8.377 Empregos - Nova Cruz

Descrição:

• Supervisionar e orientar a equipe de vendas de todas as lojas da RN Calçados.
• Avaliar o desempenho dos vendedores, dando feedbacks e implementando estratégias de melhoria.
• Monitorar as metas e indicadores de vendas de cada loja, buscando resultados.
• Realizar reuniões semanais com a equipe de vendas e outras reuniões conforme necessidade.
• Participar de reuniões semanais com a diretoria para alinhamento estratégico.
• Enviar lista semanal de produtos que cada loja está precisando repor ou receber como novidade.
• Apoiar os vendedores na organização e apresentação dos produtos na loja.
• Garantir o bom funcionamento da comunicação entre as lojas e a diretoria.
• Supervisionar a comunicação e o atendimento ao cliente realizado pela equipe (WhatsApp, Instagram, etc.).
• Trabalhar junto ao setor de marketing para planejar e executar campanhas promocionais e ações de engajamento.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe.
• Acompanhar o desempenho das lojas no dia a dia, sugerindo melhorias e correções de rota.
• Organizar e monitorar a escala de trabalho dos vendedores.
• Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos:

Requisitos: Ensino Médio Completo.Graduação completa será um diferencial. Conhecimentos em informática incluindo Excel Intermediário com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Conhecimentos em habilidades com redes sociais e vendas online. Conhecimentos em gestão de loja, gestão de equipes e vendas. Experiência com gestão de loja, vendas e atendimento ao cliente. Possuir CNH B. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade para acompanhar as lojas de Nova Cruz, Goianinha, Passa e Fica, Santa Cruz e Santo Antônio.

Competências Necessárias: Proatividade, iniciativa, capacidade de gestão de equipes, liderança, comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, capacidade de resolução de problemas, habilidades numéricas, organização, ética, disciplina, capacidade analítica e habilidades de comunicação.

Remuneração: Salário (R$ 2.200,00) + Comissão (Média de R$ 2.000,00 conforme Resultados) + Ajuda de Custos + Carro da Empresa

Benefícios:

Ajuda de custo, Comissões, Veículo da empresa

Empresa contratante: SOLDI PROMOTORA DE VENDAS LTDA/PROMIL PROMOTORA DE VENDAS LTDA
Modelo de trabalho:
Presencial

Responsabilidades e atribuições

• Dominar o portfólio de produtos do Agibank;
• Prospectar novos clientes através de ações externas, telemarketing ativo, atendimento via mídias sociais, indicações, parcerias, conversão de oportunidades, conversão de leads gerados e atendimento presencial em loja;
• Efetuar a venda consultiva dos produtos e serviços do Agibank com eficiência e conduzir as negociações de forma flexível e orientada a resultados;
• Apresentar ao cliente os canais digitais do Agibank, incentivando e auxiliando no seu uso;
• Prestar um bom atendimento conforme o método de atendimento e vendas do Agibank com o intuito de construir uma relação de confiança e respeito com o cliente;
• Manter a carteira de clientes com dados atualizados e registrados;
• Validar oportunidades, registrar em sistema e ser responsável por todo andamento e qualidade da carteira, retendo o cliente e revertendo possíveis perdas;
• Identificar e solucionar possíveis problemas relacionados a contratos;

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo;
• Conhecimento básico do pacote office;
• Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras), indispensável pra o exercício da atividade.

É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?

• Ensino superior em andamento
• Formação em CPA10 ;
• Experiência em vendas e prospecção de clientes através de vendas digitais e ativas;

Informações adicionais
BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS:

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
• Auxílio-creche.

Descrição da Vaga:

Supervisionar e orientar a equipe de vendas de todas as lojas da RN Calçados. Avaliar o desempenho dos vendedores, dando feedbacks e implementando estratégias de melhoria. Monitorar as metas e indicadores de vendas de cada loja, buscando resultados. Realizar reuniões semanais com a equipe de vendas e outras reuniões conforme necessidade. Participar de reuniões semanais com a diretoria para alinhamento estratégico. Enviar lista semanal de produtos que cada loja está precisando repor ou receber como novidade. Apoiar os vendedores na organização e apresentação dos produtos na loja. Garantir o bom funcionamento da comunicação entre as lojas e a diretoria. Supervisionar a comunicação e o atendimento ao cliente realizado pela equipe (WhatsApp, Instagram, etc.). Trabalhar junto ao setor de marketing para planejar e executar campanhas promocionais e ações de engajamento. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe. Acompanhar o desempenho das lojas no dia a dia, sugerindo melhorias e correções de rota. Organizar e monitorar a escala de trabalho dos vendedores. Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos:

Ensino Médio Completo. Graduação completa será um diferencial. Conhecimentos em informática incluindo Excel Intermediário com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Conhecimentos em habilidades com redes sociais e vendas online. Conhecimentos em gestão de loja, gestão de equipes e vendas. Experiência com gestão de loja, vendas e atendimento ao cliente. Possuir CNH B. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade para acompanhar as lojas de Nova Cruz, Goianinha, Passa e Fica, Santa Cruz e Santo Antônio.

Escolaridade Mínima:

Ensino Médio

Jornada de Trabalho:

Disponibilidade para horário comercial de Segunda a Sábado

Benefícios:

Salário (R$ 2.200,00) + Comissão (Média de R$ 2.000,00 conforme Resultados) + Ajuda de Custos + Carro da Empresa.

Candidate-se através do portal Divulga Vagas

Siga o Instagram da Divulga Vagas: @divulgavagas.oficial

Empresa de consultoria, recrutamento e seleção admite Gerente de Loja em Nova Cruz.

Responsabilidades:

Atuará em Loja de Calçados realizando as seguintes atividades: Supervisionar e orientar a equipe de vendas de todas as lojas da RN Calçados. Avaliar o desempenho dos vendedores, dando feedbacks e implementando estratégias de melhoria. Monitorar as metas e indicadores de vendas de cada loja, buscando resultados. Realizar reuniões semanais com a equipe de vendas e outras reuniões conforme necessidade. Participar de reuniões semanais com a diretoria para alinhamento estratégico. Enviar lista semanal de produtos que cada loja está precisando repor ou receber como novidades. Apoiar os vendedores na organização e apresentação dos produtos na loja. Garantir o bom funcionamento da comunicação entre as lojas e a diretoria. Supervisionar a comunicação e o atendimento ao cliente realizado pela equipe (WhatsApp, Instagram, etc.). Trabalhar junto ao setor de marketing para planejar e executar campanhas promocionais e ações de engajamento. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe. Acompanhar o desempenho das lojas no dia a dia, sugerindo melhorias e correções de rota. Organizar e monitorar a escala de trabalho dos vendedores. Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Remuneração:

• Salário: 2.200,00

• Ajuda de Custos

• Comissões
• Veículo

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Horário Comercial. Segunda a Sábado.

Local de Trabalho: Presencial em Nova Cruz / RN

Prazo para inscrição: 17/10/2025

Data de início prevista 25/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Buscamos umDesenvolvedor(a) Backend Pleno disposto a se dedicar em evoluir e sustentar nossas aplicações.O time de Nutrir faz parte do escopo do Zenvia Customer Cloud, nossa plataforma de CX, e principal produto da estratégia da Zenvia.

Atualmente temos o desafio de aumentar a adoção do módulo, promovendo a entrega de temas estratégicos para atingimento desse objetivo.

Somos um time formado por pessoas motivadas e altamente capacitadas, e essa posição é para você que quer fazer parte desse desafio.Seus desafios para fazer a diferença neste timeDesenvolver software em esteira ágil com testes (unitários, de integração, funcionais e stress);Desenvolver aplicações com código limpo, funcional, de fácil manutenção e com boa experiência para o usuário, principalmente microsserviços, em nuvem;Dar manutenção às aplicações.Todas as nossas vagas são para todos.

Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.Conhecimentos em NodeJS e/ou Phyton;Conhecimentos em desenvolvimento de aplicações Web escaláveis;Conhecimentos em banco de dados MongoDB;Conhecimentos em testes unitários, de integração, funcionais e e2e;Conhecimentos em AWS, SQS e Kafka;Conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum/Kanban);Conhecimentos em boas praticas de desenvolvimento, versionamento de código (Git) e code review.Bacana se você tiver, mas não é obrigatório :)Graduação em Tecnologia;Inglês e/ou espanhol.A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots.

A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores.

Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?

Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.Wellness care: Day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$50,00 com possibilidade de destinar R 50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$ 50,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis, e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.Carreira: programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.Na Zenvia, a inovação e a evolução são parte do nosso DNA.

Aqui, você tem liberdade para criar, inovar e colaborar em um ambiente dinâmico e desafiador.

Trabalhamos com tecnologias de ponta como AWS, Kafka, Docker e Kubernetes, impactando milhões de pessoas todos os dias.

Se você busca autonomia, um time colaborativo e a oportunidade de crescer, venha fazer parte do nosso time e ajudar a transformar a comunicação globalmente

Crie um alerta de vagaTem interesse em construir sua carreira na ZENVIA?

Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail.Candidatar a esta vagaindica um campo obrigatórioTipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtfCarta de apresentaçãoTipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtfPossui experiência comNode.Js?

• Selecionar.Possui experiência comPhyton?
• Selecionar.Possui experiência em banco de dados MongoDB?
• Selecionar.Possui experiência com AWS?
• Selecionar.Possui experiência com Kafka?
• Selecionar.Dê um spoiler pra gente, qual seria sua expectativa salarial hoje em R?

(salário bruto - contratação CLT) *Conte-nos como você soube de nossa oportunidade

• Selecionar.Em que país você reside?
• Selecionar.O que mais te motivou a se candidatar para essa posição (múltipla escolha) *Modelo de atuação 100% remotoOportunidade de desenvolvimento e crescimento na carreiraSer uma empresa de tecnologiaInteresse nos produtos e soluções da Zenvia e no mercado em que atuaIdentificação com os valores e a cultura da ZenviaRecomendação de um conhecido sobre a empresa e a vagaBusca por novos desafios profissionaisQual é a sua data de nascimento?

Por favor, insira dia, mês e ano (dd/mm/aaa).

(Esta pergunta é realizada para fins demográficos. A sua resposta não irá influenciar em seu processo seletivo) *Pesquisa demográfica - Diversidade, Equidade e Inclusão | Na Zenvia, acreditamos que a inclusão e a diversidade são fundamentais para criar um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e que estimula a criação de soluções inovadoras.

Estamos empenhados em tornar a nossa equipe cada vez mais inclusiva e diversa, constantemente buscando maneiras de melhorar e garantir que todas as pessoas sejam respeitadas e valorizadas.Me identifico como mulherFaço parte da comunidade LGBTQIAP+Me identifico como uma pessoa não-brancaSou uma pessoa com deficiência (necessário possuir laudo)Tenho 50 anos ou maisNão me identifico com nenhum desses recortesOutrosPrefiro não responderPor isso,convidamos você a identificar de forma voluntáriaeopcionalsuas informações demográficas pessoais e nos ajudar namissão de promover a diversidade e a inclusão em nosso local de trabalho.

Este formulário não afetará em nada seu processo de contratação.Os dados informados serão utilizados exclusivamente para fins de melhoria em nossos processos internos e acompanhamento de indicadores demográficos, de forma agregada e, na medida do possível, anonimizados.

Trataremos seus dados pessoais com sigilo e cuidado, caso haja alguma dúvida sobre, consulte nossaPolítica de Privacidade ou entre em contato com o Encarregado de Dados (DPO) através do *** .

Marque, nas opções abaixo, se você se identifica com um ou mais destes recortes de diversidade:

CLT, São Paulo Remote

Início: Assim que aprovado

Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria

Atividades: Suportar soluções SAP PY, otimizando processos e garantindo eficiência na gestão de folha de pagamento. Experiência com configuração e legislação trabalhista é essencial.

• Experiência mínima de 3 anos como Consultor SAP PY em projetos de implementação ou suporte.
• Conhecimento avançado em processos de folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Experiência com configuração e customização do módulo SAP PY.

• Proeficiência no uso de SAP PY, incluindo configuração e suporte funcional.
• Capacidade de resolver problemas complexos de folha de pagamento.
• Conhecimento de integração do módulo PY com outros módulos SAP, como FI e HR.

• Conhecimento de SAP Time Management.
• Certificações em SAP HCM ou módulos relacionados.
• Inglês intermediário ou avançado

Somos a SEIDOR, uma consultoria de tecnologia que oferece um portfólio abrangente de soluções e serviços em inovação, experiência do cliente, ERP, análise, experiência do funcionário, nuvem, local de trabalho e segurança cibernética.

A SEIDOR é uma organização inclusiva, que valoriza a diversidade e está sempre em busca de talentos de diferentes origens e habilidades. Oferecemos oportunidades iguais para todos, assegurando suporte para o seu crescimento profissional.

Diversidade é a nossa força! Se você é uma pessoa com deficiência, queremos que se sinta confortável para se candidatar a qualquer uma de nossas oportunidades.

At BairesDev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

As a DevOps Engineer, you will lead critical aspects of our DevOps initiatives, using your extensive experience in automation, cloud services, and system administration. You'll drive the development of robust infrastructure, mentor junior team members, and integrate innovative technologies to ensure efficient and continuous deployment processes.

Responsibilities:

• Strategically develop and maintain advanced CI/CD pipelines, integrating cutting-edge tools and techniques.
• Architect and manage robust, scalable cloud infrastructure solutions, leveraging advanced cloud services.
• Lead in deploying and managing complex Kubernetes environments, ensuring optimal configuration and security.
• Establish and oversee sophisticated monitoring and incident response systems.
• Drive the adoption of best practices in security and compliance, conducting regular audits and improvements.
• Champion infrastructure as code (IaC) practices, automating infrastructure management and ensuring reproducibility.

Requirements:

• 5+ years of experience with DevOps.
• In-depth knowledge and understanding of cloud computing platforms (AWS) and the ability to design and deploy cloud-based infrastructure.
• Extensive experience with code reviews, writing automated tests, and implementing CI/CD pipelines, leveraging programming languages such as Python, Java, and C++.
• Strong understanding of best practices, such as SOLID and clean code, focusing on scalable solutions.
• IT infrastructure knowledge.
• Advanced level of English.
• Experience with CI/CD tools such as Jenkins, GitLab, or CircleCI.
• Strong understanding of system security, and ability to implement and manage security policies and procedures for cloud-based systems.
• Availability to work on call.

Benefits:

• 100% remote work (from anywhere).
• Excellent compensation in USD or your local currency if preferred.
• Hardware and software setup for you to work from home.
• Flexible hours: create your own schedule.
• Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
• Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
• Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

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About HCLTech

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people - a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving.

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Position Summary

The Dynamics 365 (CE and F&O) Engineer will be responsible for the creation of a technology framework and providing technical leadership in support of customer initiatives in cloud computing and automation, with a focus on the design of systems and services that run on D365 platforms. Lead technical teams across the organization to achieve cloud transformation goals. Coach members of the team, drive solutions forward and be able to take a pragmatic approach to ensure success in challenging environments.

Responsibilities:

• Solution Design and Engineering: Assist with the system design and engineering the solution using Microsoft CRM, Azure Features and .net technologies
• Requirement Gathering: Interact with business users to understand and document the business requirements.
• Perform the POC for the new business requirements and work closely with business to convert the POC to working model.
• Creation of process flows, system tasks for the requirements and customize and configuration of Microsoft CRM application as per the designed artifacts.
• Project Engineer for the development and enhancement of the Microsoft CRM application and provides oversight to other developers in the team and review their deliverables.
• Support the Quality Assurance team during the testing process and assist with defect fixes by correcting the Microsoft CRM code
• Support the production system and analyze/resolve the business-critical issues within the SLA timeline.
• Evaluate the tools and technologies in market which will improve the business process and benefit customer.
• Manage dynamics patch releases and wave release planning to main system up to date.
• Create and manage dynamics sandbox/production environments in power platform based on project needs.
• Review the implementation design/architect proposed by implementation team and provide recommendations to ensure the best practice guidelines are followed for Dynamics 365.
• Plan and support Dynamics 365 releases with multiple divisions and apply the changes.
• Build DevOps pipelines to promote Dynamics customizations to ALM environments and configure them with various stage-based approvals.
• Support the production system and analyze/resolve the business-critical issues reported by project team.
• Configure and manage the integrated systems with D365 and Azure integrations
• Evaluate the tools and technologies in market which will improve the business process and benefit customer.
• Manage dynamics patch releases and wave release planning to main D365 systems up to date.
• Ensure to implement best practices of D365 and define governance for Power platform system.
• Share domain and technical expertise, providing technical mentorship and cross-training to other peers and team members.

Skills and Qualifications

• Experience with Dynamics 365 (CE/CRM)
• Exposure to multiple, diverse technologies and processing environments
• Knowledge of all components of technical
• Power Platform
• Patch & Release Management
• Technical Leadership
• Production Support
• Governance & Best Practices

Why choose us?

We are one of the largest and fastest growing technology companies in the world, with offices in over 60 countries and 224,000 employees

Our company is extremely diverse with 165 nationalities represented

We offer the opportunity to work with colleagues from all over the world

We offer a virtual-first work environment, promoting a good integration between your work and personal life, with real flexibility

We are committed to your growth, offering learning and career development opportunities at all levels to help you find your unique brilliance. We offer comprehensive benefits to all employees

We are certified as a Great Place to Work and Top Employer in 17 countries, and recognized as a “Top Employer” in Brazil specifically, offering a positive work environment that values employee recognition and respect

Equality & Opportunity for All

Representing 165 nationalities worldwide, we are proud to be an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, religion, sex, color, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, disability or genetic information, or any other protected classification, in accordance with federal, state and/or local laws

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Information Technology

Industries: IT Services and IT Consulting

Vem decolar com a South System!

Estamos em busca de uma pessoa desenvolvedora Frontend SR para embarcar na nossa nave e, juntos, impulsionarmos pessoas e negócios por meio da inovação.

Pessoa Desenvolvedora Frontend SR

Local: Remoto

Responsabilidades : Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Frontend SR com experiência em mobile / react native, para compor nosso time. O profissional será responsável por desenvolver, manter e evoluir aplicações web de alta performance e escalabilidade, atuando no sistema que atende a fidelização de clientes a partir do acúmulo de pontos com vendas de produtos e a partir de checkins em lojas e eventos, podendo gerar resgate de produtos ao utilizar os pontos adquiridos.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência em desenvolvimento de Mobile
• Programação Front Web
• BFF
• React Native
• Contato com Expo
• Push Notification
• Deploy para as lojas iOS e Apple via expo

Benefícios que fazem a diferença:

• Cursos e certificações na Udemy conforme indicação do time de Business Partner com curadoria e orientação.
• Benefício de home office para tornar seu dia a dia mais confortável.
• Educação financeira para apoiar sua saúde econômica.
• Cartão Flash.

Gostou da oportunidade? Agora queremos continuar mostrando porque fazer parte da South é tão especial:

• Somos reconhecidos pelo nosso time: já fomos eleitos duas vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil (GPTW), e temos nota 4.9 no Glassdoor e Indeed.
• Fomos premiados no LinkedIn Talent Awards.
• Temos compromisso com o futuro: somos carbono neutro, compensando 100% das nossas emissões de carbono.
• Operamos com modelos de trabalho remoto e híbrido, de acordo com a vaga e o projeto.

Nosso jeito de ser:

• Valorizamos crescimento e desenvolvimento contínuo.
• Temos uma cultura baseada em respeito, colaboração e lealdade.
• Somos diversos, inclusivos e acreditamos na potência da pluralidade dos nossos times.
• Entregamos soluções de tecnologia com inovação e impacto real.