1.118 Empregos - Sete Lagoas

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Realizar manutenção em meios de transportes e elevação de motores.
• Realizar sempre que necessário as manutenções em equipamentos de salas de teste de motores.
• Realizar manutenção de motores elétricos, em insufladores e exaustores de ar.
• Realizar manutenções em circuitos de iluminação.
• Fazer periodicamente intervenção corretiva imediata.
• Fazer inspeções em equipamentos, através de check list.
• Realizar as substituições de lâmpadas queimadas e reparos em luminárias.
• Fazer intervenção em quadros de disjuntores, painéis de comandos e tomada de 440, 220 e 110 V.
• Realizar operação de painéis de média e baixa tensão. Abertura de ordens de serviço de manutenção no sistema POWERSAP.
• Realizar diagnostico de programas básicos de PLC de equipamentos com intervenções básicas na programação existente.
• Conhecimento do pilar AM do WCM extensivo ao passo 3 (Realização dos padrões iniciais)
• Conhecimento do pilar PM do WCM extensivo ao passo 3,( Definir padrões iniciais de segurança Lista de todos os problemas)

REQUISITOS:

• Técnico automação, Elétrica, Eletrônica ,Eletrotécnica. Mecatrônica ou Eletromecânica;
• Conhecimento na área de manutenção elétrica;

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Conhecimento em informática.
• Conhecimento Sistema SAP Básico.
• Conhecimento em Leitura e interpretação de Desenhos Elétricos.
• Conhecimento em PLC.
• Conhecimento em Pneumática Básica.
• Conhecimento em NR 10 SEP.
• Conhecimento em NR 10

INSCRIÇÕES 18/08 A 27/08

Sobre a IVECO GROUP.

Diversidade é um conceito que tem acompanhado o IVECO GROUP em toda a sua história e Inclusão é a forma como estimulamos e valorizamos as diferenças de cultura, nacionalidade, experiências e pensamentos. Ao acolher diversas perspectivas, podemos impulsionar a inovação e a criatividade e atender melhor aos nossos clientes.

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Sobre o Papel

Desenvolver, personalizar e implementar aplicativos utilizando o Microsoft Power Apps (Canvas Apps e Model-Driven Apps); integrar Power Apps com outras ferramentas da Microsoft Power Platform, como Power Automate e Power BI.

Responsabilidades

• Criar e configurar conectores para integração com APIs e sistemas externos;
• Identificar e propor melhorias nos processos e soluções existentes;
• Garantir a qualidade, performance e segurança das aplicações desenvolvidas;
• Atuar em conjunto com diferentes equipes para levantamento de requisitos e mapeamento de necessidades do negócio;
• Realizar testes, manutenção e suporte técnico das soluções desenvolvidas.

Qualificações

• Experiência no desenvolvimento com Power Apps (Canvas e/ou Model-Driven);
• Conhecimento em Microsoft Power Platform (Power Automate, Power BI e Dataverse);
• Experiência com personalização e integração de APIs e conectores;
• Habilidade no levantamento de requisitos e entendimento das necessidades do cliente;
• Conhecimento em banco de dados (Dataverse, SQL Server ou outros relacionais);
• Familiaridade com conceitos de UX/UI para criar interfaces intuitivas e funcionais;
• Experiência com desenvolvimento low-code e soluções corporativas;
• Boa comunicação e habilidade para trabalho em equipe.

O que te oferecemos:

Vale Alimentação ou Vale Refeição;

Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

Mentoring;

Clube de vantagens para consultas e exames;

Assistência Médica;

Alinhadas as nossas políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão, temos o compromisso de construir ambientes cada vez mais diverso , plural e equitativo. Abrimos nosso banco de talentos para inscrição de Pessoas com Deficiência.

Quem pode se inscrever:

Profissionais que possuem alguma deficiência, podem cadastrar seu currículo. Dentre as diversas oportunidades que oferecemos, seu perfil curricular será avaliado e havendo aderência a nossas oportunidades entraremos em contato para o processo seletivo.

O que esperamos de você:

Para trabalhar com a gente é importante você se identifique com nossos valores, que você demonstre vontade de aprender, crescer e dar sua contribuição para os resultados da empresa.

Na Iveco valorizamos as qualidades e contribuições únicas de cada colega.

O que oferecemos:

Oferecemos oportunidades em diversas áreas com remuneração e benefícios competitivos e atrativos.

Principais Atividades:

• Responsável pela análise e monitoramento dos indicadores e base de dados de falhas em campo;
• Trabalhar com análise e Problem Solving de temas emergentes / crônicos e do Pareto de campo;
• Analisar e ser assertivo no diagnóstico de falhas em motores e componentes;
• Instrumentar e realizar testes comparativos de falhas em componentes e motores em bancadas e veículos;
• Gerenciar e puxar reuniões junto aos clientes, fornecedores, engenharia e plataforma;
• Realizar todo fluxo de recebimento de peças, análise, diagnóstico e processo de garantia do produto;
• Gerar e analisar relatórios da conclusão da causa raiz, ações interinas / definitivas dos componentes e motores falhados em campo;
• Ser didático / autônomo / direto e conclusivo no diagnóstico em apresentações com One Page junto as áreas e clientes;
• Trabalhar sobre demanda em alta pressão de solução de problemas emergentes em campo;
• Garantir a qualidade do produto em sua vida série e das aplicações de lições aprendidas em novos projetos / produto;

Requisitos:

• Desejável Técnico em Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Produção ou Administração;
• Ensino superior/Tecnólogo: Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Produção, Qualidade ou Administração;
• Desejável 3 anos em diagnose e análise de falha / causa raiz de falha em motores diesel;
• Ferramentas de Diagnose Motor / Controle Motor e Pós-Tratamento – Avançado
• Black Belt - Desejável
• Pacote Office;
• Power Bi;
• Inglês intermediário;

Inscrições: 14/08 a 25/05

Objetivo:

Efetuar vendas de produtos comercializados pela Unidade de Negócio Distribuição, através de visitas regulares nos

Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais,

dentro das normas estabelecidas pela Empresa.

Requisitos:

- CNH A e Moto Própria

- Experiência com vendas externas

- Ensino médio completo

- Vontade de crescimento

- Disponibilidade para viagens

We are looking for a HR Plant Manager to join our team in our plant in Brazil (Sete Lagoas/MG) . The chosen candidate will be responsible to execute HR strategy, deal with recruitment, training, and development processes, managing local trends and needs building the best team in line with budget, guidelines and local labor laws and regulations. The role creates a diverse and inclusive ecosystem by leveraging talent management, succession planning and accurate total rewards for the assigned Plant, acting in full alignment with the leader above as well as the coherent with the organization model and HR policy and guidelines. HR Manager ensures accurate execution of cost analysis in line with guidance and leads HR administration and payroll processes being a unique point of contact for labor industrial relations and disputes at the plant level.

Activities

• Defines, develops, and implements HR programs and plans on annual basis for the assigned sites in alignment HR Strategy defined by CHRO and in alignment with the HR Corporate directives, industrial plan, and budget.
• Manages staff and recruiting processes, implements compensation and reward strategy, and ensures consistency with the organizational model, in full collaboration with the Regional HR, HR Center of Expertise and CHRO.
• Analyses the country-specific trends on a regular basis, sharing with regional/corporate actionable inputs and insights and contributing to the definition of sustainable and competitive actions and strategic targets.
• Ensures the execution of corporate global and local guidelines and procedures, implements promptly and effectively corrective and preventive actions to ensure full alignment and compliance with local law.
• Executes performance management, training, and development program defined by HR Center of Expertise and provides them prompt and accurate feedback to ensure the effective and sustainable roll-out for the sites assigned.
• Recruits, develops and retains resources, cultivates high potential talents, enables succession plans.
• Plans how to cover replaces/covers vacant local positions, implements job enlargement, rotation, and enrichment in line with legal requirements, procedures, budget, business and organization model, and Company guidelines.
• Creates an inclusive environment and adopts and open-door, encourages employees to speak up as key of success.
• Provides guidance on HR processes, solves issues in line with legal, HR& Organization and business strategy.
• Ensures the employee relationship management respects the relevant legal and Labour contract requirements, development, compensation, and benefit guidelines practices, in adherence with the company governances.
• Provides the plant with HR services, including administration, payroll, and industrial relations, collaborating with the HR team and implementing tools and fair labor practices per labor law.
• Elaborates and monitors the budget, supervising the related processes at the local level aimed at ensuring cost-effectiveness and company sustainable business growth.
• Oversees and keeps HR costs effectiveness under control promptly identifying opportunities to exploit, managing risk appropriately, and setting up a contingency plan to foster HR strategy deployment.
• Manages, coaches, and develops assigned staff, ensuring effective talent management and career path
• Interacts regularly and effectively communicates and networks with key internal and external stakeholders, to deliver assigned targets as well as to ensure an effective alignment of company objectives and strategic goals.

Mandatory Qualifications

• 10 years proven experience gained in Human Resources management and +5 years as HR Plant Manager, within international companies
• Proficiency in English (speaking and writing in English is 40% of daily routine)
• Graduate in Human Resources, Business Administration, Law or Psychology
• Knowledge of Talent Management and succession planning techniques
• Knowledge of Compensation and Total Reward techniques, methodologies, tools
• Knowledge of HR Management, employment-related laws, trade unions organizing and management
• Knowledge of human resources information systems (HRIS)
• Change Management
• Knowledge of Product and Production: process, features techniques
• Data Analysis and performances metrics: methodologies, techniques, tools and applications
• Budget management and cost control knowledge
• Live in Sete Lagoas (work in presence is mandatory)

Preferred Qualifications

• Advanced knowledge in Excel and Power BI
• Experience with WCM
• Experience with ISO 9001-14001-45001 standards

About Us

We are a dynamic organization with great customers and a culture where people are valued and empowered to deliver amazing results. We are also growing and looking to hire talented and passionate individuals to join our team!

Descrição da vaga:

O que preciso para me aplicar?

Possuir experiência na área,

Possuir conta bancário em seu nome,

Possuir comprovante de endereço.

Como Assistente de Qualidade sua função será auxiliar na implementação e manutenção do sistema de gestão da qualidade, garantindo que os processos estejam em conformidade com as normas e padrões estabelecidos. Suas atividades incluem:

• Cumprir com as normas de segurança do trabalho, CLT, e/ou qualquer outra lei, ou regra interna que se aplique a atividade;
• Inspecionar, selecionar e retrabalhar as peças de recebimento da produção e/ou do estoque, garantindo o cumprimento das normas técnicas da qualidade e da ST;
• Manter o local de trabalho limpo e organizado conforme padrão 5S;
• Garantir a conservação e preservação dos instrumentos de trabalho disponibilizados;
• Emitir relatórios e formalizar os registros de ocorrência;
• Auxiliar na capacitação e treinamentos de novos funcionários;
• Utilizar EPI’s (Equipamentos de Proteção Individuais) para a realização de seu trabalho conforme mapa de risco das áreas a fim de evitar acidentes;

Requisitos

• Habilidade em análise e solução de problemas;
• Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação;
• Assiduidade;
• Documentação;
• Pro atividade;
• Eficiência;

Descrição da vaga

Nossa cultura está em constante transformação. Honramos nossa história e os sonhos grandes que nos trouxeram até aqui, mas seguimos evoluindo com a nossa gente, guiados por valores como Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo. Queremos ser cada vez mais inclusivos, diversos, tecnológicos e conectados com o futuro.

Se você se vê trabalhando dentro de uma cervejaria, refrigeranteira, maltaria ou fábrica verticalizada, esse é o mundo ideal para você ! Atuar no nosso ecossistema de Supply Chain vai muito além de processo de fabricação e distribuição de cerveja. Estamos presentes em toda cadeia, do campo ao copo, NADA NOS PARA!

Prazer, somos a Ambev e adoraríamos te ter com a gente. Vamos juntos!

Responsabilidades e atribuições

• Operar máquinas e equipamentos conforme padrões e rotinas de produção.
• Manter o funcionamento dos equipamentos da unidade.
• Realizar limpeza da linha de produção e dos equipamentos seguindo normas e procedimentos.
• Executar manutenção autônoma (limpeza, lubrificação e reaperto) e reportar anomalias.
• Acompanhar o desempenho de máquinas de baixa complexidade.
• Registrar parâmetros de controle nos sistemas e fornecer dados aos supervisores.
• Seguir procedimentos de segurança, meio ambiente e qualidade.
• Utilizar EPIs corretamente e participar de treinamentos e palestras corporativas.
  
  

• Formação: Ensino Médio Completo.
• Desejável experiência comprovada na área de pelo menos 1 ano em linha de produção.
• Escala de trabalho 6x1, com horários alternados.
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe.
• Responsabilidade e proatividade.
• Perfil “mão na massa” e com sede de aprendizado.
• Residir em Sete Lagoas e região.
  
  

• Mais cuidado com a sua saúde através de Plano Médico, Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e WellHub
• Saúde mental com a Telemedicina Dasa
• Consumir nossos produtos com um super desconto (é isso mesmo, nós temos venda de produtos para funcionários no precinho!)
• Reuniões de final de ano com a família ainda mais prazerosas, pois oferecemos Cesta de Natal e ainda brinquedo para quem tem filhos
• Proteção financeira com a nossa Previdência Privada
• Unidades com restaurantes próprios para suas refeições, subsidiados pela companhia.
• O vale transporte e/ou Fretado, dependendo da sua unidade e localização
• Ter a oportunidade de receber um abono assiduidade, que nada mais é do que um 14º salário para nossos colaboradores, um salário extra no ano!
• Auxílio Creche ou Auxílio babá
• Participação dos Lucros da companhia
  
  

Ribeirão das Neves, Minas Gerais, Brazil 1 month ago

Ribeirão das Neves, Minas Gerais, Brazil 1 day ago