891 Empregos - Piracaia

Negociar com fornecedores nacionais e internacionais



Gerenciar RFQs de novos projetos



Acompanhar amostras de engenharia



Conduzir processos de importação e nacionalização



Desenvolver e avaliar fornecedores



Realizar análise de custos e projetos de saving



Apoiar logística, engenharia e qualidade



Garantir ética, compliance e cumprimento de prazos

Formação superior em Engenharia, Administração, Logística ou Comércio Exterior



Inglês fluente e Português (obrigatório)



Experiência em Compras, Logística ou Comércio Exterior



Vivência em negociação com fornecedores nacionais e internacionais



Experiência em gestão de RFQs de novos projetos



Conhecimento em processos de importação e nacionalização



Domínio do Pacote Office (Excel avançado)

De segunda a quinta, das 07:30 as 17:30h, de sexta das 07:30 as 16:30hrs

Vaga: Auxiliar de Produção

Localização: Atibaia e região

Estamos em busca de um Auxiliar de Produção para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa proativa, organizada e reside em Atibaia ou nas proximidades, queremos conhecê-lo!

Responsabilidades:

• Auxiliar nas atividades de produção, seguindo as orientações da supervisão.
• Preparar e organizar materiais e insumos necessários para o processo produtivo.
• Operar máquinas e equipamentos, quando necessário, sob supervisão.
• Manter a limpeza e organização do local de trabalho.

Requisitos:

• Ensino médio completo.
• Desejo de aprender e se desenvolver na área de produção.
• Habilidade para trabalhar em equipe e seguir instruções.
• Residir em Atibaia ou região.

Oferecemos:

• Salário compatível com o mercado.
• Benefícios atrativos.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Se você atende aos requisitos e está interessado na vaga, envie seu currículo para ) com o assunto "Auxiliar de Produção".

Localização: Bragança Paulista/SP

Modelo de Trabalho: 100% Presencial

Buscamos um(a) profissional de RH com experiência em Recrutamento e Seleção para integrar uma rede de varejo (segmento supermercadista) localizada em Bragança Paulista.

Esta é uma oportunidade para quem busca um ambiente de trabalho dinâmico, com alto volume de demandas e atuação "mão na massa". O profissional terá autonomia para gerenciar processos de ponta a ponta, impactando diretamente a operação das lojas.

O desafio Inclui:

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde o alinhamento de perfil até a conclusão do processo admissional.
• Realizar a triagem estratégica de currículos e a busca ativa (hunting) de candidatos para diversos níveis de vagas (operacionais, técnicas e administrativas).
• Conduzir entrevistas presenciais utilizando métodos de avaliação por competências.
• Atuar como principal ponto de contato dos candidatos, garantindo uma comunicação clara e uma boa experiência durante todo o processo.
• Ter disponibilidade para atuar visitando as diferentes unidades (lojas) da rede para entender as necessidades locais e apoiar as lideranças.

Requisitos:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia comprovada em Recrutamento e Seleção, sendo um diferencial ter atuado com alto volume de vagas (varejo, logística ou setores de ritmo acelerado).
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Alto nível de organização, resiliência e habilidade para gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente.
• Perfil proativo, com foco em soluções e excelente relacionamento interpessoal.
• Disponibilidade total para o trabalho presencial em Bragança Paulista e para deslocamentos entre as lojas.

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Regime de contratação: CLT

Prazer, Grupo SBF! Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele? Ficou interessado(a)? Vem saber mais!

Sobre a posição no jogo:

Como Pessoa Coordenadora de Operação - CD, você entrará em campo, com as seguintes atividades:

• Receber e analisar a demanda diária elaborando a estratégia de divisão de tarefas entre seus liderados;
• Garantir que todos os seus liderados estejam devidamente preparados para executar suas rotinas de trabalho, com insumos, equipamentos, EPIS e conhecimento dos processos.
• Treinar sua Equipe;
• Elaborar e multiplicar LPP;
• Garantir a aplicação do Programa 5S em sua área;
• Garantir que os quadros de gestão estejam atualizados;
• Propor melhorias nos processos produtivos que busquem a redução de custos operacionais, a qualidade nos serviços e a segurança dos liderados;
• Analisar e propor soluções para os desvios de produção, aplicando ferramentas como o A3, PDCA, Kaizen e outros;
• Garantir que todos os KPIs da área sejam atendidos conforme o acordado com a gestão do CD, como SLA CD LF, SLA Digital, OTIF e etc.
• Desenvolver sua equipe nos valores da Centauro, Cliente no Centro do Negócio;
• Cuidar para que todos os pedidos estejam separados corretamente, no tempo certo e na qualidade certa, seja para os clientes externos (Digital), seja para os clientes internos (LF);
• Acompanhar a performance individual de seus liderados e dar feedbacks regulares;
• Zelar para que os estoques dos CDs estejam corretos com os produtos alocados corretamente na quantidade e no local correto.

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Disponibilidade para trabalhar no terceiro turno, das 22:20 as 6h de domingo a sexta-feira.
• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Desejável conhecimento em Gestão de Pessoas e Ferramentas da Qualidade (PDCA, Kaizen, A3, entre outras).
• Experiência Experiência prévia em operações logísticas, preferencialmente em Centros de Distribuição ou Armazéns.
• Vivência em liderança de equipes operacionais e desenvolvimento de pessoas.
• Experiência com análise de indicadores de desempenho (KPIs) e melhoria contínua de processos.
• Competências Funcionais e Técnicas Planejamento e organização. Resolução de problemas e tomada de decisão.
• Comunicação clara e eficaz, com habilidade para conduzir treinamentos e feedbacks.
• Gestão de estoque e garantia de acuracidade.
• Conhecimento em Segurança do Trabalho e aplicação do Programa 5S. Flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças e demandas do negócio.
• Domínio de WMS, Pacote Office (Excel avançado é um diferencial) e Google Workspace.
• Capacidade de propor soluções e otimizações para redução de custos e aumento da eficiência operacional.

VAGA ABERTA – LÍDER OPERACIONAL DE LOGÍSTICA

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Líder Operacional em nossa operação logística. Se você tem experiência com gestão de equipes e deseja fazer parte de um time comprometido com resultados, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Conduzir reuniões diárias com a equipe, distribuindo tarefas e acompanhando a execução.
• Definir prioridades operacionais com base em relatórios e orientações da liderança.
• Elaborar relatórios diários sobre problemas operacionais.
• Monitorar indicadores de performance e propor melhorias.
• Controlar horas extras, banco de horas e frequência da equipe.
• Realizar treinamentos e multiplicar conhecimentos.
• Acompanhar organização, limpeza e coleta seletiva da área.
• Participar de reuniões estratégicas com a coordenação.
• Executar outras atividades relacionadas à função.

Requisitos:

• Graduação completa ou em andamento na área ou correlatas.
• Experiência comprovada em liderança de equipe e logística operacional.
• Pacote Office em nível intermediário.

• Residir em uma das cidades abaixo (imprescindível):
• Atibaia | Jarinu | Itatiba | Campo Limpo Paulista | Várzea Paulista
• Candidatos de outras localidades serão desclassificados devido à distância da operação.

Informações da vaga:

• Escala: Segunda a sábado
• Horário: Das 09h40 às 18h00

Overview:

We’re looking for a motivated and organized Onboarding Specialist to help ensure new hires have a smooth and positive start with our company. You’ll support all steps of the onboarding process — from collecting documents to welcoming employees on their first day — while working closely with HR and other internal teams. This is a great opportunity to grow your career in Human Resources and learn in a dynamic, fast-paced environment.

Key Responsibilities:

• Support and coordinate all steps of the new hire onboarding process.
• Collect and review employee documentation and background checks.
• Partner with HR, IT, and other teams to ensure new hires have the necessary equipment and system access.
• Send welcome emails, onboarding materials, and first-day information.
• Assist in scheduling and running onboarding sessions or orientations.
• Keep onboarding trackers and reports updated.
• Provide assistance and guidance to new hires during their first days.
• Help identify ways to improve the onboarding experience.

Qualifications & Skills:

• Currently studying or recently graduated in HR, Business, Psychology, or a related field.
• Strong English communication skills — both written and spoken.
• Organized, detail-oriented, and proactive.
• Friendly, professional attitude and a genuine interest in helping others.
• Comfortable using tools like MS Office and learning new HR systems.

Nice to Have:

• Previous experience or internship in HR, Recruitment, or Customer Service.
• Familiarity with onboarding or HR tools (e.g., Workday, BambooHR, SAP).

A Pessoa motorista fará parte da nossa seleção SBF para manter a bola em campo e não deixar o jogo parar, sendo responsável pelas atividades:

• Coletas em fornecedores;
• Entregas de demandas de transferências entre Cd’s e Ct’s;
• Dominar noções básicas de condução econômica;
• Conferir a carga com a nota fiscal;
• Informar-se sobre acidentes geográficos e topográficos do destino;
• Dominar noções básicas de mecânica;
• Demonstrar senso de responsabilidade;
• Realizar check list e inspecionar pneus.

Requisitos e qualificações:

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Ensino fundamental completo;
• CNH categoria A a E
• Disponibilidade para atuar em turnos

Farmina é uma empresa italiana cuja missão é desenvolver alimentos totalmente naturais, nutritivos e cientificamente validados para cães e gatos. Presente internacionalmente em mais de 80 países, é uma empresa inovadora focada em ajudar os tutores de pets a tomarem as melhores decisões nutricionais personalizadas para o bem-estar de seus animais. Para apoiar o crescimento do negócio, está buscando um Analista de Qualidade Sênior , para atuar presencialmente na cidade de Bragança Paulista/SP.

Este(a) profissional será responsável por garantir a eficácia e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança dos Alimentos (SGQSA).

Responsabilidades

• Gestão e controle de documentos;
• Monitoramento de indicadores de qualidade e segurança de alimentos;
• Elaboração, revisão e gerenciamento de planos de APPCC;
• Realização e acompanhamento de auditorias internas e externas;
• Homologação de fornecedores de matérias primas e embalagens;
• Atendimento, investigação, relatórios e gestão de reclamações;
• Garantia do cumprimento dos requisitos de BPF na fábrica;
• Treinamentos à colaboradores internos, terceiros e prestadores de serviços;
• Planejamento e realização de análises do sistema de gestão para melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos (SGQSA);
• Executar outras atividades pertinentes ao cargo e departamento.

Requisitos

• Formação em Engenharia de Alimentos, Medicina Veterinária, Zootecnia, Nutrição ou áreas correlatas.
• Desejável especialização em Qualidade ou Tecnologia de Alimentos.
• Conhecimento em BPF e HACCP, ferramentas de qualidade.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Bragança Paulista/SP.
• Disponibilidade para viagens à nível nacional.

Purpose: acompanhamento diário do processo de entrega, garantindo que os pedidos sejam atendidos e entregues dentro do prazo acordado com os clientes.

Key AccountabilitiesFunctional

Monitorar a demanda dos canais (Wholeselas, Retail, Franchise e eCommerce) colocada em operação, garantindo o atendimento do nível de serviço previamente estabelecido.Solicitar Forecast junto aos canais e fazer follow-up das conversões semanais.Realizar reuniões periódicas junto aos canais de forma reajustar o plano semanal de produção de acordo com possíveis necessidades de ambos os lados (adidas e 3PL).Conectar de forma assertiva as solicitações/alterações sinalizadas por CS, mantendo o time de LLP atualizado e vice-versa, garantindo o nível de atendimento dos clientes (KA, MKT, VAS Retail entre outros).Suportar com dados as reuniões periódicas de melhoria contínua junto ao time Operacional de DHL.Monitorar performance do sistema e abrir chamado (ticket) para áreas responsáveis conforme necessidade.Acompanhar tratativa dos issues de sistema.Preencher e reportar os indicadores de desempenho para Staff.

Personnel Responsibilities

Ser receptivo as novas mudanças, ser capaz de absorver e processar propostas de melhorias das atividades e processos;Capacidade de criar, planejar e fazer apresentações;Habilidades de negociação e de influenciar.

Controlling

Monitorar o atendimento dos Pedidos conforme SLA’s, monitorar performance do sistema e abertura de chamado (ticket) para issue de sistema e reportar os indicadores de desempenho da operação.

Knowledge Skills and Abilities :

Habilidades analíticasHabilidades interpessoais e comunicacionaisCapacidade de gerenciar diferentes stakeholdersHabilidades de coordenação e monitoramento

IT skills

Outlook: intermediárioWord: intermediárioExcel: AvançadoPowerPoint: AvançadoERP/WMS: IntermediárioPower BI: desejável

Language skills

Inglês: BásicoIdioma Local: Português

Qualifications

Tecnólogo em Logística, graduado em Administração de Empresa ou Engenharia;Essencial: no mínimo dois anos de experiência em Logística, voltado a atividades de Planejamento da Operação, de preferência em Centro de Distribuição.