5.564 Empregos para Administrativo Rh - Brasil

SOBRE A N5X

A N5X e a nova plataforma de negociação de energia brasileira que combina a expertise local em infraestrutura do mercado financeiro com a experiencia do Grupo EEX no desenvolvimento bem-sucedido de mercados internacionais de energia. Ela opera em uma Joint Venture entre a brasileira L4 Venture Builder, fundo de investimento independente da B3, e a Nodal Brazil, que faz parte do Grupo EEX e da Deutsche Börse.

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COMO É TRABALHAR NA N5X

Somos um time de pessoas experientes em estruturação de negócios de zero a um, especialistas no mercado de energia e mercado financeiro, especialistas em produtos digitais e regulatórios. Somos abertos para co-criar soluções com os participantes do mercado. Aqui, as pessoas têm um papel-chave na construção de uma startup com acionistas sólidos e que vai moldar e elevar a potência do mercado de energia no Brasil. Pessoas que gostam de autonomia, de trabalhar em equipe, que buscam aprendizado constante e entregas com excelência florescem no ambiente de trabalho dinâmico, com uma  hierarquia horizontal, diversidade e muita mão na massa.

VAGA | Analista Administrativo/RH

Estamos buscando uma pessoa com graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada, com pelo menos 3 anos de experiência em funções administrativas e de desenvolvimento de pessoas para integrar o nosso time. Sendo responsável pelo suporte em ações de integração para novos colaboradores, por fortalecer a cultura organizacional e garantir uma comunicação interna eficiente e transparente.
Além disso, é desejável proficiência em softwares de RH, MS Office/Google Workspace e conhecimento em People Analytics. Fluência em inglês escrito e falado é essencial.

ESCOPO

Administração de demandas relacionadas a folha de pagamento, férias, licenças, controle de ponto, sempre garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.
Suporte na gestão de benefícios, trabalhando em conjunto com os nossos parceiros.
Responsável por programas de atração e retenção de talentos.
Suporte em processos de admissão, promoção e desligamentos.
Elaboração de descrição de cargos, triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de testes.
Planejamento e implementação de melhorias nas ações de integração dos novos colaboradores.
Organizar workshops e treinamentos com grandes nomes do mercado (energia e financeiro) visando ampliar o conhecimento do time em formatos diversos e dinâmicos.
Realização de pesquisa de clima e bem-estar, promovendo ações que aumentem a satisfação dos funcionários.
Planejamento e realização de eventos internos que ajudem no engajamento do time.
Promoção de ações contínuas para garantir a comunicação interna eficiente.
Criação de materiais informativos mensais, como newsletter, aniversariantes e reconhecimentos.
Atualização e manutenção da Política de Pessoas.
Desempenhar papel fundamental na construção e fortalecimento da cultura organizacional.

HABILIDADES

Conhecimento comprovado: administração de pessoal, recrutamento e seleção, endomarketing, marca empregadora, clima organizacional e avaliação de desempenho.
Análise Crítica: habilidade para analisar, interpretar e propor ações com base em dados internos e benchmarking de mercado.
Organização: capacidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficaz.
Comunicação: excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com diversos níveis hierárquicos.
Tecnologia: proficiência em softwares de gestão de pessoas e gestão de performance (Feedz, Convenia, Dimep, entre outros). Experiência em ferramentas de gestão administrativa (Trello, Asana, Notion). Desejável conhecimento em People Analytics e ferramentas de BI para RH.

PRÉ-REQUISITOS

Formação: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada. 
Experiência: Mínimo de 3 anos desempenhando as funções de analista administrativo-RH.
Conhecimentos Técnicos: Experiência prática com processos de administração de pessoal, recrutamento e seleção, endomarketing, marca empregadora, clima organizacional e avaliação de desempenho.
Experiência comprovada com softwares de gestão de recursos humanos e gestão de performance.
Fluência em inglês (escrito e falado).

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição: R$ 42,00/dia
• Vale alimentação: R$800,00/mês
• Vale transporte: Ida e volta para os dias presenciais no escritório sem desconto em folha.
• Plano de saúde: Amil S450 com coparticipação para titular e dependentes (cônjuge e filhos (as)).
• Seguro de vida: cobertura de até R$ 150.0 0,00
• Auxílio creche: filhos(as) até 71 meses de idade.
• Bônus: Até 2 salários/ano

Modelo de trabalho: híbrido - 3 dias no escritório por semana, participação de rituais presenciais do time (hoje, trimestral), reuniões presenciais com stakeholders e eventos. 
Escritório em São Paulo (Avenida Nações Unidas, 14.261 - próximo à estação Morumbi - CPTM).

O Assistente de RH auxilia nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo suporte em processos de recrutamento, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional.

• Suporte em processos de recrutamento e seleção.
• Controle de documentos e cadastro de funcionários.
• Atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas.
• Apoio na elaboração de políticas e procedimentos de RH.
• Controle do ponto eletrônico antes de ser enviado a contabilidade
• Controle de EPIs
• Atuar também como assistente administrativo nas demandas de contratos e outras questões administrativas que envolverem atividade do ramo crédito e construtora.

Profissional responsável pela emissão de documentos para distribuição de carga fracionada, monitoramento de veículos e alimentação de sistemas.

• Emitir, via sistema, manifesto dos veículos de distribuição;
• realizar a baixa de comprovantes de entrega;
• Solicitação de monitoramento junto a gerenciadora de risco;
• Acompanhamento dos documentos: manifesto fiscal, CTE e ordens de coleta;
• Liberação de Kit químico para transporte de produtos perigosos conforme ABNT NBR 9735;
• Acompanhamento e atendimento a equipe externa;
• Cadastro de funcionários no sistema da seguradora;
• Preenchimento de formulários internos;
• Cumprir às normas de Sustentabilidade Ambiental, Saúde e Segurança e Código de Conduta;
• Garantir o cumprimento das normas e diretrizes de segurança da informação e a aderência das atividades às mesmas.
• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

Requisitos:

• Ensino superior completo (Logística e/ou áreas correlacionadas).
• Experiência prévia em funções administrativas ou de escritório.
• Conhecimento básico de informática (pacote Office).
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Benefícios:

• Vale Transporte conforme CLT;
• Seguro de vida em grupo;
• Convênio Farmácia;
• Desconto Farmácia;
• Vale Refeição conforme CCT;
• Plano odontológico;
• Participação nos lucros conforme CCT.

? Goiânia Setor Nova Suiça | Presencial
? R$ 2.200 + alimentação no local + VT
? Segunda a sábado
? Início imediato

O Grego está crescendo e queremos gente boa por perto!

Procuramos uma pessoa organizada, proativa e com experiência básica em RH, para apoiar a rotina administrativa e dar suporte aos processos de pessoas, especialmente recrutamento e seleção.

Se você gosta de cuidar dos detalhes, tem facilidade com pessoas e quer crescer junto com uma empresa que valoriza o coletivo, essa vaga pode ser sua!

• Apoio no processo de recrutamento e seleção (triagem, agendamentos, retorno a candidatos)

• Organização de documentos, contratos e prontuários de colaboradores

• Controle de escalas, ponto, benefícios e demais rotinas administrativas

• Comunicação com a contabilidade e fornecedores

• Suporte aos líderes do restaurante

• Ensino médio completo (diferencial: cursando RH, Administração ou áreas afins)

• Experiência prévia com RH ou RS (mesmo que estágio)

• Boa comunicação, organização e responsabilidade

• Conhecimento básico em Excel, e-mail e arquivos digitais

• Experiência em atividades de RH generalista (ponto eletrônico, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, comunicação interna);
• Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
• Desejável ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas;

Atuação generalista em atividades Administrativas e de Recursos Humanos, como:

Departamento Pessoal: realizar atividades relacionadas a administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, conferência de folha de pagamento, homologações e prestação de suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho conforme a legislação vigente.

Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil, publicação da vaga, triagem de currículos e entrevistas, até o agendamento do ASO e suporte no processo de documentação/admissão.

Comunicação interna: promover ações de endomarketing, realizando projetos e dando suporte em eventos de acordo com o calendário corporativo, contribuindo para um clima organizacional positivo.

Administrativo: eventuais lançamentos de notas fiscais, gestão documental e controle de EPI´s.

Oferta de Emprego: Supervisor Administrativo RH na JOBHOME CONTACT CENTER

Estamos buscando um profissional qualificado e dedicado para ocupar a posição de Supervisor Administrativo de Recursos Humanos na JOBHOME CONTACT CENTER. A empresa é líder no setor de atendimento ao cliente, oferecendo serviços inovadores e de alta qualidade.

Requisitos:

Formação em Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas.
Experiência prévia como Supervisor de RH ou em cargos similares.
Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações.
Habilidades de comunicação e liderança.
Capacidade de tomar decisões estratégicas.
Fluência em português (escrita e oral).

Responsabilidades:

Supervisionar as operações diárias do departamento de RH.
Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
Monitorar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo.
Lidar com questões disciplinares e conflitos.
Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações.
Colaborar com outros departamentos para atender às necessidades organizacionais.

Oferecemos:

- Salário CLT;
- Vale-refeição;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxilio funeral;
- Seguro de vida;
- Parceria com as faculdades Anhembi Morumbi e São Judas Tadeu;
- Parceria com psicologos da faculdade Anhaguera;
- Equipamento de trabalho;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Treinamentos e capacitações constantes.

Se você se enquadra no perfil descrito e busca fazer parte de uma empresa comprometida com a excelência e o desenvolvimento de seus colaboradores, se inscreva na vaga.

A JOBHOME CONTACT CENTER valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, deficiência ou idade.

Recrutamento e seleção

Leis trabalhistas

Supervisão

Somos uma Outsourcing de Relacionamento com Clientes, pioneira no modelo 100% Home Office, que atua desde 2017 com Customer Services, agregando inteligência operacional, tecnologia e inovação ao processo de relacionamento com clientes.

Especialista em Sucesso do Cliente, a JobHome reinventou o Call Center no Brasil, a partir da estruturação de operações Home Office, aliando Tecnologia, Treinamento e Cultura mais adequados à nova realidade do mercado.

Nossa motivação diária é atender os clientes dos nossos clientes de forma eficiente, promovendo uma experiência única e solucionando casos com agilidade, sempre buscando resultados melhores.

>> NOSSO PROPÓSITO:
- Eficiência Operacional;
- Redução de Custo;
- Felicidade;
- Agilidade;
- Resultado!

>> NOSSO DIFERENCIAL:
Criamos uma Cultura organizacional forte, plural e pautada no bem-estar das pessoas, proporcionando recursos e ambientes adequados para trabalhar!
- Comunicação Estratégica;
- Gestão por Resultado;
- Treinamento & Reciclagem;
- Plano de Carreira e Benefício;
- 100% Home Office!

O Auxiliar Administrativo e de RH desempenha um papel fundamental no suporte às operações da empresa, atuando tanto na área administrativa quanto nos processos de Recursos Humanos. Suas atividades incluem organização documental, contratação, apoio na folha de pagamento, controle de benefícios, além de suporte em rotinas administrativas do dia a dia.

Receber, formatar e arquivar documentos;

Digitar textos e planilhas;

Preencher formulários e/ou cadastros;

Inserir documentos dos colaboradores nos dossiês;

Preparar informativo de Admissão e Promoção;

Dar apoio nas ações de endomarketing;

Preparar Kit de Integração;

Dar baixa na planilha decontrole de uniformes;

Inserir documentos dos colaboradores admitidos na pasta compartilhada;

Esclarecer dúvidas dos colaboradores;

Executar rotinas de apoio na área de Recursos Humanos;

Realizar atividades correlatas solicitadas pelo Gestor;

Seguir todos os preceitos de segurança, saúde e meio ambiente;

Seguir e respeitar todas as políticas, normas e procedimentos da empresa.

• Realizar atividades administrativas de suporte à equipe.
• Organizar e arquivar documentos e informações.
• Atender e fazer chamadas telefônicas.
• Preparar relatórios e planilhas.
• Acompanhamento dos treinamentos da marca.
• Suporte nos processos de recrutamento e seleção.
• Acompanhamento nas solicitações de benefícios da empresa.
• Acompanhamento nos processos de Auditorias ISO.
• Acompanhamento e execução nas ações motivacionais internas e externas.
• Administração, acompanhamento e operacionalização do sistema de ponto.

• Conhecimento básico de informática (Pacote Office).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Conhecimentos básicos e experiência prévia em rotinas de Recursos humanos será considerada um diferencial.