105 Empregos - Goianinha

Sobre a LETS

SOBRE A LETS

A LETS é uma empresa de tecnologia que atua na integração de canais de venda com operadores logísticos, potencializando resultados de negócios por meio de soluções inovadoras. Nosso sistema SaaS, chamado Max, é a espinha dorsal que conecta varejistas, operadores logísticos e canais de venda de forma eficiente e automatizada, oferecendo uma experiência simplificada e eficaz para todos os envolvidos. Nossa missão é desenvolver soluções tecnológicas inovadoras que maximizem o desempenho e a eficiência dos negócios, capacitando empresas a alcançar resultados excepcionais.

Estamos crescendo rapidamente e buscamos talentos que queiram fazer parte de nossa jornada, ajudando a transformar o ecossistema de tecnologia e logística. Se você é uma pessoa de Performance Marketing apaixonada por resultados, métricas e empresas em pleno crescimento a LET'S é o seu lugar!

Como Sales Representative da LETS, você será responsável por conduzir todo o processo de vendas — da prospecção ao fechamento. Seu papel é essencial para gerar novas receitas, apresentando nossa solução de logística inteligente a empresas que precisam otimizar suas operações de entrega. A posição exige autonomia, disciplina, excelente gestão de pipeline e capacidade consultiva para transformar leads em clientes de forma eficiente e previsível.

Buscamos alguém com paixão por vendas, familiarizado com metodologias de Inside Sales, que saiba trabalhar com cadências multicanais e se sinta confortável fazendo cold calls, conduzindo reuniões de demonstração e negociando contratos. Você terá a missão de identificar as melhores oportunidades, construir relações de confiança com os decisores e fechar negócios que tragam valor real para os clientes.

• 40% da jornada será dedicada à prospecção ativa inteligente e desenvolvimento de oportunidades.
• 30% será voltado para a condução de discovery calls, demonstrações e negociação com leads qualificados.
• 20% será dedicado à gestão de CRM, geração de propostas e análises de pipeline.
• 10% envolverá colaboração com o time, troca de aprendizados, treinamentos e melhoria contínua dos processos comerciais.

• Executar o processo de vendas e fazer a gestão eficiente do pipeline da prospecção ao fechamento da venda;
• Prospecção ativa inteligente : mapear mercados, construir listas qualificadas e gerar leads outbound usando LinkedIn, e-mail, telefone e social selling;
• Engajamento multicanal : criar sequências de cadência no HubSpot (e-mails, chamadas e follow-ups) focadas em conversão de cold leads em MQLs / SQLs;
• Qualificação de leads : conduzir discovery calls para entender dores, perfil de fit e urgência;
• Agendamento de demonstrações : marcar reuniões, garantindo transições suaves e completas entre etapas do funil;
• Realizar a apresentação da solução para o lead e contornar objeções;
• Alimentar CRM e mantê-lo atualizado, registrando as atividades realizadas em cada contato e a gestão do pipeline, mantendo previsibilidade e relatórios confiáveis;
• Redigir e enviar propostas comerciais;
• Participar de treinamentos;
• Compartilhar conhecimentos com a equipe;
• Melhoria contínua : testar novos pitches, canais e cadências; documentar boas práticas e contribuir para a evolução do playbook de vendas;
• Responsabilidade mensal sobre os objetivos de venda.

• Formação superior completa em Administração, Publicidade, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em vendas B2B, atuando com produtos SaaS (mínimo 2–3 anos em BDR / SDR ou Sales Rep Outbound);
• Conhecimento de processos de venda outbound e inbound do primeiro contato até o fechamento;
• Domínio do HubSpot CRM : criação de pipelines, relatórios, sequências e gestão de atividades (certificações HubSpot é fundamental) ;
• Domínio de, ao menos, uma técnica de venda (ex. SPIN Selling, GPCTBA C&I, BANT, Challenger Sale);
• Histórico de superação de metas de geração de pipeline e qualificação de oportunidades;
• Perfil analítico, disciplinado e organizado para extrair insights de métricas e manter dados limpos no CRM;
• Excelente comunicação verbal e escrita em português (inglês é diferencial);
• Proatividade para aprender rapidamente sobre o produto, o mercado e as necessidades dos clientes.

• Certificações em múltiplas disciplinas do HubSpot (Inbound, Sales Software, Sales Management ou similares);
• Experiência com ferramentas de prospecção (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lusha, Hunter, etc.);
• Conhecimentos básicos de automação de e-mail, enriquecimento de dados e integração de APIs com o HubSpot;
• Vivência em ambientes de scale-up / startup com metas agressivas e processos em constante evolução;
• Capacidade de criar e otimizar scripts de cold call, templates de e-mail e sequências de cadência;
• Espanhol intermediário para lidar com prospects na América Latina.

• Remuneração competitiva + participação nos resultados;
• Variáveis por performance com aceleradores sem limite de multiplicador;
• Cartão de Benefícios com uso felxível;
• Oportunidade de trabalhar em times dinâmicos e com ferramentas de última geração com IA;
• Trabalhe de qualquer lugar do Brasil (modelo 100% remoto);

• Modelo de contratação de Pessoa Jurídica.

Responsabilidades

• Atuar diretamente no ponto de venda, fazendo reposição e merchandising dos produtos com eficácia.
• Realizar pesquisa de preços.
• Realizar o controle e execução do trabalho em loja.
• Atender o roteiro programado diário.
• Negociar espaços na loja.
• Verificar estoque garantindo que todos os produtos disponíveis estejam expostos no PDV.
• Realizar a rotina diária de execução no PDV.
• Identificar e informar ao Coordenador as rupturas de produtos.
• Assegurar que os produtos estejam devidamente precificados.
• Garantir que os produtos em promoção estejam com preços destacados no PDV.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo : Promotor de vendas

Empresa : Unilider

Distribuidora de produtos alimentícios, limpeza e higiene.

Ramo : Comércio Atacadista

Sobre a FieldData

A FieldData é uma plataforma de gestão de dados com inteligência artificial para fazendas agrícolas e pecuárias. Pelo WhatsApp, qualquer pessoa — seja a cavalo, no trator ou no escritório — pode registrar dados por meio de mensagens ou áudios. Os administradores e proprietários das fazendas podem então acessar relatórios e análises em tempo real para acompanhar animais, lavouras e operações.

Hoje, um ano após o lançamento, mais de 2.000 fazendas já utilizam a FieldData, principalmente pecuaristas bovinos, mas também produtores agrícolas. Atualmente operamos na Argentina, Uruguai, Paraguai e Chile, e agora estamos expandindo para o Brasil, onde buscamos um líder local para impulsionar nosso crescimento.

Como Representante Comercial – Brasil, você será responsável por levar a FieldData aos agricultores e parceiros no Brasil. Suas responsabilidades incluirão :

• Vendas Diretas e Parcerias : Liderar nossos esforços comerciais no Brasil, gerenciando todo o ciclo de vendas e construindo parcerias estratégicas com empresas do agronegócio.
• Relacionamento com Produtores : Realizar chamadas com produtores brasileiros e manter conversas frequentes com agricultores para entender suas necessidades e estimular a adoção.
• Adaptação da Estratégia de Produto : Trabalhar em estreita colaboração com o time fundador para adaptar o produto da FieldData às necessidades dos agricultores brasileiros e ao ecossistema agrícola local.

Conteúdo e Presença no Mercado : Criar conteúdo de impacto em português para aumentar a conscientização, educação e adoção da FieldData em todo o Brasil.

Buscamos alguém que :

• Tenha ensino superior completo (preferencialmente em Administração, Engenharia Agronômica, Zootecnia ou áreas relacionadas).
• Possua pelo menos 2 anos de experiência no setor agrícola.
• Tenha experiência em vendas de soluções AgTech ou insumos agrícolas.
• Tenha bom domínio de espanhol ou inglês para comunicação com o time internacional (não precisa ser perfeito ou nativo).
• Tenha espírito empreendedor, seja proativo e consiga atuar com sucesso em um ambiente dinâmico de startup.

• Salário competitivo
• Comissão percentual sobre as vendas
• Participação acionária na FieldData
• Oportunidade única de ser um dos primeiros membros da equipe no Brasil e liderar nossa expansão local

Overview

Monitoramento de Frotas e Rotas :

Acompanhar a movimentação dos veículos em tempo real por sistemas de rastreamento; Verificar se as rotas estão sendo cumpridas conforme planejado e reportar desvios; Identificar problemas como atraso em rotas (rotas de entregas de pacotes Mercado Livre);

• Manter contato com responsáveis de cada base operacional;
• Manter contato com os motoristas;
• Preencher planilhas de controle;
• Realizar cadastro de motoristas na gerenciadora de risco.

• Boa comunicação (Vendas, Tele Marketing, Atendimento ao cliente);
• Habilidade com informática e desejável conhecimento básico em Excel;
• Precisamos de pessoas responsáveis, com interesse em aprender e que tenha disponibilidade de horário.

Salário : R$ 1.926,00

Horário : de segunda a sábado, das 14h as 22h20, 1h de intervalo

Benefícios : convenio medico, vale transporte ou ajuda de custo, Wellhub (Gympass), vale alimentação, estacionamento na empresa.

Overview

Tem experiência em Dynamics 365 CRM? Estamos montando um banco de talentos para posições Pleno e Sênior (Dev ou Funcional) que serão abertas nos próximos projetos. Cadastre-se agora e seja o(a) primeiro(a) a saber quando as vagas entrarem no ar.

Sobre a L3 :

A L3 é uma consultech que ajuda empresas a se destacarem em seus mercados por meio de tecnologia e práticas ágeis.

Nosso lema é "IT Is About People", porque acreditamos que as pessoas podem alcançar seu potencial máximo com as ferramentas e o suporte certos.

Os Eletrinos (colaboradores L3) são movidos por aprendizado constante, colaboração e protagonismo em suas trajetórias.

Sobre a oportunidade :

• Projetar, configurar e customizar módulos do Dynamics 365 CRM (plugins, workflows, Power Automate, Power Apps).
• Integrar o CRM a sistemas internos e soluções de terceiros via APIs e Azure Services.
• Garantir qualidade de código, versionamento e deploy em ambientes controlados.

• Levantar requisitos de negócio, conduzir workshops com stakeholders e traduzir necessidades em funcionalidades do CRM.
• Desenhar soluções, parametrizar entidades, formulários, dashboards e relatórios.
• Liderar testes de aceitação (UAT) e apoiar o go-live, treinando usuários finais.

• Experiência comprovada (mín. 3 anos Pleno | 5 anos Sênior) em projetos de Dynamics 365 CRM.
• Domínio de Power Platform, Dataverse, model-driven apps e integrações (REST / SOAP, Azure Logic Apps).
• Inglês técnico para leitura de documentação.
• Boa comunicação para atuar em squads ágeis e contato direto com cliente.

• Contratação CLT ou PJ – você escolhe o melhor formato
• Plano de Saúde Omint
• Plano Odontológico Omint
• Auxílio Home Office
• Plano de Carreira
• Grupos de Estudos
• Suporte para Certificações Microsoft
• Seguro de Vida
• Gympass
• Trabalho 100 % Remoto

Responsabilidades

• Enviar mensagens comerciais via WhatsApp, e-mail e outros canais digitais.
• Realizar atendimentos ao cliente de forma consultiva e cordial, entendendo suas necessidades.
• Fazer ligações para prospecção e acompanhamento de clientes, apoiando o time de vendas.
• Auxiliar a equipe comercial no preenchimento e atualização de dados no sistema.
• Importante: o estagiário receberá todo o treinamento necessário para desenvolver as atividades, inclusive com ferramentas como Excel, WhatsApp Business, CRM, e conceitos básicos de vendas e funil comercial.

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Cargo: Estagiário

Empresa: Vehlor Ltda

Atua como agência de estágios.

Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

JOB DESCRIPTION

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES. Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo deprivate equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais ( Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças ). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras :

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Meritocracia

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

Austeridade

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça / etnia, idade ou deficiência.

Venha ser Fort, venha ser Fortbras!

• Ser o ponto principal de contato para recepção dos chamados (Incidentes e requisições);
• Apoiar os usuários no processo de abertura de chamados e portal de serviços, prover atendimento telefônico;
• Prover suporte técnico garantindo alta disponibilidade e performance, das plataformas dos usuários, e quando necessário, orientar e treinar os usuários;
• Escalonar o chamado para as equipes : Field Service, infraestrutura e Sistema (caso o atendimento não for pertinente ao Service Desk);
• Esclarecimento de dúvidas relativas à utilização dos recursos tecnológicos;
• Aplicar a solução de contorno se disponível na base de Conhecimento;
• Identificar atendimento de usuários Vips e direcionar a equipe responsável;
• Sinalizar a gestão quando não possuir a solução na Base de conhecimento;
• Identificar e sinalizar pontos de melhorias na operação;
• Participar de todos eventos (reuniões, treinamentos operacionais, treinamentos previstos em PIF – Programa Interno de Formação – e outros) oferecidos pela empresa;

• Vivência como analista de suporte em Sistemas Operacionais (Microsoft Windows) e Pacote Office;
• Desejável possuir Certificação ITIL Foundation;
• Estar alinhado com as melhores práticas de Service Desk do mercado.

Venha crescer junto com a gente!

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES. Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo deprivate equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais ( Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças ). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras :

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça / etnia, idade ou deficiência.

Venha ser Fort, venha ser Fortbras!

O Protea Neurodesenvolvimento é referência no cuidado de crianças e adolescentes com atrasos no neurodesenvolvimento, sendo reconhecido como líder no Espírito Santo em tratamentos especializados para Autismo e TDAH.

Nosso serviço incorpora os princípios fundamentais da aprendizagem e do comportamento baseados na ciência da Análise do Comportamento Aplicada (ABA) para os tratamentos e intervenções nos transtornos do neurodesenvolvimento.

Oferecemos avaliação e intervenção em um único local, conduzidos por uma equipe interdisciplinar composta por terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, psicopedagogos e psicólogos especializados em Análise do Comportamento Aplicada (ABA).

Requisitos Técnicos necessários :

• Graduação completa em fonoaudiologia;
• Registro ativo no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CRFA);
• Certificação oficial no método PROMPT (nível de treinamento compatível com a atuação clínica).
• Disponibilidade de horário;
• Cursos em ABA, Linguagem e Motricidade Oral serão diferenciais;
• Experiência com o público infantil e adolescentes serão diferenciais.

Responsabilidades e Atribuições :

• Prestar atendimento fonoaudiológico, identificando as necessidades dos pacientes e atuando de forma qualificada, em consonância com o Plano Terapêutico, a fim de garantir a integração do atendimento sob a ótica interdisciplinar.
• Realizar a avaliação, definindo e executando o plano terapêutico individual (PEI), a partir da evolução do paciente.
• Executar outras tarefas correlatas a critério da chefia imediata.
• Registrar e monitorar indicadores de evolução clínica de cada criança.
• Realizar avaliações fonoaudiológicas motoras e de linguagem, com base nos princípios do método PROMPT.
• Conduzir sessões terapêuticas com aplicação do PROMPT.

Overview

Descrição geral da posição: Realizar a análise de crédito de potenciais clientes, verificando informações cadastrais e de histórico de crédito, emitir cobranças e acompanhar o processo de recebimento, e atuar na negociação de prazos e condições de pagamento com clientes inadimplentes.

• Realizar a análise de crédito de potenciais clientes, verificando informações cadastrais e de histórico de crédito.
• Emitir cobranças e acompanhar o processo de recebimento, adotando as medidas necessárias em caso de inadimplência.
• Negociar prazos e condições de pagamento com clientes inadimplentes, buscando soluções que atendam às necessidades da empresa e do cliente.
• Manter registros atualizados de todas as atividades relacionadas a crédito e cobrança.
• Elaborar relatórios sobre a situação de recebíveis da empresa.
• Entrada e saída de NF - preenchimento de planilhas.
• Dar suporte a todas as atividades correlacionadas com o cargo.

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência prévia em atividades de crédito e cobrança.
• Conhecimentos em análise de crédito, técnicas de cobrança e negociação.
• Habilidades de comunicação, organização e proatividade.

• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Vale Alimentação
• Vale transporte

Partner RH atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção. Empresa atacadista no segmento de baterias.

• Formação Acadêmica: Não informado
• Salário: A combinar
• Cargo: Assistente de crédito e cobrança
• Empresa: Partner RH