61 Empregos - Caldas Novas

Como Atendimento ao Cliente para Coleta de Dados alocado através da Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil!

Em 1986, nossa trajetória iniciou com pessoas visionárias que assumiram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo através dela. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que levou uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação a se tornar referência sólida no mercado brasileiro.

• Responsabilidade pelo atendimento, coleta, validação de fotos, biometria digital e assinaturas dos clientes.
• Reporte à liderança referente aos casos que estiverem fora do padrão normativo da área.
• Encaminhamento diário ao grupo de validação sobre as coletas que estiverem fora do padrão normativo.

• Obrigatório possuir Ensino Médio Completo (será solicitado o diploma e/ou certificado);
• Possuir noções de informática;
• Desejável experiência com atendimento ao cliente.

Tipo de contratação : CLT, temporária

Horário de trabalho : segunda a sexta-feira em atuação presencial das 0 8:00 as 17:00.

Local de trabalho : Avenida A, Quadra 10, Lote 14-B, Estância Itajá - Caldas Novas - GO - CEP: .

Será oferecido além do salário, os benefícios de VT, VA/VR (R$32,67 por dia), plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

Junte-se à nossa equipe na FIDI!

Você será responsável pelo posicionamento dos pacientes e pela programação e operação dos equipamentos para a realização de exames radiológicos, seguindo procedimentos e protocolos técnicos pré-definidos. Além disso, garantirá o processo de revelação das imagens, tanto em meio digital quanto analógico.

Seu compromisso com a excelência e a humanização no atendimento fará toda a diferença na experiência dos nossos usuários.

• Garantir a execução dos protocolos internos da unidade;
• Realizar os exames radiológicos de acordo com a solicitação médica;
• Preparar os equipamentos e materiais da sala de exame necessários à realização do procedimento;
• Posicionar o paciente para realização dos exames radiológicos;
• Operar e programar os equipamentos necessários para a aquisição da imagem radiológica;
• Analisar a imagem do ponto de vista técnico e encaminhar o exame ao médico solicitante e/ou CRL;
• Realizar o processamento e a documentação das imagens adquiridas;
• Providenciar limpeza dos equipamentos utilizados na sala de exames;
• Indicar a sala de exame, após a chegada do paciente, bem como tirar dúvidas;
• Realizar procedimentos no centro cirúrgico, utilizando Arco Cirúrgico (escopia);
• Tratar pendencias de exames de radiológicos;
• Realizar exames em leitos;
• Na troca de plantão, realizam a checagem dos equipamentos (livro de passagem de plantão);
• Realizar dupla checagem dos dados do paciente;
• Praticar os valores da Fundação, e multiplicá-los direcionando as práticas dos seus colaboradores. Assegurando os comportamentos éticos que devem nortear as relações internas e externas da Fundação;
• Manter-se atualizado em boas práticas de mercado em relação a sua área de atuação;
• Participar, quando convocado, de treinamentos específicos, para melhorar seu desempenho na área de atuação;
• Desenvolver e manter um adequado relacionamento com o cliente, fornecedores, comunidade e órgãos e entidades públicas e privadas;
• Garantir a execução dos protocolos internos da unidade;
• Realizar os exames radiológicos de acordo com a solicitação médica;
• Preparar os equipamentos e materiais da sala de exame necessários à realização do procedimento;
• Posicionar o paciente para realização dos exames radiológicos;
• Operar e programar os equipamentos necessários para a aquisição da imagem radiológica;
• Analisar a imagem do ponto de vista técnico e encaminhar o exame ao médico solicitante e/ou CRL;
• Realizar o processamento e a documentação das imagens adquiridas;
• Providenciar limpeza dos equipamentos utilizados na sala de exames;
• Indicar a sala de exame, após a chegada do paciente, bem como tirar dúvidas;
• Realizar procedimentos no centro cirúrgico, utilizando Arco Cirúrgico (escopia);
• Tratar pendencias de exames de radiológicos;
• Realizar exames em leitos;
• Na troca de plantão, realizam a checagem dos equipamentos (livro de passagem de plantão);
• Realizar dupla checagem dos dados do paciente;

O que consideramos como obrigatório:

• CRTR ativo;
• Curso Técnico de Radiologia concluído;
• Experiência em Raio X;
• Horário de trabalho: Disponibilidade total.

O que vc precisa para se dar bem nesse processo:

• Você precisa compreender o valor do trabalho com propósito, afinal, salvamos vidas;
• Seja honesto, sincero e espontâneo, não esperamos pessoas perfeitas;
• Suas experiências e expectativas deverão ser expostas com clareza;
• Se prepare antes de uma eventual entrevista, pesquise sobre a FIDI;

TEMOS MUITOS BENEFÍCIOS ESPERANDO POR VOCÊ

• Vale Transporte: Facilitando o seu deslocamento diário para que você se concentre no que realmente importa: seu trabalho e seu bem-estar.
• Ticket Flex , que oferece flexibilidade, inovação e facilidade no seu dia a dia, sendo:
• Vale Refeição

E mais.

A Fidi se preocupa muito com a sua Saúde e Bem-estar , por isso nós oferecemos:

• Plano de Saúde para titular e dependentes: Garantindo acesso a cuidados médicos de qualidade para uma vida saudável.
• Plano Odontológico para titular e dependentes: Cuidando não apenas do seu sorriso, mas também do bem-estar bucal de toda a sua família.
• Seguro de Vida: Oferecendo proteção e amparo para você e seus entes queridos, proporcionando tranquilidade em momentos importantes.
• Aux. Creche: Como parte de nosso compromisso em apoiar nossos funcionários, oferecemos um programa de auxílio creche para ajudar nas despesas relacionadas ao cuidado de seus filhos.
• ️Programa e Parcerias de Apoio e Cuidado para colaboradores e familiares:
• Programa Bem-Estar: Consultas Nutricionais e Psicológicas gratuitas, promovendo saúde mental e física para todos.

E outras parcerias:

• Zenklub: Plataforma de saúde emocional e bem-estar, oferecendo apoio psicológico e terapias online.
• Ágape Saúde : Planos de saúde diferenciados, garantindo cuidado e segurança para você e sua família.
• Sesc: Acesso a uma variedade de atividades culturais, esportivas e de lazer, visando o bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores.
• Gympass e/ou Total Pass: Incentivando um estilo de vida ativo e saudável para todos os colaboradores.
• Petlove: Benefícios exclusivos para cuidados com o seu pet, porque eles também fazem parte da família.
• Parcerias de Educação e Idiomas: Investindo no seu desenvolvimento e no futuro da sua família.
• Desconto e Clube de Vantagens: Proporcionando vantagens únicas para tornar sua experiência conosco ainda mais gratificante.

Junte-se a nós e aproveite todos esses incríveis benefícios que preparamos para você e sua família!

Se você está pronto para se juntar a uma equipe que valoriza não apenas seu desenvolvimento profissional, mas também seu bem-estar e segurança.

A Fidi é comprometida com a igualdade de oportunidades e diversidade em nossa força de trabalho.

Job description

Bons ventos trouxeram seu talento até nós.

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.

Na Aviva você terá oportunidade de trabalhar em diversas áreas em várias funções.

São várias funções disponíveis na Aviva.

Independente do seu grau de qualificação, nós temos oportunidades para você.

Confira os benefícios para esta vaga:

• Salário compatível com o mercado;
• Seguro de Vida;
• Convênio Unimed e Odontológico;
• Dr. Alper – Atendimento telemedicina gratuito;
• Gympass;
• Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais.

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.

Acompanhar diariamente a ocupação do hotel e planeja a operação. Supervisionar os apartamentos em manutenção. Controlar e verificar a compra de materiais.

Supervisionar e orientar as atividades de inspeção dos apartamentos, limpeza, manutenção, dedetização, virada de colchão, produtividade, check-in e check-out.

Realizar semestralmente inventários de enxovais, mobiliários e estoque.

Realizar o atendimento aos clientes internos e externos que apresentam queixas, reclamações e sugestões.

Acompanhar e responder as avaliações das redes sociais.

Garantir que todas as reservas estejam pagas no destino, assim como no check-out.

Zelar pela imagem e pelo patrimônio da empresa.

Verificar e acompanhar a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual pela equipe.

Acompanhar diariamente a ocupação e planejar a operação, para atender as demandas do hotel com antecedência, direcionando a equipe de modo a cumprir com as atividades, com qualidade máxima.

Supervisionar as casas em manutenção checando a quantidade diária e cobrando a liberação das casas.

Garantir que o status das casas sejam atualizados pela equipe através da facilidade hoteleira, para assim manter a recepção informada sobre quais apartamentos estão disponíveis para hospedagem.

Controlar e verificar a compra de materiais, através de abertura de requisição no sistema e aprovação do gestor, visando para que não falte materiais para operação.

Abastecer planilha via sistema com informações referentes a ocupação do hotel e estoque de enxovais, para que a lavanderia faça a entrega dos enxovais necessários para manter e suprir à quantidade adequada nas casas.

Supervisionar e orientar as atividades de inspeção das casas, limpeza, manutenção, dedetização, virada de colchão, produtividade, check-in e check-out, entre outras, garantindo a execução dos processos existentes, e buscando eficiência no desempenho das atividades.

Realizar inventários de enxovais, mobiliários e estoque, com o objetivo de fornecer a gestão, informações para subsidiar possíveis compras.

Realizar o atendimento aos clientes internos e externos que apresentam queixas, reclamações e sugestões, por meio de diálogos e registros escritos, com a finalidade de apresentar as melhores soluções e garantir a satisfação do cliente.

Acompanhar e responder as avaliações das redes sociais como TripAdvisor, Google, Booking, com objetivo de ter uma melhor pontuação nas redes sociais.

Garantir que todas as reservas estejam pagas no destino, assim como no check-out verificando se todos os cartões foram finalizados, utilizando ferramentas dos sistemas, com objetivo de evitar a perda de receita.

Garantir que todos os hospedes sócios e não sócios, cliente VIP e com necessidade especial, tenham atendimento dentro dos padrões estabelecidos pela empresa.

Zelar pelo patrimônio da empresa.

Articular-se com os demais departamentos buscando sempre conciliações entre os problemas levantados e solucionados.

Zelar pela imagem da organização, acompanhando o atendimento aos hospedes, de maneira a identificar melhorias nos processos e no atendimento. Assim como a higiene e postura pessoal dos associados.

Sugerir e participar da implantação de novos projetos acompanhando prazos e procedimentos, assim como procurar novas soluções, novos produtos, serviços e novas tecnologias.

Incentivar a equipe na melhoria dos processos já existentes, na criação de novos procedimentos, incentivando a inovação.

Verificar e utilizar os serviços disponíveis aos clientes, oportunizando melhorias.

Verificar e acompanhar a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual pela equipe, fazendo cumprir as normas de segurança.

Conduzir reuniões setoriais, através de pautas preestabelecidas, com a finalidade de garantir uma comunicação eficaz entre a equipe na realização do trabalho.

Supervisionar a equipe, tratar de assuntos administrativos da área (jornada de trabalho, registro do ponto, escala de trabalho, horas extras, faltas, férias, avaliação de desempenho, feedbacks), gerenciar conflitos, compartilhar informações, realizar treinamentos dos padrões e procedimentos e trabalhar no desenvolvimento dos associados e acompanhar o cumprimento das normas do código de conduta.

O que você precisa ter:

Ensino Superior Completo em Turismo, Hotelaria, Administração ou áreas afins

Experiência em Supervisão Hoteleira entre 2 a 3 anos

Pacote Office Intermediário

Você vai se destacar se:

Inglês ou Espanhol desejável

CNH categoria “B” desejável

• Salário compatível com o mercado;
• Seguro de Vida;
• Convênio Unimed e Odontológico;
• Dr. Alper – Atendimento telemedicina gratuito;
• Gympass;
• Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais.

Você é organizado(a), comunicativo(a) e tem paixão por transformar atendimentos em boas experiências?

Estamos em busca de uma pessoa parceira , que atue como Agente de Reservas , prestando serviço com excelência, empatia e atenção aos detalhes.

• Atender clientes individuais e corporativos via telefone, WhatsApp e e-mail, oferecendo suporte completo durante o processo de reserva;
• Elaborar orçamentos personalizados de acordo com as necessidades e características de cada cliente ou grupo;
• Realizar e acompanhar reservas feitas por diferentes canais (site próprio, OTAs, agências, operadoras, entre outros);
• Analisar e ajustar reservas com foco na redução de custos com comissionamento e na maximização da rentabilidade;
• Manter controle atualizado de disponibilidade e tarifas, garantindo a coerência com o sistema de gestão do hotel (PMS/Channel Manager);
• Apoiar a área comercial na conversão de propostas e fechamento de contratos com grupos e empresas;
• Participar do planejamento e execução de estratégias de ocupação e precificação, alinhadas com o setor de Revenue Management;
• Garantir a comunicação eficiente entre os departamentos operacionais (Recepção, Governança, Alimentos & Bebidas, Eventos), assegurando a excelência na experiência do hóspede;
• Atualizar e manter cadastros de clientes, grupos e empresas no sistema de reservas;
• Gerenciar reservas garantidas e não garantidas em sistema;
• Analisar e ajustar reservas oriundas do channel manager;
• Garantir as rotinas dos processos administrativos do departamento;
• Inserção de roomlist e registrar e distribuir ordens de serviço (OS), assegurando clareza e precisão para os demais departamentos;
• Realizar follow-ups regulares com clientes para garantir a conversão de propostas de grupos.
• Profissionais autônomos(as), com perfil proativo e comunicativo;
• Experiência com sistemas de reservas e atendimento ao cliente;
• Comprometimento com prazos e qualidade;
• Capacidade de trabalhar de forma independente, com responsabilidade e ética.
• Flexibilidade com responsabilidade;
• Relacionamento profissional baseado em confiança e colaboração.

Você pode! Venha trabalhar no WAM Group!

Nossa motivação diária é saber que, por meio do nosso trabalho, milhares de famílias espalhadas pelo Brasil poderão construir memórias de férias por toda a vida.

Começamos nossa trajetória em 2013, com uma história marcada por grandes desafios, momentos inesquecíveis e infinitos sorrisos estampados nos rostos de colaboradores e clientes.

Somos uma empresa que tem como foco transformar a vida das pessoas para MELHOR! Afinal, quem viaja é mais feliz e quem trabalha com sonhos também.

Atuamos com determinação para que novas oportunidades se formem e para que o mercado e as pessoas evoluam, possibilitando a realização do sonho da casa de férias para todos.

Por que trabalhar no WAM?

Ser parte do nosso time significa entrar para uma família com mais de 4 mil pessoas!

O nosso ambiente de trabalho é dinâmico, inovador e alegre. Aqui, experiências, aprendizados e inovação acontecem o tempo todo. Por isso, nos comprometemos em atrair, desenvolver e fidelizar nossos profissionais, nos diversos segmentos de atuação em que estamos presentes.

Desenvolvemos nossos talentos para novas oportunidades de carreira, por meio de treinamentos, programas de qualificação e abertura de seleções internas, promovendo reconhecimento e crescimento profissional para #NossaGente em todo Brasil.

Se identificou? Venha fazer parte da #NossaGente você também!

Detalhes da vaga

null, Morrinhos - GO

• Vale alimentação

Segunda a Sexta: 07:00 às 17:18

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
• Experiência comprovada na função (nível pleno), com folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Domínio de Excel intermediário ou avançado e sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária;
• Diferencial: experiência com eSocial.
• Disponibilidade para trabalho presencial em Morrinhos - Goiás.

• Processamento da folha de pagamento;
• Controle e cálculo de férias e rescisões;
• Administração de benefícios (VA, VR, Wellhub);
• Lançamento e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF, eSocial);
• Atendimento aos colaboradores e suporte ao fechamento de ponto.

Quanto tempo demora um processo na vendoor? A partir da candidatura você recebe a primeira resposta da vaga em até 2 dias úteis .

Todas candidaturas são analisadas por nós!

Todas os processos seletivos na Vendoor são feitos totalmente através da plataforma. Candidate-se sempre por aqui .

Atividades principais:

• Recrutamento e Seleção : incluindo triagem de currículos e entrevistas.
• Gestão de Desempenho : Apoiar na condução do ciclo de avaliação de desempenho, analisar resultados e propor melhorias nos processos.
• Desenvolvimento de Pessoas : realizar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções para aprimorar as habilidades dos colaboradores.
• Suporte aos Colaboradores e Lideranças : Atender às demandas de RH de colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre processos e políticas da área.
• Elaboração e Acompanhamento de Indicadores : Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, como custos com pessoal, absenteísmo e turnover, para avaliar a eficiência dos processos.
• Ações de endomarketing e Gestão de conflitos

Salário a combinar

Buscamos uma pessoa para conduzir processos de Recrutamento e Seleção, Hunting, mapear perfil de líderes e potenciais lideres, estruturar processos de recrutamento e seleção.

Atividades previstas:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, táticas e estratégicas, incluindo alinhamento de perfil com o cliente, definição de prazos, divulgação, triagem, testes (quando aplicável), entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
• Apresentar candidatos finalistas aos clientes por meio de reuniões ou envio de pareceres, garantindo prazos e alinhamento do perfil à vaga;
• Acompanhar o andamento dos processos seletivos, agendando entrevistas, participando de etapas finais (quando necessário) e apoiando gestores na tomada de decisão;
• Realizar processos de hunting para posições estratégicas, definindo e executando estratégias de busca alinhadas aos objetivos e cultura do cliente;
• Elaborar pareceres técnicos baseados em entrevistas, currículos e testes comportamentais;
• Realizar processos de Mapeamento de Perfil de Liderança (MPL) e outros produtos, com foco em execução, análise de dados e suporte às entregas;
• Conduzir Assessorias de Carreira com diagnóstico profissional, reformulação de CV e LinkedIn, simulações de entrevista e definição de plano de desenvolvimento;
• Monitorar SLAs da área por meio do dashboard interno e garantir a pontualidade nas entregas;
• Treinar novos consultores e assistentes nos processos e ferramentas da consultoria, promovendo sua integração aos projetos;
• Sugerir melhorias nos processos internos com base em vivências práticas e benchmarking;
• Atualizar-se continuamente sobre tendências e melhores práticas em R&S, perfil comportamental e desenvolvimento profissional.

Somos uma indústria consolidada e em plena expansão em Belo Horizonte, com um forte compromisso com a qualidade e a inovação em nossos produtos.

Acreditamos que nosso maior ativo são as pessoas e, por isso, estamos investindo na estruturação de uma área de Recursos Humanos que seja verdadeiramente estratégica e parceira do negócio.

Aqui, você encontrará um ambiente de trabalho dinâmico, com autonomia para criar, implementar e gerenciar processos que farão a diferença. Oferecemos a oportunidade real de construir um legado e crescer junto com a empresa. Venha fazer parte da nossa história!

Você é um(a) profissional de RH apaixonado(a) por transformar ambientes e desenvolver pessoas? Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH & DP para liderar e estruturar nossa área em uma importante indústria de Belo Horizonte!

Sua missão será fazer integrar as frentes de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo não apenas a conformidade legal e a eficiência dos processos, mas também construindo uma cultura organizacional forte e engajadora.

Principais Desafios e Responsabilidades:

• Gestão completa do Departamento Pessoal: folha de pagamento, encargos, eSocial, admissões, demissões, férias e benefícios.
• Liderança estratégica do Recursos Humanos: desenvolvimento e implementação de políticas de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e planos de carreira.
• Atuação proativa nas relações sindicais e na gestão de passivos trabalhistas.
• Criação e monitoramento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo) para apoiar decisões estratégicas.
• Desenvolvimento de ações para fortalecer o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores.
• Coordenação de sistemas de RH e ponto, buscando sempre a otimização dos processos.
• Se você deseja deixar sua marca, estruturar processos do zero e impactar positivamente a vida dos colaboradores, esta é a sua oportunidade!

Controle de ponto, emissão de folha de pagamento, controle de benefícios

Atualização de cadastros de funcionários, atendimento ao colaborador entre outras

Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).

Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).

Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).

Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.

Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).

Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).

Contribuir para a integração de novos colaboradores.

Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.

Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.

Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.

• Apoiar a identificação, análise e aprimoramento contínuo dos processos organizacionais.

• Realizar o levantamento e a documentação detalhada dos processos vigentes.

• Identificar ineficiências, lacunas e oportunidades de melhoria.

• Coletar e analisar dados para avaliar o desempenho dos processos.

• Utilizar ferramentas analíticas (planilhas, softwares especializados, dashboards) para gerar insights.

• Colaborar com as partes interessadas na busca por soluções de otimização.

• Propor e desenvolver melhorias visando aumentar a eficiência operacional.

• Apoiar e acompanhar a implementação de mudanças nos processos.

• Monitorar a execução das melhorias, realizando ajustes quando necessário .

• Avaliar e gerenciar riscos associados às mudanças propostas.

• Elaborar estratégias de mitigação para minimizar impactos negativos.

• Garantir a integração eficaz das melhorias com outras áreas e processos da organização.

• Produzir relatórios periódicos sobre indicadores e resultados alcançados.

• Manter a documentação atualizada de processos, procedimentos e melhorias implantadas.

Realizar a lavagem e a higienização dos veículos que estiveram em serviços na oficina, antes da entrega ao cliente, veículos novos expostos em showroom.

Lavar diariamente veículos após serviços realizados na oficina, fazendo o preparo dos produtos utilizados e entregando o veículo para o/a Consultor(a) de Vendas para devolução ao cliente. Fazer a limpeza e a higienização do veículo, para a entrega ao cliente, garantindo a satisfação pelos serviços adquiridos na oficina da loja.

• Realizar análises de margens, custos fixos e variáveis, bem como da lucratividade por produto, cliente ou unidade de negócio.

• Desenvolver dashboards e apresentações estratégicas para suporte à diretoria.

• Avaliar a formação de preços, margem de contribuição e ponto de equilíbrio dos produtos e serviços.

• Participar ativamente de projetos voltados à redução de custos e ao aumento da eficiência operacional.

• Garantir a conformidade com normas internas, procedimentos e políticas da empresa.

• Propor e implementar ferramentas de controle e automação de processos.

• Preparar materiais analíticos para reuniões de resultados.

• Contribuir em análises de viabilidade econômica e financeira de novos projetos e investimentos.

• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, documentos e evidências necessárias.

• Colaborar com as áreas na definição e acompanhamento de metas financeiras.

• Apoiar a apuração e controle de custos diretos e indiretos da operação.

• Contribuir para a definição e monitoramento de políticas e procedimentos internos.

• Promover a integração e alinhamento entre os departamentos Financeiro, Fiscal, Contábil e Operacional.

• Familiaridade com BI / ferramentas de análise de dados (Power BI, etc.) e ter atuado com o sistema Sankhya.