2.917 Empregos - Bento Gonçalves

Descrição da vaga

OPORTUNIDADE DE PARCERIA (PJ) Em Desenvolvedor Java Pleno/Sênior. Formação e liderança por professores do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli-USP). Fundação Vanzolini é uma organização sem fins lucrativos que traduz o conhecimento acadêmico em ações de impacto. Atua em parceria com entidades governamentais, com foco em saúde e educação, desenvolvendo projetos de engenharia aplicados.

A posição é totalmente remota.

• Backend: Java 11+ (Java 17 desejável).
• Spring Framework / Spring Boot.
• JPA / Hibernate.
• Criação e consumo de APIs REST.
• Maven ou Gradle.
• Frontend (desejável): HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).
• Frameworks modernos (Angular ou React).
• Bootstrap.
• Bancos de Dados: experiência com bancos relacionais (MySQL, PostgreSQL, Oracle).
• Conhecimento em NoSQL (MongoDB, Redis) será diferencial.
• Git/GitLab/GitHub.
• Testes unitários e automatizados (JUnit, Mockito).
• Conceitos de arquitetura de software (REST, Microservices).
• Experiência com CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
• Segurança de aplicações (OAuth2, JWT, OWASP).
• Metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

• Desenvolver e manter aplicações web full stack utilizando Java e frameworks modernos.
• Projetar e implementar APIs RESTful, microsserviços e integrações com serviços externos.
• Atuar na análise de requisitos, modelagem de sistemas e definição de arquitetura.
• Desenvolver interfaces responsivas e amigáveis para o usuário (quando necessário).
• Garantir boas práticas de programação, versionamento e qualidade de código (Clean Code, SOLID).
• Liderar revisões de código e apoiar desenvolvedores mais juniores.
• Trabalhar com QA, infraestrutura e produto para entregar soluções robustas e de alta performance.
• Identificar e propor melhorias de performance e segurança.

• Proatividade e capacidade de aprendizado contínuo.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.
• Visão crítica e foco em soluções escaláveis.
• Autonomia para tomadas de decisão técnicas e mentoria de colegas.

• Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

100% remoto – trabalhe de qualquer lugar do Brasil.

Interessado(a)? Envie o resumo de seu portfolio, destacando trabalhos, projetos, experiências e realizações em Desenvolvedor Java Pleno/Sênior para: ***

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OPORTUNIDADE DE PARCERIA (PJ) Em Desenvolvedor Java Pleno/Sênior . Formada e liderada por professores do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli-USP), a Fundação Vanzolini é uma organização sem fins lucrativos, que traduz o conhecimento acadêmico em ações de impacto. Sua estreita ligação com uma das mais prestigiadas universidades da América Latina molda a história da Vanzolini e fortalece seu compromisso com a excelência, evidenciando o rigor acadêmico e a inovação que sustentam sua atuação. Há quase 60 anos, a Fundação desenvolve, aplica e dissemina novos conhecimentos da Engenharia no cotidiano de pessoas, empresas, organizações e governos, contribuindo na resolução de problemas econômicos, ambientais, técnicos e sociais no Brasil e no exterior. Fundamentada em um olhar sistêmico, integrador e multidisciplinar da Engenharia de Produção. A GTE é uma das grandes frentes de atuação da FCAV, desenvolvendo projetos aplicados em operações, sistemas de gestão, inovação e políticas públicas, atuando, principalmente, em iniciativas tecnológicas.

Nesse segmento, a Fundação Vanzolini tem forte atuação – em parceria com entidades governamentais – no desenvolvimento de projetos relacionados às necessidades do setor público, principalmente nas áreas da Saúde e Educação.

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Java Pleno/Sênior para integrar nosso time de desenvolvimento. O profissional será responsável por analisar, desenvolver, testar e manter aplicações web e serviços de backend, participando de todo o ciclo de vida do software, desde a concepção até a entrega em produção, atuando em soluções de alta complexidade e escalabilidade. A posição é totalmente remota, permitindo que você trabalhe de qualquer local do Brasil.

• Backend: Java 11+ (Java 17 desejável).
• Spring Framework / Spring Boot.
• JPA / Hibernate.
• Criação e consumo de APIs REST.
• Maven ou Gradle.
• Frontend (desejável): HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).
• Frameworks modernos (Angular ou React).
• Bootstrap.
• Banco de Dados: experiência com bancos relacionais (MySQL, PostgreSQL, Oracle).
• Conhecimento em NoSQL (MongoDB, Redis) será diferencial.
• Git/GitLab/GitHub.
• Testes unitários e automatizados (JUnit, Mockito).
• Conceitos de arquitetura de software (REST, Microservices).
• Experiência com CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
• Segurança de aplicações (OAuth2, JWT, OWASP).
• Metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
• Conceitos de segurança e boas práticas de desenvolvimento.

• Desenvolver e manter aplicações web full stack utilizando Java e frameworks modernos.
• Projetar e implementar APIs RESTful, microsserviços e integrações com serviços externos.
• Atuar na análise de requisitos, modelagem de sistemas e definição de arquitetura.
• Desenvolver interfaces responsivas e amigáveis para o usuário (quando necessário).
• Garantir boas práticas de programação, versionamento e qualidade de código (Clean Code, SOLID).
• Liderar revisões de código e apoiar desenvolvedores mais juniores.
• Trabalhar com as equipes de QA, infraestrutura e produto para entregar soluções robustas e de alta performance.
• Identificar e propor melhorias de performance e segurança.

• Proatividade e capacidade de aprendizado contínuo.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.
• Visão crítica e foco em soluções escaláveis.
• Autonomia para decisões técnicas e mentoria de colegas.

Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

100% remoto – trabalhe de qualquer lugar do Brasil.

Envie o resumo de seu portfolio, destacando trabalhos, projetos, experiências e realizações em Desenvolvedor Java Pleno/Sênior para: ***

Resumo

O Gerente Comercial é responsável por planejar, coordenar e controlar as atividades comerciais da empresa no ramo de baterias e lubrificantes. Este profissional deve desenvolver estratégias de vendas, liderar a equipe comercial, analisar o mercado, e garantir o atingimento das metas de vendas, promovendo o crescimento e a rentabilidade da empresa.

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas comerciais da empresa.
• Identificar oportunidades de mercado e novas áreas de negócio para baterias, lubrificantes, filtros e demais produtos do nosso ramo.
• Coordenar, treinar e motivar a equipe de vendas, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa.
• Realizar reuniões periódicas para alinhamento de metas, estratégias e avaliação de desempenho.
• Monitorar o mercado, analisando tendências, concorrentes e necessidades dos clientes. Ajustar as estratégias de vendas de acordo com as mudanças no mercado e comportamento do consumidor.
• Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho de vendas. Apresentar os resultados à diretoria, sugerindo ações corretivas e melhorias contínuas.
• Manter e fortalecer o relacionamento com os principais clientes e parceiros comerciais. Resolver problemas e reclamações de clientes, assegurando a satisfação e fidelização.
• Participar ativamente das negociações com grandes contas e contratos importantes. Assegurar condições comerciais favoráveis e lucrativas para a empresa.
• Colaborar com o departamento de logística para garantir a disponibilidade de produtos e a eficiência na entrega. Monitorar o nível de estoque de baterias, lubrificantes e demais produtos, evitando rupturas e excessos.
• Elaborar e gerenciar o orçamento do departamento comercial, controlando custos e despesas. Assegurar que as operações comerciais estejam alinhadas com o planejamento financeiro da empresa.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe comercial. Organizar e conduzir programas de capacitação para melhorar as habilidades de vendas e conhecimento dos produtos.
• Buscar e implementar inovações que possam melhorar a eficiência e a eficácia das operações comerciais.

Formação Acadêmica: não informado

Salário: a combinar

Cargo: Gerente comercial

Empresa: COMERCIAL INCERTI LTDA

Ramo: Comércio Atacadista

Observação: manter apenas informações originais relevantes ao cargo sem conteúdo de outras vagas ou anúncios

Overview

Location: Bento Gonçalves, Rio Grande do Sul, Brazil

• Gerar e analisar EFD Contribuições
• Gerar e analisar EFD ICMS/IPI
• Gerar e analisar REINF
• Gerar, conferir e analisar as Declarações de Apuração ICMS
• Gerar, conferir e analisar os arquivos magnéticos
• Gerar, conferir Livros Fiscais Definitivos
• Conferir planilha Estornos
• Analisar a Apuração de impostos e guia de recolhimento
• Acompanhar as atualizações no sistema interno e externo referente à parte Fiscal
• Participar e auxiliar em Projetos relacionados ao setor
• Analisar as Consultas à SEFAZ
• Analisar e interpretar legislações
• Analisar DIEF Comércio Exterior
• Acompanhar e analisar processos administrativos: verificando prazos
• Acompanhar, analisar e interpretar intimações/notificações fiscais
• Efetuar cadastros fiscais dos produtos e fornecedores
• Orientar as filiais sobre procedimentos fiscais
• Analisar planilha Comparativo de ICMS, PIS COFINS e retenções tributárias
• Emissão de notas fiscais de anulação de valores
• Conferir Ativo Permanente
• Executar atividades correlatas

• Mínimo: Ensino superior
• Desejável: Ensino superior e Especializações
• Áreas: Ciências Contábeis e Direito

Overview

Join or sign in to find your next job. Join to apply for the Técnico de Suporte Jr. role at Tomasi RH . 1 week ago Be among the first 25 applicants.

Atendimento e suporte técnico de nível 1 (presencial, remoto ou via telefone), registro e acompanhamento de chamados em sistema de help desk, instalação e configuração de softwares, impressoras e sistemas operacionais, apoio na manutenção de computadores, redes e equipamentos de TI, escalonamento de chamados quando necessário, orientação aos usuários sobre boas práticas de uso de sistemas e segurança da informação.

Ensino técnico ou superior (cursando ou completo) em Informática, Redes, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Windows, pacote Office e redes, noções de atendimento via sistema de chamados, boa comunicação, proatividade e perfil colaborativo.

Atendimento e suporte técnico de nível 1 (presencial, remoto ou via telefone), registro e acompanhamento de chamados em sistema de help desk, instalação e configuração de softwares, impressoras e sistemas operacionais, apoio na manutenção de computadores, redes e equipamentos de TI, escalonamento de chamados quando necessário, orientação aos usuários sobre boas práticas de uso de sistemas e segurança da informação.

Ensino técnico ou superior (cursando ou completo) em Informática, Redes, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Windows, pacote Office e redes, noções de atendimento via sistema de chamados, boa comunicação, proatividade e perfil colaborativo.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Information Technology

• IT Services and IT Consulting and Information Services

Referrals increase your chances of interviewing at Tomasi RH by 2x

Overview

Estamos com a oportunidade de Analista de Dados SR para atuar na área de Pessoas da Soprano .

Se você é fera em números que contam histórias, adora transformar dados em decisões estratégicas e quer deixar sua marca nas nossas análises de pessoas… seu próximo desafio começa aqui!

• Análise de Dados, People Analytics e Ferramentas Analíticas
• Implementar e gerenciar ferramentas avançadas de análise de dados para monitorar indicadores de remuneração, turnover, engajamento e performance.
• Elaborar, acompanhar e analisar o orçamento matricial de pessoal, incluindo simulações de impacto financeiro e controle de custos de remuneração e benefícios.
• Coletar, organizar e interpretar dados de pessoas, integrando informações de diferentes sistemas para gerar insights estratégicos.
• Desenvolver dashboards e painéis de People Analytics para suporte à tomada de decisão.
• Desenvolvimento de Planos de Carreira e Sucessão
• Propor diretrizes que conectem planos de remuneração e desenvolvimento de carreira.
• Analizar dados estratégicos para identificar oportunidades de progressão e retenção de talentos.
• Desenvolver e implementar programas de Remuneração baseados em análises de potencial e desempenho.
• Colaborar com áreas de Gente & Gestão para estruturar trilhas de carreira e promover o desenvolvimento profissional.
• Estratégias de Remuneração e Planos de Carreira
• Propor e aprimorar estratégias de remuneração e planos de carreira alinhados aos objetivos da Soprano.
• Conduzir pesquisas de mercado e análises comparativas para garantir competitividade e equidade salarial.
• Elaborar relatórios detalhados com recomendações baseadas em evidências.
• Desenvolver e revisar políticas de remuneração e incentivos considerando sustentabilidade financeira e atração de talentos.

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Engenharias, Economia ou cursos afins.
• Conhecimento avançado em Excel e vivência intermediária em Power BI (criação de indicadores, DAX, modelagem de dados).
• Vivência em áreas voltadas à análise de dados, condução de projetos e criação de dashboards;
• Expertise em modelagem preditiva de dados (exemplo: projeto de previsão de turnover futuro e taxa de pedidos de demissão).

Diferenciais para atuar na posição:

• Experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas (METADADOS, TOTVS, SAP, ADP, Senior, etc.).
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Korn Ferry, WTW, Mercer).
• Pós-graduação em áreas correlatas.

Inscrições internas até o dia 20/08.

Horário de trabalho: 07h30min às 17h33min - turno normal.

Flexibilidade para atuar home office - um dia por semana.

Nossos benefícios para você!

• Previdência Privada.
• Wellhub (antigo Gympass).
• Plano de Saúde para colaboradores e seus dependentes.
• Transporte fretado.
• Convênio Odontológico, extensivo à dependentes.
• Restaurantes internos em todas as unidades.
• Auxílio Creche.
• Seguro de Vida.
• Atendimento Psicológico na empresa.

A Soprano Engaja!

• Programa anual de Participação de Resultados com alvo de 2 salários.

A Soprano te Desenvolve!

• Programa de recrutamento interno.
• Auxílio Idioma.
• Auxílio Educação, para cursos Técnicos Profissionalizantes, Graduação, Pós-graduação e Mestrado Profissional.

A Soprano Celebra!

• Espaços de Convivência.
• Sede Campestre.

A Soprano Inspira!

• Programa Orgulho Soprano, colaboradores podem adquirir e levar para suas casas o que produzimos aqui.

Gostou de tudo que podemos oferecer? Então venha fazer parte!