15.656 Empregos - Piraquara

O Grupo Arteche, com 75 anos de experiência no setor elétrico, oferece soluções e equipamentos de alta componente tecnológica, com uma gama completa de transformadores de instrumentos, relés auxiliares, equipamentos de proteção, medição e controle, soluções de automação de subestações, qualidade de energia e soluções para redes inteligentes. A Arteche é uma referência internacional com equipes em operação em mais de 150 países, com empresas na Europa, América, Ásia e Oceania, e um serviço composto por mais de 80 escritórios técnico-comerciais.

Para nós a diversidade é um dos principais valores, por isso incentivamos pessoas de todo Gênero, Condição, Raça ou Religião para candidatar-se em nossas vagas.

Acreditamos nos TALENTOS! As pessoas são a nossa ENERGIA!

Acreditamos na diversidade, inclusão e igualdade!

Vem fazer parte do nosso time!

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Se você se enquadra nesse perfil, será um prazer receber a sua candidatura!

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções para novos produtos SAD
• Participar de projetos de P&D
• Realizar ensaios de protótipos em fábrica e em laboratório
• Escrever relatórios técnicos.
• Escrever notas técnicas para produtos em desenvolvimento.

O candidato deverá ter:

• Superior completo em Engenharia Mecânica, preferencialmente com mestrado e doutorado na área
• Espanhol e inglês intermediário
• Pacote Office
• Conhecimento em AutoCad e SolidWorks
• Conhecimento em Softwares de simulação de esforços mecânicos ANSYS
• Desejável 5 anos de experiência no desenvolvimento de mecanismos eletromecânicos
• Conhecimento de padrões e processos de fabricação: corte e dobra de chapas metálicas, fundição, moldes de injeção de resina epóxi e silicone.

Esta vaga é para trabalhar em Curitiba-PR

Competências

Proatividade

Responsabilidade

Dinamismo

Agilidade

Espírito colaborativo

Automia

Comprometimento

Trabalho em equipe

Nossos benefícios

Plano de Carreira, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Refeitório no local, Estacionamento no Local, Vale Alimentação, Treinamentos Técnicos para desenvolvimento na área.

Se você almeja fazer parte de uma empresa com prestígio e presença internacional, tem vontade de desenvolver projetos e deseja crescimento, não hesite, inscreva-se já!

A Natura tem por essência a paixão pela cosmética e pelas relações. E é esse cuidado, o nosso jeito de ser e fazer que Só Podia ser a Natura. Fazemos com que os mais de 200 milhões de consumidores que entram nas nossas lojas, se sintam especiais e desfrutem da nossa consultoria de beleza.

Se você quer ser Gerente de Loja Natura e fazer parte do dia a dia, da autoestima e dos momentos das pessoas e ainda desenvolver talentos na melhor empresa de beleza PARA o mundo, essa é a sua chance! Confira nossas vagas e venha, do seu jeito, prosperar com a gente!

Gerente de Loja - Shopping Curitiba, Curitiba/PR

Endereço: R. Brg. Franco, 2300 - Centro, Curitiba - PR, 80250-030

O que estamos buscando?

Estamos em busca de um profissional para liderar nossa equipe e operações de loja com cuidado e atenção. Seu papel será fundamental para fidelizar nossos clientes e atrair novos consumidores para a nossa marca. Conectando-se com nossos valores, você garantirá uma experiência diferenciada tanto para os clientes quanto para sua equipe.

Procuramos alguém com vívida experiência em gestão de pessoas e resultados, que valorize o desenvolvimento profissional e reconheça o poder da diversidade para gerar valor.

O que você vai fazer por aqui?

• Responsável pelo processo de recrutamento e seleção dos nossos talentos;
• Responsável pelos processos de gestão de pessoas do seu time de vendedores(as) (controle de ponto, escala de trabalho e etc.);
• Desenvolver a equipe através de reuniões e treinamentos, mantendo-a motivada e alinhada com a empresa;
• Aplicar avaliação de desempenho da equipe;
• Realizar a gestão de indicadores e melhoria de performance dos resultados;
• Responsável pelo fluxo de caixa da loja;
• Implementar e manter o Visual Merchandising de acordo com as diretrizes do Marketing da Natura;
• Responsável pela receita da loja e gestão do inventário;
• Realizar reuniões mensais de resultado;
• Conhecer e disseminar a Visão e a Missão da Empresa;
• Responsável por cumprir com as políticas, regras e normas de Segurança do Trabalho e Saúde ocupacional de seu local ou processo de trabalho;
• Obedecer todos os regulamentos e procedimentos de trabalho da empresa;
• Identificar oportunidades de melhoria.

Quais conhecimentos e vivências você vai precisar para compartilhar com a nossa rede?

• Ensino superior cursando ou concluído;
• Experiência com gestão de indicadores e melhoria contínua;
• Excel ou ferramentas semelhantes;
• Vivência com gestão de pessoas e experiência como líder de equipe;
• Desejável conhecimento em atendimento consultivo;
• Disponibilidade para trabalhar domingos alternados (1x1);
• Experiência em vendas e com entrega de resultados;
• Conhecimento de marketing e VM;
• Experiência com facilitação de conteúdos;
• Experiência em operação de loja.

Nossos Benefícios

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência médica + seguro de vida
• Vale-presente Natura no seu aniversário
• Produtos Natura com 40% off

A Natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades! Convidamos as #Mulheres, pessoas #Negras, profissionais com deficiência (#PCD), pessoas pertencentes às comunidades #LGBTQIA+ #Gestantes e profissionais de #QualquerIdade a se candidatarem a esta vaga!

Caso queira saber mais informações sobre como utilizamos seus dados pessoais para fins de recrutamento, consulte o Aviso de Privacidade do Grupo Natura para Candidatas/os, acesse :

Vaga: Analista Financeiro e de Recursos Humanos – Presencial

Nossa empresa, especializada na produção de persianas e cortinas, está em busca de um(a) Analista Financeiro e de Recursos Humanos para integrar sua equipe. Buscamos um(a) profissional comprometido(a), organizado(a) e com experiência em rotinas administrativas, capaz de atuar de forma estratégica e operacional.

Responsabilidades

Área Financeira:

Gestão de contas a pagar e a receber;

Controle e análise de fluxo de caixa;

Conciliações bancárias e elaboração de relatórios gerenciais;

Apoio no planejamento financeiro e nos processos de fechamento mensal;

Emissão e conferência de notas fiscais.

Área de Recursos Humanos:

Administração de folha de pagamento e benefícios;

Controle de ponto e obrigações trabalhistas;

Apoio em processos de recrutamento e seleção;

Organização de treinamentos e ações relacionadas ao clima organizacional.

Requisitos

Formação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas;

Experiência prévia em rotinas de Financeiro e Recursos Humanos;

Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas contábeis/financeiras;

Domínio de Excel em nível intermediário ou avançado;

Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.

Oferecemos

Regime de contratação CLT;

Benefícios compatíveis com o mercado;

Ambiente de trabalho estruturado e colaborativo;

Oportunidade de crescimento profissional.

Local de trabalho: Presencial – São José dos Pinhais-Pr

Interessados devem encaminhar currículo para: ou candidatar-se por meio desta plataforma.

Estamos em busca de um Gestor de Time de Vendas altamente qualificado para liderar e desenvolver nossa equipe de vendedores. Se você tem habilidades de liderança, é orientado a resultados e possui experiência em gestão de equipes, queremos conhecê-lo!

Responsabilidades:

• Liderar e gerenciar um time de vendedores, garantindo alta performance e atingimento de metas;
• Treinar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo capacitação contínua;
• Realizar reuniões diárias, semanais e mensais para alinhamento de estratégias e acompanhamento de resultados;
• Identificar e tratar anomalias nos processos de vendas, propondo soluções eficazes;
• Participar do processo de recrutamento e seleção de novos membros para o time de vendas;
• Avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual;
• Analisar indicadores de desempenho e resultados de vendas, identificando oportunidades de melhoria;
• Propor e implementar ações de vendas para maximizar os resultados e alcançar os objetivos estabelecidos.

Requisitos e qualificações

• Carteira de motorista B;
• Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas;
• Capacidade de análise de dados e indicadores de desempenho;
• Habilidades de liderança e capacidade de motivar e inspirar a equipe;
• Disponibilidade para viagens;
• Poder de mobilização e execução;
• “Espirito jovem, com muita energia”;
• Proatividade e foco em resultados;
• Ensino Superior Completo (cursos elegíveis: engenharias, economia, física, estatística, matemática, administração);
• Experiência comercial preferencialmente em bens de consumo, bebidas, sorvete, canal conveniência;
• Desejável experiência como trade (consumo ou higiene beleza).

Informações adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Seguro de vida;
• PLR.

Motivos para trabalhar na Legrand:

• A Legrand oferece uma carreira acelerada com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento real, em uma cultura de crescimento e meritocracia.

A Legrand hoje:

• Empresa com mais de 100 SKUs, sendo 25 produtos líderes ou vice-líderes de mercado.
• Faturamento anual superior a R$1 bilhão, com destaque para o produto Expec, que gera R$300 milhões por ano.

História recente:

• Nos últimos três anos e meio, a Legrand dobrou de tamanho, aumentou seu market share e subiu duas posições no ranking, agora sendo a terceira maior.
• Quintuplicou o número de colaboradores e foi certificada no ranking GTPW de melhores empresas para trabalhar nos últimos dois anos.
• Novo lema “Viva a Vida”, focado em criar marcas amadas pelos consumidores.

Nível de experiência

• Pleno-sênior

Setor

• Fabricação de produtos farmoquímicos e farmacêuticos

Tipo de emprego

• Tempo integral

Funções de trabalho

• Vendas
• Gerenciamento
• Desenvolvimento de negócios

Competências

• Indicadores-chave de desempenho
• Vendas
• Gestão de vendas
• Grupos focais
• Desenvolvimento individual
• Análise de dados
• Trabalho em equipe
• Gestão de equipes
• Capacitação
• Mobilização

Perguntas de triagem

Qualificações obrigatórias

• Possui habilitação categoria B válida?Resposta ideal: Yes
• Possui disponibilidade para morar na localidade da vaga?Resposta ideal: Yes

• Bachelor's degree or equivalent experience
• Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.) Organized
• Strong leadership skills

Project Analyst (Mining)

Curitiba/PR, Brazil

Position type: Full-Time, in-person

Reports to: Regional Director, IPA-LA

Date posted: August 22, 2025

Closing date: Open until filled

Introduction

Are you passionate about what makes complex capital projects really tick—are you curious how the business and project worlds combine to deliver future assets? Do you love making connections and solving puzzles or problems? Are you detailed and focused, yet you also have broad interests and ideas and excellent communication skills? Do you enjoy analytical research work while also being comfortable client-facing?

If so, please apply as a Project Analyst – Mining/Minerals/Metals Sector in IPA’s Latin America office! The Project Analyst will lead evaluations and consulting for major Mining/Minerals/Metals players to help them improve the effectiveness of their capital projects.

About the Role

Independent Project Analysis (IPA) has an opening position in our Latin America office (located in Curitiba/PR, Brazil) for a Project Analyst – Mining/Minerals/Metals Sector. The candidate should have a proven track record working on capital projects or analyzing project feasibility in the mining, minerals, or metals sectors. Candidates are required to have strong analytical skills, intellectual curiosity, and a desire to contribute as a thought leader. Aptitude for and demonstrated skills to be a successful analyst include your ability to connect in real life with the data and vice versa, to know when to ask more questions and when to just listen, as well as to be self-motivated to learn and thrive.

IPA’s client portfolio includes world-leading companies in both the heavy and light industries around the world. IPA has offices in the United States, the United Kingdom, The Netherlands, Australia, Brazil, and Singapore; as such, major industry leaders globally rely on us to assess the health of their capital project systems and provide recommendations to improve their performance. IPA evaluates hundreds of capital projects every year, developing very complete technical, business, and people histories from their front-end through early operation. These histories become the data we use to find what works and what does not work in capital projects. The IPA project databases are unique and the most comprehensive sources of capital project experience in existence. IPA also takes a leading role in empirical research into the drivers of better projects and project systems, using our extensive databases of past project performance.

Responsibilities

General responsibilities of the role include:

• Working directly with capital project teams and project organizations from the major Mining/Minerals/Metals sector companies to improve business competitiveness
• Interfacing with clients to collect and analyse technical, cost, schedule, and project management data
• Writing reports with insight and a customer focus
• Delivering verbal feedback and public presentations
• Conducting research on the drivers of project success or failure using proprietary databases and statistics

Day in the Life

Responsibilities of the Project Analyst – Mining/Minerals/Metals Sector role include:

• Interfacing directly with clients in-person to collect project data and uncover areas of risk
• Applying statistical analysis to quantify your findings
• Writing reports to provide insight and recommendations for clients
• Delivering verbal feedback and presentations to technical and business audiences
• Working directly with capital project teams and project organizations of major companies to improve business competitiveness
• Conducting research on the drivers of project success and failure using IPA’s proprietary databases and statistics

Skills and Qualities

Project Analyst – Mining/Mineral/Metals Sector must have:

• Demonstrable Portuguese and English language oral and written communication skills; fluency in Spanish is an advantage
• Solid analytical skills
• Ability to demonstrate intellectual curiosity and organizational leadership
• Excellent listening, presentation, and report writing skills with strong attention to detail
• Strong interpersonal skills to develop and maintain relationships at senior levels with client companies and liaise with people from other cultures
• Strong work ethic
• High self-motivation and ability to work independently
• Positive attitude and willingness to work in a team
• Ability to work to tight deadlines and under pressure
• Flexibility in taking on a variety of assignments

Travel

• This position requires travel up to 30% of each month; candidates are required to have proper documentation for necessary business travel
• Travel will be required primarily within Latin America and is primarily on weekdays

Education and Experience

• A Master’s degree (preferred) or Bachelor’s degree or the equivalent in mining engineering, geology, or allied fields are required
• Minimum of 3 years of relevant experience with mining, minerals, or metals companies
• Proven record of carrying out independent research or using a variety of statistical methods to analyze large amounts of data

WHY IPA?

For over 35 years, IPA has delivered groundbreaking research and quantitative risk analyses to enhance the value generated by our clients’ capital project systems and meet their obligations for sustainable and safe performance. IPA guides capital‑intensive organizations to establish the right combination of people, work process, and governance to maximize performance across several measures: cost, schedule, safety, operability performance, and carbon reduction. We have a dataset of over 24,000 capital projects as the basis of our work. Our clients are leading companies in the energy, minerals, infrastructure, chemicals, pharmaceutical, and consumer products sectors. IPA is committed to social and ethical responsibility, and all global offices initiate or participate in local charity initiatives to support those in need .

HOW TO APPLY

Applicants should complete the form at and include a cover letter, resume, and salary requirement.

CONSULTOR COMERCIAL DE PEÇAS EXTERNO

Estamos em busca de um Consultor de Peças Externo dedicado e proativo para se juntar à nossa equipe, que será responsável por identificar e atender clientes ativos e inativos e prospecção de clientes em potencial, como oficinas de manutenção, revendas de peças, empresas de locação e proprietários de frota. Sua principal função é oferecer peças e serviços originais para máquinas e acessórios, fornecendo informações técnicas, elaborando cotações de preços competitivas e garantindo a satisfação dos clientes. Esse consultor de Peças Externo desempenhará um papel crucial na construção de relacionamentos comerciais a longo prazo e no suporte às necessidades de manutenção dos clientes no Comércio de máquinas e equipamentos.

Responsabilidades e atribuições

- Realizar visitas a campo, seguindo agendamento pré definido;

- Identificar e prospectar clientes, oferecendo nossas peças e serviços de alta qualidade;

- Fornecer informações técnicas sobre as peças, auxiliando os clientes na seleção das peças corretas para suas necessidades;

- Elaborar cotações de preços competitivas e negociar novas oportunidades;

- Manter um registro preciso das interações com os clientes e gerenciar relações comerciais a longo prazo;

- Realizar relatório de campo semanal sobre as visitas realizadas e Status das negociações;

- Colaborar com a equipe interna de peças para garantir a disponibilidade e entrega eficiente das peças solicitadas;

Requisitos e qualificações

- Ensino médio completo; desejável superior em áreas relacionadas.

- Experiência prévia em vendas de peças ou serviços relacionados à indústria automobilística ou de veículos comerciais;

- Conhecimento técnico sólido em peças de automotivas ou equipamentos e componentes;

- Habilidade de comunicação excepcional e habilidades de negociação;

- Proatividade, orientação para o cliente e capacidade de trabalhar de forma independente;

- Disponibilidade para viagens dentro da região.

- Carteira de habilitação categoria B válida.

Oferecemos:

- Salário base (Valor R$ 2.322,00) + comissão do faturamento bruto de peças e serviço de 0,5%

- Assistência médica e odontológica (Após a experiência).

- Veículo

- Celular

- Notebook

- Cartão corporativo

- Cartão combustível

LatamCent.com is hiring a SaaS Recruiter to lead sourcing and placement efforts across multiple industries. In this role, you’ll manage the full recruitment cycle, conducting 80–100 candidate interviews monthly and filling 3–5 roles per month. You’ll work closely with U.S.-based hiring managers and Latin American candidates in a fast-paced, fully remote environment.

Success in this role means:

• Filling 2–5 positions monthly within the first 3–6 months
• Building a steady pipeline of Most Placeable Candidates (MPCs)
• Managing multiple clients, candidates, and time zones while maintaining responsiveness

Key Responsibilities:

• Source, screen, and interview 80–100 candidates monthly using LinkedIn, ATS, and outbound methods
• Align with hiring managers on role requirements, market trends, and candidate progress
• Manage multiple roles and schedules across U.S. and LATAM time zones
• Identify and market MPCs for new opportunities
• Ensure timely and professional communication with clients and candidates

Requirements:

• 2+ years of recruitment experience with a proven track record of meeting monthly placement targets
• Strong organizational skills with attention to detail
• Comfortable working independently in a fully remote environment
• Fluent English (C1 or C2) with excellent written and verbal communication skills
• Availability to work 9–5 EST with occasional flexibility for nights/weekends

Preferred Qualifications:

• Experience in a recruitment agency setting
• Prior experience with U.S. clients
• Familiarity with innovative sourcing strategies and recruitment technologies
• Lifelong learner, you want to grow in the HR and recruiting industry

Compensation & Logistics

• Full-time, remote role based in Latin America
• OTE: $30,000/year (Base + Commissions)
• Benefits: PTO after 3 months, education stipends, annual company retreats, fully remote forever

Company Overview

LatamCent.com is a nearshore staffing agency that connects top-tier talent across Latin America with U.S.-based B2B tech companies. We’re a fully remote team that values transparency, high performance, and continuous learning.

How to Apply:

Send an email to with the subject line: 

Applying for the Recruiter Position (Your Name)

Include:

• A short written intro (3 sentences)
• A 60-second video introduction (via Loom or Sendspark) explaining who you are and why you want the role
• Your LinkedIn and Resume

VAGA: ANALISTA DE RH e DP

Local: Sede Administrativa – Curitiba/PR

A HECKE ALIMENTOS , empresa brasileira que desde 2002 é especializada em distribuição de produtos argentinos (queijos, leite em pó, azeitonas, azeites e frutas secas) está em busca de um profissional de ALTA PERFORMANCE , para atuar como Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! Se você tem ampla experiência na função e busca um ambiente dinâmico, estruturado e desafiador, essa vaga é para você! O foco do cargo é garantir a execução eficaz das rotinas de DP e RH, dando segurança para que a gestão se dedique a assuntos mais estratégicos.

Principais Atividades

• Processos completos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento (apoio e conferência junto à contabilidade);
• Controle de ponto eletrônico e afastamentos;
• Benefícios (VT, VR, assistência médica e outros);
• Apoio nos processos de recrutamento e seleção;
• Integração e onboarding de novos colaboradores;
• Suporte na gestão de documentação e contratos de trabalho;
• Acompanhamento de avaliações de desempenho, clima organizacional e treinamentos;
• Relacionamento com os colaboradores, sanando dúvidas sobre DP/RH;
• Atuação conforme normas trabalhistas e políticas internas;
• Executar outras demandas pertinentes ao departamento.

Requisitos

• Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento das obrigações acessórias trabalhistas;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e eSocial;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
• Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);
• Boa comunicação e organização;
• Capacidade analítica e resolução de problemas.

Perfil Comportamental

• Autonomia e proatividade para lidar com demandas do setor;
• Atenção a detalhes, garantindo conformidade nas rotinas de DP/RH;
• Postura profissional e confidencialidade no trato com informações sensíveis;
• Comprometimento e senso de dono, garantindo eficiência nas entregas;
• Capacidade de adaptação a processos e cultura da empresa.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de folha de pagamento;
• Vivência em empresas de médio/grande porte;
• Conhecimento em programas de desenvolvimento organizacional.

Imprescindível

• Ampla experiência na função (Analista de RH e DP);
• Residir até 10 km de distância do Bairro São Braz ou Santa Felicidade, Curitiba/PR, ou possuir veículo próprio.

Condições de Contratação

• Regime CLT;
• Trabalho presencial na sede administrativa: Bairro: São Braz;
• Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h;
• Benefícios: vale refeição; vale alimentação e mobilidade;
• Plano de saúde coparticipação (após 3 meses - período de experiência).

COMO SE CANDIDATAR :

Envie seu currículo pelo LinkedIn Recruiter, incluindo sua pretensão salarial.

Junte-se à nossa equipe e faça a diferença!