2.600 Empregos para Administrador De Rh - Brasil

Vaga: Departamento Pessoal (RH)

Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a vaga no setor de Departamento Pessoal, para integrar nossa equipe.

• Rotina de departamento pessoal;
• Folhas de pagamento, comissões, férias, décimo terceiro;
• Entrega de declarações como DCTFWeb, DIRBI, DIRF, RAIS;
• Experiência no sistema Domínio Thomson Reuters;
• Responsabilidade, disciplina e bom comportamento.

Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira, das 8h as 12hrs - 14h - 18hrs.

• Salário compatível com a função;
• Benefícios: V.T e V.A;
• Ambiente de trabalho colaborativo e organizado.

As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 10/10/2025

AMPLO CONHECIMENTO EM TODA A ROTINA DE DEPTO. PESSOAL (ESOCIAL - DCTFWEB - CLT- LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA - CONVENÇÕES COLETIVAS - ROTINAS DE ADMISSÃO, DEMISSÃO - FÉRIAS - FOLHA PAGTO. 13º SALÁRIO- AUXÍLIO DOENÇA - DOMÉSTICAS - EMPRESTIMOS BANCÁRIOS A FUNCIONÁRIOS. ETC) EXPERIÊNCIA COM O PROGRAMA QUESTOR - EXPERIÊNCIA COM O PACOTE OFFICE - CONHECIMENTO DAS TRIBUTAÇÕES FEDERAIS ( SIMPLES NACIONAL - LUCRO PRESUMIDO).

As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 10/10/2025

Vaga para Departamento Pessoal (RH).

• Rotina de departamento pessoal;
• Folhas de pagamento, comissões, férias, décimo terceiro;
• Entrega de declarações como DCTFWeb, DIRBI, DIRF, RAIS;

• Experiência no sistema contábil Domínio Thomson Reuters;
• Imprescindível ter experiência na função.

• VT e VA incluídos.
• Salário compatível com a vaga.

Segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e 14h às 18h.

Candidatos para vaga de Departamento Pessoal, que seja comprometido com a empresa, atento aos detalhes.

Escritório de Contabilidade, seleiona profissional para atuar no Departamento Pessoal.

Necessário:

• Conhecimento na área contábil e vivência em escritório

de contabilidade.

• Formação em Ciências Contábeis

(Graduação/ Técnico).

Salário: À combinar + benefícios

Horário: Segunda à sexta-feira das 07:30 às 17:18 hrs

(Vaga destinada para São José do Rio Preto/ SP)

Vaga | Analista departamento pessoal

Presencial – São Matheus - São Paulo/SP | Contratação PJ

Horário: das 8:00 as 17:30 com disponibilidade para horas extras e plantões eventuais.

Salário: 4.500,00 a 5.500,00

Posição

Estamos em busca de um(a) analista de DP para cuidar de todo o ciclo de administração de pessoal dentro da empresa, garantindo que obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais sejam cumpridas. Ele atuará na execução, conferência e controle de rotinas que vão desde a admissão até o desligamento do funcionário.

Responsabilidades

1. Processos de Admissão

• Coleta e conferência de documentos do novo colaborador.

• Registro no sistema de folha de pagamento.

• Cadastro no eSocial.

• Integração do colaborador (informar benefícios, políticas internas etc.).

2. Gestão de Folha de Pagamento

• Lançamento de dados (salários, horas extras, adicionais, descontos).

• Conferência e fechamento mensal.

• Geração de guias de recolhimento (INSS, FGTS, IRRF).

• Emissão de holerites e relatórios.

3. Obrigações Acessórias e eSocial

• Entrega de eventos periódicos e não periódicos no eSocial (admissões, desligamentos, afastamentos, alterações contratuais).

• Geração e envio de declarações como DIRF, RAIS (quando aplicável), CAGED (em versões anteriores ao eSocial).

4. Benefícios

• Administração de vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida etc.

• Conferência de faturas e lançamentos em folha.

5. Férias e Afastamentos

• Controle de períodos aquisitivos.

• Programação e pagamento de férias.

• Lançamento e gestão de licenças médicas, maternidade, paternidade e afastamentos pelo INSS.

6. Processos de Rescisão

• Cálculo de verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional etc.).

• Homologações (quando aplicável).

• Envio do evento de desligamento no eSocial.

7. Relacionamento com Órgãos e Sindicatos

• Atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.

• Aplicação de convenções e acordos coletivos.

8. Apoio em Políticas Internas

• Orientar gestores e colaboradores sobre regras trabalhistas.

• Manter processos internos alinhados à legislação vigente.

Requisitos

Ensino Médio Completo;

Cursos Técnicos Profissionalizantes (Técnico em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, ou Administração) ou;

Ensino superior (Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas);

Organização e atenção a detalhes;

Boa comunicação;

Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas;

Desejável

Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF);

Conhecimentos em processos de folha de pagamento, controle de ponto e jornada, rescisões e férias, acordos e convenções coletivas;

Conhecimentos de Pacote Office (principalmente Excel)

Interessados(as), enviar CV para: ( ) com o assunto “Departamento pessoal”

#Vaga

#VagaDeEmprego

#Oportunidade

#Recrutamento

#VagasSP

#VagasSãoPaulo

#VagasAdministrativas

Vaga | Analista departamento pessoal

Presencial – São Matheus - São Paulo/SP | Contratação PJ

Horário: das 8:00 as 17:30 com disponibilidade para horas extras e plantões eventuais.

Salário: 4.500,00 a 5.500,00

Posição

Estamos em busca de um(a) analista de DP para cuidar de todo o ciclo de administração de pessoal dentro da empresa, garantindo que obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais sejam cumpridas. Ele atuará na execução, conferência e controle de rotinas que vão desde a admissão até o desligamento do funcionário.

Responsabilidades

1. Processos de Admissão

• Coleta e conferência de documentos do novo colaborador.

• Registro no sistema de folha de pagamento.

• Cadastro no eSocial.

• Integração do colaborador (informar benefícios, políticas internas etc.).

2. Gestão de Folha de Pagamento

• Lançamento de dados (salários, horas extras, adicionais, descontos).

• Conferência e fechamento mensal.

• Geração de guias de recolhimento (INSS, FGTS, IRRF).

• Emissão de holerites e relatórios.

3. Obrigações Acessórias e eSocial

• Entrega de eventos periódicos e não periódicos no eSocial (admissões, desligamentos, afastamentos, alterações contratuais).

• Geração e envio de declarações como DIRF, RAIS (quando aplicável), CAGED (em versões anteriores ao eSocial).

4. Benefícios

• Administração de vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida etc.

• Conferência de faturas e lançamentos em folha.

5. Férias e Afastamentos

• Controle de períodos aquisitivos.

• Programação e pagamento de férias.

• Lançamento e gestão de licenças médicas, maternidade, paternidade e afastamentos pelo INSS.

6. Processos de Rescisão

• Cálculo de verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional etc.).

• Homologações (quando aplicável).

• Envio do evento de desligamento no eSocial.

7. Relacionamento com Órgãos e Sindicatos

• Atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.

• Aplicação de convenções e acordos coletivos.

8. Apoio em Políticas Internas

• Orientar gestores e colaboradores sobre regras trabalhistas.

• Manter processos internos alinhados à legislação vigente.

Requisitos

Ensino Médio Completo;

Cursos Técnicos Profissionalizantes (Técnico em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, ou Administração) ou;

Ensino superior (Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas);

Organização e atenção a detalhes;

Boa comunicação;

Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas;

Desejável

Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF);

Conhecimentos em processos de folha de pagamento, controle de ponto e jornada, rescisões e férias, acordos e convenções coletivas;

Conhecimentos de Pacote Office (principalmente Excel)

 Interessados(as), enviar CV para: ( ) com o assunto “Departamento pessoal”

#Vaga

#VagaDeEmprego

#Oportunidade

#Recrutamento

#VagasSP

#VagasSãoPaulo

#VagasAdministrativas

Vaga | Analista departamento pessoal

Presencial – São Matheus - São Paulo/SP | Contratação PJ

Horário: das 8:00 as 17:30 com disponibilidade para horas extras e plantões eventuais.

Salário: 4.500,00 a 5.500,00

Posição

Estamos em busca de um(a) analista de DP para cuidar de todo o ciclo de administração de pessoal dentro da empresa, garantindo que obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais sejam cumpridas. Ele atuará na execução, conferência e controle de rotinas que vão desde a admissão até o desligamento do funcionário.

Responsabilidades

1. Processos de Admissão

• Coleta e conferência de documentos do novo colaborador.

• Registro no sistema de folha de pagamento.

• Cadastro no eSocial.

• Integração do colaborador (informar benefícios, políticas internas etc.).

2. Gestão de Folha de Pagamento

• Lançamento de dados (salários, horas extras, adicionais, descontos).

• Conferência e fechamento mensal.

• Geração de guias de recolhimento (INSS, FGTS, IRRF).

• Emissão de holerites e relatórios.

3. Obrigações Acessórias e eSocial

• Entrega de eventos periódicos e não periódicos no eSocial (admissões, desligamentos, afastamentos, alterações contratuais).

• Geração e envio de declarações como DIRF, RAIS (quando aplicável), CAGED (em versões anteriores ao eSocial).

4. Benefícios

• Administração de vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida etc.

• Conferência de faturas e lançamentos em folha.

5. Férias e Afastamentos

• Controle de períodos aquisitivos.

• Programação e pagamento de férias.

• Lançamento e gestão de licenças médicas, maternidade, paternidade e afastamentos pelo INSS.

6. Processos de Rescisão

• Cálculo de verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional etc.).

• Homologações (quando aplicável).

• Envio do evento de desligamento no eSocial.

7. Relacionamento com Órgãos e Sindicatos

• Atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.

• Aplicação de convenções e acordos coletivos.

8. Apoio em Políticas Internas

• Orientar gestores e colaboradores sobre regras trabalhistas.

• Manter processos internos alinhados à legislação vigente.

Requisitos

Ensino Médio Completo;

Cursos Técnicos Profissionalizantes (Técnico em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, ou Administração) ou;

Ensino superior (Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas);

Organização e atenção a detalhes;

Boa comunicação;

Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas;

Desejável

Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF);

Conhecimentos em processos de folha de pagamento, controle de ponto e jornada, rescisões e férias, acordos e convenções coletivas;

Conhecimentos de Pacote Office (principalmente Excel)

Interessados(as), enviar CV para: ( ) com o assunto "Departamento pessoal"

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#Oportunidade

#Recrutamento

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#VagasAdministrativas