221 Empregos para Analista De Performance - Brasil

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos . Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma gente com G maiúsculo , engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos, e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

• Monitoramento da produtividade de equipes comerciais;
• Acompanhamento do funil de vendas;
• Apoio em estratégias de marketing e monitoramento da gestão de leads;
• Apoio em estratégias de rentabilidade;
• Acompanhamento de despesas comerciais e apoio na criação de PDCAs;
• Apoio na definição de metas comerciais e campanhas de incentivo;
• Geração de diagnósticos e planos de ação mensais, com base nas oportunidades e pontos de atenção identificados;
• Interface com áreas estratégicas e corporativas para alinhamento de diretrizes comerciais;
• Análises de precificação, estoque e indicadores de carteira;
• Estudos de mercado e mapeamento da concorrência.

Requisitos:

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis e demais áreas relacionadas;
• Domínio do pacote Office Intermediário - Avançado será um diferencial

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física: TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras: Allya;
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;

Quer fazer parte? Candidate-se e venha para o nosso time!

• Step 2: Entrevista com Atração de Talentos
• Step 3: Entrevista com o Gestor da Área

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para isso, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais ️

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.

• Experiência em atendimento e relacionamento com o cliente. Vivência de central de atendimento. Desejável conhecimento em mercado de posto de gasolina
• Resiliência, Organização, Comunicação, Inteligência Emocional, Empatia, Trabalho em Equipe
• Conhecimento intermediário em Excel (manipulação de planilhas, fórmulas). Desejável conhecimento em: Jira, Trello, Miro
• Superior completo
• Inglês Básico a Intermediário

• Impulsionar Performance e Relacionamento dos Produtos Digitais, com foco no KMV, com Revendedores e Franqueados;
• Expandir o número de postos ativos com uso dos Produtos Digitais;
• Recuperar os postos que deixaram de usar os Produtos Digitais;
• Maximizar os resultados de fidelização e engajamento do posto;
• Contato diário com o time comercial e revendedores para acompanhamento da performance do produto;
• Análise do desempenho da sua carteira de clientes, revendedores da sua diretoria, para atuação e identificação de melhorias;
• Desenvolvimento de reuniões, emails, comunicações por teams com os times comerciais para estimular o uso, corrigir processos e orientar na busca dos resultados.

A FIT Energia, uma empresa do grupo Santander, é uma plataforma de geração distribuída com presença em todo o território nacional, conectando geradores e consumidores de energia. Nosso objetivo é viabilizar e promover o consumo de energia limpa e mais acessível para todos. Já poupamos a emissão de mais de 2 mil toneladas de carbono (CO2e), o que equivale a quase 205.354 árvores adultas capturando CO2 em um ano.

Essa posição faz parte do time de Marketing e tem como missão analisar e impulsionar a performance das nossas campanhas de mídia paga, garantindo resultados cada vez mais eficientes e estratégicos. Procuramos uma pessoa apaixonada por dados, com visão de negócio e perfil analítico, que queira crescer junto com a gente!

• Acompanhar e analisar o desempenho de campanhas de mídia paga;
• Construir, manter e apresentar dashboards e relatórios com indicadores de performance;
• Realizar análises preditivas e pós-campanha, gerando insights e recomendações de melhoria;
• Propor e executar planos de otimização contínua das campanhas com foco em ROI e metas de negócio;
• Realizar testes A/B de criativos, segmentações e canais para identificar as melhores estratégias;
• Trabalhar em conjunto com as equipes de mídia, conteúdo e criação para otimizar peças e páginas de destino;
• Garantir o funcionamento correto dos pixels, UTMs, eventos e ferramentas de tracking;
• Validar e interpretar dados provenientes de diferentes fontes (CRM, automação, analytics, mídia);
• Apoiar o time de conteúdo com insights de performance para ações orgânicas e pagas;
• Contribuir com inteligência de dados para estratégias de growth, inbound, CRM e branding;
• Participar de reuniões com stakeholders, apresentando aprendizados e oportunidades;
• Estudar padrões de comportamento e jornada do usuário com base em princípios de usabilidade e neuromarketing;
• Participar da concepção de criativos com foco em atenção, retenção e engajamento;
• Testar elementos visuais, cores, gatilhos e copywriting com base em heurísticas cognitivas.

• Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com plataformas de mídia paga e análise de dados;
• Conhecimento avançado em Excel/Sheets e ferramentas como Google Analytics (GA4), Looker Studio e BI;
• Vivência com técnicas de otimização de taxa de conversão (CRO), heatmaps, mapas de rolagem e testes de usabilidade;
• Raciocínio analítico, organização e foco em resultados;
• Capacidade de interpretar dados com visão estratégica;
• Conhecimento em SEO e SEM, análise de palavras-chave e comportamento de busca.

• Vale Refeição/Alimentação;
• Auxílio mobilidade;
• Plano de Saúde nacional (sem mensalidade e com 30% de coparticipação);
• Plano Odontológico (sem mensalidade e sem coparticipação);
• Seguro de Vida (sem mensalidade e sem coparticipação);
• Wellhub diferenciado;
• Plataforma de treinamentos e cursos;
• Jornada de trabalho flexível;
• Desconto na conta de energia;
• Parceria com o Sesc.

Informamos que, para garantir maior controle e agilidade em nosso processo seletivo, todas as vagas serão gerenciadas diretamente nas plataformas em que são divulgadas. Não responderemos a candidatos por mensagens privadas no LinkedIn, exceto em casos de recrutamento ativo (hunting).

Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem e pessoas com deficiência (PcD).

#VEMPRAFIT

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. 

Nossos colaboradores contam com: 

• Remuneração diferenciada 
• Desenvolvimento humano 
• Plano de carreira 
• Programa de mentoring 
• Exposição frequente com profissionais/executivos 

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!  

O que buscamos  

• Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógico  
• Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes 
• Foco em resultados 
• Capacidade de comunicação e relacionamento  
• Proatividade e dinamismo  
• Habilidades de liderança e gestão de equipes  
• Perfil empreendedor 

A Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista de Performance para avaliar a qualidade de entregas digitais, gerar insights estratégicos e propor ações de otimização que melhorem a experiência do usuário e os resultados de negócio. O(a) profissional atuará como elo entre Negócios, TI e Operações, assegurando a confiabilidade e eficiência dos ambientes digitais e campanhas de mídia. 

Responsabilidades e atribuições

• Avaliar a qualidade das entregas de projetos por meio de indicadores de reclamações e ocorrências em produção; 
• Criar canal de comunicação eficiente entre Negócios, TI e Operações; 
• Gerar insights para equipes de mídia e desenvolvimento com base em relatórios e análises; 
• Gerir a qualidade do ambiente digital da empresa, estabelecendo métricas de priorização, criticidade e severidade de problemas em produção; 
• Identificar ferramentas para manter ocorrências classificadas corretamente e listas de prioridade atualizadas; 
• Propor ações de otimização para sites e campanhas (ex.: testes A/B, usabilidade); 
• Publicar critérios de classificação para criticidade e severidade; 
• Sugerir melhorias em processos de suporte, corrigindo pontos de falha; 
• Conduzir reuniões semanais com stakeholders para definição de prioridades com base em reclamações, perdas financeiras e riscos reputacionais. 

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento técnico em métricas e indicadores de desempenho (KPIs) de sites e campanhas digitais (display, search, e-mail marketing, redes sociais); 
• Experiência em Web Analytics (principalmente Google Analytics); 
• Experiência com automação de relatórios (GA, Google Ads, Facebook Ads etc.); 
• Domínio de Excel e PowerPoint (nível avançado); 
• Boa comunicação, perfil analítico e habilidade para atuar de forma transversal entre áreas técnicas e de negócio. 

Diferencias:

• Conhecimento básico em programação, HTML e BigQuery; 
• Familiaridade com conceitos de usabilidade, design, tecnologia e estratégia digital; 
• Experiência em testes de performance e otimização de funis digitais. 

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!

Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.

• Experiência em atendimento e relacionamento com o cliente. Vivência de central de atendimento. Desejável conhecimento em mercado de posto de gasolina
• Resiliência, Organização, Comunicação, Inteligência Emocional, Empatia, Trabalho em Equipe
• Conhecimento intermediário em Excel (manipulação de planilhas, fórmulas). Desejável conhecimento em: Jira, Trello, Miro
• Superior completo
• Inglês Básico a Intermediário

• Impulsionar Performance e Relacionamento dos Produtos Digitais, com foco no KMV, com Revendedores e Franqueados;
• Expandir o número de postos ativos com uso dos Produtos Digitais;
• Recuperar os postos que deixaram de usar os Produtos Digitais;
• Maximizar os resultados de fidelização e engajamento do posto;
• Contato diário com o time comercial e revendedores para acompanhamento da performance do produto;
• Análise do desempenho da sua carteira de clientes, revendedores da sua diretoria, para atuação e identificação de melhorias;
• Desenvolvimento de reuniões, emails, comunicações por teams com os times comerciais para estimular o uso, corrigir processos e orientar na busca dos resultados.

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.

Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.

Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

• Monitorar e analisar todos os indicadores da esteira de atendimento a repasse, incluindo volume de leads distribuidos e ativos, taxa de conversão em vendas, tempos de atendimento (SLAs) em cada etapa e demais métricas operacionais, fornecendo relatórios periódicos de desempenho para as imobiliárias parceiras e corretores.
• Implantar e sustentar uma cultura de melhoria contínua em toda a esteira comercial, promovendo ritos regulares de revisão de processos (ex.: Kaizen / PDCA) com as equipes de vendas, capturando e priorizando ideias de otimização vindas do time, e transformando os insights das análises de funil — especialmente dos pontos de maior taxa de conversão — em iniciativas de alto impacto, com metas, responsáveis e prazos claramente definidos.
• Definir critérios e processos para a distribuição eficiente dos leads originados pelo Marketing, assegurando o melhor aproveitamento desses leads pelas equipes de vendas internas e parceiros comerciais.
• Controlar e otimizar as despesas da área comercial, acompanhando o orçamento previsto e identificando oportunidades de redução de custos ou de melhor alocação de recursos, sem comprometer as metas de vendas.
• Apoiar o setor de Pricing na definição de preços de venda dos empreendimentos e na elaboração de planos de pagamento, por meio de análises de mercado e de viabilidade que garantam competitividade comercial e aderência às margens planejadas.
• Colaborar com os coordenadores e equipes de vendas na construção de planos de ação para alavancar a performance comercial, oferecendo insights baseados em dados (por exemplo, apontando deficiências e oportunidades em determinados pontos do funil de vendas) e acompanhando a implementação dessas iniciativas.
• Desenvolver e aprimorar dashboards e relatórios gerenciais (utilizando Excel, Power BI e outras ferramentas) que consolidem os principais KPIs comerciais, facilitando a visualização de resultados e subsidiando a tomada de decisão pela liderança.
• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, End. De Produção, TI ou áreas correlatas;
• Experiência em áreas de performance ou excelência operacional, preferencialmente atuando com análise de indicadores, inteligência de vendas ou planejamento comercial;
• Domínio avançado de Microsoft Excel e experiência com ferramentas de Business Intelligence, especialmente Power BI, para análise e visualização de dados;
• Familiaridade com sistemas de gestão (ERP) e CRM, preferencialmente voltados ao setor imobiliário, ou softwares equivalentes de gerenciamento da esteira de vendas;
• Vivência no uso de bases de dados de sistemas comerciais e de atendimento (esteiras de funil de vendas), incluindo extração, tratamento e análise de grandes volumes de informações de clientes e negócios;
• Conhecimento de métricas de performance comercial (taxa de conversão, tempo de resposta, custo por lead, etc.) e capacidade de gerar insights acionáveis a partir desses indicadores.
• Plano de Saúde - SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 50% do valor da tabela, sem coparticipação);
• Plano Odontológico - Hapvida e Oral Santa Helena;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Descontos em graduação, pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio);
• Desconto de 4% na compra de um Stanza;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa;
• Participação nos Lucros.

Em nossa jornada, sonhamos grande e buscamos sempre mais. Para isso, promovemos um ambiente leve, onde a criatividade e a colaboração florescem. Lideramos pelo exemplo, agindo como verdadeiros donos e donas. Desafiamos o comum, sempre em busca de soluções simples e eficazes. Transformamos erros em aprendizados valiosos, guiando-nos por dados que fundamentam nossas decisões. Focamos em resultados excelentes e de longo prazo, sempre com o objetivo de encantar nossos clientes. Além disso, praticamos a transparência radical, criando um ambiente de confiança e abertura que conecta nossa equipe e fortalece nossa cultura.

Descrição

Você gosta de números, estratégia e quer impulsionar resultados reais? Curte planejar, executar e otimizar campanhas que geram impacto direto nos negócios? Então, essa vaga é para você!

Buscamos um(a) Analista de Performance para atuar no planejamento e gestão de campanhas de mídia paga (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, entre outras). Seu papel será analisar dados, propor otimizações, realizar testes A/B e garantir que as estratégias estejam sempre alinhadas aos objetivos do cliente e com foco no ROI.
Se você é autogerenciável, tem perfil analítico, gosta de se comunicar e quer crescer em um time dinâmico e colaborativo, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações