277 Empregos para Analista De Indicadores - Brasil

Orgulho de ser Camil!

É com a força dos mais de 6 mil colaboradores presentes no Brasil, Uruguai, Chile, Peru, Equador e Paraguai que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.

Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados.

Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual.

Venha construir uma carreira de sucesso!

Responsabilidades e Atribuições

• Coletar e análise dados, gerando informações/indicadores para suporte a gestão às áreas em seu processo de crescimento com geração de valor em toda sua cadeia;
• Estabelecer uma comunicação ativa, através de indicadores e utilizando instrumentos de visibilidade das ações em curso com os todos os stakeholders, de forma a provocar e identificar ações que desafie o status quo e que tragam satisfação e excelência dos serviços;
• Planejar, acompanhar e avaliar todas as ações e necessidade dos processos e melhoria contínua, com interação com as demais áreas envolvidas, mapeando os possíveis impactos em função de ajustes e/ou alteração de operação dos serviços realizados pela área;
• Liderar a criação e adoção de instrumentos de comunicação a todos os Stakeholders garantindo o monitoramento e alinhamento constante das atividades em desenvolvimento;
• Identificar e Implementar boas práticas e ideias de inovação;
• Controlar e atuar em Projetos/Processos interagindo com as demais áreas da empresa, aportando conhecimento, monitorando e garantindo a efetividade dos benefícios deles;
• Manter atualizado todas as bases de informações relacionadas aos processos das áreas, com intuito de garantir a visibilidade da disponibilidade dos recursos internos;
• Revisar periodicamente os Key Processes da área em função de novos projetos e/ou ajustes de processos com intuito de garantir a qualidade e produtividade dos serviços prestados.

Requisitos e Qualificações

• Superior completo em Engenharia, Estatística, Administração, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Pacote office avançado;
• Conhecimento no Sistema Totvs (desejável);
• Excel avançado;
• Conhecimentos SQL;
• Power BI avançado;
• Power Query.

Benefícios:

• Vale Refeição;
• Cesta básica (entregue em casa);
• Plano de Saúde (titular e dependentes);
• Plano Odontológico;
• Petlove;
• PPR;
• Camil Laços (kit boas vindas ao bebê);
• Loja interna de produtos;
• Day Off de aniversário;
• Horário flexível.

Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.

Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista Sênior de RH (Indicadores e Orçamento) , para atuar em nosso escritório localizado em São Paulo/SP , na região da Vila Olímpia, em modelo híbrido (presencial com 1 dia de home office por semana).

Objetivo do cargo: atuar na gestão de indicadores, performance e budget de RH, garantindo a consolidação, análise e acuracidade dos dados e informações da área. Responsável por apoiar o planejamento financeiro de RH (OPEX e CAPEX), elaborar relatórios gerenciais e dashboards de acompanhamento, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos e a eficiência operacional da área.

Principais responsabilidades:

• Consolidar, analisar e monitorar os indicadores e resultados de RH (turnover, headcount, absenteísmo, hora extra, etc.);
• Atuar em projetos de melhoria de processos, automações e integração de dados;
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações de resultados para a liderança;
• Apoiar no planejamento e o controle orçamentário da área de RH, garantindo acuracidade e alinhamento com o budget/forecast corporativo;
• Gerenciar informações financeiras de RH (custos de pessoal, benefícios, consultorias e treinamento).

Buscamos profissional que tenha:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em indicadores de RH, controladoria ou planejamento financeiro;
• Domínio de Excel e Power BI (análise e consolidação de dados);
• Inglês avançado;
• Desejável conhecimento em SAP Success Factors (módulos Employee Central, Compensação e Metas) e SAP BPC;
• Perfil analítico, organizado, com atenção a detalhes e forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Benefícios que geram energia:

• Assistência Médica e Odontológica.
• Remuneração Variável Anual (PPR).
• Vale Refeição e Alimentação.
• Auxílio Transporte, Fretado ou Estacionamento (a depender da localidade).
• Seguro de Vida.
• Previdência Privada.
• TotalPass (Auxílio Academia e Bem-estar).
• Licença Maternidade/Paternidade estendida.
• Gift Card no mês do seu aniversário.
• Gift Card de Natal.

Em nossos processos seletivos, consideramos pessoas com deficiência e de diferentes etnias, nacionalidades, gênero e orientação sexual. Dessa forma, contribuímos com uma sociedade e um ambiente de trabalho mais inclusivo, em que a diversidade nos permitirá ir ainda mais longe.

Com sua Energia podemos ir mais longe, vamos juntos?

Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.

Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista Sênior de RH (Indicadores e Orçamento) , para atuar em nosso escritório localizado em São Paulo/SP , na região da Vila Olímpia, em modelo híbrido (presencial com 1 dia de home office por semana).

Objetivo do cargo: atuar na gestão de indicadores, performance e budget de RH, garantindo a consolidação, análise e acuracidade dos dados e informações da área. Responsável por apoiar o planejamento financeiro de RH (OPEX e CAPEX), elaborar relatórios gerenciais e dashboards de acompanhamento, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos e a eficiência operacional da área.

Principais responsabilidades:

• Consolidar, analisar e monitorar os indicadores e resultados de RH (turnover, headcount, absenteísmo, hora extra, etc.);
• Atuar em projetos de melhoria de processos, automações e integração de dados;
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações de resultados para a liderança;
• Apoiar no planejamento e o controle orçamentário da área de RH, garantindo acuracidade e alinhamento com o budget/forecast corporativo;
• Gerenciar informações financeiras de RH (custos de pessoal, benefícios, consultorias e treinamento).

Buscamos profissional que tenha:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em indicadores de RH, controladoria ou planejamento financeiro;
• Domínio de Excel e Power BI (análise e consolidação de dados);
• Inglês avançado;
• Desejável conhecimento em SAP Success Factors (módulos Employee Central, Compensação e Metas) e SAP BPC;
• Perfil analítico, organizado, com atenção a detalhes e forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Benefícios que geram energia:

• Assistência Médica e Odontológica.
• Remuneração Variável Anual (PPR).
• Vale Refeição e Alimentação.
• Auxílio Transporte, Fretado ou Estacionamento (a depender da localidade).
• Seguro de Vida.
• Previdência Privada.
• TotalPass (Auxílio Academia e Bem-estar).
• Licença Maternidade/Paternidade estendida.
• Gift Card no mês do seu aniversário.
• Gift Card de Natal.

Em nossos processos seletivos, consideramos pessoas com deficiência e de diferentes etnias, nacionalidades, gênero e orientação sexual. Dessa forma, contribuímos com uma sociedade e um ambiente de trabalho mais inclusivo, em que a diversidade nos permitirá ir ainda mais longe.

Com sua Energia podemos ir mais longe, vamos juntos?

Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.
Estamos com uma oportunidade em aberto para
Analista Sênior de RH (Indicadores e Orçamento)
, para atuar em nosso escritório localizado em
São Paulo/SP
, na região da Vila Olímpia, em modelo híbrido (presencial com 1 dia de home office por semana).
Objetivo do cargo:
atuar na gestão de indicadores, performance e budget de RH, garantindo a consolidação, análise e acuracidade dos dados e informações da área. Responsável por apoiar o planejamento financeiro de RH (OPEX e CAPEX), elaborar relatórios gerenciais e dashboards de acompanhamento, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos e a eficiência operacional da área.
Principais responsabilidades:
Consolidar, analisar e monitorar os indicadores e resultados de RH (turnover, headcount, absenteísmo, hora extra, etc.);
Atuar em projetos de melhoria de processos, automações e integração de dados;
Elaborar relatórios, dashboards e apresentações de resultados para a liderança;
Apoiar no planejamento e o controle orçamentário da área de RH, garantindo acuracidade e alinhamento com o budget/forecast corporativo;
Gerenciar informações financeiras de RH (custos de pessoal, benefícios, consultorias e treinamento).
Buscamos profissional que tenha:
Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em indicadores de RH, controladoria ou planejamento financeiro;
Domínio de Excel e Power BI (análise e consolidação de dados);
Inglês avançado;
Desejável conhecimento em SAP Success Factors (módulos Employee Central, Compensação e Metas) e SAP BPC;
Perfil analítico, organizado, com atenção a detalhes e forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Benefícios que geram energia:
Assistência Médica e Odontológica.
Remuneração Variável Anual (PPR).
Vale Refeição e Alimentação.
Auxílio Transporte, Fretado ou Estacionamento (a depender da localidade).
Seguro de Vida.
Previdência Privada.
TotalPass (Auxílio Academia e Bem-estar).
Licença Maternidade/Paternidade estendida.
Gift Card no mês do seu aniversário.
Gift Card de Natal.
Em nossos processos seletivos, consideramos pessoas com deficiência e de diferentes etnias, nacionalidades, gênero e orientação sexual. Dessa forma, contribuímos com uma sociedade e um ambiente de trabalho mais inclusivo, em que a diversidade nos permitirá ir ainda mais longe.
Com sua Energia podemos ir mais longe, vamos juntos?

Desafio:

Executar o planejamento e controle dos projetos de Ferrovia e Obras de Arte Especiais no projeto Sucuriú, criando, supervisionando e monitorando cronogramas, indicadores e planos de ação. Manter stakeholders atualizados sobre o progresso, garantindo que todas as etapas sejam alinhadas aos objetivos estratégicos da Arauco e executadas dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.

Atividades:

• Desenvolver e assegurar a execução de planos detalhados, incluindo cronogramas, histogramas, curvas de desempenho e definição de marcos principais, alinhando todas as atividades aos objetivos estratégicos da Arauco.
• Criar e administrar cronogramas detalhados utilizando ferramentas como MS Project, Planner ou Primavera P6, garantindo o cumprimento de prazos.
• Facilitar a interação entre equipes internas e externas, esclarecendo responsabilidades e metas.
• Monitorar e auditar o avanço de cada fase do projeto, elaborando relatórios periódicos com métricas e indicadores de desempenho para a gestão e stakeholders.
• Garantir uma comunicação clara e contínua com todos os envolvidos no projeto, promovendo reuniões de acompanhamento e fornecendo atualizações sobre andamento, desafios e resultados.
• Assegurar alinhamento e suporte para o sucesso do projeto;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e procedimentos da área de planejamento, visando aumentar a eficiência e a padronização.

Superior completo em Administração, Engenharias ou diplomado técnico em edificação ou tecnólogo civil

Desejável

Especialização em Gestão de Projetos

Habilidades requeridas

• Liderança de reuniões
• Comunicação escrita assertiva: Redigir atas, e-mails, notificações e relatórios com clareza, objetividade e precisão
• Colaboração em equipes multidisciplinares
• Gestão e resolução de conflitos e negociação
• Resiliência
• Capacidade analítica
• Sistematização
• Domínio de MS-Project (ou Planner) e Primavera P6Ferramentas de BI (Power BI, Qlik Sense etc.)
• Domínio da disciplina/área de processo específica de planejamento: Obras ferroviárias, Obras de infraestrutura (Viadutos, pontes, estradas onroad e offroad, terraplanagem, drenagem etc.)
• Conhecimento em conceitos de planejamento 4D

Desejável

• Programação Low Code (MS PowerPlatform, Appsheet etc.)
• Inglês e espanhol Intermediário (IELTS B1)

Atuação: Mato Grosso do Sul

Residência: Inocência/MS (ou região)

Declaração de Igualdade de Oportunidades

A Arauco é comprometida com a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho, promovendo oportunidades iguais para todos os colaboradores.

Desafio:

Executar o planejamento e controle dos projetos de Ferrovia e Obras de Arte Especiais no projeto Sucuriú, criando, supervisionando e monitorando cronogramas, indicadores e planos de ação. Manter stakeholders atualizados sobre o progresso, garantindo que todas as etapas sejam alinhadas aos objetivos estratégicos da Arauco e executadas dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.

Atividades:

• Desenvolver e assegurar a execução de planos detalhados, incluindo cronogramas, histogramas, curvas de desempenho e definição de marcos principais, alinhando todas as atividades aos objetivos estratégicos da Arauco.
• Criar e administrar cronogramas detalhados utilizando ferramentas como MS Project, Planner ou Primavera P6, garantindo o cumprimento de prazos.
• Facilitar a interação entre equipes internas e externas, esclarecendo responsabilidades e metas.
• Monitorar e auditar o avanço de cada fase do projeto, elaborando relatórios periódicos com métricas e indicadores de desempenho para a gestão e stakeholders.
• Garantir uma comunicação clara e contínua com todos os envolvidos no projeto, promovendo reuniões de acompanhamento e fornecendo atualizações sobre andamento, desafios e resultados.
• Assegurar alinhamento e suporte para o sucesso do projeto;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e procedimentos da área de planejamento, visando aumentar a eficiência e a padronização.

Superior completo em Administração, Engenharias ou diplomado técnico em edificação ou tecnólogo civil

Desejável

Especialização em Gestão de Projetos

Habilidades requeridas

• Liderança de reuniões
• Comunicação escrita assertiva: Redigir atas, e-mails, notificações e relatórios com clareza, objetividade e precisão
• Colaboração em equipes multidisciplinares
• Gestão e resolução de conflitos e negociação
• Resiliência
• Capacidade analítica
• Sistematização
• Domínio de MS-Project (ou Planner) e Primavera P6 Ferramentas de BI (Power BI, Qlik Sense etc.)
• Domínio da disciplina/área de processo específica de planejamento: Obras ferroviárias, Obras de infraestrutura (Viadutos, pontes, estradas onroad e offroad, terraplanagem, drenagem etc.)
• Conhecimento em conceitos de planejamento 4D

Desejável

• Programação Low Code (MS PowerPlatform, Appsheet etc.)
• Inglês e espanhol Intermediário (IELTS B1)

Atuação: Mato Grosso do Sul

Residência: Inocência/MS (ou região)

Declaração de Igualdade de Oportunidades

A Arauco é comprometida com a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho, promovendo oportunidades iguais para todos os colaboradores.

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o planejamento financeiro da empresa, elaborando orçamentos empresariais e projeções financeiras;
• Participação no processo de orçamento anual e na construção de forecast e gestão de capex;
• Analisar dados financeiros e realizar modelagem financeira para identificar oportunidades de investimentos e gestão de riscos;
• Gerenciar o fluxo de caixa e realizar análise de investimentos;
• Elaborar relatórios financeiros e apresentar resultados para a diretoria da empresa;
• Desenvolver estratégias financeiras para melhorar a rentabilidade da empresa.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Excel avançado;
• Sólidos conhecimentos em contabilidade e finanças (DRE, Fluxo de Caixa e Indicadores Financeiros);
• Conhecimento em modelagem financeira;
• Experiência prévia em planejamento financeiro, análise de dados, modelagem financeira, contabilidade, fluxo de caixa e projeções financeiras.

Diferencial:

• Conhecimento em VBA.

Perfil comportamental:

• Comunicação clara e objetiva;
• Trabalho em equipe;
• Liderança;
• Resiliência;
• Visão estratégica.

Informações adicionais

Modelo de trabalho híbrido sendo 3x por semana presencial em nosso escritório na Av. Paulista e 2x home office.

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias .

Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio.

A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo

Venha com a gente fazer parte desta transformação!

#cvccorpcomvc

Confira abaixo as oportunidades que temos no time:

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Analista de Dados PL com foco em Planejamento de Vendas, perfil analítico(a) e raciocínio lógico, para atuar na estruturação e monitoramento de indicadores de performance da área Vendas/comercial. Essa pessoa será responsável por transformar dados em insights estratégicos, contribuindo diretamente para a tomada de decisão das lideranças de Vendas/Comercial.

• Estruturar e acompanhar KPIs de Vendas e indicadores de performance comercial;
• Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas de BI (Power BI);
• Realizar análises de desempenho de vendas, identificando oportunidades de melhoria e tendências de mercado;
• Construir e otimizar bases de dados, garantindo a integridade e a consistência das informações;
• Atuar na modelagem de dados para análises preditivas e geração de cenários;
• Criar e manter consultas SQL para extração de dados de diferentes fontes (Databricks);
• Apoiar os times de Vendas e Planejamento Comercial com informações estratégicas e análises sob demanda.

Requisitos e qualificações

• Superior completo ou em andamento,
• Experiência prévia com análise e/ou estruturação de dados voltada à área comercial/vendas; (Preferencialmente);
• Domínio em ferramentas de visualização de dados como Power BI;
• Experiência em SQL, lógica de programação (Imprescindível);
• Vivencia em modelagem de dados;
• Capacidade analítica, senso de negócio e facilidade em transformar dados em soluções práticas;
• Conhecimentos em Excel;
• Boa comunicação e habilidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.

Diferencial

• Experiência e/ou conhecimento em Python;
• Experiência com Databricks;
• Conhecimento em ferramentas de ETL e bancos de dados relacionais;
• Experiência com automatização de relatórios e processos analíticos;
• Vivência em projetos de planejamento comercial ou inteligência de vendas.

Informações adicionais

PARA O SEU DIA A DIA:

• Vale Refeição e/ou Alimentação;

• Vale Transporte;

• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.

CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR

• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (SulAmérica - com coparticipação);

• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;

• Assistência Odontológica (Bradesco);

• Seguro de Vida;

• Convênios Farmácia (Univers);

• Academia (Total Pass);

• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.

• Empréstimo Consignado;

• Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;

• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).

CURTIR A VIDA

• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”

• Convênio com o SESC;

• Day Off no mês do seu aniversário;

• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.

POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO

• Universidade Corporativa;

• Parcerias com instituições de Ensino.