36 Empregos para Técnicos Em Eletrotécnica - Brasil

Responsável pela coordenação geral e integração entre engenharias nos projetos elétricos;

Definir critérios de projetos e normas aplicadas a elaboração do projeto básico e detalhado em Sistemas de Detecção, Alarmes e Combate a Incêndio;

Elaborar e gerenciar cronogramas de emissão de documentação de projetos;

Responsável pela revisão técnica dos projetos;

Gestão de terceiros, para orientação do projeto e avaliação dos serviços executados na parte de infra estrutura hidráulica e elétrica, instalação de painéis e dos Sistemas de Proteção e Combate a Incêndio;

Interface com cliente para entrega de obra e comissionamento dos sistemas eletromecânicos;

Qualificações

Formação completa em Engenharia Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas.

Experiência com obras no ramo industrial

Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais

Desejável experiência com Sistemas de Alarmes, Detecção e Combate a Incêndio.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$6.000,00 - R$8.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

ANALISTA PROJETOS ELETRICOS ELETRONICOS JRObrigatório: Engenharia Eletroeletrônica Desejável: Autocad, noção de programação e linguagem de programação.

Envie seu currículo para o e-mail:

Conheça alguns benefícios proporcionados pela ZACCARIA aos seus funcionários:

Alimentação

Assistência Médica e Odontológica

Farmácias

Papelarias

Óticas

Gás

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Presente de Aniversário

Seguro de Vida em Grupo

Vale Alimentação

Realizar o processo de gestão de projetos, utilizando técnicas baseada em estudos visando o acompanhamento e desvios;

Elaborar planilhas com gráficos, fórmulas, tabela dinâmica, gráfico dinâmico e banco de dados;

Noções de utilizações de peças e ferramentas para manutenção;

Entender a resistência dos materiais levando em consideração a temperatura, resiliência e a ductilidade;

Entender as matérias primas utilizados em todos os processos, bem como aplicação, validade, cuidados e forma de estocagem;

Fazer a entrega no prazo correto de acordo com o planejado;

Planejar o uso dos recursos, para atingir os objetivos, metas da empresa, obtendo o máximo de resultado;

Criar alternativas criativas e inovadoras, para minimizar os custos, aproveitando recursos com o mínimo de impacto para os envolvidos.

Requisitos

Conhecimento do sistema AutoCAD ou similar

Noções de elaboração e controle de projetos

Excel - nível intermediário

Noções de dimensão de temperatura

Horário: 08:00 - 18:00

sexta feira até ás 17h. Cargo: ANALISTA DE PROJETOS ELETRICOS JR - NOVA ODESSA | Salario: R$ 3.000,00. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Construção, Manutenção. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: Nova Odessa / SP

Detalhes da Vaga

Estamos procurando por uma pessoa qualificada para o cargo de Instalações Elétricas . A pessoa escolhida será responsável por realizar as instalações elétricas em nossa empresa.

Requisitos e Qualificações

Para este cargo, buscamos alguém com Ensino Fundamental Completo e experiência de 02 anos na função. Além disso, a pessoa deve ter habilidade para trabalhar em equipe e ser capaz de aprender rapidamente.

Benefícios

Oferecemos um regime de contratação CLT e horário de trabalho de Segunda à Sexta-feira das 07:15 às 11:45 e das 13:15 às 17:33.

Informações Adicionais

A habilitação categoria B é obrigatória para esta vaga.

• Auxiliar na instalação de sistemas elétricos e hidráulicos, conforme normas técnicas. Apoiar na manutenção preventiva e corretiva de instalações prediais. Auxiliar na identificação e resolução de falhas em sistemas elétricos e hidráulicos. Participar da realização de testes, medições e ensaios em equipamentos. Colaborar na elaboração de relatórios técnicos. Garantir a organização e limpeza do ambiente de trabalho.
• Requisitos Necessários (Obrigatórios): Curso técnico completo ou em andamento nas áreas de: Elétrica Eletrotécnica Hidráulica Certificação NR10 (Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade) — válida. Certificação NR35 (Trabalho em Altura) — válida. Conhecimento básico em normas técnicas (como NBR 5410 e similares). Noções de segurança do trabalho aplicadas à área elétrica/hidráulica. Disponibilidade para trabalho presencial e, se necessário, em horários flexíveis. Requisitos Desejáveis (Diferenciais): Experiência prévia em: Manutenção predial Instalações elétricas e/ou hidráulicas Conhecimento em automação predial (ex: sensores, comandos elétricos, sistemas de controle). Capacidade de leitura e interpretação de plantas e esquemas elétricos/hidráulicos. Conhecimento em ferramentas de medição e testes (ex: multímetro, megômetro). Carteira de motorista (CNH) — caso a função exija deslocamentos. Proatividade, organização e trabalho em equipe

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.166,00 - R$2.347,90 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Supervisionar o escopo da manutenção elétrica através da gestão da equipe, apoio técnico especializado, análise de indicadores, apoio em tomada de decisão e fiscalização de serviços de terceiros. Responsabilizar-se pelo bom funcionamento dos equipamentos elétricos e instrumentação. Visar agilidade nos processos e cumprimento das metas. Atuar como agente do desenvolvimento dos demais colaboradores da área, dando apoio e capacitação, visando a padronização dos processos e qualidade das entregas.

Responsabilidades e atribuições

• Responder tecnicamente pelos processos de manutenção elétrica e de instrumentação, devendo prestar socorro técnico caso necessário e realizar manutenção preventiva dos equipamentos elétricos;
• Acompanhar obras e demais processos que envolvam a sua área, visando garantir a qualidade dos processos;
• Analisar e aprovar projetos segundo embasamento técnico, para garantir o sucesso na implementação e na geração de resultados;
• Fiscalizar empresas prestadoras de serviço, analisando possíveis desvios de conduta e a eficiência do serviço prestado para garantir a padronização de processos;
• Elaborar procedimentos de trabalho e plano de manutenção para identificar as deficiências operacionais e funcionais e atende as necessidades de infraestrutura;
• Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
• Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
• Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
• Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Engenharia Elétrica ou áreas afins;
• Desejável Pós-graduação;
• Experiência solida na área;
• Experiencia com gestão de pessoas.

Informações adicionais
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.

Auxiliam o profissional nos diversos serviços de manutenções preventivas, corretivas e extra manutenções dos sistemas e equipamentos elétricos, mecânicos e eletromecânicos e seus subsistemas, incluindo ar condicionado.

Certificação Conhecimento
Experiência com sistemas elétricos, de refrigeração e mecânicos;

Diferencial: Curso NR10 e SEP certificado por Instituições de Ensino.

Benefícios

• Seguro de vida em grupo
• Ticket alimentação
• Vale-transporte

Horário de Trabalho
44hrs/semanais.

Local de Trabalho: Jundiaí-SP

Requisitos:

Formação: Técnico Completo (Eletroeletrônica/Eletrotécnica ou correlatas);

Desejável experiência em manutenção de equipamentos.

Conhecimento em parametrização de inversores de frequência, componentes de rede ASI, CLP.

Disponibilidade para atuar em turnos e em escala 6x2.

Atividades: Realizar manutenções preventivas e corretivas em linhas de envase, otimizando processos de fabricação e manutenção. Atuar com diagnóstico de falhas utilizando analisadores e programas específicos, sempre em conformidade com normas de segurança, qualidade e meio ambiente.

Salário: R$ 5.751,00 +Benefícios

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$5.751,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Esta é uma vaga exclusiva para profissionais com deficiência. Este é seu caso ?

Onde tem
transformação
, a Vale está.

GERENTE DE MANUTENÇÃO ELETRICA - COMPLEXO DE MARIANA - OPERAÇÃO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 1
Formação: Superior Completo
Localidade: Ouro Preto, MG, Brasil
Horário de Trabalho: 07:30hs às 16:30hs
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de (26/09/2025) a (06/10/2025)
Requisitos necessários:

• Superior Completo – Engenharia Elétrica
• Necessário Sólido conhecimento e experiência em manutenção preventiva, preditiva e corretiva de toda parte elétrica em Industrias;
• Vivência com manutenção elétrica de grande quantidade de ativos, incluindo subestações e redes de energia de alta e baixa tensão.
• Vivência robusta de gestão de pessoas

Requisitos desejáveis
:

• Pós-graduação ou MBA em Manutenção, ou áreas afins ao negócio;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Priorizar a vida em primeiro lugar em todas as atividades sob responsabilidade da gerência.
• Assegurar níveis de segurança adequados aos profissionais que interagem com o sistema elétrico na área de abrangência da gerência.
• Assegurar a disponibilidade e a confiabilidade dos ativos do sistema elétrico e sua adequação às necessidades operacionais com complexo Mariana.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais para operação e manutenção dos ativos do sistema elétrico sob responsabilidade da gerência.
• Implantar e desenvolver sistema de manutenção na área de abrangência da gerência, de forma adequada às necessidades do complexo Mariana.
• Gerenciar o acervo de documentação técnica inerente ao sistema elétrico, mantendo-o atualizado;
• Gerenciar e manter atualizado do Prontuário dos Sistemas Elétricos sob sua responsabilidade.
• Definir e manter atualizados os fluxos dos processos de manutenção, garantido treinamento para todos os envolvidos;
• Assegurar adequação e atualização das informações dos ativos do sistema elétrico no sistema de manutenção.
• Gerenciar os Planos de Manutenção, cumprindo os planejamentos, programações e atualizações necessárias.
• Gerenciar o cumprimento dos procedimentos operacionais, zelar pelos padrões, assegurar o correto entendimento das equipes quanto aos métodos definidos nos mesmos.
• Cumprir rotinas gerenciais relativas a gestão de contratos.
• Gerenciar recursos de custeio e investimento de acordo com os princípios e diretrizes da Empresa.
• Executar o gerenciamento da rotina de acordo com os princípios e diretrizes da Empresa.
• Elaborar Plano de paradas dos equipamentos do Porto, desdobrando também o Planejamento de Longo prazo da área de acordo com definições do Master Plan de Manutenção;
• Adequar diariamente recursos disponíveis com a demanda de serviços programáveis;
• Definir escopo e solicitar contratação de serviços para atendimento às rotinas de manutenção dos ativos do Complexo Mariana.
• Garantir cumprimento da Política de Qualidade, Meio Ambiente e Segurança/Medicina do Trabalho da VALE.
• Participar em conjunto com a Engenharia da qualificação de fornecedores e materiais a serem aplicados nos ativos do sistema elétrico sob responsabilidade da gerência.
• Desenvolver iniciativas de inovação, redução de custos, melhorias em segurança e conforto das pessoas no ambiente de trabalho.
• Zelar pela correta utilização dos ativos da Empresa.
• Assegurar a motivação da equipe e otimização de sua performance, através da elaboração de planos de metas desafiadoras e do reconhecimento adequado ao cumprimento dos objetivos e através do constante desenvolvimento e aperfeiçoamento dos colaboradores da gerência.
• Contribuir para o sucesso dos programas corporativos garantindo envolvimento e comprometimento de toda a equipe.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

• Que tenha como prioridade a obtenção de resultados de alta qualidade, mantendo sempre o compromisso com a segurança em todas as atividades.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
preferenciais
para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.