadores, monitoria trabalhista , medições, matriz de risco, controle e cadastro de terceiros).

Empresa Multinacional do segmento Automotivo

Vaga Temporária

100% Presencial

Localidade: Sumaré/SP

Atividades desenvolvidas: Experiência em mapeamento de processos e avaliação de controles internos, avaliação e revisão de políticas e normas internas, gestão de riscos corporativos, programas de compliance, experiência em projetos e coordenação de equipes.

P cote de benefícios completo.

Requisitos Obrigatórios: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, e Economia, ou áreas. Experiência mínima de 02 a 03 anos na área, Inglês e Pacote Office Intermediário. Diferencial sistema SAP e ferramenta Bizagi.

• Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Economia ou Administração.
• Conhecimentos básicos em gestão de processos e mapeamento de fluxos.
• Habilidade no uso de ferramentas de gestão de processos, como Visio, Bizagi, ou equivalentes.
• Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) intermediário.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade na identificação de melhorias e na busca por soluções.
• Organização e comprometimento com prazos e entregas.
• Disposição para aprender e desenvolver habilidades técnicas em gestão de processos.
• Cursos complementares ou especializações em Gestão de Processos ou Qualidade.
• Conhecimentos básicos em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, BPM).
• Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e análise de dados.

• Apoiar o mapeamento e a documentação de processos em diversas áreas da empresa, identificando oportunidades de melhoria.
• Auxiliar na análise de indicadores de performance e eficiência dos processos, visando a otimização contínua.
• Colaborar na padronização e atualização de procedimentos operacionais, assegurando a conformidade com normas e regulamentos.
• Auxiliar na criação e manutenção de fluxogramas e outros documentos de suporte à gestão de processos.
• Participar de projetos de melhoria contínua, auxiliando na aplicação de metodologias como Lean, Six Sigma ou BPM.
• Apoiar a elaboração de relatórios e apresentações gerenciais sobre o desempenho dos processos e as iniciativas de melhoria.
• Assistir a equipe na implementação de novas ferramentas e sistemas que visem à automatização de processos.
• Colaborar com diferentes áreas para garantir a aderência dos processos às diretrizes organizacionais e boas práticas de mercado.
• Contribuir com treinamentos e iniciativas de conscientização sobre gestão de processos para os colaboradores.

O que buscamos em você:

• Superior completo em Direito | TI | administração
• Experiência em privacidade e proteção de dados e compliance - desejável vivência em iniciativas ESG;
• Cursos complementares: Conhecimento da lei geral de proteção de dados (LGPD);
• inglês avançado;
• Conhecimento no Pacote office completo;
• Disponibilidade para viagens: Sim

Principais atividades:

• Apoiar as áreas no tema de proteção e privacidade de dados pessoais;
• Apoiar na elaboração e melhoria contínua do programa de privacidade da empresa;
• Identificar e analisar riscos de privacidade de dados, visando o impacto para o negócio.;
• Manter atualizado o registro das operações de tratamento de dados pessoais;
• Analisar novos produtos, projetos ou sistemas com o viés de privacidade e sugerir recomendações com base nas normas internas e melhores práticas do mercado;
• Buscar constantemente na melhoria dos processos de governança de privacidade e suas ferramentas;
• Apoiar na definição e planejamento de controles de proteção e privacidade de dados;
• Gerar indicadores (KPIs) dos seus processos;
• Apoiar na criação e revisão de políticas/procedimentos;

Dedicamo-nos a oferecer soluções de mobilidade que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. Temos uma equipe incrível , com brilho nos olhos e vontade de realizar!

Inspirados pelo Poder dos Sonhos e movidos pelas crenças fundamentais da nossa Filosofia: #respeito ao indivíduo , #iniciativa , #igualdade e #confiança , contribuímos para tornar a Honda uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade.

A Honda valoriza a Diversidade e Inclusão, promovendo o respeito e a aceitação das pessoas, reconhecendo diferenças e singularidades, incluindo gênero, raça, etnia, nacionalidade, idade, orientação sexual, deficiência, características físicas, crenças religiosas, perspectivas políticas, status social, entre outros.

“Somos uma empresa focada no ser humano, movida pelo sonho de criar e pelo espírito dos desafios” - Soichiro Honda

Se você se identifica conosco e deseja fazer parte deste time, vamos iniciar esta jornada!

Seu dia a dia envolverá atividades multidisciplinares e desafios como:

• Fortalecer a governança corporativa por meio da avaliação de controles internos, incluindo mapeamento de processos, identificação de riscos e testes de controles.

O que buscamos em você:

• Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita), pró-atividade, iniciativa, trabalho em equipe, resiliência, pensamento analítico e crítico.
• Conhecimento sobre a lei Sarbanes-Oxley (SOX), mapeamento de processos, gestão de riscos e programas de compliance.
• Experiência em mapeamento de processos, avaliação de controles internos, gestão de riscos corporativos.
• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
• Cursos complementares desejáveis em mapeamento de processos, controles internos, gestão de riscos, auditoria.
• Inglês intermediário.
• Disponibilidade para viagens.

Local de trabalho:

Honda Sumaré/SP, modelo presencial.

Informações adicionais:

• Benefícios incluem carga horária flexível, banco de horas, refeição no local, Plano de Saúde, Seguro de Vida, transporte fretado e estacionamento.

Sobre nós:

Presente no Brasil desde 1971, a Moto Honda da Amazônia Ltda é a maior fabricante de motos do país, com mais de 27 milhões de unidades produzidas em Manaus (AM). Desde 2001, produz motores estacionários, motobombas e comercializa motores e máquinas.

Desde 1992, com a criação da Honda Automóveis do Brasil Ltda. , atuamos no mercado automotivo. Também fazemos parte do grupo Honda Serviços Financeiros, que inclui o Consórcio Nacional Honda , a corretora de Seguro Honda e o Banco Honda, facilitando o acesso aos produtos Honda.

Inauguramos Centros Educacionais de Trânsito, Treinamento Técnico, Distribuição de Peças, Pesquisa & Desenvolvimento e temos um parque eólico no sul do país.

A crença no poder dos sonhos, expressa no slogan mundial da Honda – The Power of Dreams – é um legado de Soichiro Honda, que desenvolveu novos conceitos de mobilidade. Acreditamos que o sonho é a força criativa, capaz de gerar ideias inovadoras.

Nosso objetivo é proporcionar experiências seguras e diferenciadas aos nossos clientes, apoiando colaboradores e comunidades na realização de seus desejos para construir um futuro melhor. Inspirados pelo poder dos sonhos, buscamos criar o inesperado para encantar e surpreender ao redor do mundo. Venha fazer parte desta equipe e surpreenda-se também!

A BlackbirdCo. é uma empresa brasileira de atuação global com foco no desenvolvimento de produtos sofisticados e estruturados nas áreas de Crédito, Corporate, Offshore, Asset, Wealth Management e Advisory.

Somos uma companhia de investimentos que acredita na alta qualidade técnica dos profissionais, mentalidade de dono e transparência como pilares para performance.

Estamos buscando um profissional para se juntar à nossa equipe de Asset Management como Analista de Riscos.

Responsabilidades:

• Realizar análises de risco de mercado, crédito, liquidez e operacional.
• Utilizar métricas e modelos para avaliar e prever impactos financeiros.
• Desenvolver e implementar modelos de risco.
• Manter e atualizar bases de dados de risco, assegurando a precisão das informações.
• Preparar e apresentar relatórios de risco ao Chief Risk Officer (CRO).
• Comunicar resultados e recomendações de ações mitigadoras de forma clara e concisa.

Requirements

• Formação em Administração, Economia, Finanças ou Engenharia;
• Proficiência em Excel;
• Conhecimento em programação em Python;
• Experiência comprovada em modelagem financeira e estatística.

Benefits

• Wellhub (Gympass);
• Incentivo à certificações (CFP e CFA);
• Remuneração variável anual;
• Programa de Intercâmbio;
• Programa de Partnership.

Sobre nós

O Grupo Swile é um grupo multinacional francês pioneiro em benefícios flexíveis no Brasil. A nossa missão é ajudar a oferecer um melhor ambiente de trabalho para os seus colaboradores através dos benefícios flexíveis Swile que entregamos por meio de uma tecnologia de ponta.

Temos no grupo uma Instituição de Pagamento recém autorizada a funcionar pelo Banco Central do Brasil, e estamos em busca de novos integrantes para nosso time de Compliance, Controles Internos e Riscos.

Sobre a posição

1. Criar métricas de avaliação de risco, incluindo baixo, médio e alto, partindo do zero;
2. Gestão contínua do capital (controle de segundo nível);
3. Monitorar os ativos ponderados pelo risco (RWA) e o Capital Regulatório (PR) (controle de segundo nível);
4. Submeter documentos de risco ao Bacen;
5. Criar a Declaração de Apetite ao Risco (RAS);
6. Identificar, medir, avaliar, monitorar, reportar, controlar e mitigar riscos de crédito, operacionais, de liquidez, sociais, ambientais e climáticos;
7. Criar políticas para rotinas da área, partindo do zero;
8. Avaliar a criação de novos produtos ou serviços, bem como alterações ou manutenção dos produtos existentes;
9. Criar testes de estresse;
10. Elaborar um relatório anual sobre Riscos, inclusive operacional, a ser divulgado a Diretoria, Auditoria Interna e Externa;
11. Elaborar o relatório do Pilar 3, incluindo a publicação no site;
12. Criar o plano de continuidade de negócios com a equipe de Tecnologia e Produtos.

Requisitos

1. Formação superior em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
2. Inglês avançado;
3. Experiência prévia de, no mínimo, 6 anos na área de Riscos, necessariamente em empresas reguladas pelo Banco Central do Brasil;
4. Conhecimento das normas e regulamentações sobre Riscos do Banco Central do Brasil;

O que esperamos de você

1. Capacidade de análise crítica, organização e atenção aos detalhes;
2. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa e com órgãos reguladores;
3. Boa comunicação e habilidade para elaboração de relatórios e apresentações;
4. Proatividade na identificação e solução de problemas relacionados aos Riscos identificados;
5. Capacidade de adaptar-se rapidamente a mudanças regulatórias e operacionais;
6. Engajamento para criar e fortalecer de Riscos numa Instituição de Pagamento que acaba de ser criada;
7. Conexão com o propósito da Swile - ao se aplicar, entenda mais sobre nosso propósito e se ele conversa com o seu.

Sobre nossos valores

1. We are team players: nós nos importamos com nossos colegas e navegamos bem entre áreas;
2. We are doers: temos ano nível de autonomia e entregamos resultados tangíveis;
3. We move fast: identificamos corretamente as prioridades e assumimos a iniciativa;
4. We are ambassadors: entendemos sobre o mercado, o produto e estamos alinhados em torno da mesma visão;
5. We stay hungry: somos resilientes e gostamos de aprender e compartilhar conhecimento;
6. We cherish our values: abrimos mão do ego e aceitamos feedbacks como um presente.

O que oferecemos

1. Pacote de benefícios flexíveis super atraentes para você usar como quiser (flexfood, mobilidade, cultura, educação, etc) dentro do cartão Swile;
2. Remuneração variável;
3. ️Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida;
4. TotalPass (acesso às melhores academias e estúdios);
5. Saúde emocional (sessões de terapia gratuitas com um de nossos parceiros);
6. Swile Shop (desconto em mais de 1.100 lojas e restaurantes);
7. ️Aulas de inglês ou francês;
8. Auxílio farmácia;
9. Day off de aniversário;
10. Auxílio Home-office;
11. Auxílio Creche.

Nós abraçamos e incentivamos a diversidade e inclusão no nosso time, então, sinta-se livre para ser quem você é junto à nós.