3 Empregos para Empregadores - Agudos
Assistente de Recursos Humanos
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
E o que você precisa ter?
- Formação: Ensino Técnico em Administração, RH ou áreas afins;
- Desejável: Ensino Superior ou Cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins
- Experiência generalista na área de RH
- Conhecimentos Específicos/Técnicos Desejáveis - Hard Skills:
- Pacote Office
- Excel Intermediário
- Administração de Pessoal
- DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento)
- Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
- Sistemas Integrados - ERP
- Noções de Cargos, Salários e Carreira
- Noções de Segurança e Saúde do Trabalho
No dia a dia você vai:
- Fazer atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas em relação aos processos e rotinas de administração de pessoal (cadastro de admissão, input de benefícios, férias, folha, ponto e rescisão), as conferências de cálculo de cada processo, bem como a coleta de assinatura nos respectivos documentos.
- Fazer em sistema do cliente, cadastro e input de informações específicas nos processos de admissão de novos colaboradores e/ou rescisão contratual.
- Fazer o processo de homologação de colaboradores desligados.
- Fazer controle dos exames admissionais e de retorno ao trabalho, alimentando informações em sistema informatizado.
- Fazer acompanhamento periódico da RV (Remuneração Variável), e efetuar as tratativas com supervisores de casos que não estão atingindo as metas.
- Prestar apoio nas conferências mensais das faturas dos convênios médico e odontológico, lançar em sistema informatizado e enviar via e-mail para o departamento de administração de pessoal corporativo providenciar o pagamento junto ao departamento financeiro corporativo.
- Fazer plantão mensal de pré-holerite de pagamento, esclarecer dúvidas e colher assinatura nos documentos de registro de ponto e remuneração variável.
- Fazer diariamente entrevistas de absenteísmo, visando apurar faltas ou não registro do ponto, estouros de jornada, fazer a tratativas necessárias e lançar os atestados médicos em sistema informatizado e em planilha de controle interno.
- Abrir chamados diversos no topdesk quando necessário, relacionados à: troca de escala, inconsistência no ponto, movimentação de pessoal, transferência, etc.
- Prestar apoio nos processos seletivos, efetuando entrevistas em conjunto com as lideranças e gestores, recolhendo documentações, efetuando encaminhamento para exames médicos admissionais e registro de colaboradores no sistema informatizado da empresa e do cliente.
- Fazer atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas em relação aos processos de rotinas de DHO (cargos & salários, recrutamento & seleção, integração, etc.).
- Aplicar treinamentos pontuais de reciclagem sempre necessário.
- Fazer o processo de integração de novos colaboradores, realizado o acompanhando por um período de (30) dias, com foco na performance e adaptação dele na área/unidade.
- Prestar apoio e execução nas atividades de comunicação interna da unidade.
- Trabalhar em conformidade com as normas de segurança e saúde do trabalho
Especialista Em Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Descrição do Cargo:
Folha de Pagamento
- Apoiar o processamento da folha, realizando pagamentos aos colaboradores.
Requisitos:
- Superior completo ou cursando em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins;
- Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Bauru/SP;
- Conhecimentos em Práticas de Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista e Sistemas de Folha de Pagamento;
Principais Atividades:
- Apoiar no desenvolvimento de programas para melhorar a experiência dos colaboradores;
- Apoiar na implementação de práticas inovadoras para otimizar os processos administrativos;
- Apoiar na gestão dos recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção e treinamento;
Gerente de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Desenvolver uma carreira em Recursos Humanos
Requisitos:- Possuir superior completo ou estar cursando Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins.
- Estar disponível para trabalhar 100% presencial.
- Ter conhecimentos em Práticas de Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista e Sistemas de Folha de Pagamento.
- Apoiar o processamento da folha de pagamento.
Folha de pagamento é uma atividade crítica para a empresa. Ela exige habilidades administrativas e organizacionais. Além disso, contribui significativamente para o sucesso da equipe.
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