1.223 Empregos para Administrativo De Rh - Brasil

Escolaridade: Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.

• Atuar como parceiro estratégico do negócio nas regionais, conhecendo a fundo as operações locais, seus desafios e oportunidades de crescimento;
• Promover e disseminar ativamente a Cultura, os Valores e o Propósito Organizacional do Grupo Sabin em todas as unidades sob sua responsabilidade;
• Planejar, adaptar e facilitar a implementação de processos e estratégias de RH, garantindo alinhamento entre as áreas locais e corporativas;
• Acompanhar e apoiar o desenvolvimento da gestão regional, promovendo práticas de liderança alinhadas à cultura da empresa;
• Apoiar o desenvolvimento do time local de RH, assegurando a aplicação das práticas e políticas do Grupo Sabin com consistência e qualidade;
• Garantir a execução e o acompanhamento de todos os processos de RH na regional, atuando como facilitador entre o corporativo e as áreas locais;
• Contribuir para o desenvolvimento das lideranças locais, especialmente coordenadores, por meio de orientação, mentoria e suporte contínuo;
• Monitorar os principais indicadores do negócio e colaborar com as regionais na construção de planos de ação para melhoria de resultados;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento (técnico, operacional e comportamental), atuando em parceria com a Universidade Corporativa;
• Atuar como mentor e facilitador no desenvolvimento de líderes, equipes e colaboradores, apoiando iniciativas que acelerem o desempenho individual e coletivo;
• Estabelecer relacionamento próximo com gestores e lideranças, compreendendo o público local e apoiando estratégias organizacionais com foco em resultados.

O Assistente de RH auxilia nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo suporte em processos de recrutamento, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional.

• Suporte em processos de recrutamento e seleção.
• Controle de documentos e cadastro de funcionários.
• Atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas.
• Apoio na elaboração de políticas e procedimentos de RH.
• Controle do ponto eletrônico antes de ser enviado a contabilidade
• Controle de EPIs
• Atuar também como assistente administrativo nas demandas de contratos e outras questões administrativas que envolverem atividade do ramo crédito e construtora.

Profissional responsável pela emissão de documentos para distribuição de carga fracionada, monitoramento de veículos e alimentação de sistemas.

• Emitir, via sistema, manifesto dos veículos de distribuição;
• realizar a baixa de comprovantes de entrega;
• Solicitação de monitoramento junto a gerenciadora de risco;
• Acompanhamento dos documentos: manifesto fiscal, CTE e ordens de coleta;
• Liberação de Kit químico para transporte de produtos perigosos conforme ABNT NBR 9735;
• Acompanhamento e atendimento a equipe externa;
• Cadastro de funcionários no sistema da seguradora;
• Preenchimento de formulários internos;
• Cumprir às normas de Sustentabilidade Ambiental, Saúde e Segurança e Código de Conduta;
• Garantir o cumprimento das normas e diretrizes de segurança da informação e a aderência das atividades às mesmas.
• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

Requisitos:

• Ensino superior completo (Logística e/ou áreas correlacionadas).
• Experiência prévia em funções administrativas ou de escritório.
• Conhecimento básico de informática (pacote Office).
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Benefícios:

• Vale Transporte conforme CLT;
• Seguro de vida em grupo;
• Convênio Farmácia;
• Desconto Farmácia;
• Vale Refeição conforme CCT;
• Plano odontológico;
• Participação nos lucros conforme CCT.

O Auxiliar Administrativo e de RH desempenha um papel fundamental no suporte às operações da empresa, atuando tanto na área administrativa quanto nos processos de Recursos Humanos. Suas atividades incluem organização documental, contratação, apoio na folha de pagamento, controle de benefícios, além de suporte em rotinas administrativas do dia a dia.

Receber, formatar e arquivar documentos;

Digitar textos e planilhas;

Preencher formulários e/ou cadastros;

Inserir documentos dos colaboradores nos dossiês;

Preparar informativo de Admissão e Promoção;

Dar apoio nas ações de endomarketing;

Preparar Kit de Integração;

Dar baixa na planilha decontrole de uniformes;

Inserir documentos dos colaboradores admitidos na pasta compartilhada;

Esclarecer dúvidas dos colaboradores;

Executar rotinas de apoio na área de Recursos Humanos;

Realizar atividades correlatas solicitadas pelo Gestor;

Seguir todos os preceitos de segurança, saúde e meio ambiente;

Seguir e respeitar todas as políticas, normas e procedimentos da empresa.

• Realizar atividades administrativas de suporte à equipe.
• Organizar e arquivar documentos e informações.
• Atender e fazer chamadas telefônicas.
• Preparar relatórios e planilhas.
• Acompanhamento dos treinamentos da marca.
• Suporte nos processos de recrutamento e seleção.
• Acompanhamento nas solicitações de benefícios da empresa.
• Acompanhamento nos processos de Auditorias ISO.
• Acompanhamento e execução nas ações motivacionais internas e externas.
• Administração, acompanhamento e operacionalização do sistema de ponto.

• Conhecimento básico de informática (Pacote Office).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Conhecimentos básicos e experiência prévia em rotinas de Recursos humanos será considerada um diferencial.

• Ensino Médio Completo

• Controlar arquivos de documentos do setor
• Organizar documentos
• Atender ao público externo e interno com qualidade, eficiência e simpatia
• Apoiar os processos administrativos inerentes à sua área
• Fornecer e receber informações sobre produtos e serviços
• Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos
• Fazer lançamentos em planilha
• Organizar guias;
• Arquivar guias;
• Preencher com códigos as guias conforme tabela definida em contrato.
• Atender cliente interno e externo com qualidade, eficiência e simpatia;
• Atender todos a todos os clientes internos e externos com cordialidade e respeito.
• Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização
• Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa
• Conhecer a visão e a missão da empresa
• Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação
• Zelar pela ética e disciplina na empresa
• Utilizar práticas do 5 S
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato

Vaga: Estágio Administrativo Recursos Humanos

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar na área administrativa de Recursos Humanos, oferecendo suporte às atividades operacionais e estratégicas do setor. A posição é ideal para estudantes que desejam desenvolver habilidades práticas em gestão de pessoas, rotinas administrativas e apoio às demandas internas do departamento.

Atividades principais

• Apoiar no controle de documentos e arquivamento de prontuários;
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks);
• Apoiar na administração de benefícios e registro de informações em sistemas internos;
• Auxiliar na elaboração de relatórios;
• Dar suporte em atividades de endomarketing e integração de novos colaboradores;
• Executar rotinas administrativas relacionadas ao setor de RH.

Requisitos

• Estar cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização, proatividade e interesse em aprender.

Requisitos desejados:

Estar cursando Administração ou áreas correlatas, até o 4º semestre.

Ser residente de Macapá.

? Goiânia Setor Nova Suiça | Presencial
? R$ 2.200 + alimentação no local + VT
? Segunda a sábado
? Início imediato

O Grego está crescendo e queremos gente boa por perto!

Procuramos uma pessoa organizada, proativa e com experiência básica em RH, para apoiar a rotina administrativa e dar suporte aos processos de pessoas, especialmente recrutamento e seleção.

Se você gosta de cuidar dos detalhes, tem facilidade com pessoas e quer crescer junto com uma empresa que valoriza o coletivo, essa vaga pode ser sua!

• Apoio no processo de recrutamento e seleção (triagem, agendamentos, retorno a candidatos)

• Organização de documentos, contratos e prontuários de colaboradores

• Controle de escalas, ponto, benefícios e demais rotinas administrativas

• Comunicação com a contabilidade e fornecedores

• Suporte aos líderes do restaurante

• Ensino médio completo (diferencial: cursando RH, Administração ou áreas afins)

• Experiência prévia com RH ou RS (mesmo que estágio)

• Boa comunicação, organização e responsabilidade

• Conhecimento básico em Excel, e-mail e arquivos digitais