116 Empregos para Admissão - Brasil

Endereço da Unidade - Rua: Frida Puxian Número: 504 Bairro: Universitário

Formulário de inscrição para as vagas PCD em processo seletivo para o Bate Forte.

Vagas Exclusivas para PCDs – CD MS

Estamos com oportunidades com horários flexíveis para pessoas com deficiência!

Opções de jornada:

1. 4 horas diárias
   * 06h às 10h ou 13h30 às 17h30
2. Jornada completa
   * 06h às 14h20 (segunda a sábado)
   * 13h30 às 22h30 (segunda a sexta) + sábado das 14h às 18h

Salário: R$ 830,00 (meio período)
Salário: R$ 1.830,00 (jornada completa)

Benefícios:

• Prêmio de assiduidade
• Prêmio atacado
• Refeição no local
• Assistência odontológica

Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".

Com 20 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e Distrito Federal, o Grupo Pereira possui mais de 125 unidades de negócio, incluindo lojas do Comper, Fort Atacadista, Atacado Bate Forte, entre outras.

O grupo também atua na logística com a Perlog e em serviços financeiros com Vuon, incluindo o private label Vuon Card, com mais de 1 milhão de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.

O objetivo do Grupo Pereira é oferecer uma experiência de compra positiva por meio de excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, contribuindo com a sociedade através de programas socioambientais.

A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.

Somos globais, somos GPTW.

️ Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!

Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:

Analista de RH - Foco em Admissão.

Responsabilidades:

• Conduzir o processo de admissão de colaboradores em grande volume, garantindo a conformidade com prazos e exigências legais;
• Conferir e validar documentos admissionais, assegurando que estejam completos e de acordo com os requisitos da empresa e da legislação vigente;
• Cadastrar e atualizar informações de novos colaboradores nos sistemas internos e no e-Social, respeitando os prazos legais e políticas internas;
• Gerar e revisar contratos de trabalho, termos e demais documentos admissionais, assegurando sua aderência à legislação trabalhista e previdenciária;
• Acompanhar e controlar exames admissionais, garantindo que os laudos estejam disponíveis antes do início das atividades;
• Aplicar conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária para garantir o correto enquadramento de impostos, contribuições e obrigações trabalhistas durante o processo admissional;
• Atendimento ao novo colaborador.

Estamos buscando um profissional que esteja atento às mudanças na gestão de pessoas, que tenha desejo em crescer e proporcionar o crescimento da empresa. Você será nosso parceiro no setor de rotinas de pessoal, realizando processos essenciais para proporcionar o melhor atendimento ao nosso colaborador.

Se você já se identificou com a vaga, faça agora mesmo sua candidatura e venha fazer parte do nosso time de sucesso. Aguardamos você!

• Atender os RH s de loja para processo de admissão;
• Recebimento de documentos admissionais;
• Gestão de processos de admissão;
• Cadastro de novos colaboradores no sistema interno;
• Report das admissões para as lojas.

• Ensino Médio Completo.

• Experiência no cargo será um diferencial;

• Ensino superior completo em gestão de recursos humanos ou áreas correlatas será um diferencial.

• Assistência médica
• Telemedicina e telepsicologia
• Plano odontológico
• Clube de vantagens
• Descontos em farmácias
• Cartão convênio
• Programas de premiação
• Seguro de vida
• Assistência funeral
• Acompanhamento de gestantes
• Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso
• Vale refeição
• Plano de carreira

Segunda a Sexta

Requisitos obrigatórios:

Maioridade (18 anos completos);

Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou demais áreas de humanas e correlatas;

Experiência com rotinas de Departamento Pessoal tais como: gestão de vale transporte, acompanhamento de aprendizes e cotas PCD;

Conhecimento intermediário nas ferramentas Excel e Power Point;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;

Conhecimento em E-social;

Desejável: Experiência no sistema RM TOTVS.

Realizar o acompanhamento da conferência e cadastro das admissões para que o colaborador seja inserido no sistema;

Conferir, por amostragens, os dossiês admissionais para comprovar a devida conformidade do processo;

Enviar o cadastro das admissões para o E-social de acordo com a legislação vigente;

Informar ao setor de benefícios a quantidade das admissões mensais para programação de pedido benefícios aos novos colaboradores;

Controlar o processo de confecção dos crachás para certificar que os mesmos sejam entregues aos fornecedores dentro dos prazos determinados;

Conferir o processamento das férias e enviar para o setor financeiro realizar os respectivos pagamentos aos colaboradores;

Analisar os períodos de férias dos empregados e sua programação anual para assegurar o cumprimento dos prazos conforme a legislação vigente;

Analisar do processo de gestão de vale transporte para assegurar o recebimento por parte dos colaboradores;

Realizar a conferência dos pagamentos de vale transporte para envio ao Setor Financeiro realizar os respectivos pagamentos ao fornecedor;

Analisar o levantamento das cotas de jovens aprendizes e PCDs para controlar o cumprimento perante legislação vigente;

Organizar a documentação para fiscalização no MTE de jovens aprendizes e PCDs para a apresentação perante os órgãos trabalhistas;

Elaborar relatório das cotas de jovens aprendizes e PCDs para informar o parceiro público;

Analisar as ocorrências de prestação de contas com o parceiro público para esclarecer as divergências encontradas;

Conferir o processo de atualização cadastral dos empregados parar atender a legislação vigente;

Analisar os documentos de conciliação de contas da célula da admissão e enviar para o parceiro público;

Assessorar nas auditorias internas e externas referente aos processos da área, visando a transparência e regularidade das ações institucionais.

Entre outras demandas inerentes ao cargo.

A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.

Somos globais, somos GPTW.

Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!

Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:

Analista de RH - Foco em Admissão.

Responsabilidades:

• Conduzir o processo de admissão de colaboradores em grande volume, garantindo a conformidade com prazos e exigências legais;
• Conferir e validar documentos admissionais, assegurando que estejam completos e de acordo com os requisitos da empresa e da legislação vigente;
• Cadastrar e atualizar informações de novos colaboradores nos sistemas internos e no e-Social, respeitando os prazos legais e políticas internas;
• Gerar e revisar contratos de trabalho, termos e demais documentos admissionais, assegurando sua aderência à legislação trabalhista e previdenciária;
• Acompanhar e controlar exames admissionais, garantindo que os laudos estejam disponíveis antes do início das atividades;
• Aplicar conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária para garantir o correto enquadramento de impostos, contribuições e obrigações trabalhistas durante o processo admissional;
• Atendimento ao novo colaborador.

Requisitos Técnicos:

• Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou afins;
• Experiência com admissão;
• Experiência com alta demanda (empresas acima de 1.500 colaboradores);
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Desejável experiência em funções relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisão, benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo impostos, contribuições sociais e obrigações trabalhistas.

Formato de trabalho: 100% presencial em Barueri/SP (09h ás 18h).

Interessou? Envie seu currículo e boa sorte!

Venha crescer com a gente!

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Somos globais, somos GPTW.

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Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:

Analista de RH - Foco em Admissão.

Responsabilidades:

• Conduzir o processo de admissão de colaboradores em grande volume, garantindo a conformidade com prazos e exigências legais;
• Conferir e validar documentos admissionais, assegurando que estejam completos e de acordo com os requisitos da empresa e da legislação vigente;
• Cadastrar e atualizar informações de novos colaboradores nos sistemas internos e no e-Social, respeitando os prazos legais e políticas internas;
• Gerar e revisar contratos de trabalho, termos e demais documentos admissionais, assegurando sua aderência à legislação trabalhista e previdenciária;
• Acompanhar e controlar exames admissionais, garantindo que os laudos estejam disponíveis antes do início das atividades;
• Aplicar conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária para garantir o correto enquadramento de impostos, contribuições e obrigações trabalhistas durante o processo admissional;
• Atendimento ao novo colaborador.

A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.

Somos globais, somos GPTW.

️ Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!

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Responsabilidades:

• Conduzir o processo de admissão de colaboradores em grande volume, garantindo a conformidade com prazos e exigências legais;
• Conferir e validar documentos admissionais, assegurando que estejam completos e de acordo com os requisitos da empresa e da legislação vigente;
• Cadastrar e atualizar informações de novos colaboradores nos sistemas internos e no e-Social, respeitando os prazos legais e políticas internas;
• Gerar e revisar contratos de trabalho, termos e demais documentos admissionais, assegurando sua aderência à legislação trabalhista e previdenciária;
• Acompanhar e controlar exames admissionais, garantindo que os laudos estejam disponíveis antes do início das atividades;
• Aplicar conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária para garantir o correto enquadramento de impostos, contribuições e obrigações trabalhistas durante o processo admissional;
• Atendimento ao novo colaborador.

Durante pesquisas sobre a nosso DNA organizacional, identificamos um processo
biológico que adotamos como nosso conceito relacional. O conceito de coevolução
(evoluir conjuntamente).

Toda ação bem sucedida é resultado de um trabalho em conjunto, de troca,
autoconhecimento, feedback, construção, cumplicidade e aprendizado. Coevolução,
portanto, é um conceito que nos ampara.

Aprendemos para ensinar e ensinamos para aprender.

TEMOS PAIXÃO POR RESULTADOS E, POR ISSO, VAMOS ALÉM

• + de 14 anos de expertise com unidades em Teresópolis/RJ e Campinas/SP
• Clientes em todas as regiões do Brasil
• Portfólio de mais de 100 empresas
• Única agência Assoparts do Brasil
• Metodologia própria com foco em performance
• Mentalidade de coevolução

Vaga Presencial Redação (incluindo revisão e experiência com texto publicitário).

Buscamos um(a) redator(a) criativo(a) para somar ao nosso time e fazer chover ideias.

Responsabilidades:

• Desenvolver conceitos criativos para campanhas publicitárias;
• Criar e revisar textos para posts de redes sociais, anúncios, blogs, artigos de revistas, e-mails, landing pages, sites, entre outros materiais de comunicação on e off-line;
• Desenvolver roteiros (storytelling) para vídeos;
• Colaborar com designers, estrategistas de marketing e outros membros da equipe para garantir a consistência das marcas que estão debaixo do nosso guarda-chuva;
• Participar de brainstormings e contribuir com ideias inovadoras para campanhas e projetos.

Requisitos:

• Ter formação na área de Comunicação;
• Experiência comprovada na área, com portfólio.

Dúvidas em relação à vaga podem ser encaminhadas para o RH 21-3642-8077.

• Habilidade em otimizar processos e buscar a melhoria contínua, aumentando a produtividade;
• Visão voltada para resultados que impactem positivamente a empresa, os clientes e a comunidade;
• Capacidade de aplicar os aprendizados adquiridos para promover transformações no trabalho e nos processos;
• Capacidade de identificar e implementar novas soluções através do trabalho em equipe, gerando inovações que atendam às necessidades do negócio;
• Habilidade para explorar novas soluções.

• Garantir a entrega de resultados de alta qualidade;
• Analisar e melhorar constantemente os fluxos de trabalho, reduzindo custos e tempo para alcançar os resultados desejados;
• Construir um relacionamento de confiança com stakeholders e buscar, juntos, formas de inovar e melhorar constantemente os resultados;
• Estar comprometido com o aprendizado contínuo para promover a evolução pessoal e organizacional.