86 Empregos para Analista De Frota - Brasil

Se identificou com o nosso desafio? Você está a um passo! Conheça os requisitos e veeem 

• Ensino Superior em Logística, Administração ou Engenharias;
• Pacote Office Avançado;
• Power Bi intermediário;
• Power Query intermediário;
• Será um diferencial conhecimento em SQL e linguagem de programação;
• CNH B.

Estes serão seus desafios como Analista de Frota:

• Elaborar indicadores;
• Analisar e tratar os indicadores de dirigibilidade de todas as áreas da empresa, identificando infrações, condutas anormais e tendências;
• Realizar todas as tratativas vinculadas a combustível;
• Acompanhar e garantir a qualidade das informações geradas, por meio da interação com os consultores e departamento de engenharia responsável pelo sistema;
• Apoiar o auxiliar de frota na logística de veículos, acompanhando-o nos deslocamentos, conforme demanda;
• Propor melhorias ao departamento, identificando os déficits da rotina e adequando os sistemas utilizados à realidade e necessidade da empresa;
• Apoiar e ministrar treinamentos ao departamento.

Horário: Segunda a quinta 08h - 18h / sexta 08h - 17h
Modalidade: Presencial
Descrição:

• Gerenciar e monitorar a frota de veículos da empresa, garantindo a eficiência e a segurança nas operações;
• Realizar a programação de manutenções preventivas e corretivas, assegurando a disponibilidade dos veículos;
• Controlar o consumo de combustíveis e acompanhar os custos operacionais da frota;
• Elaborar relatórios de desempenho da frota, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos;
• Colaborar com a equipe de logística para otimizar rotas e aumentar a eficiência no transporte;
• Negociar contratos com fornecedores de serviços relacionados à frota, como manutenção e abastecimento;
• Realizar auditorias periódicas para garantir a conformidade com as normas de segurança e regulamentações vigentes;
• Treinar e orientar motoristas sobre boas práticas de direção e cuidados com os veículos.

• Ensino Médio completo;
• Conhecimento em gestão de frotas e manutenção de veículos;
• Habilidade em análise de dados e relatórios de desempenho;
• Experiência com softwares de gestão de frotas;
• Excel intermediário/avançado para elaboração de planilhas e relatórios;
• Boa comunicação e trabalho em equipe;
• Capacidade de negociação e resolução de problemas.

• Diferenciais:
• Certificações na área de logística ou gestão de frotas;
• Experiência em projetos de otimização de processos.

A vaga de analista de frota exige ensino superior em logística, administração ou áreas relacionadas. É necessário disponibilidade para início imediato e experiência com gerenciamento de risco de transporte.

Atividades:

• Configurar sistema de rastreamento e telemetria
• Analisar a jornada do motorista
• Acompanhar a jornada do motorista durante a execução da jornada
• Realizar atendimento gr (gerenciamento de risco)
• Treinar motoristas para apontamento de macros
• Gerar relatórios de jornada dos motoristas.

• Plano de saúde e odontológico
• Alimentação na empresa
• Assiduidade
• Vale transporte.

Nome da empresa: disponível para cadastrados.

Telefone da empresa: disponível para cadastrados.

A vaga de analista de frota exige ensino superior em logística, administração ou áreas relacionadas. É necessário disponibilidade para início imediato e experiência com gerenciamento de risco de transporte.

1. Configurar sistema de rastreamento e telemetria
2. Analisar a jornada do motorista
3. Acompanhar a jornada do motorista durante a execução da jornada
4. Realizar atendimento de gerenciamento de risco
5. Treinar motoristas para apontamento de macros
6. Gerar relatórios de jornada dos motoristas

• Plano de saúde e odontológico
• Alimentação na empresa
• Assiduidade
• Vale transporte

Objetivo: Oferecer suporte para que demais áreas da empresa na regional funcionem com os processos de Frotas.

Experiência em atividades de:

1. Rotinas Administrativas, com foco nos processos de Frotas;
2. Suporte na Gestão dos processos voltados para a área de Facilities;
3. Frotas;
4. Manutenção de veículos leves e pesados;
5. Contratos de manutenção preventiva/corretiva e orçamento OPEX/CAPEX;
6. Suporte na Gestão de ativos, contratos, manutenção de frotas e gestão/regularização documental.

Requisitos Obrigatórios: Eng. Mecânica, Eng. Produção, Administração, Logística.

Requisito Desejável: Técnico em Mecânica de automóveis leves e pesados.

Acompanhar e controlar a frota de veículos da empresa, garantindo a disponibilidade e eficiência operacional;

Monitorar manutenção preventiva e corretiva dos veículos;

Controlar documentação, licenciamento, seguros e multas;

Acompanhar indicadores de desempenho da frota (KM rodado, consumo de combustível, custos operacionais);

Negociar com fornecedores de peças, serviços e locadoras;

Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias nos processos logísticos;

Garantir conformidade com normas de segurança e legislação vigente.

l  Realizar e acompanhar check list diário dos caminhões na unidade SPA;

l  Acompanhar e controlar a utilização dos caminhões, assegurando que estejam disponíveis para a utilização no dia com segurança;

l  Planejar as manutenções preventivas e corretivas dos caminhões de acordo com os check list realizados;

l  Acompanhar as manutenções da frota própria, de caminhões e carretas na unidade de SPA de acordo com a demanda identificada diariamente e tratar junto a frota matriz orçamentos e tratativas com fornecedores de peças, acompanhando as garantis e prazos de liberação dos veículos;

l  Acompanhar os registros de manutenção e assegurar que todos os serviços sejam realizados conforme as normas e regulamentações.

l  Desenvolver e acompanhar relatórios de custos das manutenções da frota na unidade de SPA, criando indicadores para gestão de Distribuição;

l  Realizar a contratação e gestão dos veículos agregados, realizando controle de documentação e garantindo o respeito a legislação de trânsito e normas internas da empresa.

l  Garantir que todos os veículos da frota e agregados estejam em conformidade com as legislações vigentes

l  Acompanhamento dos contratos dos agregados e liberação junto ao setor responsável para início de atividades;

l  Monitorar a utilização dos veículos, garantindo que estejam sempre disponíveis e em condições adequadas de operação.

l  Elaborar e implementar um plano de manutenção preventiva e corretiva para os veículos da frota.

l  Planejamento com a equipe da distribuição dos remanejamento dos veículos que irão para manutenção preventiva e corretiva;

l  Solicitação de EPIs e KIT MOOP (conforme NBR 9735 e NBR 15071) dos agregados e motorista da filial SPA de acordo com a demanda operacional (A demanda será solicitada pela gestão operacional de Distribuição).

l  Colaborar na definição de rotas mais eficientes para o transporte de carga, visando a redução de tempo e custos.

l  Analisar dados de GPS e telemetria para melhorar a logística e o desempenho dos motoristas.

l  Avaliar a performance dos motoristas e do uso da frota, utilizando indicadores de desempenho (KPIs) como eficiência de combustível, tempo de viagem e cumprimento de prazos.

l  Aplicar e multiplicar treinamentos junto aos motoristas e agregados conforme solicitado pela gestão de Distribuição;

l  Propor treinamentos e melhorias com base nas análises de desempenho.

l  Dar suporte ao setor de Qualidade em demandas de treinamentos aos motoristas e agregados;

l  Verificar e acompanhar performance dos agregados, gerando indicadores para gestão de Distribuição.

l  Buscar melhorias para o setor de tráfego visando melhorar a perfomance de distribuição.

l  Participar de reuniões com a equipe de logística e com a alta administração para discutir estratégias de melhoria.

l  Pesquisar e implementar novas tecnologias e sistemas de gestão para otimizar a operação da frota.

l  Manter-se atualizado sobre tendências do setor de transporte e logística

Realizar outras atividades mediante a solicitação do gestor imediato.

Objetivo: Oferecer suporte para que demais áreas da empresas na regional funcionem, com os processos de Frotas.

Experiência em atividades de: Rotinas Administrativas, com foco nos processos de Frotas, suporte na Gestão dos processos voltados para área de Facilities, Frotas, Manutenções de veiculos leves e pesados,contratos de manutenção preventiva/corretiva e orçamento OPEX/CAPEX, suporte na Gestão de ativos,contratos, manunteção de frotas e gestão/regularização documental .

Requisitos Obrigatorios: Eng.Mecânica, Eng Produção,Administração, Logistica

Requisito Desejavel: Técnico em Mecânica de automoveis leves e pesados

Descrição

A ALT - Acessoline Telecomunicações LTDA, parte do grupo Brasil Tecpar, é uma empresa dedicada a fornecer serviços de conectividade tanto para o mercado wholesale quanto para o residencial.

Principais Atividades:

Gestão operacional da frota. Controlar o uso dos veículos (alocados, disponíveis, parados para manutenção). Acompanhar checklists de veículos (entrada e saída), abastecimentos e quilometragens.

Manutenção preventiva e corretiva. Planejar e acompanhar manutenções, revisões, trocas de pneus e peças. Garantir a execução no prazo para evitar paradas não programadas.

Controle de custos e indicadores. Monitorar custos (combustível, manutenção, pneus, documentos). Elaborar relatórios gerenciais com indicadores como custo/km, disponibilidade e consumo médio.

Gestão de documentação e regularização. Garantir que veículos e motoristas estejam com documentos atualizados (licenciamento, CNH, tacógrafo, ANTT, seguros).

Roteirização e otimização Apoiar a logística para definir rotas mais eficientes, reduzir ociosidade e tempo de deslocamento.

Negociação e relacionamento com fornecedores. Negociar serviços em oficinas, compra de pneus, contratos de rastreamento e abastecimento.

** Ter disponibilidade para uma viagem mensal.

** CNH ativa (categoria B).

Conhecimentos Específicos:

Gestão e controle de frota Dimensionamento e renovação de frota Acompanhamento de quilometragem, consumo, pneus e peças Planejamento de manutenção preventiva e corretiva Controle de disponibilidade e produtividade dos veículos

Legislação e normas Conhecimento das normas de trânsito (CTB) Legislação trabalhista para motoristas (Lei 13.103 / jornada) Normas ANTT (quando transporte interestadual ou carga especial) Documentação obrigatória (licenciamento, CRLV, tacógrafo, CIOT)

Custos e indicadores. Cálculo e gestão do custo por km rodado Análise de indicadores de desempenho (KPIs de frota) Redução de custos com combustível, pneus e manutenção Orçamento anual e relatórios gerenciais

Roteirização e logística. Planejamento de rotas otimizadas Utilização de softwares de roteirização ou TMS Controle de entregas, prazos e níveis de serviço (OTD, SLA)

Tecnologia aplicada à frota Rastreamento veicular (telemetria). Sistemas ERP ou específicos para frota (TOTVS, SSW, Autotrac, Omnilink etc). Aplicativos de checklist digital e manutenção Gestão de abastecimento via cartão ou sistema integrado

Relacionamento com fornecedores. Negociação com oficinas, concessionárias, locadoras Contratação e acompanhamento de serviços terceirizados. Compras de peças e pneus, gestão de estoque

Competências desejáveis: Planejamento e organização Capacidade de estruturar rotas, cronogramas de manutenção, escala de motoristas e orçamento anual. Ter visão de processos e não viver só apagando incêndios.

Orientação para resultados e redução de custos Foco em performance e busca contínua por redução do custo/km, consumo de combustível e aumento da disponibilidade da frota.