17 Empregos para Agilidade - Brasil

Overview

Consultor de agilidade governança role at Netvagas

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios. Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

Responsibilities

• Atuar como especialista em Processos e Governança Ágil, com foco em gestão da mudança.
• Conduzir alinhamentos com stakeholders e apoiar a governança corporativa.
• Gerenciar indicadores e propor iniciativas de melhoria contínua.
• Ministrar workshops, unindo teoria e prática em Business Agility.
• Atuar como mentor(a), apoiando o desenvolvimento e a disseminação de boas práticas.
• Contribuir na implementação de BusinessMap no contexto do cliente.

Qualifications

• Experiência sólida com Processos e Governança Ágil.
• Vivência em gestão da mudança organizacional.
• Experiência em gestão por indicadores e melhoria contínua.
• Conhecimento em BusinessMap.
• Experiência em métricas ágeis, gestão visual e gestão de fluxo.
• Conhecimento em metodologias ágeis: XP, Scrum, SAFe, LeSS, Kanban.
• Experiência em Design Thinking, Lean e Inception Sessions.
• Conhecimento em práticas de Fit for Purpose e Value Stream Mapping (VSM).

Diferenciais

• Certificações ágeis (ex.: KMP I e II, KCP, AKC, ou similares).
• Experiência prévia em projetos estratégicos de Business Agility corporativo.

Etapas do Processo

• Inscrição
• Fit cultural
• Entrevista técnica
• Contratação

Dados da vaga

• Senioridade: Mid-Senior level
• Tipo de contratação: Full-time
• Função: Consulting, Information Technology, and Sales
• Indústrias: Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at Netvagas by 2x

#J-18808-Ljbffr

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

Buscamosum(a) Consultor(a) de Agilidade (Processos & Governança) , para atuar em um projeto estratégico de implantação de Business Agility em nível corporativo, com presença em nossos clientes.

ATENÇÃO!

Essa é uma oportunidade PJ para atuação presencial em São Paulo/SP, na região de Pinheiros.

• Atuar como especialista em Processos e Governança Ágil, com foco em gestão da mudança.
• Conduzir alinhamentos com stakeholders e apoiar a governança corporativa.
• Gerenciar indicadores e propor iniciativas de melhoria contínua.
• Ministrar workshops, unindo teoria e prática em Business Agility .
• Atuar como mentor(a), apoiando o desenvolvimento e a disseminação de boas práticas.
• Contribuir na implementação de BusinessMap no contexto do cliente.

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência sólida com Processos e Governança Ágil.
• Vivência em gestão da mudança organizacional.
• Experiência em gestão por indicadores e melhoria contínua.
• Conhecimento em BusinessMap .
• Experiência em métricas ágeis, gestão visual e gestão de fluxo.
• Conhecimento em metodologias ágeis: XP, Scrum, SAFe, LeSS, Kanban.
• Experiência em Design Thinking , Lean e Inception Sessions.
• Conhecimento em práticas de Fit for Purpose e Value Stream Mapping (VSM).
• Certificações ágeis (ex.: KMP I e II, KCP, AKC, ou similares).
• Experiência prévia em projetos estratégicos de Business Agility corporativo.
• Inscrição
• Contratação

A Objective é uma multinacional brasileira, criada por amigos desenvolvedores que compartilham uma mesma visão de negócio: transformar o futuro das organizações por meio da tecnologia e das pessoas. A empresa oferece ao mercado a criação e sustentação de soluções e experiências digitais, realiza consultoria para aumentar a eficácia das empresas, traça jornadas de dados e rotas de inovação que vão do desafio ao produto.

Em setembro de 2023, a Objective foi posicionada pelo ISG Provider Lens Next Gen ADM Services Brazil 2023 como líder no quadrante de ADM (Application Development Management), em desenvolvimento de projetos ágeis.

Agir com honestidade, cordialidade, transparência, equidade, promovendo um ambiente de confiança.

Encantamento do cliente

Superar as expectativas dos clientes prestando serviços com qualidade, responsabilidade, agilidade, bom relacionamento e competitividade.

Colaboração

Trabalhar em equipe, promovendo a troca de conhecimento, com comunicação aberta e clara e praticando feedback frequente. Integrar e aproximar as pessoas, áreas e sites.

Crescimento contínuo e sustentável, ampliação das receitas, crescimento de valor da companhia e participações nos resultados. Liquidez e segurança.

Motivação

Trabalhar com excelência, orgulho, paixão, autonomia, comprometimento, engajamento, responsabilidade e reconhecimento.

Melhoria contínua

Buscar continuamente o conhecimento, mobilidade, autodesenvolvimento, inovação e adaptabilidade.

• Cartão flexível (VR/VA)
• Plano de Saúde
• Seguro de vida
• Auxílio home office
• Wellhub (antigo Gympass)
• Apoio Pass - orientação psicológica, assistência jurídica, educação financeira e suporte social
• Programa de indicação de funcionários
• Convênios de descontos com universidades, escolas de idiomas e restaurantes

Cuidado com tentativas de golpes. Nós nunca iremos solicitar e/ou oferecer algum tipo de pagamento que envolva atividades de redes sociais. Qualquer mensagem que receber nesse sentido e em nome da Objective, desconfie e entre em contato com o e-mail

#J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Consultor de Agilidade | Governança role at Objective

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Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos um(a) Consultor(a) de Agilidade (Processos & Governança) , para atuar em um projeto estratégico de implantação de Business Agility em nível corporativo, com presença em nossos clientes.

ATENÇÃO!

Essa é uma oportunidade PJ para atuação presencial em São Paulo/SP, na região de Pinheiros.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Atuar como especialista em Processos e Governança Ágil, com foco em gestão da mudança.
• Conduzir alinhamentos com stakeholders e apoiar a governança corporativa.
• Gerenciar indicadores e propor iniciativas de melhoria contínua.
• Ministrar workshops, unindo teoria e prática em Business Agility.
• Atuar como mentor(a), apoiando o desenvolvimento e a disseminação de boas práticas.
• Contribuir na implementação de BusinessMap no contexto do cliente.
  
  

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência sólida com Processos e Governança Ágil.
• Vivência em gestão da mudança organizacional.
• Experiência em gestão por indicadores e melhoria contínua.
• Conhecimento em BusinessMap.
• Experiência em métricas ágeis, gestão visual e gestão de fluxo.
• Conhecimento em metodologias ágeis: XP, Scrum, SAFe, LeSS, Kanban.
• Experiência em Design Thinking, Lean e Inception Sessions.
• Conhecimento em práticas de Fit for Purpose e Value Stream Mapping (VSM).
  
  

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

• Certificações ágeis (ex.: KMP I e II, KCP, AKC, ou similares).
• Experiência prévia em projetos estratégicos de Business Agility corporativo.
  
  

ETAPAS DO PROCESSO:

• Inscrição
• Fit cultural
• Entrevista técnica
• Contratação

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#J-18808-Ljbffr

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos um(a) Consultor(a) de Agilidade (Processos & Governança), para atuar em um projeto estratégico de implantação de Business Agility em nível corporativo, com presença em nossos clientes.

ATENÇÃO! 

Essa é uma oportunidade PJ para atuação presencial em São Paulo/SP, na região de Pinheiros.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Atuar como especialista em Processos e Governança Ágil, com foco em gestão da mudança.
• Conduzir alinhamentos com stakeholders e apoiar a governança corporativa.
• Gerenciar indicadores e propor iniciativas de melhoria contínua.
• Ministrar workshops, unindo teoria e prática em Business Agility.
• Atuar como mentor(a), apoiando o desenvolvimento e a disseminação de boas práticas.
• Contribuir na implementação de BusinessMap no contexto do cliente.

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência sólida com Processos e Governança Ágil.
• Vivência em gestão da mudança organizacional.
• Experiência em gestão por indicadores e melhoria contínua.
• Conhecimento em BusinessMap.
• Experiência em métricas ágeis, gestão visual e gestão de fluxo.
• Conhecimento em metodologias ágeis: XP, Scrum, SAFe, LeSS, Kanban.
• Experiência em Design Thinking, Lean e Inception Sessions.
• Conhecimento em práticas de Fit for Purpose e Value Stream Mapping (VSM).

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

• Certificações ágeis (ex.: KMP I e II, KCP, AKC, ou similares).
• Experiência prévia em projetos estratégicos de Business Agility corporativo.

ETAPAS DO PROCESSO:

1. Inscrição
2. Fit cultural
3. Entrevista técnica
4. Contratação

Somos um time inquieto, criativo e movido por tecnologia. Aqui na Webmotors, inovação não é só discurso — é prática. Somos apaixonados por resolver problemas complexos com soluções escaláveis, modernas e que geram impacto real na vida das pessoas.Queremos sempre trabalhar com as melhores tecnologias do mercado, promovendo um ambiente onde a experimentação é bem-vinda, as boas práticas são incentivadas e a colaboração é parte do nosso DNA. Nossa missão é clara: acelerar a evolução da mobilidade por meio da tecnologia, com protagonismo e excelência em cada entrega.Na Webmotors, você vai encontrar liberdade para inovar, autonomia para tomar decisões técnicas e espaço para construir algo grande — sempre com leveza, propósito e pessoas incríveis ao seu lado.Se você é apaixonado por tecnologia, acredita no seu poder transformador e quer deixar sua marca em um ambiente dinâmico e desafiador, vem acelerar com a gente.Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!#Seja Parte Importante De Algo Grandioso #Be ABig Part Of Something BigResponsabilidades e atribuiçõesResponsável por conectar as entregas com metas;Coordena os trabalhos da equipes;Atribui papéis e responsabilidades aos membros dos times;Participa de processos de seleção de pessoas para formação de times;Avalia perfil dos profissionais para atingimento dos objetivos;Faz planejamento das entregas;Faz gestão de processos dos seus times;Faz interface com outras áreas da empresa;Acompanha KPIs técnicos, de negócios e de produtividade;Identifica novas oportunidades de negocio e compartilha com os times;Reporta andamento das atividades de seus times;Negocia alocação de recursos para o desenvolvimento;Desenvolve pessoas com ferramentas de feedback, avaliação e PDIRequisitos e qualificaçõesSuperior completo em Ciências da Computação e/ou áreas correlatas;Gestão e LiderançaExperiência comprovada em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes e liderança colaborativa.Aplicação prática de técnicas de team building para fortalecimento da cultura e sinergia do time.Gestão de Processos e ProjetosConhecimento sólido em processos de engenharia de software.Vivência em gestão de produtos, incluindo entendimento de discovery, business case, upstream/downstream, definição de entregas de valor e quebra de histórias.Aplicação de metodologias de gestão de projetos e gestão de mudanças.Ferramentas e MétodosExperiência com métodos ágeis, especialmente Kanban.Conhecimento em SQL para manipulação e análise de dados.Domínio em Power BI, com foco na criação de dashboards analíticos.Conhecimento em estatística descritiva.Desenvolvimento de SoftwareCompreensão dos processos de desenvolvimento de software, incluindo esteira de deploy, ambientes de homologação, branches (master), e pull requests (PR).Desejável já ter aplicado esses processos ou participado ativamente de discussões técnicas.Requisitos desejáveis:Experiência com Databricks, especialmente na criação de dashboards.Conhecimento em DORA metrics: entendimento prático sobre implementação e desafios enfrentados.Inglês avançado.Informações adicionaisAcreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.Benefícios que fazem a jornada valer a pena Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.Confira tudo o que você encontra por aqui: Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento Assistência médica Assistência odontológica Vale Refeição Vale Alimentação Auxílio Creche ou Babá Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção Adiantamento do 13o salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser Gympass e Total Pass: para cuidar da saúde física e mental Seguro de Vida PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiênciaSe identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência?Então vem acelerar com a gente.

Somos um time inquieto, criativo e movido por tecnologia. Aqui na Webmotors, inovação não é só discurso — é prática. Somos apaixonados por resolver problemas complexos com soluções escaláveis, modernas e que geram impacto real na vida das pessoas.Queremos sempre trabalhar com as melhores tecnologias do mercado, promovendo um ambiente onde a experimentação é bem-vinda, as boas práticas são incentivadas e a colaboração é parte do nosso DNA. Nossa missão é clara: acelerar a evolução da mobilidade por meio da tecnologia, com protagonismo e excelência em cada entrega.Na Webmotors, você vai encontrar liberdade para inovar, autonomia para tomar decisões técnicas e espaço para construir algo grande — sempre com leveza, propósito e pessoas incríveis ao seu lado.Se você é apaixonado por tecnologia, acredita no seu poder transformador e quer deixar sua marca em um ambiente dinâmico e desafiador, vem acelerar com a gente.Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!#Seja Parte Importante De Algo Grandioso #Be ABig Part Of Something BigResponsabilidades e atribuiçõesResponsável por conectar as entregas com metas;Coordena os trabalhos da equipes;Atribui papéis e responsabilidades aos membros dos times;Participa de processos de seleção de pessoas para formação de times;Avalia perfil dos profissionais para atingimento dos objetivos;Faz planejamento das entregas;Faz gestão de processos dos seus times;Faz interface com outras áreas da empresa;Acompanha KPIs técnicos, de negócios e de produtividade;Identifica novas oportunidades de negocio e compartilha com os times;Reporta andamento das atividades de seus times;Negocia alocação de recursos para o desenvolvimento;Desenvolve pessoas com ferramentas de feedback, avaliação e PDIRequisitos e qualificaçõesSuperior completo em Ciências da Computação e/ou áreas correlatas;Gestão e LiderançaExperiência comprovada em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes e liderança colaborativa.Aplicação prática de técnicas de team building para fortalecimento da cultura e sinergia do time.Gestão de Processos e ProjetosConhecimento sólido em processos de engenharia de software.Vivência em gestão de produtos, incluindo entendimento de discovery, business case, upstream/downstream, definição de entregas de valor e quebra de histórias.Aplicação de metodologias de gestão de projetos e gestão de mudanças.Ferramentas e MétodosExperiência com métodos ágeis, especialmente Kanban.Conhecimento em SQL para manipulação e análise de dados.Domínio em Power BI, com foco na criação de dashboards analíticos.Conhecimento em estatística descritiva.Desenvolvimento de SoftwareCompreensão dos processos de desenvolvimento de software, incluindo esteira de deploy, ambientes de homologação, branches (master), e pull requests (PR).Desejável já ter aplicado esses processos ou participado ativamente de discussões técnicas.Requisitos desejáveis:Experiência com Databricks, especialmente na criação de dashboards.Conhecimento em DORA metrics: entendimento prático sobre implementação e desafios enfrentados.Inglês avançado.Informações adicionaisAcreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.Benefícios que fazem a jornada valer a pena Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.Confira tudo o que você encontra por aqui: Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento Assistência médica Assistência odontológica Vale Refeição Vale Alimentação Auxílio Creche ou Babá Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção Adiantamento do 13o salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser Gympass e Total Pass: para cuidar da saúde física e mental Seguro de Vida PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiênciaSe identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência?Então vem acelerar com a gente.

Somos um time inquieto, criativo e movido por tecnologia. Aqui na Webmotors, inovação não é só discurso — é prática. Somos apaixonados por resolver problemas complexos com soluções escaláveis, modernas e que geram impacto real na vida das pessoas.Queremos sempre trabalhar com as melhores tecnologias do mercado, promovendo um ambiente onde a experimentação é bem-vinda, as boas práticas são incentivadas e a colaboração é parte do nosso DNA. Nossa missão é clara: acelerar a evolução da mobilidade por meio da tecnologia, com protagonismo e excelência em cada entrega.Na Webmotors, você vai encontrar liberdade para inovar, autonomia para tomar decisões técnicas e espaço para construir algo grande — sempre com leveza, propósito e pessoas incríveis ao seu lado.Se você é apaixonado por tecnologia, acredita no seu poder transformador e quer deixar sua marca em um ambiente dinâmico e desafiador, vem acelerar com a gente.Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!#Seja Parte Importante De Algo Grandioso #Be ABig Part Of Something BigResponsabilidades e atribuiçõesResponsável por conectar as entregas com metas;Coordena os trabalhos da equipes;Atribui papéis e responsabilidades aos membros dos times;Participa de processos de seleção de pessoas para formação de times;Avalia perfil dos profissionais para atingimento dos objetivos;Faz planejamento das entregas;Faz gestão de processos dos seus times;Faz interface com outras áreas da empresa;Acompanha KPIs técnicos, de negócios e de produtividade;Identifica novas oportunidades de negocio e compartilha com os times;Reporta andamento das atividades de seus times;Negocia alocação de recursos para o desenvolvimento;Desenvolve pessoas com ferramentas de feedback, avaliação e PDIRequisitos e qualificaçõesSuperior completo em Ciências da Computação e/ou áreas correlatas;Gestão e LiderançaExperiência comprovada em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes e liderança colaborativa.Aplicação prática de técnicas de team building para fortalecimento da cultura e sinergia do time.Gestão de Processos e ProjetosConhecimento sólido em processos de engenharia de software.Vivência em gestão de produtos, incluindo entendimento de discovery, business case, upstream/downstream, definição de entregas de valor e quebra de histórias.Aplicação de metodologias de gestão de projetos e gestão de mudanças.Ferramentas e MétodosExperiência com métodos ágeis, especialmente Kanban.Conhecimento em SQL para manipulação e análise de dados.Domínio em Power BI, com foco na criação de dashboards analíticos.Conhecimento em estatística descritiva.Desenvolvimento de SoftwareCompreensão dos processos de desenvolvimento de software, incluindo esteira de deploy, ambientes de homologação, branches (master), e pull requests (PR).Desejável já ter aplicado esses processos ou participado ativamente de discussões técnicas.Requisitos desejáveis:Experiência com Databricks, especialmente na criação de dashboards.Conhecimento em DORA metrics: entendimento prático sobre implementação e desafios enfrentados.Inglês avançado.Informações adicionaisAcreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.Benefícios que fazem a jornada valer a pena Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.Confira tudo o que você encontra por aqui: Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento Assistência médica Assistência odontológica Vale Refeição Vale Alimentação Auxílio Creche ou Babá Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção Adiantamento do 13o salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser Gympass e Total Pass: para cuidar da saúde física e mental Seguro de Vida PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiênciaSe identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência?Então vem acelerar com a gente.

Somos um time inquieto, criativo e movido por tecnologia. Aqui na Webmotors, inovação não é só discurso — é prática. Somos apaixonados por resolver problemas complexos com soluções escaláveis, modernas e que geram impacto real na vida das pessoas.Queremos sempre trabalhar com as melhores tecnologias do mercado, promovendo um ambiente onde a experimentação é bem-vinda, as boas práticas são incentivadas e a colaboração é parte do nosso DNA. Nossa missão é clara: acelerar a evolução da mobilidade por meio da tecnologia, com protagonismo e excelência em cada entrega.Na Webmotors, você vai encontrar liberdade para inovar, autonomia para tomar decisões técnicas e espaço para construir algo grande — sempre com leveza, propósito e pessoas incríveis ao seu lado.Se você é apaixonado por tecnologia, acredita no seu poder transformador e quer deixar sua marca em um ambiente dinâmico e desafiador, vem acelerar com a gente.Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!#Seja Parte Importante De Algo Grandioso #Be ABig Part Of Something BigResponsabilidades e atribuiçõesResponsável por conectar as entregas com metas;Coordena os trabalhos da equipes;Atribui papéis e responsabilidades aos membros dos times;Participa de processos de seleção de pessoas para formação de times;Avalia perfil dos profissionais para atingimento dos objetivos;Faz planejamento das entregas;Faz gestão de processos dos seus times;Faz interface com outras áreas da empresa;Acompanha KPIs técnicos, de negócios e de produtividade;Identifica novas oportunidades de negocio e compartilha com os times;Reporta andamento das atividades de seus times;Negocia alocação de recursos para o desenvolvimento;Desenvolve pessoas com ferramentas de feedback, avaliação e PDIRequisitos e qualificaçõesSuperior completo em Ciências da Computação e/ou áreas correlatas;Gestão e LiderançaExperiência comprovada em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes e liderança colaborativa.Aplicação prática de técnicas de team building para fortalecimento da cultura e sinergia do time.Gestão de Processos e ProjetosConhecimento sólido em processos de engenharia de software.Vivência em gestão de produtos, incluindo entendimento de discovery, business case, upstream/downstream, definição de entregas de valor e quebra de histórias.Aplicação de metodologias de gestão de projetos e gestão de mudanças.Ferramentas e MétodosExperiência com métodos ágeis, especialmente Kanban.Conhecimento em SQL para manipulação e análise de dados.Domínio em Power BI, com foco na criação de dashboards analíticos.Conhecimento em estatística descritiva.Desenvolvimento de SoftwareCompreensão dos processos de desenvolvimento de software, incluindo esteira de deploy, ambientes de homologação, branches (master), e pull requests (PR).Desejável já ter aplicado esses processos ou participado ativamente de discussões técnicas.Requisitos desejáveis:Experiência com Databricks, especialmente na criação de dashboards.Conhecimento em DORA metrics: entendimento prático sobre implementação e desafios enfrentados.Inglês avançado.Informações adicionaisAcreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.Benefícios que fazem a jornada valer a pena Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.Confira tudo o que você encontra por aqui: Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento Assistência médica Assistência odontológica Vale Refeição Vale Alimentação Auxílio Creche ou Babá Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção Adiantamento do 13o salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser Gympass e Total Pass: para cuidar da saúde física e mental Seguro de Vida PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiênciaSe identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência?Então vem acelerar com a gente.

Descrição da vaga

Quando você pensa em carreira, o que vem à sua mente? Propósito? Colaboração? Ser protagonista para fazer a diferença? No PagBank temos tudo isso e muito mais.

Estamos em busca de pessoas que vistam a camisa com orgulho. Gente com vontade de facilitar a vida financeira das pessoas e impulsionar negócios!

Tá a fim de uma carreira que rende mais? Confira essa oportunidade e #VemProPags!

Responsabilidades e atribuições

• Oferecer suporte e orientação para equipes e indivíduos na adoção de práticas ágeis, com visão estratégica.
• Conduzir treinamentos e workshops para diferentes níveis da organização.
• Incentivar uma mentalidade de agilidade organizacional, promovendo valores como colaboração, transparência e adaptação.
• Analisar dados e processos para identificar melhorias e propor soluções eficazes.
• Atuar com visão sistêmica, garantindo a entrega de valor e alavancagem de resultados de negócios.
• Atuar no mapeamento das dependências entre times, tribos e demais áreas, sabendo adequar linguagens e abordagens.
• Multiplicar o conhecimento, apoiando na evolução do time de agilidade organizacional.

Requisitos e qualificações

• Superior completo.
• Sólido conhecimento em métodos ágeis e frameworks.
• Experiência em gestão de múltiplos times e tribos.
• Experiência em execução de cadências em escala.
• Domínio de ferramentas de gestão de fluxo (Jira, Businessmap).
• Certificação Kanban (mínimo KSD / KMP1).

Informações adicionais

Para se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse :

• Certificação KSI / KMP2.
• Conhecimento em Lean Inception, framework Scrum em mapeamento de fluxo de valor (Value Stream Mapping).
• Conhecimento de modelo de gestão por OKR.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Triagem
3. Etapa 3: Teste
4. Etapa 4: Entrevista RH
5. Etapa 5: Entrevista Gestor
6. Etapa 6: Finalistas
7. Etapa 7: Contratação

Olá, somos o PagBank!

Talvez você nos conheça por maquininhas ou comerciais que ficam na memória, mas somos muito mais!

Todos os dias desenvolvemos produtos e soluções inspiradas pelo nosso propósito: facilitar a vida financeira das pessoas e negócios.

Trabalhamos para transformar a forma como as pessoas lidam com dinheiro abrindo novas possibilidades para alcançarem seus sonhos. Como fazemos tudo isso?

Com gente

Somos um time que joga junto! Aqui valorizamos todas as diversidades, seja de raça/etnia, gênero, idade, origem, pessoa com deficiência, orientação afetivo-sexual, constituição familiar e estética.

Com tecnologia

O espírito disruptivo e inovador está no nosso DNA: somos parte do Grupo UOL, empresa 100% brasileira, foi pioneira na internet e transforma a vida das pessoas desde 1996.

Com uma só cultura

Temos uma cultura forte e única, capaz de nos levar além, para continuarmos crescendo e perpetuando o nosso negócio.

Somos um dos maiores bancos digitais do país e uma das fintechs mais rentáveis do segmento.

Para vivenciar tudo isso, você terá um pacote completo de benefícios que fazem toda a diferença:

• Vale-alimentação e/ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Parceria com TotalPass e ZenKlub.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio-creche.
• Descontos de até 50% em pós-graduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.

E tem mais:

• No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
• #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
• Baby Gift: presente para recém-nascidos.

Tá a fim de uma carreira que rende mais? Vem pro nosso time imbatível!

#VemProPags.