4.297 Empregos para Administração De Rh - Brasil

Empresa localizada no Bairro: Santo Antônio, em Aracaju-se, contrata estagiario de Administração (tecnico ou graduação), Logística, RH ou Contabeis.; 

Atividades:

Auxiliar nas atividades administrativas da empresa; 

Benefícios:

Bolsa-Auxílio R$ 850,00
+ Auxílio Transporte
(2608) Estagio em Administração ou Ciencias Contabeis – MenvieVagas

Overview

Solicitação e controle de benefícios (VA e VT) para os colaboradores. Auxílio na organização e arquivamento de documentos do setor. Envio das contas a pagar do Departamento Pessoal para o setor Financeiro. Suporte em rotinas de admissões, rescisões e folha de pagamento, quando necessário.

Não informado

A combinar

Estágio em ciências contábeis

Quality soluções médicas

Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências.

Saúde/ Hospitalar

• Entry level

• Full-time

• Education and Training

• Hospitals and Health Care

• Recepcionista - 6h as 18h (12x36) - Greenlife CT
• AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - USM - 001/2025
• AUXILIAR ADMINISTRATIVO I EQUIPE DE CONSULTÓRIO NA RUA (ECR) - 001/2025

Ei, você aí! Tá interessado em uma oportunidade de trabalho como Auxiliar/Assistente Administrativo? Então presta atenção, porque temos uma vaga incrível pra você!

Suas principais tarefas incluem:

• Emissão da nota fiscal;

• Sac;

• Conhecimento básico de informática;

• Orçamentos;

• Compras básicas;

• Rotinas relacionadas a gestão de pessoas e relatórios;

• Inserir dados em planilhas.

• Minimo 3 anos de experiência;

• Conhecimento em pacote oficce (Principalmente excel);

• Habilidade em produzir e alimentar planilhas.

Em troca de todo seu empenho e dedicação, a empresa oferece um ótimo pacote de benefícios, incluindo:

- VR de R$ 30,00 ao dia;

- Local para Refeição;

- VT (Combustível);

- Horário Seg - Sex 8h às 18h;

- Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento profissional.

VAGA TEMPORÁRIA COM POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO

Requisitos:

Ensino medio completo ou gradução  em administração e áreas afins 

Dominio do Pacote office 

Dominio em sistema administrativos 

Atribuições :

garantir suporte administrativo e operacional às demais áreas da empresa

Atendimento telefônico

Organização de arquivos,

Envio de documentos

Gestão de planilhas, etc.

Lançamento de contas no sistema, e na planilha se necessário.

Baixa no sistema de contas a pagar.

Lançamento de boletos no banco para pagamento (quando necessário);

Organização dos boletos a pagar por ordem de data e separar por empresa;

Repassar boletos em tempo hábil.

MAGNA Executive Search em parceria com empresa de grande porte situada na região metropolitana de Campinas/SP, seleciona:

GERENTE DE RH (ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL) CSC

Requisitos:
Pós-Graduação ou MBA em áreas correlatas.
Sólida experiência anterior em posições de liderança de RH, atuando mandatoriamente em CSC.
Ampla vivência em gestão de folha de pagamento, administração de benefícios em ambientes complexos e dinâmicos, com elevado volume de movimentações mensais.
Conhecimentos avançados com sistemas integrados de gestão de RH e Folha de Pagamento, bem como ferramentas de automação.
A posição exige experiência em gestão estratégica, controle e planejamento de projetos / melhorias de processos e centralização de operações.
Ter mobilidade para atuar na região e para viagens.

Principais atribuições e responsabilidades:
Esta posição será responsável pela gestão das áreas de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Benefícios, bem como Indicadores e Informações de Recursos Humanos.
O executivo(a) liderará a estrutura de serviços de RH com foco em excelência operacional, conformidade legal e fortalecimento da experiência de colaboradores, garantindo a integração das práticas / iniciativas de RH às metas e objetivos corporativos.
Responsável pela gestão end-to-end da folha de pagamento, assegurando aderência às obrigações legais trabalhistas e previdenciárias, além de monitorar / mitigar riscos trabalhistas.
Atuará de forma consultiva junto à alta liderança e stakeholders, oferecendo direcionamentos que contribuam para a otimização de custos e o ganho de eficiência.
Responderá pela interlocução com auditorias internas e externas, garantindo a governança e a transparência dos processos.
Gestão de performance das entregas operacionais, com foco em eficiência, tempo, qualidade e satisfação dos públicos atendidos.
Conduzirá negociações e será protagonista na gestão de situações críticas associadas aos processos da área.
Além disso, liderará a implementação de tecnologias e inovações que promovam a eficiência operacional, alinhando a área às melhores práticas de mercado.
Por fim, será esperado que atue como líder desenvolvedor(a), promovendo o engajamento, a evolução técnica da equipe e uma cultura orientada à melhoria contínua, otimização e à geração de valor para o negócio.