7 Empregos - Santa Leopoldina
Coordenador de Gestão de Pessoas - Santa Teresa - ES
Publicado há 8 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:
• Ensino Superior Completo;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;
• Experiência como Business Partner e líder de pessoas;
• Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;
• Conhecimento avançado no Pacote Office;
• Preferencialmente vivência na área da Saúde.
Principais responsabilidades:
• Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área;
• Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;
• Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;
• Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;
• Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.;
• Implementar ações de clima e engajamento para os times;
• Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio);
• Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores;
• Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituição
• Acompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão;
• Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”
Operador de Motosserra
Publicado há 7 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Preparação e Corte: Identificar áreas de extração, derrubar, desgalhar e cortar as árvores em toras.
Logística e Manejo: Classificar e medir a madeira, e depois transportá-la para o destino final.
Sustentabilidade: Reflorestar as áreas de corte e cuidar do solo, além de monitorar a floresta para prevenir problemas.
Manutenção e Segurança: Manter equipamentos como a motosserra sempre afiados e aplicar medidas de segurança rigorosas para evitar acidentes.
Experiência na função.
Horário de TrabalhoDas 07h às 17h - Segunda à sexta-feira
Informações AdicionaisVA R$ 440,00 + plano de saúde + plano odontológico e insalubridade R$ 303,60
Coordenador de Gestão de Pessoas - Santa Teresa - ES
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:
• Ensino Superior Completo;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;
• Experiência como Business Partner e líder de pessoas;
• Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;
• Conhecimento avançado no Pacote Office;
• Preferencialmente vivência na área da Saúde.
Principais responsabilidades:
• Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área;
• Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;
• Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;
• Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;
• Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.;
• Implementar ações de clima e engajamento para os times;
• Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio);
• Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores;
• Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituição
• Acompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão;
• Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”
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