2.461 Empregos para Administrador De Rh - Brasil

Descrição da Empresa FrigoVip Alimentos LTDA.

Descrição do Cargo Estamos procurando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para integrar nossa equipe em Goiás, GO. Este cargo envolve a gestão de todas as funções de recursos humanos, incluindo a administração de benefícios, a gestão de sistemas de informação de recursos humanos e a aplicação das leis trabalhistas. As responsabilidades diárias incluem o recrutamento e a seleção de talentos, a gestão de programas de benefícios, o desenvolvimento e a implementação de políticas de RH, e assegurar a conformidade com as normas legislativas. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos: Experiência em gestão de recursos humanos, administração de benefícios e sistemas de informação de recursos humanos (HRIS).
• Gestão de RH: Habilidades em gestão de políticas de RH, desenvolvimento de programas de benefícios e recrutamento e seleção de talentos.
• Leis Trabalhistas: Conhecimento aprofundado em leis e regulamentos de trabalho e emprego para garantir conformidade.
• Será um diferencial ter formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas, além de fluência em idiomas estrangeiros.

Descrição da Empresa FrigoVip Alimentos LTDA.

Descrição do Cargo Estamos procurando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para integrar nossa equipe em Goiás, GO. Este cargo envolve a gestão de todas as funções de recursos humanos, incluindo a administração de benefícios, a gestão de sistemas de informação de recursos humanos e a aplicação das leis trabalhistas. As responsabilidades diárias incluem o recrutamento e a seleção de talentos, a gestão de programas de benefícios, o desenvolvimento e a implementação de políticas de RH, e assegurar a conformidade com as normas legislativas. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos: Experiência em gestão de recursos humanos, administração de benefícios e sistemas de informação de recursos humanos (HRIS).
• Gestão de RH: Habilidades em gestão de políticas de RH, desenvolvimento de programas de benefícios e recrutamento e seleção de talentos.
• Leis Trabalhistas: Conhecimento aprofundado em leis e regulamentos de trabalho e emprego para garantir conformidade.
• Será um diferencial ter formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas, além de fluência em idiomas estrangeiros.

Descrição da Empresa FrigoVip Alimentos LTDA.

Descrição do Cargo Estamos procurando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para integrar nossa equipe em Goiás, GO. Este cargo envolve a gestão de todas as funções de recursos humanos, incluindo a administração de benefícios, a gestão de sistemas de informação de recursos humanos e a aplicação das leis trabalhistas. As responsabilidades diárias incluem o recrutamento e a seleção de talentos, a gestão de programas de benefícios, o desenvolvimento e a implementação de políticas de RH, e assegurar a conformidade com as normas legislativas. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos: Experiência em gestão de recursos humanos, administração de benefícios e sistemas de informação de recursos humanos (HRIS).
• Gestão de RH: Habilidades em gestão de políticas de RH, desenvolvimento de programas de benefícios e recrutamento e seleção de talentos.
• Leis Trabalhistas: Conhecimento aprofundado em leis e regulamentos de trabalho e emprego para garantir conformidade.
• Será um diferencial ter formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas, além de fluência em idiomas estrangeiros.

Atividades a serem realizadas:

1. Fechamento de folha;
2. Processos admissionais;
3. Rescisão;
4. Férias;
5. Afastamento;
6. Atendimento ao cliente.

Requisitos:

• Experiência em Departamento Pessoal;
• Conhecimento em E-Social e DCTFWeb;
• Conhecimento em Sistema Domínio.

Tipo de contratação: Efetivo / CLT

Quantidade: 1

Para candidatar-se, caso ainda não esteja cadastrado(a), entre em contato com nossa Agência para mais informações:

• Fone: (31) 37749612
• Cel: (31) 997960447 (VIVO)
• Email:

• E-social e E-social doméstico

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo a preparação de documentação necessária.
• Gerenciar folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, descontos e encargos.
• Controlar férias, licenças e afastamentos, mantendo a documentação em dia.
• Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha e direitos trabalhistas.
• Manter registros atualizados de funcionários, assegurando a confidencialidade das informações.
• Ter experiência em escritório contábil
• Experiência com pessoa física e CNPJ
• E-social e E-social doméstico
• Monitorar mudanças na legislação trabalhista.
• Experiência com DCTFWEB
• Noções com sistemas de contabilidade
• Diferencial experiência no sistema Domínio
• Colaborar com auditorias internas e externas relacionadas a processos de pessoal.
  
  

Candidatos para vaga de Departamento Pessoal, que seja comprometido com a empresa, atento aos detalhes.

Escritório de Contabilidade, seleiona profissional para atuar no Departamento Pessoal.

Necessário:

• Conhecimento na área contábil e vivência em escritório

de contabilidade.

• Formação em Ciências Contábeis

(Graduação/ Técnico).

Salário: À combinar + benefícios

Horário: Segunda à sexta-feira das 07:30 às 17:18 hrs

(Vaga destinada para São José do Rio Preto/ SP)

Apoiar os processos de Departamento Pessoal, conduzindo rotinas relacionadas à admissão, férias, rescisões, gestão de benefícios, controle de jornada, banco de horas, remuneração por produção, folha de pagamento, obrigações mensais e anuais, E-Social, repasse de informações para contabilização do setor e custos, orientação à colaboradores e gestores, controle de documentos e arquivos.