84 Empregos - Pará

A XCMG valoriza a diversidade e a inclusão!

Nosso Banco de Talentos para Pessoas com Deficiência (PCD) foi criado para receber candidaturas de profissionais que queiram fazer parte do nosso time em qualquer uma de nossas unidades no Brasil.

Se você é uma pessoa com deficiência, sinta-se à vontade para se candidatar também às vagas disponíveis em nosso site. Caso não encontre uma posição que atenda ao seu perfil ou interesse no momento, cadastre-se aqui. Suas informações serão avaliadas para futuras oportunidades alinhadas às suas qualificações e interesses.

O Promotor Técnico de Vendas será responsável por gerar demanda sell-out junto aos nossos canais de vendas por meio de treinamentos e orientações, demonstrações de produtos em campo e relacionamento com os clientes finais, visita a oficinas e entregas técnicas dos produtos.

O que você vai fazer:

Acompanhamento e orientação da correta montagem e exposição do nosso mix no ponto de vendas;

Treinamento, acompanhamento e orientação dos times dos pontos de venda;

Dias de loja, dias de campo e demonstrações dos nossos produtos nas lojas e em propriedades rurais estratégicas;

Identificação e apresentação de oportunidades de venda locais e regionais dos produtos de nossa linha que o canal de venda ainda não trabalha;

Identificação e apresentação de oportunidades de venda de produtos dentro do nosso escopo de trabalho mas que ainda não temos em nosso mix;

Desenvolvimento e acompanhamento de oficinas dentro ou ligadas aos nossos canais de venda.

O que é importante você saber:

Disponibilidade para viagens (até 80% do tempo);

Ensino superior completo;

Pacote Office (mínimo intermediário);

Experiência na área comercial;

Carta de motorista C ou D;

Conhecimento básico de máquinas, ferramentas e equipamentos a combustão interna (motores 2 e 4 tempos);

Habilidade em comunicação;

Habilidade para trabalho em equipe;

Pró-atividade e visão de autogerenciamento;

Senso de urgência e cooperação;

Boa capacidade de resiliência e disposição para ultrapassar desafios;

Conhecimento de mercado e habilidade para identificar potenciais clientes negócios;

Organização pessoal e pontualidade;

Conhecimento da cultura e comportamento da região de atuação.

2 weeks ago Be among the first 25 applicants

Realizar o registro de mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos;

Executar a abertura e fechamento de caixa;

Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado;

Prestar um atendimento ao cliente de alta qualidade, solucionando dúvidas e oferecendo suporte.

Ensino médio completo;

Disponibilidade para atuar em escala 6x1;

Preferencialmente, experiência prévia na função.

A vaga prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, conforme o Acordo de Cooperação Nº 7/2023 (PROCESSO Nº / ).

• Local de trabalho: Santa Cruz do Capibaribe, PE
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Parcial manhãs
• Nível hierárquico: Operacional

Escolaridade: Ensino Médio completo

Tempo de experiência: Menos de 1 ano

• Cooperativa de Crédito
• Cesta de Natal
• Participação nos lucros
• Café da manhã
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Assistência médica
• Enxoval de bebê
• TotalPass
• Refeição no local

• Seniority level: Entry level
• Employment type: Full-time
• Job function: Other
• Industries: Retail Groceries

Referrals increase your chances of interviewing at Atacadão by 2x.

Get notified about new Cashier jobs in Santa Cruz do Capibaribe, Pernambuco, Brazil .

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Job description

Buscamos por pessoas com boa comunicação, proativas, bom desempenho na abordagem e atendimento de clientes.

Agente de Microcrédito atuará no time de Microfinanças, executando as etapas de captação, análise, concessão e negociação de crédito para pequenos empreendedores do programa de Microfinanças do Agroamigo.

Acha que o desafio é para você? Então veja se tem as qualificações necessárias para se inscrever no nosso processo seletivo.

Venha fazer parte dessa família essencialmente FEITA DE GENTE!

Atividades:

• Atendimento presencial, via telefone ou e-mail para os clientes do programa;
• Prospecção de novos clientes;
• Orientação para a boa administração dos créditos concedidos;
• Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso;
• Dentre outras atividades.

Ensino médio completo;

Pacote Office (Word e Excel);

Disponibilidade para viagens intermunicipais.

Diferencias:

Experiência na área de vendas;

Formação Técnica em Agropecuária, Zootecnia ou áreas afins.

Salário Base: R$ 1.712,11;

Remuneração Situacional Agente Crescer até R$1.588,14 - Agente Mais até R$ 1.805,40;

Remuneração Variável Máxima Agente Crescer até R$ 1.4 2,26 - Agente Mais até R$ 2.011,64;

Carga Horária 200h mensal.

Benefícios de trabalhar no INEC:

Programa de desenvolvimento e capacitação;

Plano médico e odontológico;

Programa de saúde emocional;

Previdência Privada;

Auxílio Alimentação e Auxílio Cesta Básica: R$ 1.496,46; < p>

Wellhub;

Reembolso Creche;

Seguro de vida.

Traga seu talento para o INEC!

Nossos Contatos:

Escritório Regional Pernambuco Recife Agroamigo

E-mail:

Faça sua inscrição e participe do nosso processo seletivo.

#INECFEITODEGENTE

Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações:

1. Clientes: demonstra altos padrões de execução, desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo positivamente e fortalece o impacto social.
2. Coragem: age com coragem para lidar com dificuldades e simplicidade impactando a sua ação no negócio. Assume riscos, defende suas ideias e encoraja para inovação e ter sucesso pessoal, profissional e atingir resultados.
3. Compromisso com a Mudança: a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação. Pode se reinventar e desafiar e age rapidamente apesar da incerteza frente as oportunidades.
4. Cooperação: desenvolve e cultiva a colaboração multifuncional, o compromisso, diversidade e o espírito de equipe na busca de resultados contínuos.

Responsabilidades:

1. Atender o cliente interno e externo com cortesia e agilidade;
2. Abordar Clientes de maneira pró ativa, visando entender as suas necessidades e oferecer-lhes alternativas de produtos e serviços;
3. Atingir as metas de vendas de produtos e serviços;
4. Orientar os Clientes sobre o funcionamento e os benefícios de cada produto ou serviço;

Requisitos:

1. Desejável experiência com Vendas;
2. Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana);

Benefícios:

1. PLR - Participação nos lucros e resultados;
2. Assistência Médica e Odontológica;
3. Refeitório no local;
4. Cartão Atacadão;

O Atacadão é a única rede atacadista alimentar presente em todos os estados do Brasil, com 415 pontos de operação, sendo 379 lojas de autosserviço e 36 atacados de entrega e centros de distribuição, que juntos alcançam 95% dos 5.570 municípios do país. Somos um dos maiores empregadores do país, com 76 mil colaboradores e colaboradoras que trabalham diariamente pela missão de oferecer alimentos de qualidade a preços justos para o abastecimento de comerciantes, transformadores e consumidores finais. Com infraestrutura moderna e eficiente, o Atacadão disponibiliza aos seus clientes uma variada gama de produtos, com cerca de 10 mil itens, nas categorias de laticínios, hortifrúti, bebidas, doces e biscoitos, higiene pessoal, limpeza, bazar, produtos da linha pet, automotivo, entre outros, além de serviços como padaria, açougue e frios e fatiados. O Atacadão marca presença no ambiente digital por meio do seu e-commerce, com um próprio canal de vendas online mais direcionado a transformadores, comerciantes e empreendedores de pequenas, médias e grandes empresas, pela possibilidade de adquirir volumes maiores de itens, parcerias com aplicativos de entrega que atendem ao consumidor final, e também o Meu Atacadão, aplicativo que permite que os clientes encontrem ofertas diferenciadas enquanto fazem suas compras nas lojas físicas. Tem como pilares de sustentabilidade o combate à fome e às desigualdades, a diversidade e inclusão e a proteção ao planeta & biodiversidade.

O Grupo Carrefour Brasil promove e incentiva a inclusão e a diversidade! Por isso, estimulamos a candidatura de mulheres, profissionais negros (as), LGBTI+ e de pessoas com deficiência.

Conheça mais sobre nós em: .

A Tecnogera possui diversos modelos de plataformas aéreas de trabalho, equipamentos dedicados à elevação de pessoas, atendendo todas as normas de segurança solicitadas. Conta com uma das frotas mais novas do mercado, garantindo melhor eficiência energética com baterias de lítio.

Nossas posições são para operação e manutenção de Plataformas Elevatórias:

• Executar inspeções de entrada e qualidade, manutenções preventivas e corretivas, sejam internas ou externas, de acordo com o planejamento apresentado pelo gestor técnico.

• Requisitos: Desejável Curso Técnico Completo em Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecânica, Automação Industrial, Mecatrônica e Eletrônica.

• Desejável conhecimento em manutenção de equipamentos pesados, plataformas elevatórias.

Faça seu cadastro e venha fazer parte da equipe Tecnogera!

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, com 1h12 de refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR/Bônus
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã

• Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
• Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
• Gympass
• Ginástica Laboral

Overview

Hayden Power Group - As a family-owned electrical contractor for over 50 years, we light the path to long-term success of our highly valued professional teams, who protect and serve our customers, by safely providing state-of-the-art, cost-effective solutions for all types of electrical needs.

Family is our Life. Power Solutions are our Business.

Compensation and Benefits

The final agreed upon compensation is based on individual qualifications and experience.

Typical Work Schedule

Dayshift, Monday through Friday, 7:00am-3:30pm.

Benefits include:

• Medical, Dental and Vision Insurance
• Life Insurance
• Vacation and Personal Time
• 401K Plan with Matching Contribution
• Short-Term Disability
• Employee Assistance Program
• Employee Perks Program
• Competitive Pay and Opportunities for Advancement
• Yearly Bonus Potential and more

Position

We are currently seeking an individual to join our hard-working, dedicated team as a Substation General Foreman.

• Lead, supervise and coordinate multiple projects and manage an in-house electrical crew (foremen, team leaders, electricians, apprentices, laborers) as well as subcontractors and temporary employees on commercial, industrial and specialty projects, including medium and high voltage substation construction up to $10 million.
• Coordinate and communicate with customers and owner's representatives on all aspects of job scope; ensure safety and efficiency, high performance, and reliability in energy infrastructure projects.
• Oversee, pre-plan, and schedule all aspects of multiple electrical construction projects, including manpower, equipment, tools, and materials, in conjunction with project management, other trades, subcontractors, vendors, customers, and project ownership.
• Lay out work including site and civil work; apply thorough knowledge of electrical materials and tools for commercial, industrial, or specialty installations.
• Travel to projects outside the local area as needed, including overnight stays for extended periods.
• Demonstrate expertise in 138kV, 69kV and 15kV installations and work around medium/high voltage equipment.
• Maintain professional relationships with company staff, customers, management, field team, vendors and subcontractors.
• Manage paperwork daily (manpower scheduling, daily journal, and related tasks); review and approve timecards weekly for project management and payroll.
• Analyze and interpret blueprints (architectural, civil, electrical, fire suppression, HVAC, plumbing) and change orders.
• Manage bill of materials and project labor needs; monitor change orders and risk; approve change orders prior to work.
• Attend company meetings relevant to project and leadership success.
• Coordinate inspections and oversee safety program on the jobsite, including hazard remediation, toolbox talks, and compliance with Hayden safety standards.
• Maintain orderly and safe work areas; supervise, mentor and evaluate crew members with ongoing performance evaluations.
• Communicate professionally with all stakeholders.
• Conform to company policies, procedures and safety requirements.

• Minimum of five (5) years' experience in a supervisory/team leader role with demonstrated project leadership and management abilities.
• High School Diploma or GED
• Journeyperson certificate or equivalent work experience
• Valid Driver's License and satisfactory driving record
• OSHA 30 certification
• Aerial and forklift certification
• Valid first aid/CPR certification

• Possess a journeyperson card or equivalent
• CPR/First Aid certification
• OSHA 30 certification
• Expertise in 138kV, 69kV and 15kV equipment and testing equipment
• Strong communication, leadership and supervision skills
• On-site general foreman responsibilities and NEC/NFPA70E familiarity
• Proficiency with computer tools and job-specific software (iPad, laptop)
• Proficiency in testing electrical systems and continuity with meters
• Physical ability to perform demanding tasks and operate heavy equipment
• Operate company trucks and various equipment safely
• Commitment to safety and professional/ethical standards

• Jobsite visits may involve lifting up to 51 pounds; standing, bending, or reaching for extended periods
• Work 8 hours per day, 40 hours per week; overtime and night shifts as required
• Frequent use of arms/hands; ability to move continuously
• Ability to work outdoors or in restricted areas and comply with NFPA70e/OSHA requirements
• Maintain personal tools; typical tool belt weight around 30 lbs
• Work at various heights up to 60 feet from ladders, scaffolds, aerial lifts, etc.
• Wear PPE as required and follow safety rules

• Travel to jobsites locally, in-state and out-of-state as needed; evening and weekend work as required
• Personal transportation to and from local and regional jobsites
• On out-of-town projects, travel and stay up to 3-4 weeks
• Wear PPE on jobsite at all times
• Background checks, screenings and physicals
• Conform to all company policies and procedures

Overview

Job Specification

Education Level: Bachelor’s degree in Electrical Mechanical Engineering, or a related field.

Experience Required: More than or equal to 2 years

Job Location: Bara (Kolhabi), Nepal

Strong understanding of GMP (Good Manufacturing Practices) and pharmaceutical regulations. Excellent problem-solving skills and attention to detail.

• Design, maintain, and troubleshoot pharmaceutical production equipment and utilities like RO, AHU systems etc.
• Ensure compliance with industry standards and regulations.
• Collaborate with cross-functional teams to optimize processes and improve efficiency.
• Conduct regular maintenance to ensure uninterrupted production.
• Innovate and implement improvements to existing systems.

Quick Apply:

Apply Before (Deadline): by Magh 26, 2081 (Feb 08, 2025)

Overview

Um banco nacional, o 5º maior banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas .

A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações, valorizamos a inovação e atuamos em um ambiente descontraído, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão. Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!

Se você tem interesse em conhecer e trabalhar para garantir que ele seja desdobrado nas diversas áreas do banco, nosso papo é com você!

O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva. Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.

• Promover o relacionamento junto aos Integradores e Distribuidores do mercado de Energia Solar;
• Realizar o cadastro e concessão de financiamento e seguros;
• Avaliar os requisitos do processo de acordo com as estratégias comerciais da empresa e com foco na qualidade de vendas dos produtos;
• Zelar pela sustentabilidade nas operações e a rentabilidade estimada;
• Desenvolver gestão de negócios através da prospecção e manutenção de relacionamentos B2B, estando conectado com as ameaças e oportunidades de mercado;
• Realizar prospecção e gestão de PDV´s, processos e cliente final;
• Estruturar a expansão de carteira;
• Planejar e cumprir as rotinas operacionais e de agenda de visitas externas.

• Desejável formação superior completa ou cursando;
• Habilitação categoria B ativa e veículo próprio;
• Vivência na área comercial, com atendimento ao cliente e vendas externas;
• Facilidade na comunicação;
• Disponibilidade de locomoção para realização de visitas externas e viagens na região de Teresina - Piauí;
• Residir em Marabá - PA