1.752 Empregos para Supervisão De Vendas - Brasil

Principais atividades:

Descrição:

Garantir, através de sua equipe (vendedores e promotores), a prestação de serviços de distribuição de forma a atender às necessidades do mercado de atuação, sendo o elo entre a empresa, vendedores, promotores e o PDV.

Principais atividades:

Coordenar a área sob sua responsabilidade, garantindo o alcance dos resultados esperados, definindo prioridades, controlando indicadores e promovendo a melhoria dos processos operacionais e/ou administrativos que estão sob seu controle e comando.
Coordenar sua equipe de colaboradores, distribuindo tarefas, definindo atividades, orientando tecnicamente a realização do trabalho e avaliando e corrigindo desempenhos, atuando pelo exemplo e visando estabelecer o melhor clima organizacional na busca dos resultados.
Assegurar que todos os procedimentos de sua área sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela empresa, visando o correto e eficiente funcionamento dos processos, buscando continuamente seu aprimoramento e otimização.
Assegurar o conhecimento de sua equipe referente à política comercial da empresa e aplicar no mercado, aproveitando seu investimento de forma positiva e saudável.
Definir as zonas/rotas de vendas de acordo com o número de PDV’s (Ponto de Vendas) e potencial de mercado em sintonia com a roteirização da Logística de Distribuição.
Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas em acordo com o gerente de vendas.
Gerir seus indicadores, criando planos de ações e gerando fóruns de discussões de resultados.
Planejar alvo de faturamento e positivação para os clientes TOP de cada região em acordo com a política comercial da empresa e repassar para o Vendedor.
Visitar periodicamente (mediante fechamento de agenda com seu gerente) cada rota de vendas.
Visitar periodicamente todos os grandes e médios PDV’s (Ponto de Vendas) conhecer e ser conhecido pelos mesmos.
Promover reuniões periodicamente com sua equipe, tendo como objetivo apresentação de resultados e desenvolvimento do Time.
Acompanhar a saúde financeira da sua carteira de clientes, agindo de forma preventiva quanto à inadimplência e, caso a mesma aconteça, acompanhar para ter a garantia do recebimento.
Acompanhar o índice de vencidos, atuando de forma preventiva nos PDVs para diminuir as perdas por indenização.
Dominar as estratégias das indústrias, tendo clareza das prioridades de portfólio, execução e preço que devem ser desdobradas no campo através da sua equipe.
Acompanhar os resultados juntamente com o analista comercial e corrigir as distorções.
Promover constante treinamento técnico com a sua equipe em reuniões e treinamentos práticos em campo – DGMP (Distribuição, Gôndola, Merchandising e Preço).
Assegurar o cumprimento de metas e objetivos para cada integrante de sua equipe, assim como as ferramentas de performance dos fornecedores da pasta.

Pré-requisitos:

Residir em Ilheús;
Possuir CNH categoria B;
Ensino Superior Completo ou Cursando;
Possuir experiências com gestão de equipe de venda externa;
Desejável ter vivência comercial nas Cidades da área de atuação,
Possuir experiência como líder de equipe de vendas varejo/distribuição será um difencial.
Conhecer a Costa do Cacau;

A combinar

Não informado

Informações adicionais:

Modelo de contratação PJ.
Supervisão de Vendas | Chocosul | Ilhéus | BA

Join to apply for the Supervisão de Vendas | Chocosul | Itabuna | BA role at Grupo Astória

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Descrição:

Garantir, através de sua equipe (vendedores e promotores), a prestação de serviços de distribuição de forma a atender às necessidades do mercado de atuação, sendo o elo entre a empresa, vendedores, promotores e o PDV.

Descrição:

Garantir, através de sua equipe (vendedores e promotores), a prestação de serviços de distribuição de forma a atender às necessidades do mercado de atuação, sendo o elo entre a empresa, vendedores, promotores e o PDV.

Principais atividades:

• Coordenar a área sob sua responsabilidade, garantindo o alcance dos resultados esperados, definindo prioridades, controlando indicadores e promovendo a melhoria dos processos operacionais e/ou administrativos que estão sob seu controle e comando.
• Coordenar sua equipe de colaboradores, distribuindo tarefas, definindo atividades, orientando tecnicamente a realização do trabalho e avaliando e corrigindo desempenhos, atuando pelo exemplo e visando estabelecer o melhor clima organizacional na busca dos resultados.
• Assegurar que todos os procedimentos de sua área sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela empresa, visando o correto e eficiente funcionamento dos processos, buscando continuamente seu aprimoramento e otimização.
• Assegurar o conhecimento de sua equipe referente à política comercial da empresa e aplicar no mercado, aproveitando seu investimento de forma positiva e saudável.
• Definir as zonas/rotas de vendas de acordo com o número de PDV’s (Ponto de Vendas) e potencial de mercado em sintonia com a roteirização da Logística de Distribuição.
• Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas em acordo com o gerente de vendas.
• Gerir seus indicadores, criando planos de ações e gerando fóruns de discussões de resultados.
• Planejar alvo de faturamento e positivação para os clientes TOP de cada região em acordo com a política comercial da empresa e repassar para o Vendedor.
• Visitar periodicamente (mediante fechamento de agenda com seu gerente) cada rota de vendas.
• Visitar periodicamente todos os grandes e médios PDV’s (Ponto de Vendas) conhecer e ser conhecido pelos mesmos.
• Promover reuniões periodicamente com sua equipe, tendo como objetivo apresentação de resultados e desenvolvimento do Time.
• Acompanhar a saúde financeira da sua carteira de clientes, agindo de forma preventiva quanto à inadimplência e, caso a mesma aconteça, acompanhar para ter a garantia do recebimento.
• Acompanhar o índice de vencidos, atuando de forma preventiva nos PDVs para diminuir as perdas por indenização.
• Dominar as estratégias das indústrias, tendo clareza das prioridades de portfólio, execução e preço que devem ser desdobradas no campo através da sua equipe.
• Acompanhar os resultados juntamente com o analista comercial e corrigir as distorções.
• Promover constante treinamento técnico com a sua equipe em reuniões e treinamentos práticos em campo - DGMP (Distribuição, Gôndola, Merchandising e Preço).
• Assegurar o cumprimento de metas e objetivos para cada integrante de sua equipe, assim como as ferramentas de performance dos fornecedores da pasta.
  
  

• Residir em Itabuna;
• Possuir CNH categoria B;
• Ensino Superior Completo ou Cursando;
• Possuir experiências com gestão de equipe de venda externa;
• Desejável ter vivência comercial nas Cidades da área de atuação,
• Possuir experiência como líder de equipe de vendas varejo/distribuição será um difencial.
• Conhecer a Costa do Cacau;
• Modelo de contratação PJ.

• Experiência em vendas, em qualquer segmento.
• Desejável experiência em gestão de pessoas.
• Ensino médio completo (maior de 18 anos) ou graduação (completa ou incompleta) em Turismo, Administração ou áreas afins.
• Boa comunicação oral e escrita e empatia.
• Conhecimento de finanças/matemática (Excel e Porcentagem).
• Domínio de geografia para o turismo.
• Familiaridade com redes sociais para atendimento ao cliente também via mensagens.
• Disponibilidade para trabalhar em horário do comércio, em lojas de shopping ou de rua.
• Vontade de aprender em capacitações gratuitas para acelerar seu aprendizado em turismo.

• Este profissional é extremamente importante já que é a ponte entre o gerente e a força de vendas, portanto precisa estar flexível a escutar, executar e delegar tarefas.
• A sua função é garantir que as políticas comerciais da franqueadora se concretizem, sempre ajudando os vendedores a desempenharem sua função da melhor forma possível.
• Deve estar continuamente disponível para esclarecer dúvidas, dar informações e ajudar nos vários processos que envolvem a venda, junto ao time de vendas e clientes.
• Trabalhar o desenvolvimento dos vendedores no cumprimento dos desafios da meta mensal da loja, indicando boas práticas de melhoria constante, com habilidade relacional para mobilizar a força de vendas na direção do aprendizado, na melhoria pessoal e no aumento do rendimento.
• Ele é a ponte entre o gerente e a força de vendas, portanto precisa estar flexível a escutar, executar e delegar tarefas.

A Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas, e da vontade de redesenhar o que não funciona.

Estamos em busca de uma pessoa Supervisora de Vendas (Rio de Janeiro) que combine visão estratégica, energia para desenvolver times e vontade genuína de fazer acontecer.

Se você vem do varejo (de preferência dos mundos da moda ou ótica), tem repertório, autonomia, e curte estar perto das pessoas enquanto entrega resultado com consistência, essa vaga pode ser pra você. :)

Responsabilidades do dia a dia:

• Liderar e motivar os times de vendas, com foco em metas e desenvolvimento de cada pessoa;

• Visitar regularmente as lojas, garantindo o padrão de operação e a qualidade no atendimento ao cliente;

• Criar e acompanhar KPIs, analisando resultados com profundidade e propondo ações práticas;

• Participar do processo de contratação, integração e evolução da equipe;

• Atuar como referência técnica e estratégica para os times de loja;

• Apoiar e acompanhar treinamentos de forma contínua;

• Conectar as lojas com outras áreas da empresa, garantindo fluidez e alinhamento nos processos;

• Propor estratégias para alcançar os resultados do mês, do trimestre e do ano com ritmo e organização.

• Foco em resultados sem perder o olhar humano;

• Pensamento crítico e excelência para resolver problemas de forma prática e eficiente;

• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com diferentes contextos com leveza;

• Empatia e inteligência emocional na gestão de pessoas e relações;

• Senso de dono e comprometimento com a entrega;

• Integridade e respeito pelas individualidades do time e do cliente;

• Mentalidade estratégica com capacidade de planejar e executar com constância;

• Paixão pelo que faz e disposição para inovar no dia a dia;

• Comunicação clara e transparente, com abertura para troca e escuta ativa.

Requisitos:

• Experiência em gestão comercial no varejo, especialmente com grandes equipes;

• Vivência em moda ou ótica será um diferencial;

• Habilidade com ferramentas do Google e facilidade com o uso de sistemas e dados;

• Disponibilidade para viagens/visitas frequentes às lojas.

Benefícios:

• Plano de Saúde Bradesco Efetivo (enfermaria);
• Vale Refeição: R$ 25 por dia no cartão CAJU;
• Vale Transporte: conforme a necessidade do funcionário depositado no cartão CAJU com desconto em folha conforme a lei;
• Wellhub (antigo gympass);
• Psicologia viva (benefício de saúde mental);
• Conexa saúde (desconto em farmácias e exames);
• Programa de desconto nos produtos Zerezes
• OnHappy (benefício de viagens e lazer);
• Bônus.

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou cursos correlatos;
• Residir em Feira de Santana - BA;
• Para internos, é necessário disponibilidade de mudança para residir em Feira de Santana e ter, pelo menos, 1 ano de Moura;
• Experiência na área comercial e domínio em todo ciclo de vendas (negociação, pós-vendas, etc);
• Experiência em gestão de equipe comercial;
• Conhecimento em Pacote Office;
• CNH B (obrigatório);
• Perfil voltado para gestão de pessoas, boa comunicação, foco em pessoas e resultados, humildade, trabalho em equipe e com interesse nas atualizações constantes do mercado.

• Participar do Planejamento estratégico anual do Distribuidor com foco na área comercial e desdobra as metas de vendas para a equipe;
• Realizar a gestão de pessoas através do planejamento e estruturação de equipes de alta performance, selecionando, integrando e treinando os colaboradores na área e na função;
• Avaliar e orientar o desempenho da equipe, manter e desenvolver os colaboradores através do Feedback estruturado, gerenciar o clima e alinhamento cultural, garantir as práticas das políticas, diretrizes e dos padrões da Gestão de Pessoas Moura (GPM);
• Garantir o Processo de Gestão de Vendas através do cumprimento da política comercial do Distribuidor;
• Monitorar a produtividade da equipe por meio de sistemas e reuniões de cadência, aprovar o roteiro e realizar visitas com os Vendedores para devolutivas de campo, acompanhar as ações da concorrência, fazer a gestão da carteira de clientes, bem como garantir a evolução do índice de qualidade de vendas e a assertividade das ações de mercado;
• Garantir o cumprimento dos processos comerciais relacionados ao PAM (Programa Ambiental Moura), monitorar o aberto BIN e atuar nas ações para reversão da inadimplência através de acompanhamento sistemático do indicador;
• Supervisionar ações de relacionamento, fomentar e acompanhar as ações de Trade Marketing, através de divulgação de ações promocionais com a equipe, requisitar material de divulgação, planejar campanhas de vendas, participar de feiras, eventos e promover o engajamento dos programas de relacionamento institucional.

Empresa

Comercio e distribuição de autopeças.

Vaga: Área da Gestão Comercial.

Responsabilidades

Supervisionar a equipe comercial, acompanhar as metas,

Elaborar o planejamento, definir o plano de ação e as estratégias,

Monitorar os indicadores das regiões de vendas, filtrar as demandas,

Participar das negociações, propor desafios, gerir as vendas em potencial,

Administrar a performance dos vendedores.

Qualificações

Incentivar a equipe, garantia a excelência no atendimento,

Ensino superior completo ou cursando.

Benefícios

Assistência Medica e Odonto

Vale Alimentação, Transporte

Remuneração

Salário fixo + variável/comissão

Campanhas de premiações

De segunda a sexta, horário comercial.

Local: Aparecida de Goiânia/GO

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Relacionamento para atuar na filial de Fortaleza/CE. Esse(a) profissional será responsável por gerir e supervisionar a equipe de relacionamento, além de conduzir reuniões estratégicas com clientes para o fechamento de contratos. A função envolve liderar a equipe de relacionamento, garantindo o desenvolvimento e a performance dos colaboradores, além de realizar reuniões com clientes para negociações e fechamento de contratos.

Responsabilidades

• Exercer a liderança da equipe de relacionamento da filial, promovendo o desenvolvimento e a performance dos colaboradores;
• Acompanhar e garantir o cumprimento das metas e indicadores da área;
• Realizar reuniões presenciais e/ou virtuais com clientes, com foco em negociações e fechamento de contratos;
• Alinhar estratégias com a diretoria e demais setores, visando o crescimento da unidade;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de atendimento e relacionamento com clientes.

Qualificações

• Experiência anterior em cargos de liderança na área de relacionamento com clientes, comercial ou afins;
• Excelente comunicação e habilidade de negociação;
• Capacidade de liderança, organização e foco em resultados;
• Desejável ensino superior completo ou em andamento;
• Disponibilidade para atuação presencial em Fortaleza/CE.

Habilidades Necessárias

• Experiência em liderança;
• Habilidade de comunicação;
• Capacidade de negociação;
• Organização e foco em resultados.
• Experiência em atendimento ao cliente.

Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação

Salário: 3.500,00 + Variável

Benefícios: Vale transporte ou auxílio mobilidade, vale-alimentação: 30,00, plano de saúde e odontológico UNIMED, Gympass, Day off no aniversário.

A Vox2you, maior rede de escolas de oratória da América Latina, contrata para a franquia de Piracicaba, Líder/Supervisor(a) Comercial com o seguinte perfil:

Se você é um profissional focado em resultados, com ambição, criatividade, senso de liderança, proativo e sabe se comunicar com o público, essa é a sua oportunidade!

O que você precisa para participar do processo seletivo:

Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em Piracicaba;

Ensino Superior Completo;

Ótima comunicação verbal e escrita;

Experiência em liderança de equipe;

Experiência com sistemas corporativos;

Ter flexibilidade e disponibilidade de horário;

Conhecimento do Pacote Office;

Perfil acostumado com metas, comissões e desafios.

Será considerado como diferenciais:

Experiência na área comercial com vendas ativa;

Experiência com CRM.

Perfil comportamental:

-Visão de dono; - Escuta ativa; - Resiliência; - Proatividade; - Ambição; - Comprometimento.

Principais atividades:

Liderar time de vendas da unidade, atuando diretamente na conversão e gestão dos resultados;

Auxiliar, orientar, treinar e acompanhar a rotina da equipe de vendas;

Desenvolver estratégias de vendas e ações comerciais;

Prospectar novos clientes (alunos) e qualificá-los, agendando reuniões e realizando matrículas;

Realizar reuniões de apresentação e de fechamento de negócios;

Replicar o sistema de trabalho da franqueadora na unidade franqueada, operando segundo os padrões e diretrizes, junto ao time Comercial;

Acompanhar e mensurar indicadores do processo de vendas;

Participar de treinamentos e reuniões internas;

Participar de workshops, palestras e eventos para prospecção de leads, quando necessário.

Jornada de trabalho e Remuneração:

Contrato no regime PJ (Prestador de Serviço).

Horários flexíveis para atender a demanda comercial.

Salário fixo compatível com o mercado + Variável (Comissões) + Bonificações + Premiações;

Treinamento Comercial;

Plano de Comissionamento Meritocrático.

Candidate-se rapidamente pelo email:

Nível: Supervisor

Cursos de: Gestão Comercial,Administração

Escolaridade: Pós graduação - Administração,Gestão Comercial - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 08h as 18h.

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Vale refeição de R$ 31,00

Responsabilidades Da Posição

Supervisor Comercial – Dental Med Sul está em busca de um líder dinâmico para comandar nossa equipe de vendas.

Você Será Responsável Por

• Planejar e executar estratégias de comercialização que impulsionem resultados.
• Supervisionar a equipe, acompanhando KPIs e garantindo excelência no atendimento.
• Identificar oportunidades de expansão e propor melhorias operacionais.
• Manter alta taxa de fidelização de clientes e excelência no relacionamento.
  
  

• Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas – mínimo 2 anos em liderança de equipe comercial.
• Histórico de atingimento de metas de vendas – demonstrar resultados mensais consistentes.
• Habilidade de análise de indicadores (KPIs) – interpretar dados para tomada de decisões.
• Excelentes habilidades de comunicação – transmitir estratégias e feedback de forma clara.
• Capacidade de motivar e desenvolver talentos – promover treinamentos e planos de crescimento.

Pinhais, Paraná, Brazil R$,000.00-R 7,000.00 2 days ago

Pinhais, Paraná, Brazil R$ ,500.00-R 5,500.00 5 months ago

Pinhais, Paraná, Brazil R$ ,000.00-R 5,000.00 3 weeks ago

Pinhais, Paraná, Brazil R$ ,000.00-R 5,000.00 3 weeks ago

Almirante Tamandaré, Paraná, Brazil R$4 001.00-R 5,000.00 1 hour ago