81 Empregos para Admissão - Brasil

• Experiência prévia em atendimento ao cliente ou relacionamento com famílias (desejável em escolas ou instituições educacionais).
• Boa comunicação verbal e escrita, com foco em escuta ativa e acolhimento.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização, proatividade e perfil consultivo.
• Disponibilidade para atuar em eventos e visitas presenciais.

Diferenciais

• Vivência com processos de admissão ou matrícula escolar.
• Experiência em apresentações institucionais, visitas monitoradas ou tours.
• Conhecimento em ferramentas digitais de atendimento (WhatsApp Business, chat online, e-mail marketing).
• Inglês ou outro idioma em nível intermediário.

• Realizar atendimento acolhedor e consultivo às famílias interessadas em conhecer a escola.
• Conduzir visitas guiadas e tours pelo espaço físico, apresentando proposta pedagógica, infraestrutura e cultura da instituição.
• Acompanhar todo o processo de admissão por meio da plataforma de CRM, desde o cadastro até a matrícula.
• Manter comunicação clara, empática e contínua, orientando famílias em cada etapa.
• Organizar e atualizar registros de atendimentos e indicadores de conversão.
• Apoiar na realização de eventos de captação e relacionamento com famílias.

Endereço da Unidade - Rua: Frida Puxian Número: 504 Bairro: Universitário

Formulário de inscrição para as vagas PCD em processo seletivo para o Bate Forte.

Vagas Exclusivas para PCDs – CD MS

Estamos com oportunidades com horários flexíveis para pessoas com deficiência!

Opções de jornada:

1. 4 horas diárias
   * 06h às 10h ou 13h30 às 17h30
2. Jornada completa
   * 06h às 14h20 (segunda a sábado)
   * 13h30 às 22h30 (segunda a sexta) + sábado das 14h às 18h

Salário: R$ 830,00 (meio período)
Salário: R$ 1.830,00 (jornada completa)

Benefícios:

• Prêmio de assiduidade
• Prêmio atacado
• Refeição no local
• Assistência odontológica

Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".

Com 20 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e Distrito Federal, o Grupo Pereira possui mais de 125 unidades de negócio, incluindo lojas do Comper, Fort Atacadista, Atacado Bate Forte, entre outras.

O grupo também atua na logística com a Perlog e em serviços financeiros com Vuon, incluindo o private label Vuon Card, com mais de 1 milhão de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.

O objetivo do Grupo Pereira é oferecer uma experiência de compra positiva por meio de excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, contribuindo com a sociedade através de programas socioambientais.

• Experiência prévia em atendimento ao cliente ou relacionamento com famílias (desejável em escolas ou instituições educacionais).
• Boa comunicação verbal e escrita, com foco em escuta ativa e acolhimento.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização, proatividade e perfil consultivo.
• Disponibilidade para atuar em eventos e visitas presenciais.

Diferenciais

• Vivência com processos de admissão ou matrícula escolar.
• Experiência em apresentações institucionais, visitas monitoradas ou tours.
• Conhecimento em ferramentas digitais de atendimento (WhatsApp Business, chat online, e-mail marketing).
• Inglês ou outro idioma em nível intermediário.

• Realizar atendimento acolhedor e consultivo às famílias interessadas em conhecer a escola.
• Conduzir visitas guiadas e tours pelo espaço físico, apresentando proposta pedagógica, infraestrutura e cultura da instituição.
• Acompanhar todo o processo de admissão por meio da plataforma de CRM, desde o cadastro até a matrícula.
• Manter comunicação clara, empática e contínua, orientando famílias em cada etapa.
• Organizar e atualizar registros de atendimentos e indicadores de conversão.
• Apoiar na realização de eventos de captação e relacionamento com famílias.

Sobre o Grupo Aldo:

A história do Grupo Aldo ao longo desses anos tem a marca do pioneirismo e da determinação de transformar sonhos em trabalho. O Grupo mantém-se em crescimento contínuo e hoje é uma organização empresarial forte, dinâmica e audaciosa, empregando mais de 1.600 colaboradores. Para a direção do grupo, o sucesso empresarial está diretamente ligado ao sucesso pessoal de cada funcionário, afinal, é o funcionário que está na linha de frente atendendo o cliente. Por isso, são feitos investimentos em programas de qualificação e aprimoramento profissional que resultam em melhor prestação de serviços e em melhor qualidade de vida para as pessoas.

O Analista de Gente Gestão Jr. (Admissão) é o profissional responsável por conduzir os processos de admissão de colaboradores, garantindo a conformidade legal, a organização documental e a experiência positiva do novo integrante na empresa. Atua de forma próxima às áreas solicitantes, assegurando o cumprimento dos prazos, normas trabalhistas e políticas internas.

• Realizar o processo admissional, desde a conferência de documentos até o cadastro em sistema.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.
• Emitir contratos, termos e demais documentos admissionais.
• Apoiar no controle e atualização de informações de colaboradores junto a sistemas de gestão de pessoas.

• Formação superior em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

Quem somos?

-  Smart Hospital: Transformando a saúde com inovação. Somos líderes em construção, reforma e operação de infraestrutura hospitalar, pioneiros em modernizar hospitais por meio de parcerias público-privadas. Em parceria com o Complexo Hospitalar Souza Aguiar, o maior hospital de emergência da América Latina, estamos redefinindo os padrões de atendimento em saúde.

• O que buscamos?
  
  - Buscamos um profissional para atuar como auxiliar administrativo, sendo a peça chave no fluxo de entrada e saída de pacientes. Sua principal responsabilidade é garantir a organização administrativa e a precisão das informações desde a admissão até a alta, trabalhando em coordenação com as equipes médicas e de enfermagem para assegurar o suporte documental e informativo adequado aos pacientes e seus familiares.
  
  Dia a dia:
  
  

• Realizar o processo de admissão de pacientes, garantindo que todas as informações necessárias sejam registradas corretamente no sistema hospitalar.

• Fornecer orientações claras e precisas ao paciente e à família sobre o processo de internação, regras e documentação.

• Acompanhar a alta hospitalar, garantindo que todos os documentos, laudos e procedimentos finais sejam cumpridos e registrados.

• Trabalhar em colaboração com médicos, enfermeiros e outras equipes multidisciplinares para assegurar o suporte administrativo necessário durante o processo de internação e alta.

• Organizar e arquivar documentos (físicos e eletrônicos), com ênfase na documentação de prontuários, admissões e altas.

• Manter e atualizar bancos de dados, registros e sistemas de arquivamento eletrônico.

• Receber e responder chamadas telefônicas e correspondências da área de internação.

• Gerenciar agendas e agendamentos conforme a necessidade do setor.

Local de trabalho: Complexo Hospitalar Souza Aguiar. Endereço: Praça da República, 111, Centro, Rio de Janeiro

Horário: Plantonista 12x36 (Noturno 19:00 as 07:00)

O que precisamos que você tenha:

• Experiência relevante como auxiliar de administrativo. 
• Conhecimento básico em informática, especialmente em Excel.
•  Habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico
• Capacidade de seguir instruções detalhadas e procedimentos operacionais padrão.

O que vamos amar se você tiver:

• Experiencia em ambiente Hospitalar.( Diferencial) 
•  Conhecimento das normas e regulamentos hospitalar.
• Capacidade de seguir instruções detalhadas e procedimentos operacionais padrão.

Benefícios

Mobilidade: Cartão Swile com VT (combo mobilidade) para você escolher a melhor forma de chegar ao trabalho.
Alimentação: VA/VR (R$ 25,00/dia) com a flexibilidade de um cartão de crédito, para você escolher onde e como se alimentar.
Saúde: Plano de saúde , programa Vittude de saúde mental, plano odontológico e Totalpass para cuidar do seu bem-estar físico e mental.
Finanças: Descontos diferenciados em folha de pagamento.
Day off : Proporcionando um dia de descanso para comemorar seu aniversário.
Convênio com SESC: Oferece acesso a diversas atividades de lazer e cultura, promovendo a qualidade de vida pra você e sua família.
Seguro de vida: Garante a segurança financeira da sua família em caso de imprevistos, proporcionando tranquilidade e proteção.

 

A função do Supervisor Operacional e garantir a aplicação dos procedimentos operacionais nas lojas, motivar a equipe e apresentar rsultados nas vendas. Sua funções basicas são:

- Garantir que a loja funcione com perfeição, harmonia e padronização;

- Supervisionar e controlar o preenchimento de checklists de procedimentos e atuar junto a equipe dos atendentes interagindo com outros colaboradores para garantir o máximo de eficiência e dinamismo para que todos alcance os resultados previstos.

- Supervisionar a gestão do ponto, através da jornada dos colaboradores, intervalos e folgas de acordo com as escalas mensais;

- Supervisionar a realização dos pedidos de mercadorias para reposição de estoques;

- Motivar a equipe para ter um padrão de atendimento que torne a experiencia do cliente inesquecível;

- Garantir que todos os colaboradores da loja estejam treinados e possam desenvolver suas atividades com maestria;

- Facilitar a comunicação e incentivar a incorporação da cultura moderna com ênfase para uma cultura organizacional harmoniosa;

- Cumprir o Plano de Trabalho e apresentar relatórios mensais.

Se você é movido por desafios, adora se comunicar e quer crescer profissionalmente, essa é a sua chance!
Estamos em busca de talentos que queiram transformar conexões em oportunidades e construir uma carreira de sucesso ao nosso lado!

• Ambiente leve e colaborativo
• Oportunidades reais de crescimento
• Treinamentos constantes
• Reconhecimento e valorização

Nossos benefícios:

• Vale refeição
• Vale transporte
• Plano de saúde (co-participativo)
• Gympass
• Colab + (2 consultas com psicólogo, 1 com nutricionista e 1 com clínico geral por mês, gratuito)
• Clube Ifood
• Oportunidade de crescimento interno

Candidate-se e venha fazer parte dessa transformação!

Estamos em busca de um(a) psicomotricista para atuar como PJ em nossa clínica, realizando avaliações e intervenções psicomotoras em crianças e adultos.

• Realizar avaliações psicomotoras
• Elaborar planos de intervenção psicomotora
• Acompanhar o desenvolvimento psicomotor dos pacientes
• Trabalhar em equipe multidisciplinar

Diferencial: Experiência prévia na área

• Formação em Psicomotricidade
• Educador Fisico, Terapeuta Ocupacional ou Fisioterapeuta
• Registro ativo no conselho profissional
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe
• Residir em Ituverava ou região.
• Possuir CNPJ e emitir nota fiscal.
• Disponibilidade de horario.

• Habilidade em otimizar processos e buscar a melhoria contínua, aumentando a produtividade;
• Visão voltada para resultados que impactem positivamente a empresa, os clientes e a comunidade;
• Capacidade de aplicar os aprendizados adquiridos para promover transformações no trabalho e nos processos;
• Capacidade de identificar e implementar novas soluções através do trabalho em equipe, gerando inovações que atendam às necessidades do negócio;
• Habilidade para explorar novas soluções.

• Garantir a entrega de resultados de alta qualidade;
• Analisar e melhorar constantemente os fluxos de trabalho, reduzindo custos e tempo para alcançar os resultados desejados;
• Construir um relacionamento de confiança com stakeholders e buscar, juntos, formas de inovar e melhorar constantemente os resultados;
• Estar comprometido com o aprendizado contínuo para promover a evolução pessoal e organizacional.