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Sobre a Saint-Gobain

A Saint-Gobain projeta, fabrica e comercializa materiais e soluções pensadas para o bem-estar de cada um de nós e o futuro de todos. Eles proporcionam conforto, performance e segurança, ao mesmo tempo em que respondem aos desafios da construção sustentável, eficiência do uso de recursos e mudança climática.

Além disso, atua há mais de 80 anos no Brasil com um portfólio diversificado de marcas tanto na indústria como no varejo.

Essa oportunidade é para todos! Junte-se a nossa equipe inovadora, apaixonada e empreendedora e venha criar um novo mundo com a gente! Seja Vendedor , empresa do Grupo Saint-Gobain em Vinhedo - SP.

Estamos em busca de talentos que tenham como foco o comprometimento com a qualidade, inovação, que cultive a proximidade com o cliente, agindo com empreendedorismo, inovação, agilidade, dinamismo, e visando construir uma cultura aberta e de engajamento.

Sobre PPS:

PPS é um hub de 6 negócios do grupo Saint-Gobain:

Adfors, ENC Bearings & Seals, Life Sciences , Sefpro, Tapes Solutions & Films e Zirpro / Special Grains & Powders.

Para construir o futuro com a gente, você terá as seguintes responsabilidades:

• Contribuir com a manutenção e ampliação da carteira de clientes, cujo processo de vendas recebe inputs através de contatos telefônicos, website, vendedores e representantes de vendas;
• Auxiliar o cliente sobre especificações técnicas do produto, mediante uso de catálogo e informativos;
• Manter interação sistemática com as áreas de Produção, PCP e Qualidade, a fim de ajustar informações sobre prazos de entrega, mantendo o cliente informado;
• Realizar Visitas em clientes e auxiliar no ciclo de pós-venda, averiguando circunstancias de recebimento, qualidade, etc;
• Realizar cotações ao cliente considerando detalhes de preço, margem, condição de pagamento e entrega;
• Manter a empresa atualizada sobre os processos de vendas, apresentando periodicamente relatórios e KPIs acordados.

Para se transformar junto com a nossa equipe, você precisa de:

• Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Química, Mecânica e afins;
• Vivência nas áreas de Vendas e Comercial;
• Inglês avançado; ( Diferencial)
• Conhecimento no Pacote Office.

Além de uma experiência inovadora, você terá:

• Remuneração compatível com o mercado;
• PPR (Participação nos resultados da empresa);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada (Opcional);
• Programa de Apoio a Saúde Mental;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Convênio farmácia;
• Refeição no local;
• Vale Alimentação;
• Wellhub - (Gympass).

Onde quer que esteja presente, o Grupo Saint-Gobain promove a diversidade das equipes para a construção de uma cultura aberta e de engajamento. Para atingir crescimento sustentável, nos apoiamos na diversidade das comunidades onde operamos localmente. Integramos e cultivamos as nossas diferenças, criando um ambiente que promove o equilíbrio e a igualdade, essenciais para o crescimento profissional e o desenvolvimento de todos.

Candidate-se já e venha criar um novo mundo com a gente!

Mais informações sobre a Saint-Gobain no Brasil:

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar análise de dados financeiros utilizando Excel e sistemas financeiros;
• Executar rotina de pagamentos a fornecedores e despesas das empresas da Cia;
• Executar e apoiar o processo de conciliação bancária dos movimentos de receitas e despesas nas contas da Cia;
• Executar e apoiar o processo de arrecadação das empresas da Cia;
• Aplicar conhecimentos em matemática financeira e contabilidade para auxiliar nas operações financeiras;
• Colaborar com levantamento de dados para tomada de decisão baseados em análises financeiras;
• Comunicar efetivamente com a equipe para garantir a eficiência das operações financeiras;
• Manter-se organizado e proativo na execução das tarefas diárias.

Requisitos e qualificações:

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Pós-graduação em Finanças;
• Experiência prévia em análise de dados financeiros e operações financeiras;
• Conhecimento intermediário em Excel, sistemas financeiros, matemática financeira e contabilidade;
• Habilidade em trabalho em equipe, proatividade, boa comunicação, organização e adaptabilidade.

Diferencial:

• Conhecimento em Power BI e SQL (consulta e extração de dados de legados).

Informações adicionais:

MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO SENDO 3X POR SEMANA PRESENCIAL EM NOSSO ESCRITÓRIO EM VALINHOS E 2X HOME OFFICE.

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Na Bionovis, trabalhamos com o propósito de ampliar o acesso da população brasileira a medicamentos inovadores, seguindo sempre os mais rigorosos padrões científicos, técnicos e éticos.

"Somos uma comunidade voltada para um propósito, não apenas uma empresa."

Serão desafios desse profissional:

Responsável pela gestão das áreas de recebimento de materiais e expedição de produtos; estocagem de matérias-primas, consumíveis e produtos; área de pesagem e fracionamento; assim como área de PCP.

Coordenar as atividades das áreas acima, distribuindo adequadamente e ordenadamente as atividades internas e gerindo as interfaces com os demais setores ou áreas assim como as interfaces externas com parceiros e fornecedores de serviços logísticos.

Para concorrer a vaga, você deve ter experiência consolidada e conhecimentos em:

Todo processo logístico (Ex. fluxo de informações, lead time, modais de transporte, fluxo físico);

técnicas de planejamento e controle de produção;

Técnicas de planejamento de aquisição de insumos;

Estatística aplicada à logística;

Boas Práticas de Fabricação em indústrias farmacêuticas;

Técnicas e ferramentas de investigação de desvio (Ex. Lean, Ishikawa, PDCA);

Pacote Office, SAP e Sistema WMS.

Inglês Avançado será considerado um diferencial.

Nossos benefícios:

Assistência Médica e Odontológica Bradesco (extensivo a cônjuge e filhos menores)

Seguro de Vida

Vale Alimentação R$ 690,00 / mês

Restaurante no local (sem desconto para o colaborador)

Wellbhub (Gympass)

Desconto em medicamentos (Vidalink)

Convênio com escola de Idiomas e Universidades

Desconto em conta de energia elétrica (CPFL Paulista, Cemig e Light)

Programa de Apoio à Saúde Física e Emocional (PAE e Avatar da Saúde)

Auxílio creche para mães que tenham filhos até 30 meses

PLR conforme metas

Cartão cesta de Natal

Horário de Trabalho com Short Friday

Segunda a quinta-feira de 07h30m até 17h32

Sextas-feiras de 07h30m até 11h45m

Na Bionovis somos diversos e valorizamos o respeito e a diversidade em todas as suas formas e pluralidades, que fazem cada pessoa única, incluindo: Pessoas com deficiência, Raça e Etnia, Idade, Gênero, Crenças, Orientação sexual e Identidade de gênero.

Robertshaw is a private equity-owned global design, engineering, and manufacturing company selling product solutions to the appliance, automotive, and HVAC industries. We are an industry leader in advanced flow control components and systems for water, gas, and other fluids to help build extraordinary products that improve safety, comfort, health, and happiness.

When you join Robertshaw, you’re joining a company with over 125 years of experience and a global team with focus on innovation.

Role Description

The Human Resources Generalist will be responsible for recruiting and onboarding, assisting with benefit administration, maintaining employee records in the HRIS, and other tasks as assigned. This individual will act as the first point of contact for HR related issues, providing recommendations on HR policies and practices. This position will report to the Director of Human Resources.

Primary Responsibilities

• Involved in driving company-wide HR projects, implementing changes, and improving HR processes.
• Responsible for maintaining employee records in HRIS including new hires, terms, and leaves of absence.
• Support in recruiting and hiring new employees including: posting targeted job opportunities, screening resumes and applications, conducting video or in-person interviews, extending offers, performing background screenings and other pre-employment testing.
• Conduct new-employee orientation, prepare first-week schedules, and facilitate mentoring/summer intern program.
• Assist with administration of employee benefit programs, maintain and update employee files.
• Support with annual open enrollment cycle including preparation of benefit communication materials, hosting open enrollment webinars, and communicating with broker and benefit vendors to ensure successful enrollment.
• Assist with evaluating the compensation structure and partnering with third party consultants to evaluate market data.
• Deploy effective compensation communication strategy.
• Respond to employee inquiries regarding policies, procedures, and company benefits.
• Assist with preparation and filing of mandatory reports, audits, and compliance requirements.
• Assist in the upkeep of employee handbook and organizational chart.
• Manage administration of course assignment and reporting for global training initiatives within the Learning Management System.
• Maintain global corporate communication calendar, audience distribution lists, manage feedback survey process, and support electronic content distribution for various communication channels.
• Perform tasks to support implementation of the performance management cycle process.

Qualifications

• 5+ years of support experience within an HR Department
• Deep knowledge of HR functions, policies and best practices
• Expert technical skills in MS Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, as well as the aptitude to learn new technologies
• Aptitude for problem-solving and thorough knowledge of HR procedures and policies
• Knowledge of HRIS and ability to learn new technical systems
• Excellent oral and written communication skills
• Ability to interface with all levels of employees and external entities
• Must be organized, dependable, professional, and confident
• Experience working with Union relation
• Ability to speak and write in English at a professional level

Education

• Bachelor level degree

Principais atividades:

Auxiliar no recebimento/expedição de produtos, fazendo a conferência, separação e armazenamento dos mesmos;

Apoiar o time de warehouse, quando necessário, no rastreamento e manuseio de produtos no armazém;

Coletar informações sobre produtos/clientes de forma manual ou em sistemas, para suportar a operação de logística e transporte;

Atualizar informações de produtos (SO’s), em planilhas de controle da área e em sistema, para suportar a operação e gestão;

Avaliar movimentações de estoque para assegurar acuracidade;

Efetuar controle e monitoramento de terceiros;

Analisar erros dos atendimentos dos pedidos, através do relatório SAP de interfaces, visando garantir processamento de ordens;

Conferir, monitorar e reportar os relatórios de KPI, para apoiar resultados de indicadores definidos;

Inserir pedidos FOC no sistema para envio de peças, conforme processo Lenovo;

Acompanhar e manter atualizados os relatórios da área, em planilhas, para suportar a operação e gestão dos processos;

Processo e controle de vendas e Logística de materiais;

Requisitos

Ensino Superior Cursando;

Conhecimento pacote office;

Excel intermediário;

SAP - Será considerado diferencial

A ASICS é uma empresa que tem se dedicado à criação dos calçados e produtos esportivos tecnicamente mais avançados do mundo há mais de 60 anos. Toda a tecnologia, funcionalidade e conforto presentes nos nossos tênis surgem primeiramente na mente de pessoas apaixonadas que trabalham dentro dos nossos escritórios espalhados em diversos países.

Na ASICS, prezamos pela saúde do corpo e da mente, sempre sob a filosofia “Anima Sana in Corpore Sano” (mente sã e corpo são).

Valorizamos a pluralidade de identidades com forte compromisso com a diversidade, sem distinção de raça, cor, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo.

O movimento começa com você!

Principais responsabilidades:

• Garantir as metas de vendas da loja e custos fixos (P&L);
• Garantir o visual merchandising da loja de acordo com as diretrizes da empresa;
• Gestão de pessoas, como contratação, treinamento e desenvolvimento, avaliando através do Acompanhamento Mensal e do PDI;
• Ser o elo entre shopping e sindicatos conforme as diretrizes do RH;
• Garantir os processos operacionais e o funcionamento adequado, manutenção e a conservação da loja;
• Garantir os processos administrativos conforme política de caixa;
• Garantir o controle de estoque, acompanhando as entradas de mercadorias, transferências e saídas;
• Buscar a excelência no atendimento ao cliente durante toda a experiência da compra;
• Garantir os treinamentos de produto com apoio do time de trade, disseminar as informações das políticas internas assim como o processo de reciclagem das informações a todos os funcionários;
• Realizar integração com todos novos funcionários;
• Acompanhar e direcionar seus funcionários em seu desempenho conforme indicadores propostos, dando ferramentas para exercer sua função adequadamente, monitorando seu desempenho individual versus sua meta utilizando como ferramenta o relatório de performance;
• Controlar o inventário de sacolas, material de embalagem e material de escritório;
• Desenvolver o Vendedor Responsável envolvendo em atividades de liderança de pessoas como processo seletivo de novos funcionários, desenvolvimento de equipe e processos de feedback.

Esperamos deste perfil:

• Ensino Superior completo
• Vivência no varejo, em cargo de liderança
• Vivência no mercado esportivo e ou fashion
• Conhecimento básico sobre pacote office

Procuro uma social media que esteja disposta a firmar uma parceria para participar do desenvolvimento e planejamento de clientes em redes sociais.

Contratação: PJ

Vaga exclusiva para MULHERES

Serão realizadas reuniões presenciais, então ser de Valinhos, Vinhedo ou Louveira é INEGOCIÁVEL

Pré requisitos:

• Ter experiência na área de no mínimo 2 anos;

• Ser responsável com prazos;

• Boa escrita para criação de conteúdos;

• Perfil curioso, ágil, detalhista, organizado, processual.

Principais funções:

• Escrever, editar e revisar conteúdo para redes sociais;

• Contribuição nos planejamentos;

• Envio os conteúdos para aprovação;

• Captação de conteúdo em clínicas odontológicas.

Aguardo seu currículo e espero ser você a contribuir para construção de um grande legado. (:

Boa sorte!

Quer mover a sua carreira na Motiva?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

Profissional com sólida experiência na projeção, implantação e governança de ambientes cloud multicloud , com ênfase em FinOps , observabilidade com Datadog e monitoramento APM para aplicações distribuídas. Atuação estratégica no desenho e implementação de arquiteturas seguras, escaláveis e resilientes , liderando projetos de migração e modernização de infraestrutura para plataformas como AWS, Azure e OpenShift.

Responsável por conduzir provas de conceito (PoCs) e desenvolver scripts de automação (IaC) com Terraform e Ansible, garantindo infraestrutura como código alinhada à segurança e compliance regulatório . Com forte visão de FinOps corporativo , promove práticas de tagging, dashboards de consumo por produto/concessão, e ações de rightsizing e forecast vs realizado para otimização de OPEX.

Acompanha de perto incidentes de segurança, cria treinamentos técnicos, gerencia fornecedores e participa ativamente de comitês estratégicos para promover decisões orientadas por dados. Apoia o negócio com entregas de arquitetura AS IS / TO BE , sempre com foco em segurança, custo-benefício e escalabilidade.

Atribuições:

FinOps Multiplataforma : Governança por produto, concessão e plataforma; implementação de rateio inteligente; KPIs de eficiência como custo por requisição, % subutilizado e comparação Forecast vs Real;

Observabilidade e APM com Datadog : Dashboards customizados, trace analytics, monitoramento de desempenho em OpenShift, análise de throughput, integração OpenTelemetry;

Cloud Architecture & IaC : Projetos completos de migração com automação via Terraform/Ansible, deploy seguro em múltiplos ambientes cloud com foco em alta disponibilidade;

Governança & Compliance : Desenvolvimento de políticas de segurança, acompanhamento regulatório, atuação em resposta a incidentes;

Gestão Técnica e Estratégica : Treinamento de times, liderança de projetos críticos, interlocução com áreas de negócio, arquitetura de futuro (TO BE) para apoiar crescimento sustentável.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

Ensino Superior Completo em Engenharia, Ciências da Computação, Tecnologia da Informação, Segurança de TI;

Especialização em Engenharia de Software ou cursos relacionados a Tecnologia;

Conhecimento de observabilidade: Datadog ou Dynatrace;

Conhecimento em Cloud Computing (Azure, AWS, Openshit);

Conhecimento em Linguagem Python e BASH

Conhecimento em Kubernetes, Docker;

Conhecimento em Segurança de Cloud - RBAC, Policies, etc.

Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Missão do cargo:

Atuar como especialista em Desenvolvimento Organizacional e Business Partner, garantindo a efetividade do ciclo de gestão de pessoas e a construção de um pipeline sólido de sucessão. Ser responsável por conduzir e qualificar processos de performance, feedback e PDI, traduzindo dados em indicadores estratégicos que orientem decisões da alta liderança. Apoiar gestores e diretoria como parceiro de confiança, conectando iniciativas de desenvolvimento, diversidade e engajamento à estratégia corporativa, com maturidade, visão crítica e autonomia para sustentar a transformação cultural da organização.

Responsabilidades do cargo:

• Conduzir e garantir o ciclo de gestão de pessoas - contratação de metas e avaliação de performance e comportamental;
• Realizar Calibração - metodologia 9box; Assessment - avaliação comportamental;
• Acompanhar e garantir feedback de desenvolvimento dos gestores;
• PDI ( Plano de Desenvolvimento Individual) - acompanhamento dos resultados individual e em grupo, com mapeamento de ações e demandas de desenvolvimento e reconhecimento;
• Mapa de Sucessão com nível de prontidão, com estruturação de agendas de retenção talentos e para as posições chaves;
• Apoiar e conduzir localmente as ações de desenvolvimento dos programas corporativos: Mentoria, coaching executivo, ações internacionais, etc.;
• Programas de desenvolvimento de times, como teambuilding, dinâmicas de grupos, etc.

Requisitos e Qualificações:

• Grau de instrução mínimo: Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Pós-graduação em andamento ou completo;
• CNH B;
• Disponibilidade para viagem;
• Conhecimento em Excel e Powerpoint, diferencial Power BI e/ou painel de indicadores;

Desejável: Ter atuado com SAP - módulo SuccessFactors.

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos 507 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 31 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 16.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.