2.642 Empregos - Agudos

Estamos a mais de 15 anos no mercado, especializada no Gerenciamento de Infraestrutura de Tecnologia, Segurança da Informação, Service Desk, Backup e Recuperação de Desastres, Virtualização e Cloud Computing, Redes, Servidores e Storages.

Empresa focada em solução de serviços profissionais gerenciados.

Descrição da vaga

→ Suporte Técnico a usuários e resolução de problemas cotidianos

→ Suporte básico a Servidores Windows Server, Linux e Virtualização.

→ Formatação e Migrações de Desktops

→ Atuar com abertura, fechamento de chamados

→ Aprender novas tecnologias, capacitação técnica e certificações

→ Ter responsabilidade, pensar e agir antecipadamente

→ Facilidade de comunicação e saber trabalhar em equipe

→ Não trabalha aos sábados/finais de semana

Competências e experiências desejadas

→ Experiência com suporte a aplicativos Office e sistema operacional Windows 7,8, 10 e Windows Server

→ Experiência com suporte a usuários finais

→ Experiência com ferramentas de gerenciamento de contas de usuários, reset de senhas, bloqueios e desbloqueios de contas.

→ Conhecimento básico de Windows Server, Firewall, Linux, Cloud, Vmware, Hyper-v.

→ Conhecimento de funcionamento de rede

→ Ter conhecimento em suporte técnico (hardware, software e redes).

→ Entender sobre conceitos básicos de funcionamento e suporte a redes.

Informações adicionais sobre a vaga

Tipo: Tempo integral

Horário: das 08 às 18h (seg a sexta) (1 hora e meia de almoço)

Experiência: Iniciante / Intermediário

Funções: Tecnologia da informação

Benefícios: VL Aliment, VT, Seguro Vida

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Requisitos:

• Cursando Ensino Superior em Administração, Engenharia de Produção, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas afins;
• Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (segunda a sexta-feira, das 09h às 16h);
• Inglês intermediário;
• Bons conhecimentos em Pacote Office (Excel intermediário/avançado) e Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator e InDesign).

Principais Atividades:

• Auxiliar na rotina diária do setor, incluindo cadastros de produtos, confirmação, processamento e acompanhamento de pedidos;
• Elaborar relatórios diversos;
• Apoiar na elaboração de planilhas de estudo de preços;
• Solicitar e organizar amostras de produtos, imagens e outros materiais;
• Prestar suporte a clientes e representantes, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações.

Requisitos:

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Marketing ou áreas afins;
• Bons conhecimentos nas ferramentas do Pacote Office (Excel intermediário/avançado);
• Inglês intermediário.

Principais Atividades:

• Apoiar nas atividades administrativas da área Comercial, na regional em que atua;
• Analisar e acompanhar pedidos cadastrados pelos representantes;
• Receber pedidos via sistema, assegurando as devidas assinaturas e avaliando possíveis descontos;
• Agendar pedidos no Cedis com o cliente (quando a conta é direta);
• Acompanhar saldos de pedidos, verificando se foram faturados;
• Realizar a manutenção da carteira de clientes e do portfólio de produtos;
• Acompanhar verbas contratuais para fins de apuração e controle dos contratos;
• Elaborar relatórios diários de pedidos com base nas vendas efetivadas pelos representantes, realizando análise crítica;
• Gerenciar o estoque de grandes clientes de contas diretas, acompanhando vendas e revisando o mix de produtos;
• Elaborar relatórios diários com resultados de vendas por categoria de produto, divisão e zona, além de relatórios mensais com o fechamento das vendas;
• Atualizar relatórios de faturamento, preencher pedidos e cadastrar produtos e clientes;
• Auxiliar na preparação de pautas e apresentações para reuniões da área Comercial;
• Participar de eventos internos, visitas e convenções conforme necessidade e para desenvolvimento profissional;
• Conferir informações sobre os produtos da Tilibra em anúncios e revistas de atacado;
• Acompanhar campanhas internas e externas;
• Realizar lançamentos diversos no sistema Triare.

Sobre a vaga

Auxiliar de Produção (Unidade Fabril Bauru/SP)

Venha fazer parte do nosso time!

A Tilibra é uma empresa com 96 anos de tradição no segmento de papelaria, material escolar e de escritório. Fazemos parte da ACCO Brands, uma empresa americana com operações em 37 países e considerada a maior fabricante do mundo em produtos escolares e para escritório.

Nosso compromisso está na excelência, inovação e respeito mútuo. Não apenas buscamos alcançar nossas metas de negócios, mas também criar um ambiente onde cada indivíduo se sinta valorizado e capacitado para contribuir plenamente com sua expertise e habilidades únicas.

Requisitos da Vaga:

• Ensino Médio Completo;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos.

Desejável:

• Curso CAI – Auxiliar de Produção Gráfica ou Técnico em Processos Gráficos.

Principais Responsabilidades:

• Abastecer os equipamentos, realizando o transporte interno de materiais entre os setores da produção;
• Cumprir os procedimentos operacionais e as instruções de trabalho estabelecidos pela empresa;
• Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado, seguindo as normas de segurança e as boas práticas de fabricação;
• Realizar a montagem de pallets;
• Empilhar os produtos acabados, montando bancas e organizando-os posteriormente nos pallets;
• Movimentar os pallets de produtos utilizando carrinho hidráulico ou pantográfico, conforme necessidade de transporte interno;
• Destinar corretamente os resíduos gerados no processo produtivo, de acordo com as especificações da empresa;
• Seguir os procedimentos do LIL (Limpeza, Inspeção e Lubrificação) para realizar a limpeza dos equipamentos;
• Realizar a limpeza de peças conforme as instruções recebidas;
• Efetuar registros no caderno de inspeção, conforme orientações e padrões estabelecidos.

O que oferecemos:

Assistência Médica UNIMED – (após 03 meses de empresa, coparticipação e inclusão de cônjuge e filhos);

Requisitos:

• Superior completo ou cursando em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins;
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Bauru/SP.
• Conhecimentos em Práticas de Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista e Sistemas de Folha de Pagamento;

Principais Atividades:

 Folha de pagamento

• Apoiar o processamento da folha, realizando conferência de lançamentos como horas extras, descontos, adicionais e benefícios;
• Preparar relatórios e apoiar no cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);

Controle de frequência

• Realizar a conferência e validação diária ou periódica dos registros de ponto, assegurando que marcações, horas extras, banco de horas e compensações estejam corretos e conforme as regras internas e legislação vigente;
• Tratar inconsistências de marcação, ausências, atrasos e horas não justificadas, interagindo com líderes e colaboradores para regularização;
• Manter atualizado o sistema de ponto eletrônico, incluindo ajustes de escalas, jornadas e feriados;
• Apoiar a implantação e manutenção de políticas de controle de jornada, garantindo alinhamento com acordos ou convenções coletivas;
• Elaborar relatórios e indicadores de frequência para suporte na tomada de decisões e no fechamento da folha de pagamento;

 Admissões e desligame s

• Receber e conferir documentação de novos colaboradores;
• Registrar admissões, rescisões e alterações contratuais no sistema eSocial;
• Elaborar documentos de contratação e desligamento sob supervisão;



• Atualizar e controlar a programação de férias;
• Lançar e acompanhar afastamentos médicos, licenças e acidentes de trabalho;



• Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica e outros);
• Efetuar inclusões, exclusões e alterações junto a fornecedores;

 Obr ções acessórias

• Colaborar na preparação e conferência de obrigações legais (RAIS, DIRF, CAGED quando aplicável, eSocial, SEFIP);



• Prestar esclarecimentos a colaboradores sobre folha, benefícios, férias e demais rotinas.
• Apoiar gestores e áreas internas com informações e relatórios da área;



• Acompanhar atualizações na legislação trabalhista;
• Sugerir melhorias de processos para otimizar as rotinas do departamento