961 Empregos para Analista De Rh-Santa Paula I - Brasil

Missão do Cargo:

Garantir a eficiência e a eficácia dos processos de recursos humanos, atuando de forma mais independente e estratégica.

Principais Responsabilidades:

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção.
• Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
• Realizar o controle de ponto e gestão de documentos.
• Participar de treinamentos e programas de integração.
• Colaborar na organização de eventos internos e ações de endomarketing
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Gerenciar benefícios e folha de pagamento
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver e implementar programas de fortalecimento da cultura.
• Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias.
• Participar na elaboração e implementação de políticas de RH.

QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS TÉCNICOS.

• Conhecimento em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Gestão de Pessoas. 
• Excel Intermediário.

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional.

• Acompanhar diariamento o QLP das unidades, verificando se esta de acordo com o orçamento aprovado;
• Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, através de entrevistas, provas e dinâmicas,com base no QLP de cada unidade;
•  Aprovar/Reprovar as MPs referente aos processos de contratações, demissões, reajuste salarial, promoções e ajuste de quadro;
• Realizar as implantações de novos contratos, apoiando o departamento operacional nos assuntos pertinentes ao RH;
• Planejar e realizar as visitas nas unidades operacionais que estão sob sua responsabilidade, monitorando o clima organizacional dando apoio aos gestores e colaboradores;
• Aplicar e tabular a pesquisa de clima organizacional, acompanhando os gestores na condução da mesma;
• Dar suporte aos gestores através de orientações e feedbacks de assuntos referentes ao RH;
• Realizar a integração de novos colaboradores com base no cronograma de integração e procedimentos das demais áreas envolvidas;
• Elaborar, planejar e realizar treinamentos baseados na matriz de capacitação para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores;
• Planejar, realizar e tabular as avaliações de desempenho analisando os resultados e propondo ações de melhorias;
• Realizar a avaliação e tabulação do período de experiência e dar feedback aos gestores;
• Realizar e tabular a entrevista de desligamento através de formulário especifico, reportando feedback ao gestor imediato;
• Acompanhar o Programa de Reconhecimento Operacional, verificando os indicadores individuais e propondo ações para melhorias deste programa;
• Dar suporte ao programa de estágio e aprendizagem, desenvolvendo as competências necessárias dos envolvidos;
• Acompanhar a cota PCD e dar suporte nas atividades, propondo ações especificas de Recrutamento e Seleção para atender este publico;
• Agendar exames toxicologicos e ASO ( admissional/troca de função);
• Propor e dar apoio ao PDI quando for identificado a necessidade de desenvolvimento individual.

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiencia solida com recrutamento e seleção

Pacote Office

Para esta vaga, você precisa ter:

• Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas,
• Vivência na área de Recursos Humanos com atuação Generalista.
• Conhecimento em técnicas de entrevistas, análises salariais, indicadores de RH,
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos,
• Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária,
• Domínio em Pacote Office (foco em Excel e PowerPoint),
• Disponibilidade para residir em Botucatu.

Você se destaca, se tiver:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
• Conhecimento em Sistemas integrados de RH (ERP ou HCM).

Sua missão dentro do grupo será:

Atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo a execução e o alinhamento dos processos e políticas de Recursos Humanos na unidade sob sua responsabilidade, assegurando aderência às diretrizes corporativas, suporte à gestão local e contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais.

DESCRIÇÃO

Sobre nós: Após 48 anos de uma estrada que está sempre em construção e uma família com mais de 3700 colaboradores, não paramos de crescer. Nosso objetivo é audacioso e queremos ser reconhecidos como o supermercado da Família na arte do varejo no Brasil, promovendo o calor humano entre as relações de compra e venda, gerando mais oportunidades de emprego nas regiões em que a empresa está/será inserida. Como é trabalhar aqui: A rede Barbosa Supermercados é uma empresa que dá oportunidade para que todos cresçam e mostre o quanto são bons, exercendo com empenho a visão de futuro com foco no cliente. Aqui temos calor humano, respeito e valorização do trabalho de nossos colaboradores, parceiros e clientes com disciplina, profissionalismo e compromisso social. Acreditamos que você vai ser bem feliz com a gente!

Atividades Diárias

• Disseminar a cultura (missão, visão e valores) da empresa
• Promover a excelência no atendimento
• Manter um relacionamento ético e respeitoso junto aos clientes e fornecedores da empresa

Disponibilidade para se deslocar para outras unidades na grande São Paulo e interior;

Produzir materiais de treinamento, desenvolver cursos;

Aplicar treinamento em sala;

Acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI's) e auxiliar os gestores no monitoramento da evolução dos times;

Gestão e acompanhamento dos programas internos de liderança e gerência;

Produzir e analisar pesquisas de satisfação dos treinamentos e encontros.

Características Desejadas

• Equilíbrio Emocional
• Colaboração
• Autorresponsabilidade
• Respeito
• Relacionamento interpessoal
• Integridade

Requisitos Necessários

• Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou Psicologia
• Experiência em DHO
• Produção de materiais para treinamento
• Boa comunicação oral e escrita
• Segunda a sexta-feira, 08h às 17:48
• Residir em Guarulhos

Local de Trabalho

• Local de trabalho: Guarulhos, SP
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista