8.386 Empregos - Pedro Velho

Descrição da Vaga

Estamos buscando um Auxiliar de Manutenção com experiência em estruturas metálicas e solda para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades de manutenção, reparo e montagem de estruturas metálicas, garantindo qualidade e segurança nos serviços executados.

Principais Atribuições:

• Auxiliar na manutenção e reparo de estruturas metálicas.
• Realizar soldagens conforme especificações técnicas.
• Interpretar desenhos e projetos de estruturas metálicas.
• Executar serviços de corte, dobra e montagem de peças.
• Manter organização e limpeza do local de trabalho.
• Seguir normas de segurança e procedimentos da empresa.

Requisitos:

• Experiência comprovada em manutenção de estruturas metálicas.
• Conhecimento em solda (Eletrodo, MIG/MAG, TIG).
• Noções de leitura de desenhos técnicos.
• Disponibilidade para trabalhar em altura (caso necessário).
• Certificação em soldagem (diferencial).

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.518,00 - R$3.076,60 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-refeição

Pergunta(s) de seleção:

• Tem experiencia com Solda ?

ATRIBUIÇÕES:

Supervisionar e orientar a equipe de vendas de todas as lojas da RN Calçados. Avaliar o desempenho dos vendedores, dando feedbacks e implementando estratégias de melhoria. Monitorar as metas e indicadores de vendas de cada loja, buscando resultados. Realizar reuniões semanais com a equipe de vendas e outras reuniões conforme necessidade. Participar de reuniões semanais com a diretoria para alinhamento estratégico. Enviar lista semanal de produtos que cada loja está precisando repor ou receber como novidade. Apoiar os vendedores na organização e apresentação dos produtos na loja. Garantir o bom funcionamento da comunicação entre as lojas e a diretoria. Supervisionar a comunicação e o atendimento ao cliente realizado pela equipe (WhatsApp, Instagram, etc.). Trabalhar junto ao setor de marketing para planejar e executar campanhas promocionais e ações de engajamento. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe. Acompanhar o desempenho das lojas no dia a dia, sugerindo melhorias e correções de rota. Organizar e monitorar a escala de trabalho dos vendedores. Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

REQUISITOS:

Ensino Médio Completo. Graduação completa será um diferencial. Conhecimentos em informática incluindo Excel Intermediário com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Conhecimentos em habilidades com redes sociais e vendas online. Conhecimentos em gestão de loja, gestão de equipes e vendas. Experiência com gestão de loja, vendas e atendimento ao cliente. Possuir CNH B. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade para acompanhar as lojas de Nova Cruz, Goianinha, Passa e Fica, Santa Cruz e Santo Antônio.

JORNADA:

Disponibilidade para horário comercial de Segunda a Sábado

BENEFÍCIOS:

Remuneração: Salário (R$ 2.200,00) + Comissão (Média de R$ 2.000,00 conforme Resultados) + Ajuda de Custos + Carro da Empresa.

Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Descrição:

• Supervisionar e orientar a equipe de vendas de todas as lojas da RN Calçados.
• Avaliar o desempenho dos vendedores, dando feedbacks e implementando estratégias de melhoria.
• Monitorar as metas e indicadores de vendas de cada loja, buscando resultados.
• Realizar reuniões semanais com a equipe de vendas e outras reuniões conforme necessidade.
• Participar de reuniões semanais com a diretoria para alinhamento estratégico.
• Enviar lista semanal de produtos que cada loja está precisando repor ou receber como novidade.
• Apoiar os vendedores na organização e apresentação dos produtos na loja.
• Garantir o bom funcionamento da comunicação entre as lojas e a diretoria.
• Supervisionar a comunicação e o atendimento ao cliente realizado pela equipe (WhatsApp, Instagram, etc.).
• Trabalhar junto ao setor de marketing para planejar e executar campanhas promocionais e ações de engajamento.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe.
• Acompanhar o desempenho das lojas no dia a dia, sugerindo melhorias e correções de rota.
• Organizar e monitorar a escala de trabalho dos vendedores.
• Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos:

Requisitos: Ensino Médio Completo.Graduação completa será um diferencial. Conhecimentos em informática incluindo Excel Intermediário com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Conhecimentos em habilidades com redes sociais e vendas online. Conhecimentos em gestão de loja, gestão de equipes e vendas. Experiência com gestão de loja, vendas e atendimento ao cliente. Possuir CNH B. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade para acompanhar as lojas de Nova Cruz, Goianinha, Passa e Fica, Santa Cruz e Santo Antônio.

Competências Necessárias: Proatividade, iniciativa, capacidade de gestão de equipes, liderança, comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, capacidade de resolução de problemas, habilidades numéricas, organização, ética, disciplina, capacidade analítica e habilidades de comunicação.

Remuneração: Salário (R$ 2.200,00) + Comissão (Média de R$ 2.000,00 conforme Resultados) + Ajuda de Custos + Carro da Empresa

Benefícios:

Ajuda de custo, Comissões, Veículo da empresa

Empresa contratante: SOLDI PROMOTORA DE VENDAS LTDA/PROMIL PROMOTORA DE VENDAS LTDA
Modelo de trabalho:
Presencial

Responsabilidades e atribuições

• Dominar o portfólio de produtos do Agibank;
• Prospectar novos clientes através de ações externas, telemarketing ativo, atendimento via mídias sociais, indicações, parcerias, conversão de oportunidades, conversão de leads gerados e atendimento presencial em loja;
• Efetuar a venda consultiva dos produtos e serviços do Agibank com eficiência e conduzir as negociações de forma flexível e orientada a resultados;
• Apresentar ao cliente os canais digitais do Agibank, incentivando e auxiliando no seu uso;
• Prestar um bom atendimento conforme o método de atendimento e vendas do Agibank com o intuito de construir uma relação de confiança e respeito com o cliente;
• Manter a carteira de clientes com dados atualizados e registrados;
• Validar oportunidades, registrar em sistema e ser responsável por todo andamento e qualidade da carteira, retendo o cliente e revertendo possíveis perdas;
• Identificar e solucionar possíveis problemas relacionados a contratos;

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo;
• Conhecimento básico do pacote office;
• Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras), indispensável pra o exercício da atividade.

É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?

• Ensino superior em andamento
• Formação em CPA10 ;
• Experiência em vendas e prospecção de clientes através de vendas digitais e ativas;

Informações adicionais
BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS:

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
• Auxílio-creche.

Já imaginou trabalhar com um dos maiores franqueados do Grupo Boticário no Brasil? Prazer, somos a Gentil Negócios, uma das maiores franqueadas do Grupo Boticário no Brasil. Com 40 anos de experiência, atuamos em quatro Estados – Maranhão, Ceará, Rio Grande do Norte e Paraíba – com mais de 100 operações, incluindo lojas físicas, digitais e espaços multimarcas. Nossas marcas, como O Boticário, Quem Disse, Berenice?, Tô que Tô, O.U.i e Eudora, são sinônimos de amor e cuidado, e a nossa missão é levar essa essência a capa cliente, a cada presente.

Se você é: Um profissional realizador, inconformado, com uma mentalidade orientada por resultados e apaixonado por aprendizados contínuos, a Gentil Negócios é o seu lugar #VemSerGentil

Você na Gentil:

• Dar suporte, realizar o atendimento e garantir o cumprimento da jornada do revendedor no ER (Espaço do Revendedor);
• Promover a comunicação eficaz de alavancas de vendas, regras de negócio e informações em relação às marcas;
• Incentivar e fomentar a digitalização dos revendedores;
• Assegurar a satisfação dos revendedores;
• Realizar ações externas;
• Promover o desenvolvimento e capacitação da equipe;
• Planejar e organizar eventos internos;
• Promover o alcance das metas do ciclo;
• Monitorar os indicadores da segmentação acompanhada;
• Capacitar-se para exercer suas atribuições com excelência;
• Otimizar o seu fluxo de trabalho e de seu time;
• Promover uma cultura de transparência de dados para as lideranças;
• Acompanhar e direcionar os Auxiliares de Vendas na execução das atividades;
• Realizar a prospecção de novos revendedores;
• Controlar as intenções de revenda;
• Reativar o cadastro de revendedores;
• Garantir o preenchimento e atualização das fichas para cadastro;
• Apoiar no contato com os revendedores;
• Desenvolver a base de revendedores;
• Incentivar a mudança de segmentação;
• Atualizar e auditar a exibição dos produtos (Merchandising);
• Desenvolver o time de Auxiliares de Vendas;
• Realizar Gestão de Ponto Eletrônico e Processos Relacionados;
• Apoiar a Comunicação entre Times;
• Gerir de Forma Estratégica o Time de Auxiliares de Vendas.

Olha só o que precisamos que você possua:

• Ensino Médio Completo;
• Noções de Informática;
• Conhecimento em Sistemas de PDV;
• Conhecimentos em Rotinas administrativas;
• Conhecimento em Metodologias de ensino.

Conhecimentos que te destacam:

• Experiência mínima de 6 meses em atividades similares, tendo participado diretamente de rotinas relacionadas a vendas e atendimento.
• Conhecimento em Gestão Comercial.

E aqui na Gentil também te oferecemos:

• Cuidado com sua saúde Oferecemos Plano de Saúde/Plano odontológico.

E o shape? Fica com o Totalpass.
- Chegou seu aniversário? Temos um cartão presente especial e um dia de folga para você comemorar seu dia.
- Sentiu vontade de fazer um lanchinho ou as compras do mês? Com nosso Vale Alimentação/Refeição flexível no nosso Alyment évocê quem manda.
- E quem não ama um descontão? Oferecemos desconto nas lojas para nossos colaboradores.
- A gente empodera o seu conhecimento, como? Oferecemos plano de carreira e descontos em universidades pensando no desenvolvimento pessoal e profissional do nosso time

Se interessou?

Envie seu currículo e venha fazer parte da Gentil Negócios. Juntos vamos cumprir o nosso propósito de inspirar pessoas que trabalho e empreendedorismo geram prosperidade e transformam realidades.

Descrição da Vaga:

Supervisionar e orientar a equipe de vendas de todas as lojas da RN Calçados. Avaliar o desempenho dos vendedores, dando feedbacks e implementando estratégias de melhoria. Monitorar as metas e indicadores de vendas de cada loja, buscando resultados. Realizar reuniões semanais com a equipe de vendas e outras reuniões conforme necessidade. Participar de reuniões semanais com a diretoria para alinhamento estratégico. Enviar lista semanal de produtos que cada loja está precisando repor ou receber como novidade. Apoiar os vendedores na organização e apresentação dos produtos na loja. Garantir o bom funcionamento da comunicação entre as lojas e a diretoria. Supervisionar a comunicação e o atendimento ao cliente realizado pela equipe (WhatsApp, Instagram, etc.). Trabalhar junto ao setor de marketing para planejar e executar campanhas promocionais e ações de engajamento. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe. Acompanhar o desempenho das lojas no dia a dia, sugerindo melhorias e correções de rota. Organizar e monitorar a escala de trabalho dos vendedores. Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos:

Ensino Médio Completo. Graduação completa será um diferencial. Conhecimentos em informática incluindo Excel Intermediário com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Conhecimentos em habilidades com redes sociais e vendas online. Conhecimentos em gestão de loja, gestão de equipes e vendas. Experiência com gestão de loja, vendas e atendimento ao cliente. Possuir CNH B. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade para acompanhar as lojas de Nova Cruz, Goianinha, Passa e Fica, Santa Cruz e Santo Antônio.

Escolaridade Mínima:

Ensino Médio

Jornada de Trabalho:

Disponibilidade para horário comercial de Segunda a Sábado

Benefícios:

Salário (R$ 2.200,00) + Comissão (Média de R$ 2.000,00 conforme Resultados) + Ajuda de Custos + Carro da Empresa.

Candidate-se através do portal Divulga Vagas

Siga o Instagram da Divulga Vagas: @divulgavagas.oficial

Empresa de consultoria, recrutamento e seleção admite Gerente de Loja em Nova Cruz.

Responsabilidades:

Atuará em Loja de Calçados realizando as seguintes atividades: Supervisionar e orientar a equipe de vendas de todas as lojas da RN Calçados. Avaliar o desempenho dos vendedores, dando feedbacks e implementando estratégias de melhoria. Monitorar as metas e indicadores de vendas de cada loja, buscando resultados. Realizar reuniões semanais com a equipe de vendas e outras reuniões conforme necessidade. Participar de reuniões semanais com a diretoria para alinhamento estratégico. Enviar lista semanal de produtos que cada loja está precisando repor ou receber como novidades. Apoiar os vendedores na organização e apresentação dos produtos na loja. Garantir o bom funcionamento da comunicação entre as lojas e a diretoria. Supervisionar a comunicação e o atendimento ao cliente realizado pela equipe (WhatsApp, Instagram, etc.). Trabalhar junto ao setor de marketing para planejar e executar campanhas promocionais e ações de engajamento. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe. Acompanhar o desempenho das lojas no dia a dia, sugerindo melhorias e correções de rota. Organizar e monitorar a escala de trabalho dos vendedores. Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Remuneração:

• Salário: 2.200,00

• Ajuda de Custos

• Comissões
• Veículo

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Horário Comercial. Segunda a Sábado.

Local de Trabalho: Presencial em Nova Cruz / RN

Prazo para inscrição: 17/10/2025

Data de início prevista 25/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Buscamos umDesenvolvedor(a) Backend Pleno disposto a se dedicar em evoluir e sustentar nossas aplicações.O time de Nutrir faz parte do escopo do Zenvia Customer Cloud, nossa plataforma de CX, e principal produto da estratégia da Zenvia.

Atualmente temos o desafio de aumentar a adoção do módulo, promovendo a entrega de temas estratégicos para atingimento desse objetivo.

Somos um time formado por pessoas motivadas e altamente capacitadas, e essa posição é para você que quer fazer parte desse desafio.Seus desafios para fazer a diferença neste timeDesenvolver software em esteira ágil com testes (unitários, de integração, funcionais e stress);Desenvolver aplicações com código limpo, funcional, de fácil manutenção e com boa experiência para o usuário, principalmente microsserviços, em nuvem;Dar manutenção às aplicações.Todas as nossas vagas são para todos.

Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.Conhecimentos em NodeJS e/ou Phyton;Conhecimentos em desenvolvimento de aplicações Web escaláveis;Conhecimentos em banco de dados MongoDB;Conhecimentos em testes unitários, de integração, funcionais e e2e;Conhecimentos em AWS, SQS e Kafka;Conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum/Kanban);Conhecimentos em boas praticas de desenvolvimento, versionamento de código (Git) e code review.Bacana se você tiver, mas não é obrigatório :)Graduação em Tecnologia;Inglês e/ou espanhol.A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots.

A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores.

Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?

Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.Wellness care: Day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$50,00 com possibilidade de destinar R 50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$ 50,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis, e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.Carreira: programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.Na Zenvia, a inovação e a evolução são parte do nosso DNA.

Aqui, você tem liberdade para criar, inovar e colaborar em um ambiente dinâmico e desafiador.

Trabalhamos com tecnologias de ponta como AWS, Kafka, Docker e Kubernetes, impactando milhões de pessoas todos os dias.

Se você busca autonomia, um time colaborativo e a oportunidade de crescer, venha fazer parte do nosso time e ajudar a transformar a comunicação globalmente

Crie um alerta de vagaTem interesse em construir sua carreira na ZENVIA?

Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail.Candidatar a esta vagaindica um campo obrigatórioTipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtfCarta de apresentaçãoTipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtfPossui experiência comNode.Js?

• Selecionar.Possui experiência comPhyton?
• Selecionar.Possui experiência em banco de dados MongoDB?
• Selecionar.Possui experiência com AWS?
• Selecionar.Possui experiência com Kafka?
• Selecionar.Dê um spoiler pra gente, qual seria sua expectativa salarial hoje em R?

(salário bruto - contratação CLT) *Conte-nos como você soube de nossa oportunidade

• Selecionar.Em que país você reside?
• Selecionar.O que mais te motivou a se candidatar para essa posição (múltipla escolha) *Modelo de atuação 100% remotoOportunidade de desenvolvimento e crescimento na carreiraSer uma empresa de tecnologiaInteresse nos produtos e soluções da Zenvia e no mercado em que atuaIdentificação com os valores e a cultura da ZenviaRecomendação de um conhecido sobre a empresa e a vagaBusca por novos desafios profissionaisQual é a sua data de nascimento?

Por favor, insira dia, mês e ano (dd/mm/aaa).

(Esta pergunta é realizada para fins demográficos. A sua resposta não irá influenciar em seu processo seletivo) *Pesquisa demográfica - Diversidade, Equidade e Inclusão | Na Zenvia, acreditamos que a inclusão e a diversidade são fundamentais para criar um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e que estimula a criação de soluções inovadoras.

Estamos empenhados em tornar a nossa equipe cada vez mais inclusiva e diversa, constantemente buscando maneiras de melhorar e garantir que todas as pessoas sejam respeitadas e valorizadas.Me identifico como mulherFaço parte da comunidade LGBTQIAP+Me identifico como uma pessoa não-brancaSou uma pessoa com deficiência (necessário possuir laudo)Tenho 50 anos ou maisNão me identifico com nenhum desses recortesOutrosPrefiro não responderPor isso,convidamos você a identificar de forma voluntáriaeopcionalsuas informações demográficas pessoais e nos ajudar namissão de promover a diversidade e a inclusão em nosso local de trabalho.

Este formulário não afetará em nada seu processo de contratação.Os dados informados serão utilizados exclusivamente para fins de melhoria em nossos processos internos e acompanhamento de indicadores demográficos, de forma agregada e, na medida do possível, anonimizados.

Trataremos seus dados pessoais com sigilo e cuidado, caso haja alguma dúvida sobre, consulte nossaPolítica de Privacidade ou entre em contato com o Encarregado de Dados (DPO) através do *** .

Marque, nas opções abaixo, se você se identifica com um ou mais destes recortes de diversidade:

CLT, São Paulo Remote

Início: Assim que aprovado

Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria

Atividades: Suportar soluções SAP PY, otimizando processos e garantindo eficiência na gestão de folha de pagamento. Experiência com configuração e legislação trabalhista é essencial.

• Experiência mínima de 3 anos como Consultor SAP PY em projetos de implementação ou suporte.
• Conhecimento avançado em processos de folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Experiência com configuração e customização do módulo SAP PY.

• Proeficiência no uso de SAP PY, incluindo configuração e suporte funcional.
• Capacidade de resolver problemas complexos de folha de pagamento.
• Conhecimento de integração do módulo PY com outros módulos SAP, como FI e HR.

• Conhecimento de SAP Time Management.
• Certificações em SAP HCM ou módulos relacionados.
• Inglês intermediário ou avançado

Somos a SEIDOR, uma consultoria de tecnologia que oferece um portfólio abrangente de soluções e serviços em inovação, experiência do cliente, ERP, análise, experiência do funcionário, nuvem, local de trabalho e segurança cibernética.

A SEIDOR é uma organização inclusiva, que valoriza a diversidade e está sempre em busca de talentos de diferentes origens e habilidades. Oferecemos oportunidades iguais para todos, assegurando suporte para o seu crescimento profissional.

Diversidade é a nossa força! Se você é uma pessoa com deficiência, queremos que se sinta confortável para se candidatar a qualquer uma de nossas oportunidades.