2.592 Empregos - Caeté

Principais Atividades:

• Analisar indicadores de mercado e comerciais para identificar boas práticas e oportunidades de desenvolvimento.
• Atuar como ponto de apoio às equipes comerciais para análises e governança de planos de ação comercial.
• Estruturar apresentações estratégicas para a diretoria e presidência.
• Desenvolver controles para acompanhamento da performance comercial.
• Acompanhar o desenvolvimento da ferramenta de CRM LATAM.
• Disseminar a cultura de gestão de indicadores para a força de vendas dos concessionários.
• Resolver questões operacionais de forma proativa, colaborando com as equipes para melhorias de processos.
• Monitorar KPIs e elaborar relatórios, apoiando a tomada de decisão.
• Alimentar sistemas operacionais com informações de vendas, mercado e estoque.

Requisitos :

• Formação: Administração/ Engenharias ou Economia
• Conhecimentos avançados em Excel / Pacote Office
• Bons conhecimentos em Power BI.
• Organização e boa gestão de números.
• Inglês e Espanhol avançados

Inscrição: 22/08 a 01/09

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.

Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente!

*Todas as nossas vagas são abertas para PCDs!

Benefícios? É claro que temos!

Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais

Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais

Quem somos

Hoje, a Ana Gaming representa importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.

Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Talent Sourcer para fortalecer nossa estratégia de atração de talentos. Essa pessoa será responsável por mapear o mercado, identificar e atrair candidatos qualificados para vagas estratégicas, atuando de forma próxima ao time de recrutamento e gestores. Procuramos alguém com olhar analítico, excelente capacidade de pesquisa e comunicação, e que goste de trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador.

Principais responsabilidades

• Mapear e identificar talentos em diferentes canais (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, Behance, etc.).
• Desenvolver estratégias de sourcing criativas para atrair perfis qualificados e aderentes às posições.
• Conduzir pesquisas de mercado e benchmarks para identificar tendências e empresas-alvo.
• Criar e gerenciar pipelines de talentos para posições atuais e futuras.
• Abordar candidatos de forma consultiva e atrativa, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro contato.
• Colaborar com Recruiters e Hiring Managers para alinhar perfis e estratégias de busca.
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias de employer branding, ampliando a visibilidade da marca empregadora.
• Alimentar e atualizar o ATS (sistema de recrutamento) com dados de candidatos e relatórios de pipeline.
• Monitorar métricas de eficiência do sourcing (tempo de resposta, taxa de conversão, etc.).
• Ser referência em pesquisa booleana, ferramentas de hunting e automações para ganho de produtividade.

Requisitos Técnicos

• Experiência prévia como Talent Sourcer, Tech Sourcer ou em áreas correlatas de Talent Acquisition.
• Conhecimento avançado em LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing.
• Familiaridade com boolean search, X-ray search e técnicas avançadas de busca.
• Desejável experiência em recrutamento de perfis de tecnologia (engenharia de software, dados, produto, etc.).
• Experiência no uso de ATS (ex.: Greenhouse, inHire, Lever, Gupy, Kenoby).

Diferenciais

• Conhecimentos em People Analytics e métricas de recrutamento.
• Inglês ou espanhol intermediário.
• Vivência em empresas de tecnologia ou ambiente de crescimento acelerado.

Benefícios? É claro que temos!

• Vale Refeição no cartão Caju.
• Auxílio mobilidade.
• Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
• Wellhub - para se manter saudável.
• Seguro de vida.
• Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).

Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história!

Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Esta vaga é inclusiva e também destinada a pessoas com deficiência (PcD)

Sobre a oportunidade:

Estamos em busca de um(a) profissional com experiência em vendas para atuar na comercialização de veículos de alto valor. Procuramos alguém com perfil consultivo, boa comunicação, postura profissional e foco em resultados, que saiba construir relacionamento de confiança com clientes exigentes.

Responsabilidades:

Atendimento consultivo a clientes interessados em veículos de alto padrão;

Realização de negociações e fechamento de vendas;

Prospecção e fidelização de clientes;

Acompanhamento de todo o processo de venda até a entrega do veículo;

Apoio em ações comerciais e eventos da concessionária/loja.

Requisitos:

Experiência comprovada em vendas (preferencialmente no segmento automotivo ou bens de alto valor) ;

Habilidade de negociação;

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização e disciplina no acompanhamento de clientes e metas;

Ensino médio completo (desejável ensino superior em áreas relacionadas a vendas, administração ou marketing).

Oferecemos: salário fixo + comissão atrativa

3 vagas

Locais: Nova Lima e Belo Horizonte/MG

De segunda a sábado, das 9h às 18 (seg a sexta) e sábado das 9h às 13h

Interessado(a)s enviar currículo para: .

Quem somos

Hoje, a Ana Gaming representa importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.

Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.

Responsabilidades

• Criar e manter interfaces de usuário responsivas, performáticas e acessíveis, com foco na experiência do usuário;
• Implementar práticas de código limpo, reutilizável e escalável, contribuindo para a sustentabilidade do código no longo prazo;
• Realizar testes de interface e garantir a compatibilidade entre navegadores e dispositivos, com atenção especial à performance e usabilidade;
• Identificar e resolver problemas de usabilidade e desempenho, propondo melhorias contínuas;
• Colaborar com equipes de design, produto e backend para alinhar soluções e entregar experiências consistentes e inovadoras.

Requisitos

• Linguagens e Tecnologias: HTML5 e CSS3, com práticas modernas de layout e responsividade;
• JavaScript (ES6+) e TypeScript;
• Frameworks e bibliotecas como React.js e Next.js, com foco em desenvolvimento de SPAs e SSR;
• CSS-in-JS, preferencialmente com styled-components , para estilização modular e escalável;
• Integração com APIs RESTful;
• Conhecimento em Context API e Hooks para gerenciamento de estado no React;
• Experiência com React-Hook-Form para validação e manipulação de formulários;
• Conhecimento em otimização para SEO, incluindo práticas de SSR e acessibilidade;
• Experiência com bibliotecas de testes, como Jest, Cypress ou Mocha;
• Versionamento de código com Git;
• Experiência com hospedagem em clouds, especialmente Vercel e AWS Amplify, para deploy e gerenciamento de aplicações.
• Conhecimento em ambiente Linux ou WSL2;
• Desejável experiência com frameworks ágeis (Scrum ou Kanban) e capacidade de se adaptar a um ambiente colaborativo e iterativo.

Diferenciais

• Experiência com Tailwind CSS para agilizar o desenvolvimento de estilos;
• Conhecimentos sobre Google Tag Manager
• Noções de UI / UX e boas práticas de design para colaborar com o time de design e melhorar a experiência do usuário;
• Familiaridade com Figma ou outras ferramentas de prototipação para interpretar e colaborar em projetos de design;
• Interesse em tecnologias emergentes e melhores práticas no desenvolvimento frontend.

Benefícios? É claro que temos!

• Vale Refeição no cartão Caju.
• Auxílio mobilidade.
• Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
• Wellhub - para se manter saudável.
• Seguro de vida.
• Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).

Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história!

Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Esta vaga é inclusiva e também destinada a pessoas com deficiência (PcD)

Essa pode ser a oportunidade que vai mudar sua carreira. A Be Growth está abrindo novas vagas para quem quer aprender de verdade, crescer rápido e estar na linha de frente da inovação. Aqui, você vai trabalhar com negócios que estão moldando o futuro e aprender com pessoas que realmente fazem acontecer. Mas antes de continuar, já aviso: essa vaga não é para qualquer um.

Buscamos um Analista de Negócios Júnior com perfil analítico e vontade de aprender, responsável por coletar, tratar e interpretar dados que suportem decisões estratégicas da operação.

Responsabilidades

• Extrair informações de sistemas internos (ERP, CRM, planilhas etc.);
• Validar e organizar bases de dados para garantir qualidade das análises;
• Monitorar diariamente regras e exceções aplicadas, sinalizando desvios;
• Acompanhar níveis de estoque e apontar riscos de ruptura ou excesso;
• Suportar processos de reabastecimento preventivo por meio de análises de histórico;
• Gerar dashboards e relatórios periódicos (diários, semanais, mensais);
• Apresentar insights e recomendações objetivas para as áreas de negócio;
• Participar de iniciativas de automação e otimização de processos;
• Documentar procedimentos e elaborar fluxos de dados.

Qualificações

• Graduação cursando ou completa em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Experiência prévia em análise de dados ou apoio a áreas de negócios;
• Conhecimento intermediário de Excel (Tabelas Dinâmicas, fórmulas, importação de dados);
• Noções de SQL ou outra ferramenta de extração de dados;
• Facilidade para criar relatórios e dashboards (Power BI, Tableau ou equivalente);
• Boa comunicação escrita e verbal, com habilidade para apresentar resultados de forma clara.

Quem somos

Hoje, a Ana Gaming representa importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.

Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Especialista de Metas e Performance para estruturar, acompanhar e evoluir o processo de gestão de metas e indicadores da empresa. Essa pessoa será responsável por criar políticas, ferramentas e rotinas que garantam o alinhamento entre as metas organizacionais e as entregas de cada área, apoiando líderes na definição, monitoramento e atingimento de resultados.

Principais Responsabilidades:

• Estruturar e acompanhar as metas da companhia (definição, acompanhamento, divulgação, report e mensuração).
• Criar e analisar indicadores de performance.
• Conduzir reuniões com os gestores para avaliação de resultados.
• Fazer a gestão das metas das áreas da companhia, apuração de resultados, acompanhamento e análises de desempenho.
• Fazer a gestão e o acompanhamento dos KPIs da companhia;
• Desenhar e implementar projeto para a execução de melhores práticas de gestão de metas e performance.
• Sugerir ações corretivas e apoiar programas de premiação.
• Apoiar a construção de dashboards, relatórios executivos e apresentações para a alta liderança.

Requisitos:

• Formação concluída em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas afins;
• Experiência consolidada em planejamento, metas, modelagem de cenários ou áreas correlatas;
• Ter conhecimento em diversos métodos e modelos de gestão e desdobramento de metas;
• Excel ou Google Sheets avançado (modelagem, fórmulas, dashboards);
• Conhecimento sólido de KPIs de negócio e lógica financeira;
• Capacidade analítica apurada e facilidade em lidar com grandes volumes de dados;
• Excelente comunicação interpessoal, com facilidade para engajar lideranças e conduzir treinamentos;
• Boa comunicação e habilidade de traduzir números em mensagens estratégicas.
• Autonomia, proatividade e perfil orientado à resolução de problemas.

Diferenciais:

• Experiência com ferramentas de BI (Power BI etc.);
• Conhecimento de SQL ou ferramentas de manipulação de dados;
• Vivência em empresas de tecnologia, SaaS, financeiro ou estruturas comerciais complexas;
• Certificações em OKR, gestão de performance ou metodologias ágeis;
• Participação em ciclos de planejamento estratégico, forecast ou planejamento de receita.

Benefícios? É claro que temos!

• Vale Refeição no cartão Caju.
• Auxílio mobilidade.
• Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
• Wellhub - para se manter saudável.
• Seguro de vida.
• Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).

Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história!

Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Esta vaga é inclusiva e também destinada a pessoas com deficiência (PcD)

Company Description

Venn Telecom is an international Enhanced Internet Service Provider specializing in designing, delivering, and supporting fixed and mobile wireless internet connectivity using bonded 5G and Starlink. We ensure reliable internet connectivity in traditionally hard-to-reach locations and serve as a robust backup for traditional connectivity solutions. Venn Telecom caters to global businesses and government clients, offering scalable connectivity solutions. Our passion lies in enabling new services in difficult and innovative environments.

Role Description

This is a full-time hybrid role for a Human Resources Manager located in Nova Lima, MG. The Human Resources Manager will oversee recruitment, employee relations, performance management, and compliance. Primary responsibilities include developing HR policies, managing employee records, leading training and development programs, ensuring adherence to labor laws, and fostering a positive workplace culture. The manager will collaborate with other departments to create strategies aligned with the company's objectives and support staff needs.

Qualifications

• Experience with recruitment, employee relations, and performance management
• Knowledge of HR policies, compliance, and labor laws
• Skills in training and development programs
• Strong organizational and record-keeping abilities
• Excellent verbal and written communication skills
• Proficiency with HR software and tools
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
• Experience in a managerial or supervisory role
• Languages: English and Portuguese