91 Empregos - Campo Mourão

Buscamos um(a) Gerente de estratégia e transformação para atuar na estruturação e suporte à execução do plano estratégico, comercial e outros, garantindo seu alinhamento com os objetivos do fundo. O profissional desempenhará um papel essencial na coordenação entre os diversos stakeholders, desde a execução até o reporte à Holding. Além disso, acompanhará os projetos estratégicos, assegurando que sejam entregues com excelência e dentro dos prazos estabelecidos.

Responsabilidades e Atribuições:

• Liderar projetos estratégicos na investida, garantindo a governança e alinhamento com os objetivos da tese.
• Implementar estratégias de inteligência comercial para identificar oportunidades de mercado e otimizar a performance comercial.
• Analisar dados de vendas e de mercado para fornecer insights acionáveis e apoiar a tomada de decisões estratégicas.
• Colaborar com as equipes de compras, marketing e produto para alinhar as estratégias comerciais com os objetivos organizacionais.
• Identificar e mitigar riscos nos projetos, assegurando eficiência e execução dentro dos prazos estabelecidos.
• Estruturar e apresentar análises de mercado, benchmarking e estudos de viabilidade para fundamentar decisões estratégicas.
• Elaborar e conduzir apresentações com status e recomendações para a Diretoria Executiva da Holding e para o Conselho de Administração.
• Conduzir reuniões de status e de problem solving dentro da investida.

Requisições e Qualificações:

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
• Experiência em liderança de projetos estratégicos, com expertise em gestão da mudança e aumento de eficiência operacional em empresas em crescimento.
• Experiência em inteligência comercial, análise de mercado e desenvolvimento de estratégias comerciais.
• Forte capacidade analítica, raciocínio estruturado e habilidade para resolver problemas complexos.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis.

Diferencial

• Experiência com modelagem financeira, análise de dados e elaboração de apresentações estratégicas.
• Conhecimento do setor de varejo alimentar e suas dinâmicas de mercado.

Local de trabalho: Campo Mourão – Presencial

Descrição da vaga:

O que preciso para me aplicar?

Possuir experiência na área,

Possuir conta bancário em seu nome,

Possuir comprovante de endereço.

Tenho uma excelente oportunidade para você de ser contratado em uma empresa com quase 60 anos de mercado.

Nossos Diferenciais:
Comissão acima da média do mercado.
remiações em dinheiro e brindes.
ções com brindes e bonificações para nossos clientes.
Ma erial de trabalho ( Tablet, Catálogo).
Treinamento de vendas.
Além de super prêmios que só o ARCOM tem.

REQUISITOS ESSENCIAIS

Disponibilidade em inscrever no Core e Iss da sua região.
Possuir veículo próprio.
isponibilidade em ser exclusivo ARCOM.
Disponibilidade em inícios imediato

SITE: WWW.ARCOM.COM.BR
< r />

NA ARCOM , VOCE IRA FAZER ATENDIMENTO A CARTEIRA DE CLIENTES NA SUA CIDADE E REGIÃO
PROSPECÇÃO DE NOVOS CLIENTES
ACOMPANHAMENTO DE SEUS GANHOS DIARIAMENTE

POSSUIR VEICULO PROPIO
ISPONIBILIDADE PARA GANHOS ELEVADOS E QUE SE DESTACAM NO MERCADO
COMEÇAR DE IMEDIATO

HORARIO COMERCIAL

ARCOM ESTA NO MERCADO A 59 ANOS E ESPERA VOCE PARA VIR SOMAR CONOSCO NESSA FUNÇÃO
DE R PRESENTANTE COERCIAL AUTONOMO NA SUA CIDADE E REGIÃO

- Auxiliar a gerenciar os catálogos de produtos, cuidando das novas entradas e reposições de itens, para garantir que o portfólio esteja sempre atualizado;
- Auxiliar na curadoria de produtos, monitorando os itens no site e assegurando a qualidade das informações e imagens publicadas;
Buscar melhorias contínuas nos processos da área, identificando oportunidades para aumentar a agilidade operacional;
Auxiliar a gerir a precificação, garantindo que os preços dos produtos estejam corretos e consistentes em todos os canais e campanhas;
- Auxiliar a gerir produtos nos marketplaces, interpretando as informações e garantindo que a integração com os canais de vendas seja precisa e eficiente.

- Cursando Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
- Conhe imento intermediário no Pacote Office;
- Conhecimento prévio em precificação de produtos;
- Desejável conhecimento em Plataformas de automação e gestão de marketplace.

Tenho uma excelente oportunidade para você de ser contratado em uma empresa com quase 60 anos de mercado.

Nossos Diferenciais:
Comissão acima da média do mercado.
remiações em dinheiro e brindes.
ções com brindes e bonificações para nossos clientes.
Ma erial de trabalho ( Tablet, Catálogo).
Treinamento de vendas.
Além de super prêmios que só o ARCOM tem.

REQUISITOS ESSENCIAIS

Disponibilidade em inscrever no Core e Iss da sua região.
Possuir veículo próprio.
isponibilidade em ser exclusivo ARCOM.
Disponibilidade em inícios imediato

SITE: WWW.ARCOM.COM.BR
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NA ARCOM , VOCE IRA FAZER ATENDIMENTO A CARTEIRA DE CLIENTES NA SUA CIDADE E REGIÃO
PROSPECÇÃO DE NOVOS CLIENTES
ACOMPANHAMENTO DE SEUS GANHOS DIARIAMENTE

POSSUIR VEICULO PROPIO
ISPONIBILIDADE PARA GANHOS ELEVADOS E QUE SE DESTACAM NO MERCADO
COMEÇAR DE IMEDIATO

HORARIO COMERCIAL

ARCOM ESTA NO MERCADO A 59 ANOS E ESPERA VOCE PARA VIR SOMAR CONOSCO NESSA FUNÇÃO
DE R PRESENTANTE COERCIAL AUTONOMO NA SUA CIDADE E REGIÃO

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h e sábado 09h às 13h
Modalidade: Presencial
Descrição:

Um Operador de F&I (Financiamento e Seguros) atua como intermediário entre a concessionária e as instituições financeiras, oferecendo soluções de financiamento e seguros para clientes que compram veículos. Suas atividades principais incluem a análise de crédito, simulação de propostas, acompanhamento do processo de financiamento e seguro, e garantia do cumprimento das políticas internas e regulamentações.

Atividades detalhadas:

Atendimento ao cliente:

O Operador de F&I explica as opções de financiamento e seguros disponíveis, esclarecendo condições, prazos e documentação necessária.

Análise de crédito e simulação:

Realiza a análise da capacidade de pagamento do cliente e simula propostas de financiamento, apresentando diferentes cenários e opções.

Acompanhamento do processo:

Gerencia e acompanha todo o processo de financiamento e seguro, desde a análise inicial até a aprovação e liberação do veículo.

Intermediação com instituições financeiras:

Mantém contato com bancos e seguradoras para obter aprovações de crédito e cotações de seguros, garantindo as melhores condições para o cliente.

Controle de documentos:

Organiza e acompanha a documentação necessária para o financiamento e seguro, assegurando a correta formalização do processo.

Atualização do sistema:

Mantém o sistema da concessionária atualizado com as informações sobre os processos de financiamento e seguro, garantindo a rastreabilidade e controle.

Cumprimento de políticas e regulamentações:

Assegura que todas as operações de financiamento e seguro estejam em conformidade com as políticas internas da concessionária e as regulamentações do mercado.

Suporte à equipe de vendas:

Colabora com a equipe de vendas, fornecendo informações e suporte para a conclusão das vendas, otimizando o processo de financiamento e seguro.

Em resumo, o Operador de F&I desempenha um papel crucial na conclusão das vendas de veículos, facilitando o acesso dos clientes a opções de financiamento e seguros, e garantindo a conformidade e eficiência do processo.

Conhecimentos Financeiros:

É fundamental ter familiaridade com produtos financeiros como financiamentos, leasing e seguros.

Habilidade de Vendas e Negociação:

O operador de F&I precisa ser persuasivo e ter boa capacidade de negociação para fechar negócios.

Comunicação e Atendimento:

Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade em interagir com clientes e bancos.

Organização e Gestão:

Capacidade de organizar documentos, acompanhar processos e cumprir prazos.

Informática e Sistemas:

Domínio de ferramentas digitais e sistemas de gestão para realizar cotações e propostas.

Análise de Dados:

Habilidade para analisar dados financeiros e tomar decisões informadas.

Educação:

Ensino médio completo é um requisito básico, e cursos superiores em áreas como Administração, Economia ou Ciências Contábeis são diferenciais.

Experiência:

Experiência em vendas, atendimento ao cliente e área financeira são valorizadas.

Administrar Unidade de Atendimento ao Cidadão de diversos portes, variando entre 5, 20, 40 e até 80 colaboradores, buscando a excelência na prestação de serviços, otimização de recursos e maximização de resultados, atendendo aos interesses do Cliente, do Cidadão, do Acionista e da Alta Direção da empresa.

Responsabilidades:

1. Planejar, coordenar e administrar as atividades da unidade de atendimento ao cidadão, garantindo qualidade, eficiência e cumprimento de metas.
2. Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), acompanhar resultados, promover ajustes e implementar planos de ação.
3. Coordenar a atuação dos órgãos parceiros, assegurando padrões de qualidade, prazos e disponibilidade de serviços.
4. Analisar e elaborar relatórios operacionais e gerenciais, fornecendo subsídios para a tomada de decisão da alta gestão.
5. Promover melhorias operacionais e otimização de recursos, reduzindo custos e tempo de atendimento.
6. Desenvolver e manter a equipe, promovendo feedbacks, integração, desenvolvimento técnico e interpessoal, além de identificar necessidades de capacitação e movimentações.
7. Buscar inovações e propor parcerias, ajustando o mix de serviços conforme interesses do governo, cidadãos e acionistas.
8. Zelar pela infraestrutura, materiais e ambiente de trabalho, assegurando o cumprimento das normas, regulamentos e requisitos de compliance.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração ou Gestão de Pessoas.
• Curso de especialização ou MBA concluído.
• Conhecimentos de governança corporativa, administração, qualidade e sistemas corporativos de gestão.
• Conhecimento em processos e políticas de Gestão da Qualidade e rotinas de Atendimento ao Cliente.
• Experiência em treinamento de equipe técnica (multiplicador).
• Domínio do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e aplicações de Service Desk (abertura e acompanhamento de chamados, intranet corporativa).
• Aptidão para lidar com o público, suporte durante o atendimento e supervisão de resultados.
• Habilidades em relacionamentos interpessoais, trabalho em equipe, iniciativa, influência, comunicação escrita e verbal eficaz.

Competências adicionais:

• Gestão eficiente da equipe de atendimento.
• Foco na melhoria contínua da experiência do cliente.
• Implementação de processos de atendimento eficazes.
• Desenvolvimento e monitoramento de métricas de desempenho.
• Resolução de conflitos e gestão de reclamações.
• Capacitação e treinamento da equipe.
• Promoção de ambiente de trabalho colaborativo.
• Análise de feedbacks para melhorias.
• Desenvolvimento de estratégias de fidelização.
• Elaboração de relatórios periódicos de desempenho.

Área da vaga: (Preencher)

Nível da vaga: (Preencher)

Tipo de contrato: (Preencher)

Local de trabalho: Campo Mourão - PR

Horários: De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00, com 1h de intervalo para refeição.

Requisitos adicionais:

• Posgrado completo em Administração ou Gestão de Pessoas.
• Curso de especialização ou MBA concluído.
• Conhecimentos em administração, governança, qualidade, sistemas de gestão, atendimento ao cliente, suporte técnico e relacionamento interpessoal.