334 Empregos - Bonfinópolis

Savoy, owned by Coty Group in Brazil, is a company dedicated to manufacturing and industrializing cosmetics, perfumery products, and personal hygiene items for the Brazilian market and export to Latin America.

Coty Group is one of the largest beauty companies in the world, with an iconic portfolio of fragrance brands, colorful cosmetics, skincare, and body care products. At Coty Group, we celebrate and foster a culture of kindness. Therefore, we take pride in being a company that offers equal opportunities.

At Coty Group, we believe that beauty lies in diversity and are committed to continuing to build an environment where all talents shine, as we value the unique contributions that everyone brings to our team. As part of our commitment to inclusion, all profiles are welcome.

JOB OVERVIEW

The Site HS&E Leader, also known as the Site Safety Leader, is a key role responsible for ensuring the effective implementation of Health, Safety, and Environmental (HS&E) policies, procedures, and programs at the site level. Reporting to management, this position plays a crucial role in promoting a safe and environmentally compliant workplace.

RESPONSIBILITIES

• Advise the site leaders of the resources required both in terms of personnel and finance for the Health, Safety and Environmental policies, procedures, and programs to be implemented efficiently and effectively.
• Ensure that the company is aware of forthcoming legislation and the likely impact it will have on the business, and that the company complies with current legislation.
• Provide the facility with technical expertise concerning Health, Safety and Environmental policies, procedures, and programs.
• Develop and monitor appropriate objectives and targets, policies, procedures and programs in order to comply with legislative requirements and ensure continuous improvements in safety and environmental systems and report.
• Create a site HS&E Action Plan to include all site HS&E actions and ensure tracking and completion process is in place.
• Attend management meetings as appropriate to provide feedback in relation to Health, Safety and Environmental performance and related issues.
• Ensure that suitable and sufficient incident reporting systems are in place for all department locations, in line with the requirements including communication, escalation, reporting, investigation and actions to prevent recurrence.
• Ensure that suitable Near Miss reporting systems are in place for all department locations.
• Ensure that suitable Behavior Observation reporting systems are in place for all department locations.
• Collate and provide accident statistics monthly, including lost time incidents and accident trends for senior management to review.
• Ensure that suitable and sufficient risk assessments are conducted and that adequate control measures are implemented throughout the business, which are commensurate with the degree of risk involved.
• Prepare HSE audit schedule in line with the requirements of company and any additional country specific legal requirements and audit the sites performance against the expected outcome of the Coty HS&E 6 Key Element Management Program.
• Help resolve health, safety and environment related problems as they occur.
• Ensure that relevant health and safety records are kept in an orderly manner and are readily available for inspection upon request.
• Liaise with the enforcing authorities including Police, fire authorities, health and safety inspectors etc. during visits/inspections and the implementation of recommendations following same.
• Ensure that a competent medical service is provided, and that appropriate health initiatives and health surveillance are instigated.
• Ensure that the Emergency Response team is fully trained and operational.
• Ensure compliance with all relevant Health and Safety Legislation and all associated legislation and codes of practice.
• Ensure all contractors comply with relevant Health and Safety Legislation.
• Schedule & participate in Site Audits/Self-assessments.
• Coach and support Key System Owners in their role.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree in environmental health and safety or related field.
• Minimum 5 years of experience in HS&E leadership, preferably in manufacturing.
• Certification in Health and Safety (e.g., NEBOSH, OSHA) is a plus.
• Strong knowledge of HS&E regulations.
• Leadership, collaboration, analytical, and problem-solving abilities.
• Proficiency in MS Office and HS&E software.
• Willingness to travel sporadically and work in Senador Canedo, Brazil.
• Commitment to safety, diversity, and continuous improvement.
• Open to all backgrounds, Coty Group offers equal opportunities.
• Fluency in Portuguese, English and Spanish required.

O Coordenador de Logística será responsável pela gestão de Estoque, Fretes e Logística Reversa, além do desdobramento do planejamento logístico para a operação. Também atuará na coordenação do engajamento da equipe, desenvolvendo estratégias de retenção, engajamento e atração de talentos em alinhamento com os fundamentos de gestão e cultura da empresa. No dia a dia, aplicará o gerenciamento da rotina em uma equipa de analistas, garantindo a otimização do trabalho, o cumprimento dos controles e a melhoria contínua dos processos.

Entre as principais atribuições estão mapear, analisar e otimizar fluxos de trabalho e processos administrativos, identificar gargalos e propor soluções inovadoras, além de implementar e acompanhar dashboards e indicadores de desempenho (KPIs). O coordenador também promoverá a cultura de melhoria contínua, aplicará conceitos operacionais adequados para desenvolver a equipe e implementará programas de treinamento e capacitação técnica e comportamental.

Faz parte da função realizar avaliações de desempenho, fornecer feedbacks construtivos e identificar oportunidades de crescimento para os colaboradores. Além disso, será responsável por otimizar processos de movimentação interna, recebimento, armazenagem e expedição, buscando eficiência e redução de desperdícios, bem como estruturar uma cadeia de gestão ágil e eficaz.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• +3 anos de experiência de atuação na área de Logística/Supply Chain
• Experiência comprovada e sólida em gestão de grandes equipes operacionais, preferencialmente em ambientes de logística ou manufatura
• Experiência em gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento, engajamento, resolução de conflitos e redução de turnover
• Conhecimento avançado em processos logísticos (recebimento, armazenagem, expedição e movimentação interna) e otimização de fluxos
• Mentalidade de melhoria contínua e inovação, buscando sempre a otimização e a eficiência operacional
• Conhecimento em sistemas de gestão (ERP, WMS) e ferramentas de análise de dados será um diferencial
• Conhecimento em Lean Manufacturing e Lean Six Sigma serão considerados um diferencial
• Conhecimento e aplicação de ferramentas de qualidade, solução de problemas baseado em dados, habilidade para priorizar tarefas e atividades, trabalho em equipe, 5s e PDCA
• Capacidade de atuar de forma eficaz com stakeholders, compartilhando insights, influenciando decisões e garantindo que informações sejam cascateadas corretamente
• Alta capacidade analítica - capaz de entender o impacto na cadeia de suprimentos, identificando tendências, padrões e oportunidades que podem influenciar a tomada de decisões e dia-dia da operação
• Perfil de dono, proatividade, inovação, pensamento crítico, curiosidade intelectual, espírito de equipe e desejo de crescimento em ambiente matricial
• Inglês Intermediário
• Excel Avançado

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Vale Alimentação
• Refeição na empresa
• Bônus
• Auxilio Creche
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida em Grupo
• Seguro Acidentes Pessoais Coletivo (opcional)
• Wellhub
• Desconto em compras de produtos Coty
• Birthday off
• Licença Parental Estendida 180 dias para mães e pais
• Empréstimo Consignado

Garantir que os processos estejam sendo seguidos e auxiliar nos esforços de melhoria contínua; Emissão e envio de certificados aos clientes; Demais atividades pertinentes ao cargo;

Experiência anterior na área será um diferencial; Conhecimento e habilidades em informática e digitação; Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Formação Técnica em Gestão de Qualidade, Administração de Empresas ou Áreas afins.

DSegunda a Quinta de 07h às 17h e na Sexta de 07h às 16h.

Irá trabalhar com rotinas administrativas.

Formação Técnica em RH, Administração de Empresas ou Áreas afins.

Irá trabalhar com rotinas administrativas.

Formação Técnica em RH, Administração de Empresas ou Áreas afins.

Benefícios: Convênio com Farmácia, Tíquete Alimentação, Vale Transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: Segunda a Quinta de 07h às 17h e na Sexta de 07h às 16h.

Dar suporte operacional ao Técnico de Manutenção em todas as atividades de instalação de sistemas de tráfego, atuando diretamente na execução de campo.

Requisitos obrigatórios

Ensino médio completo;

Experiência em obras de campo, manutenção ou serviços elétricos/mecânicos;

Conhecimento básico em ferramentas elétricas e de corte;

Noções de segurança em atividades rodoviárias;

CNH B (desejável).

Atividades principais

Auxiliar na sinalização do local de trabalho em rodovia;

Apoiar na abertura de valas, cortes e vedação dos sulcos de laços indutivos;

Auxiliar no içamento e instalação de postes com Munck;

Preparar e organizar cabos, eletrodutos e materiais de obra;

Apoiar testes de funcionamento dos sensores em campo;

Manter o local de trabalho organizado e seguro, conforme orientação do Técnico de Manutenção.

Perfil desejado

Organização e atenção aos detalhes;

Comprometimento e responsabilidade;

Disposição para atividades físicas em campo;

Capacidade de trabalho em equipe e seguir orientações;

Flexibilidade para atuar em diferentes locais.

• Horário de Trabalho

Segunda a quinta-feira: das 08h00 às 18h00

Sexta-feira: das 08h00 às 17h00

Benefícios:

Seguro de vida

Vale-refeição

Vale-transporte

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Disponibilidade para viajar

Indústria de papeis e embalagens admite Trainee na área de Planejamento e Controle de Produção em Senador Canedo (Industrial).

Responsabilidades:

Prestar apoio no planejamento e controle do processo produtivo. Auxiliar na gestão de estoque de matéria-prima e produtos acabados. Analisar a capacidade de produção e a demanda para elaborar cronogramas. Emitir e acompanhar as ordens de produção. Utilizar planilhas e sistemas para gerar relatórios e análises de dados.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Participação nos Lucros

• Cesta Básica
• Refeição no Local
• Transporte Fretado
• Vale Transporte
• Plano Médico
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida

Outras Informações:

• Contrato: Trainee
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Senador Canedo / GO

Prazo para inscrição: 15/10/2025

Data de início prevista 23/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

VAGA: GERENTE DE RH
(GENERALISTA)

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Implantar e gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima & Cultura e Gestão de Pessoas;
• Padronizar, revisar e conduzir a melhoria contínua das políticas e processos de RH e Departamento Pessoal;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria/CEO, apoiando decisões críticas para o negócio;
• Exercitar o papel de Business Partner junto aos departamentos e lideranças da empresa, promovendo alinhamento e desenvolvimento;
• Implantar, acompanhar e reportar indicadores de desempenho da área de RH;
• Conduzir ações de gestão de conflitos e de gestão da mudança organizacional;
• Planejar e implementar iniciativas de capacitação, desenvolvimento e engajamento de colaboradores;
• Mapear Perfil Comportamental de Candidatos e Quadro de Colaboradores, desenvolvendo trilhas de capacitação personalizadas;
• Executar demais atividades pertinentes à função, visando fortalecer a cultura organizacional e a performance da empresa.

REQUISITOS:

• Superior Completo: Gestão de RH, Psicologia ou Adm.
• Pós-graduação em áreas correlatas;
• Experiência prévia comprovada no cargo de Gerente de RH com atuação Generalista (incluindo DP, Legislação Trabalhista e SST);
• Pacote Office Avançado, Plataformas de ATS e People Analytics;
• Experiência em Mapeamento de Perfil Comportamental (DISC, Eneagrama);
• Diferencial: Experiência em Indústrias.

CONTRATAÇÃO:

• Modalidade: CLT/ Ramo: Indústria
• Localidade: Senador Canedo, GO - 100% PRESENCIAL (ter fácil acesso à região)
• Jornada: Seg à Sex 08h às 18h (com disponibilidade de horários)
• Remuneração: de acordo com experiências)

ENVIO DE CURRÍCULOS PARA:
OU WhatsApp

VAGA: ELETRICISTA INDUSTRIAL

Requisitos :

Ensino Médio completo

Cursos e treinamentos na área

Proativo

Organizado

ATIVIDADES:

Responsável executar manutenção elétrica, preventiva e corretiva, a fim de manter máquinas, equipamentos, motores, painéis, rede elétrica, aparelhos e instalações em perfeitas condições de funcionamento, atendendo aos padrões de tempo e qualidade.Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Orientar os usuários sobre as condições de funcionamento e operação dos equipamentos elétricos, visando otimizar o desempenho desses equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito. Controlar o uso/consumo dos materiais elétricos, com identificação do trabalho realizado e material consumido. Especificar e solicitar o material a ser utilizado na manutenção elétrica

BENEFICIOS:

Rota

Alimentação na empresa

Assiduidade

Periculosidade

Vale alimentação

Cesta Básica

Local: Senador Canedo

Interessados enviar currículo no e-mail ou pelo WhatsApp

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios:

• Cesta básica
• Vale-alimentação

Experiência:

• Produção (Preferencial)

Descrição da vaga

Convidamos você a ser parte de uma equipe comprometida em desenvolver marcas que entregam o melhor cuidado que as pessoas necessitam no seu dia a dia e em cada fase de suas vidas. A Softys é uma multinacional chilena,
líder na América Latina,
no desenvolvimento de produtos e soluções para o
cuidado
das
pessoas
com suas diferentes marcas de higiene pessoal e limpeza. Presente em 15 mercados latino-americanos, possui 28 fábricas de tissue e higiene pessoal em 8 países como Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru e Uruguai.

Somos uma empresa preocupada com as necessidades das pessoas. Através das nossas marcas e produtos cuidamos das pessoas e de suas necessidades diárias, proporcionando segurança, tranquilidade, autonomia e liberdade que necessitam em cada etapa de suas vidas com marcas icónicas e queridas como,
BigFral

, Pom Pom

, Cremer Infantil

, Turma da Mônica Baby

,
Elite , Higienol, Confort, Nova, Sussex, Babysec, Cotidian, Ladysoft e Elite Professional.

Estamos próximo às pessoas em todos os momentos para que ninguém se sinta sozinho no cuidado de suas necessidades, impactando positivamente na qualidade de vida.

Na Softys estamos comprometidos com a inovação na qualidade, inovando em processos e estratégias, priorizando a melhoria contínua no aspecto tecnológico, pessoal e necessidades dos consumidores. Temos um compromisso real com a sustentabilidade, cuidando que todas as nossas ações se enquadrem dentro do marco de respeito no entorno social, das comunidades e do meio ambiente.

Buscamos que os nossos produtos sejam acessíveis, estando sempre disponíveis e próximo das pessoas e suas necessidades, em todos os lugares onde eles estão e com um valor de acordo com as suas possibilidades.

No Brasil, operamos com três unidades de negócio (BU´s):

• Softys Brasil
  , com unidades nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Goiás que produzem nossas marcas de personal care,
  Babysec, Cotidian, Ladysoft e de tissue Elite Professional, Kitchen, Sublime, Noble.
• Softys Sepac
  , localizada no Paraná produzindo as marcas de tissue
  Dueto , Paloma, Stylus, Maxim, Looping.
• Softys Falcon
  , com unidades nos estados de São Paulo e Goiás produzindo marcas de personal care como
  BigFral
  
  , Pom Pom
  
  , Cremer Infantil
  
  , Turma da Mônica Baby
  .

Responsabilidades e atribuições

Propósito do Cargo:

Responsável por garantir que os processos produtivos sejam capazes de atender à todos os requisitos de qualidade, àos requisitos legais e mandatórios dos padrões de qualidade das entidades estatutárias, municipais, estaduais e federais, bem como aos requisitos globais da companhia.

Principais responsabilidades:

• Auditar todos os processos de Qualidade através do Process Confirmation, Auditorias Internas e Inspeções de BPF;
• Realizar análises de Causa utilizando metodologias de análise em busca da melhoria dos KPI's;
• Realizar liberação, bloqueio e movimentação dos produtos acabado no sistema SAP nas transações ligadas à qualidade.
• Executar plano de capacitação operacional em busca do desenvolvimento e disseminação do valor qualidade em toda população fabril;
• Ser guardião da metodologia FTR, atuando como suporte na realização das análises visuais, de performance, e gerando informações para avaliação, acerca da entrada de novos materiais, MP/ME, novos equipamentos, novos produtos.
• Cumprir e ser exemplo nos procedimentos requeridos para a norma de BPF, Segurança, saúde, meio ambiente.
• Ser facilitador dos padrões de 5S na sua área de atuação e da área de operação;

Requisitos e qualificações

Escolaridade/Formação: Ensino Superior Completo na área de, Farmácia, Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Gestão da Qualidade e áreas correlatas.

Ter CRQ ativo;

Experiência de pelo menos 6 meses na área de Qualidade, melhoria contínua, produção ou áreas correlatas;

Desejável obter conhecimento no Pacote Office;

Habilidades desejáveis:

• Ser uma pessoa capaz de lidar com conflitos e ter boa comunicação;
• Habilidades analítica e capacidade de resolução de problemas;
• Ser adaptável às mudanças;