4.555 Empregos para Administrativo Rh - Brasil

Requisitos:

• Ensino superior em andamento ou completo;
• Habilidade com informática;
• Desejável ter experiência na função;
• Será um diferencial ter trabalhado na área de transportes.

Atividades:

• Suporte aos departamentos de RH, Departamento Pessoal, Compras, Financeiro e Patrimônio;
• Organização da empresa, emissão e controle de documentos;
• Acompanhamento de faturas e boletos. Fluxo de pagamento;
• Supervisão e acompanhamento do cronograma de limpeza;
• Entre outras atividades pertinentes à função.

Remuneração:

• Salário compatível com a categoria.
• Benefícios: Vale transporte; Vale alimentação (R$220,00); Cesta Básica (R$ 220,00), Seguro de Vida e Convênio com SEST/SENAT.
• Horários: Segunda a sexta 07:30hr às 17:30hr
  Aos sábados 07:30hr às 11:30hr

SOBRE A N5X

A N5X e a nova plataforma de negociação de energia brasileira que combina a expertise local em infraestrutura do mercado financeiro com a experiencia do Grupo EEX no desenvolvimento bem-sucedido de mercados internacionais de energia. Ela opera em uma Joint Venture entre a brasileira L4 Venture Builder, fundo de investimento independente da B3, e a Nodal Brazil, que faz parte do Grupo EEX e da Deutsche Börse.

Para mais informacoes, visite:

COMO É TRABALHAR NA N5X

Somos um time de pessoas experientes em estruturação de negócios de zero a um, especialistas no mercado de energia e mercado financeiro, especialistas em produtos digitais e regulatórios. Somos abertos para co-criar soluções com os participantes do mercado. Aqui, as pessoas têm um papel-chave na construção de uma startup com acionistas sólidos e que vai moldar e elevar a potência do mercado de energia no Brasil. Pessoas que gostam de autonomia, de trabalhar em equipe, que buscam aprendizado constante e entregas com excelência florescem no ambiente de trabalho dinâmico, com uma  hierarquia horizontal, diversidade e muita mão na massa.

VAGA | Analista Administrativo/RH

Estamos buscando uma pessoa com graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada, com pelo menos 3 anos de experiência em funções administrativas e de desenvolvimento de pessoas para integrar o nosso time. Sendo responsável pelo suporte em ações de integração para novos colaboradores, por fortalecer a cultura organizacional e garantir uma comunicação interna eficiente e transparente.
Além disso, é desejável proficiência em softwares de RH, MS Office/Google Workspace e conhecimento em People Analytics. Fluência em inglês escrito e falado é essencial.

ESCOPO

Administração de demandas relacionadas a folha de pagamento, férias, licenças, controle de ponto, sempre garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.
Suporte na gestão de benefícios, trabalhando em conjunto com os nossos parceiros.
Responsável por programas de atração e retenção de talentos.
Suporte em processos de admissão, promoção e desligamentos.
Elaboração de descrição de cargos, triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de testes.
Planejamento e implementação de melhorias nas ações de integração dos novos colaboradores.
Organizar workshops e treinamentos com grandes nomes do mercado (energia e financeiro) visando ampliar o conhecimento do time em formatos diversos e dinâmicos.
Realização de pesquisa de clima e bem-estar, promovendo ações que aumentem a satisfação dos funcionários.
Planejamento e realização de eventos internos que ajudem no engajamento do time.
Promoção de ações contínuas para garantir a comunicação interna eficiente.
Criação de materiais informativos mensais, como newsletter, aniversariantes e reconhecimentos.
Atualização e manutenção da Política de Pessoas.
Desempenhar papel fundamental na construção e fortalecimento da cultura organizacional.

HABILIDADES

Conhecimento comprovado: administração de pessoal, recrutamento e seleção, endomarketing, marca empregadora, clima organizacional e avaliação de desempenho.
Análise Crítica: habilidade para analisar, interpretar e propor ações com base em dados internos e benchmarking de mercado.
Organização: capacidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficaz.
Comunicação: excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com diversos níveis hierárquicos.
Tecnologia: proficiência em softwares de gestão de pessoas e gestão de performance (Feedz, Convenia, Dimep, entre outros). Experiência em ferramentas de gestão administrativa (Trello, Asana, Notion). Desejável conhecimento em People Analytics e ferramentas de BI para RH.

PRÉ-REQUISITOS

Formação: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada. 
Experiência: Mínimo de 3 anos desempenhando as funções de analista administrativo-RH.
Conhecimentos Técnicos: Experiência prática com processos de administração de pessoal, recrutamento e seleção, endomarketing, marca empregadora, clima organizacional e avaliação de desempenho.
Experiência comprovada com softwares de gestão de recursos humanos e gestão de performance.
Fluência em inglês (escrito e falado).

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição: R$ 42,00/dia
• Vale alimentação: R$800,00/mês
• Vale transporte: Ida e volta para os dias presenciais no escritório sem desconto em folha.
• Plano de saúde: Amil S450 com coparticipação para titular e dependentes (cônjuge e filhos (as)).
• Seguro de vida: cobertura de até R$ 150.0 0,00
• Auxílio creche: filhos(as) até 71 meses de idade.
• Bônus: Até 2 salários/ano

Modelo de trabalho: híbrido - 3 dias no escritório por semana, participação de rituais presenciais do time (hoje, trimestral), reuniões presenciais com stakeholders e eventos. 
Escritório em São Paulo (Avenida Nações Unidas, 14.261 - próximo à estação Morumbi - CPTM).

O Assistente de RH auxilia nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo suporte em processos de recrutamento, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional.

• Suporte em processos de recrutamento e seleção.
• Controle de documentos e cadastro de funcionários.
• Atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas.
• Apoio na elaboração de políticas e procedimentos de RH.
• Controle do ponto eletrônico antes de ser enviado a contabilidade
• Controle de EPIs
• Atuar também como assistente administrativo nas demandas de contratos e outras questões administrativas que envolverem atividade do ramo crédito e construtora.

Estamos em busca de um Assistente Administrativo de RH para na Fazenda Matilde, em Angelândia, MG.  O Assistente Administrativo da Fazenda desempenha atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, administração de admissões, rescisões, férias, afastamentos e controle de ponto. Realiza avaliações de desempenho no período de experiência e conduz entrevistas de desligamento. Oferece suporte contínuo aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando em processos internos. Elabora e mantém documentos corporativos (advertências, memorandos, relatórios) e organiza o arquivo físico e digital. Responsável pela gestão de ativos imobilizados, controle de patrimônio e apoio nas demandas de certificações. Também organiza eventos internos e executa ações de comunicação com foco no engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.

• Condução de processos seletivos: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, testes e seleção.
• Realização de entrevistas de desligamento para identificar pontos de melhoria.
• Gestão de admissões e rescisões, elaboração de documentos (contratos, TRCT, homologação) e controle de prazos.
• Controle de aviso prévio trabalhado e indenizado, negociação e formalização de acordos trabalhistas.
• Gestão de férias, afastamentos (INSS, atestados), adicionais (periculosidade, insalubridade) e horas extras.
• Processamento de dados do ponto para folha de pagamento.
• Organização do onboarding de novos colaboradores.
• Acompanhamento e avaliação do período de experiência.
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte em processos internos.
• Elaboração de documentos (advertências, memorandos, relatórios) e controle de arquivos físicos e digitais.
• Controle de ativos imobilizados, patrimônio e apoio nas demandas de certificação.
• Organização de eventos internos e ações de comunicação para engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.

• Formação na área de Recursos Humanos ou similar; 
• Excel Intermediário; 
• CNH B. 

• Alimentaçao na empresa; 
• Cesta de Natal;
• Convênio academia;
• Convênio farmácia;
•  Bônus anual conforme alcance de meta coletiva;
• Transporte de  Angelândia para a Fazenda.

Profissional responsável pela emissão de documentos para distribuição de carga fracionada, monitoramento de veículos e alimentação de sistemas.

• Emitir, via sistema, manifesto dos veículos de distribuição;
• realizar a baixa de comprovantes de entrega;
• Solicitação de monitoramento junto a gerenciadora de risco;
• Acompanhamento dos documentos: manifesto fiscal, CTE e ordens de coleta;
• Liberação de Kit químico para transporte de produtos perigosos conforme ABNT NBR 9735;
• Acompanhamento e atendimento a equipe externa;
• Cadastro de funcionários no sistema da seguradora;
• Preenchimento de formulários internos;
• Cumprir às normas de Sustentabilidade Ambiental, Saúde e Segurança e Código de Conduta;
• Garantir o cumprimento das normas e diretrizes de segurança da informação e a aderência das atividades às mesmas.
• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

Requisitos:

• Ensino superior completo (Logística e/ou áreas correlacionadas).
• Experiência prévia em funções administrativas ou de escritório.
• Conhecimento básico de informática (pacote Office).
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Benefícios:

• Vale Transporte conforme CLT;
• Seguro de vida em grupo;
• Convênio Farmácia;
• Desconto Farmácia;
• Vale Refeição conforme CCT;
• Plano odontológico;
• Participação nos lucros conforme CCT.

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou cursos relacionados a área.
• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e fechamento de folha de pagamento.
• Organização, responsabilidade e boa comunicação

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Estamos buscando pessoas que se dediquem intensamente, que queiram se desenvolver e aprender constantemente, compartilhando, colaborando, inovando e entregando valor para todos os nossos clientes.

COMO SERÁ SEU DIA-A-DIA:

• Acompanhar todos os processos de RH do grupo;
• Lançamentos de eventos no sistema E-social (admissões, atestados, rescisões); 
• Executar a tratativas de ponto dos colaboradores;
• Apoio nas admissões e demissões;
• Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/previdenciária/convenções coletivas, buscando manter-se atualizado quanto à legislação vigente;
• Atendimento aos clientes via telefone e através de outros meios de comunicação digital, tirando dúvidas;
• Desempenhar outras atividades similares compatíveis com o cargo.

O QUE É ESSENCIAL QUE VOCÊ APRESENTE:

• Ensino superior completo ou cursando RH, administração;
• Conhecimentos em rotinas de um RH Generalista;
• Domínio no pacote office;
• Conhecimentos na Legislação Trabalhista;
• Conhecimento no e-social;
• Comunicação assertiva;
• Proatividade;
• Bom relacionamento interpessoal.

VOCÊ VAI ARRASAR SE:

• Apresentar experiência comprovada na área.

REMUNERAÇÃO:

• Salário + benefícios

• Experiência em atividades de RH generalista (ponto eletrônico, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, comunicação interna);
• Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
• Desejável ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas;

Atuação generalista em atividades Administrativas e de Recursos Humanos, como:

Departamento Pessoal: realizar atividades relacionadas a administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, conferência de folha de pagamento, homologações e prestação de suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho conforme a legislação vigente.

Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil, publicação da vaga, triagem de currículos e entrevistas, até o agendamento do ASO e suporte no processo de documentação/admissão.

Comunicação interna: promover ações de endomarketing, realizando projetos e dando suporte em eventos de acordo com o calendário corporativo, contribuindo para um clima organizacional positivo.

Administrativo: eventuais lançamentos de notas fiscais, gestão documental e controle de EPI´s.

Sobre Nós:

Inovação. Sustentabilidade. Produtividade. É assim que estamos abrindo novos caminhos na nossa missão de impulsionar, de forma sustentável, o trabalho de agricultores e construtores ao redor do mundo. Com o crescimento da população global e a pressão cada vez maior sobre os recursos naturais, nossos produtos desempenham um papel essencial para alimentar e abrigar o mundo.

Seja desenvolvendo soluções movidas a energia alternativa ou tecnologias de precisão que aumentam a produtividade, estamos criando inovações que fazem a diferença na vida das pessoas — e tudo isso só é possível graças a pessoas como você. Se a ideia de evoluir em um time global e colaborativo te motiva, você está no lugar certo.

Cultive sua Carreira. Construa o Futuro!

Faça parte de uma empresa referência nos setores agrícola e de construção, que inova com paixão para aumentar a eficiência e o sucesso dos seus clientes. E nós sabemos: inovação só acontece com colaboração. Por isso, tudo o que fazemos na CNH Industrial é guiado por um espírito de equipe, sempre em busca de novos horizontes e entregando o melhor para nossos clientes.

#DesenvolvaUmaCarreira.

#ConstruaUmFuturo.

Principais atividades:

• Apoiar a execução e controle de atividades relacionadas aos processos de controle de orçamento de recursos humanos. Preparar “Budget” e “Forecast”
• Analisar e acompanhar o centro de custo, organizando informações e contribuindo para o monitoramento do orçamento de Recursos Humanos
• Realizar lançamentos e acompanhamento de pagamentos de despesas do RH, incluindo benefícios, treinamento e recrutamento
• Apoiar nos processos de fechamento contábil da área de RH, garantindo organização dos documentos e cumprimento de prazos;
• Apoiar na conciliação de despesas, organização de rateios, emissão de relatórios e acompanhamento de provisões;
• Realizar cadastros de fornecedores no sistema e apoiar na atualização de dados;
• Controlar documentos relacionados a guias judiciais e na efetivação de pagamentos;
• Auxiliar na coleta e organização de dados para reportes à Controladoria e demais áreas da empresa;
• Realizar inclusões e exclusões em benefícios dos empregados e dependentes;
• Realizar o fechamento mensal dos benefícios e enviar para folha de pagamento;
• Apoiar nas demandas gerais de RH (atendimento aos empregados, integração, ações de engajamento, entre outros)

Requisitos:

• Curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Excel Avançado
• Familiaridade com sistemas SAP e Power BI (desejáveis)
• Inglês (desejável)
• Power Apps (desejável)

O Que Nós Oferecemos:

Na CNH, entendemos que as melhores soluções vêm das experiências e habilidades diversas de nossa equipe. Aqui, você terá autonomia para desenvolver sua carreira, seguir sua paixão e contribuir para a construção de um futuro melhor.

Para apoiar nossos colaboradores, oferecemos benefícios que incluem:

• Modalidades de trabalho flexíveis (Modelo Híbrido e presencial)
• Assistência médica e odontológica
• Alimentação no local
• Programas de bem-estar e saúde
• Programas de descontos e parcerias

Entre outros benefícios abrangentes por categoria.