3.246 Empregos para Vendas De Vestuário - Brasil

Organização e separação dos cabides, bem como o retorno dos produtos de devolução;

Reposição de mercadorias do depósito para a área de vendas. Organização do setor de vendas. Realizar o passo a passo padrão de atendimento e venda de produtos financeiros. Necessário noções de informática. Essa posição tem carga de 44h semanais - 7:20h diárias de segunda a sábado.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: Até R$2.154,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Médio completo (Obrigatório)

ATRIBUIÇÕES:

Organização e separação dos cabides, bem como o retorno dos produtos de devolução; Realizar o passo a passo padrão de atendimento e venda de produtos financeiros.

REQUISITOS:

Ensino Médio Completo. Necessário noções de informática.

ESCOLARIDADE:

Ensino Médio

JORNADA:

Essa posição tem carga de 44 horas semanais – 07:20h diárias de segunda a sábado

BENEFÍCIOS:

VA + VT + Plano de Saúde + Odontológico.

Insta parceiro, acesse: @divulgavagas.oficial

Descrição: Será mencionado no ato da entrevista.

Empresa: Pernambucanas

Tipo vaga: Tempo Integral
Salário: R$ 1.681.00

Requisitos: Ensino médio completo.

Benefícios:

Vale Transporte, Hora Extra, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Plano de Carreira.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Vendas para dar suporte à equipe comercial em uma loja em Monte Azul Paulista. Esse(a) profissional terá um papel essencial na organização da loja, apoio logístico das vendas e atendimento diferenciado, contribuindo para que a experiência das clientes seja impecável.

Principais responsabilidades:

Organizar a loja e o estoque, garantindo que as peças estejam sempre bem apresentadas e em perfeito estado;

Preparar e montar malas de produtos para envio e apresentação às clientes;

Controlar o fluxo de peças em consignado, registrando saídas, retornos e conferências de mercadorias;

Apoiar a equipe de vendas no atendimento, provadores, consultas e entrega de produtos;

Realizar contagens, reposições e auxiliar no controle de inventário;

Acompanhar processos logísticos simples, como separação e embalagem de peças.

Requisitos:

Experiência prévia em rotinas de apoio a vendas, estoque ou organização de loja (preferencialmente no segmento de moda ou varejo);

Organização, atenção aos detalhes e proatividade;

Desejável conhecimento básico em controles de estoque e consignados.

Oferece:

Ambiente sofisticado e colaborativo;

Oportunidade de aprendizado e crescimento no setor;

Junte-se ao Grupo Casas Bahia, o maior e mais inovador grupo varejista do Brasil, com mais de 70 anos de história e a missão de realizar os sonhos de mais de 90 milhões de brasileiros. Estamos em uma jornada de constante crescimento e transformação, colocando o cliente no

centro de tudo. Valorizamos o respeito, a diversidade e o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um de nossos colaboradores. Aqui, você terá a oportunidade de crescer, se desenvolver e fazer parte de um time apaixonado por transformar o varejo.

Estamos prontos para recebê-lo

Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia neste timaço =)

• Gestão de Equipe: Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário.
• Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas: Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes.
• Atendimento ao Cliente: Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas.
• Gestão de Estoque e Produtos: Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos.
• Gestão Administrativa: Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento.
• Análise de resultados: Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.
• Controle de Custos Operacionais: Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas.

Requisitos e qualificações

1. Formação Acadêmica:

2. Obrigatória: Ensino Superior completo em áreas como Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

3. Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.

4. Experiência Profissional:

5. Experiência mínima: 2 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão, de preferência em uma área relacionada ao cargo específico (ex: vendas, operações, recursos humanos, etc.).

6. Experiência com gestão de equipes: Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.

7. Gestão de projetos: Experiência prévia na coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.

8. Habilidades Técnicas:

9. Gestão de pessoas: Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores.

10. Gestão de recursos financeiros: Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.

11. Ferramentas e software de gestão: Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão.

12. Soft Skills (Competências Comportamentais):

13. Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.

14. Comunicação eficaz: Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros.
15. Tomada de decisão: Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes.
16. Visão estratégica: Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa.
17. Gestão de tempo: Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Loja Casas Bahia Novo Mundo - Curitiba/PR

Horário Comercial

Escala 6x1

Modelo de trabalho: Presencial

Alguns benefícios que você terá conosco:

Wellhub e/ou Gympass

Convênio com o Sesc

Vale Alimentação

Vale Transporte

Day off de aniversário

Dr. Saúde (Telemedicina e Atendimento psicológico gratuito para você e familiares)

Assistência médica

Assistência odontológica

Programa Acolher (Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas, além de suporte social)

Programa de Gestantes

Enxoval bebê

Cartão Mamãe

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Previdência Privada

Clube de Descontos (Até 70% de desconto em produtos e serviços)

Loja do Colaborador

Seguro de Vida

Assistência Funeral

Universidade Corporativa

Descontos em Todos os produtos do Grupo

Todas as nossas oportunidades são abertas para candidaturas internas e externas.

Pessoas colaboradoras, não deixem de acessar a nossa política de recrutamento interno no Service Now para conferir os requisitos e as premissas do programa.

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes.

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.

Descrição da vaga

Junte-se ao Grupo Casas Bahia, o maior e mais inovador grupo varejista do Brasil, com mais de 70 anos de história e a missão de realizar os sonhos de mais de 90 milhões de brasileiros. Estamos em uma jornada de constante crescimento e transformação, colocando o cliente no

centro de tudo. Valorizamos o respeito, a diversidade e o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um de nossos colaboradores. Aqui, você terá a oportunidade de crescer, se desenvolver e fazer parte de um time apaixonado por transformar o varejo.

Estamos prontos para recebê-lo

Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia neste timaço =)

• Gestão de Equipe: Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário.
• Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas: Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes.
• Atendimento ao Cliente: Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas.
• Gestão de Estoque e Produtos: Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos.
• Gestão Administrativa: Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento.
• Análise de resultados: Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.
• Controle de Custos Operacionais: Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas.

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica:
• Obrigatória: Ensino Superior completo em áreas como Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.
• Experiência Profissional:
• Experiência mínima: 2 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão, de preferência em uma área relacionada ao cargo específico (ex: vendas, operações, recursos humanos, etc.).
• Experiência com gestão de equipes: Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Gestão de projetos: Experiência prévia na coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.
• Habilidades Técnicas:
• Gestão de pessoas: Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores.
• Gestão de recursos financeiros: Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.
• Ferramentas e software de gestão: Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão.
• Soft Skills (Competências Comportamentais):
• Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.
• Comunicação eficaz: Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros.
• Tomada de decisão: Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes.
• Visão estratégica: Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa.
• Gestão de tempo: Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Loja Casas Bahia Novo Mundo - Curitiba/PR

Horário Comercial

Escala 6x1

Modelo de trabalho: Presencial

Alguns Benefícios Que Você Terá Conosco
Wellhub e/ou Gympass

Convênio com o Sesc

Vale Alimentação

Vale Transporte

 Day off de aniversário

Dr. Saúde (Telemedicina e Atendimento psicológico gratuito para você e familiares)
Assistência médica
Assistência odontológica
Programa Acolher (Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas, além de suporte social)
Programa de Gestantes
Enxoval bebê
Cartão Mamãe
Licença Maternidade e Paternidade Estendida
Previdência Privada
Clube de Descontos (Até 70% de desconto em produtos e serviços)
Loja do Colaborador
Seguro de Vida
Assistência Funeral
Universidade Corporativa
Descontos em Todos os produtos do Grupo

Todas as nossas oportunidades são abertas para candidaturas
internas e externas
.

Pessoas colaboradoras
, não deixem de acessar a nossa política de recrutamento interno no
Service Now
para conferir os requisitos e as premissas do programa.

Grupo Casas Bahia

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.
Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes.
Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.

Gerente Loja - Cafeteria
Local: Shopping Total em Porto Alegre
Horário de trabalho: Abertura ou fechamento, conforme acordado com a loja em escala (escala 6X1 - 1 folga na semana e um domingo no mês)
Requisitos: Experiência em cafeteria como gerente de pelo menos 2 anos. Ensino médio completo. Disponibilidade para abrir ou fechar a loja (conforme escala)
Atividades: Coordenação da equipe. Treinamento de novos funcionários. Fazer a escala da equipe. Gestão do estoque. Controle de qualidade.
Salário R$ Comissão variável taxa de 10% mensal entre R$1.500,00 a 1.900,00 + Meta R 250, ,00 (mínimo total R$ 4.500,00).
Benefícios: Vale transporte ou Auxílio combustível (R$ 3 0,00) + Vale refeição R$ 50,00

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Vale refeição R$ 250 00
• Vale transporte ou Auxílio combustível (R$ 60,00)
• Comissão

Sobre nós:

Junte-se ao Grupo Casas Bahia, o maior e mais inovador grupo varejista do Brasil, com mais de 70 anos de história e a missão de realizar os sonhos de mais de 90 milhões de brasileiros. Estamos em uma jornada de constante crescimento e transformação, colocando o cliente no

centro de tudo. Valorizamos o respeito, a diversidade e o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um de nossos colaboradores. Aqui, você terá a oportunidade de crescer, se desenvolver e fazer parte de um time apaixonado por transformar o varejo.

Estamos prontos para recebê-lo

Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia neste timaço =)

• Gestão de Equipe: Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário.
• Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas: Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes.
• Atendimento ao Cliente: Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas.
• Gestão de Estoque e Produtos: Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos.
• Gestão Administrativa: Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento.
• Análise de resultados: Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.
• Controle de Custos Operacionais: Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas.
• Gestão e tratamento de Leads: Garantir que o time de vendas realize a tratativa dos Leads recebidos buscando sempre a maior conversão em vendas.

Requisitos e qualificações

Será um diferencial se você tiver:

1. Formação Acadêmica:

• Obrigatória: Ensino Superior completo ou cursando em áreas como Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.

2. Experiência Profissional:

• Experiência mínima: Experiência em cargos de liderança ou gestão, de preferência em uma área relacionada ao cargo específico (ex: vendas, operações, recursos humanos, etc.).
• Experiência com gestão de equipes: Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Gestão de projetos: Experiência prévia na coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.

3. Habilidades Técnicas:

• Gestão de pessoas: Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores.
• Gestão de recursos financeiros: Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.
• Ferramentas e software de gestão: Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão.

4. Soft Skills (Competências Comportamentais):

• Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.
• Comunicação eficaz: Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros.
• Tomada de decisão: Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes.
• Visão estratégica: Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa.
• Gestão de tempo: Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.

Informações adicionais

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica e Odontológica

Cuide de você e da sua família com segurança e conforto.

• Dr. Saúde

Atendimento psicológico e telemedicina gratuitos para você e seus familiares.

• Assistência Funeral

Apoio em um momento delicado, para você não estar sozinho.

Qualidade de Vida

• Wellhub (Gympass) e/ou Total Pass

Acesso a academias e atividades físicas para manter o corpo em movimento.

• Programa de Gestantes

Apoio completo durante a gravidez, com suporte médico e emocional.

• Enxoval Bebê + Cartão Mamãe

Para acolher com carinho esse momento tão especial.

Licenças Estendidas

• Licença Maternidade de 180 dias

Mais tempo para curtir os primeiros momentos com o bebê.

• Licença Paternidade de 20 dias

Para que os pais também estejam presentes nos primeiros dias de vida.

Financeiro e Segurança

• PLR / Bônus

Reconhecimento extra pelo seu esforço e dedicação.

• Vale Alimentação

Alimentação de qualidade para o seu dia a dia.

• Vale Transporte

Tranquilidade no deslocamento até o trabalho.

• Seguro de Vida

Proteção para você e sua família.

• Previdência Privada

Um passo a mais para o seu futuro financeiro.

Vantagens Exclusivas

• Day-off no Aniversário

Um dia de descanso para celebrar sua vida

• Clube de Descontos

Até 70% em mais de 2.000 parceiros no Brasil e América Latina.

• Loja do Colaborador

Condições especiais em produtos do grupo.

• Descontos em todos os produtos do Grupo Casas Bahia

Economia garantida nas suas compras.

• Convênio com o SESC

Cultura, lazer e serviços para toda a família.

Desenvolvimento Profissional e Apoio

• Universidade Corporativa

Capacitação e crescimento dentro da empresa.

• Programa Acolher

Consultorias gratuitas previdenciária, financeira, jurídica e suporte social.

#VEMPROGRUPOCASASBAHIA

Nosso compromisso é proporcionar não só um ambiente de trabalho, mas também uma experiência que valorize e cuide de você como pessoa Estamos aqui para apoiar o seu crescimento pessoal e profissional.

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes.

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.

GERENTE ÓTICAS

Descrição das atividades:

• Gestão da equipe: Contrataçao, Treinamento, motivação e desenvolvimento da equipe de vendas.
• Atendimento ao cliente: Garantir um atendimento de alta qualidade, resolvendo eventuais problemas e superando expectativas.
• Gestão de metas: Monitorar e implementar estratégias para o alcance das metas de vendas e resultados.
• Controle de estoque: Acompanhar a reposição de produtos e controle de inventário.
• Visual merchandising: Garantir que a loja esteja organizada e com a exposição de produtos de acordo com os padrões da marca.
• Relatórios: Analisar indicadores de desempenho e elaborar relatórios de vendas e produtividade.
• Administração de processos: Gerenciar fluxos operacionais, desde o atendimento ao cliente até a finalização da venda.
• Gestão de loja: organização de limpeza e organização de loja.

Requisitos:

• 2 anos de gerência de óticas
• Experiência posterior em vendas

Bairro e horário de trabalho:

Principais Shoppings de Curitiba - De Segunda à Domingo (c/ folga semanal) / Turno principal: Das 13:00h às 21:20h

Salário:

Fixo R$5.000,00 + Salário variável conforme entrega de metas

Benefícios:

Vale Alimentação: R$6,00/dia (cartão Flash)

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Convênio Totalpass e Clude Telemedicina

Oportunidade de desenvolvimento profissional

Possibilidade de crescimento dentro da empresa

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$5.0 0,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• gerência de ótica (Preferencial)
• vendas (Preferencial)