1.768 Empregos para Supervisor Vendas - Brasil
Supervisor Comercial - Vendas
Publicado há 12 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Join to apply for the Supervisor Comercial - Vendas role at Taua Resort Caete
2 days ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Supervisor Comercial - Vendas role at Taua Resort Caete
Salário
A combinar
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Liderança e Gestão de Equipes: Supervisionar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo um bom ambiente de trabalho e o alcance das metas estabelecidas Definição e Acompanhamento de Metas: Estabelecer metas de vendas individuais e coletivas, monitorar o desempenho da equipe e identificar áreas que precisam de melhoria. Análise de Resultados e Desenvolvimento de Estratégias: Analisar relatórios de vendas, identificar tendências e oportunidades de mercado, e desenvolver estratégias para otimizar o desempenho comercial da empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Realizar treinamentos para a equipe, visando aprimorar suas habilidades de vendas, técnicas de negociação e conhecimento sobre os produtos e serviços oferecidos. Interação com Clientes: Atuar em negociações complexas, lidar com reclamações e garantir uma boa experiência de compra para os clientes. Gestão de Processos: Identificar gargalos nos processos de venda, propor melhorias e garantir que as etapas estejam alinhadas com as políticas da empresa. Elaboração de Relatórios: Gerar relatórios gerenciais sobre os resultados das vendas, comissões e outras métricas relevantes para a área comercial. HABILIDADES ESSENCIAIS: Liderança: Capacidade de motivar, orientar e desenvolver a equipe de vendas. Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com a equipe, clientes e demais áreas da empresa. Análise e Estratégia: Habilidade para analisar dados, identificar oportunidades de melhoria e desenvolver estratégias de vendas. Gestão de Conflitos: Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações adversas de forma profissional. Orientação para Resultados: Foco em metas e resultados, com capacidade de acompanhar e avaliar o desempenho da equipe. Visão estratégica: Capacidade de pensar no longo prazo e desenvolver planos de ação para o crescimento da área comercial. Adaptabilidade: Habilidade para se adaptar às mudanças do mercado e às necessidades da empresa. Inovação: Capacidade de buscar novas soluções e estratégias para otimizar os resultados da equipe de vendas. Ética e profissionalismo: Comportamento ético e profissional em todas as ações e decisões. FORMAÇÃO: Graduação: Administração, Marketing, Gestão Comercial, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Pósgraduação/MBA: MBA em Vendas, Marketing ou áreas de gestão podem ser um diferencial importante. Cursos e Treinamentos: Cursos de gestão de equipes, técnicas de vendas, negociação, comportamento do consumidor e gestão de projetos podem ser úteis. EXPERIÊNCIA: Experiência comprovada em vendas, preferencialmente com atuação em funções de liderança de equipes. Conhecimento do mercado e do públicoalvo da empresa. Experiência com gestão de processos de vendas, desde o planejamento até o pósvenda. SALÁRIO: Informar pretensão salarial. BENEFICIOS: Informados na entrevista. HORÁRIO: Segunda a quinta 7:00 às 17:00 / Sexta 7:00 às 16h (Regime CLT – Presencial). Boa sorte. Atenção! Se ao se candidatar a uma vaga de emprego, você receber como resposta uma mensagem solicitando qualquer forma de pagamento, ou exigindo a inscrição em algum curso, tratase de fraude! Denuncie para contatoatibaia.com.br .
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Supervisor comercial
Empresa
Tauá hotel e convention
Hotéis.
Ramo
Turismo/ Hotelaria
(DG)
- Seniority level Mid-Senior level
- Employment type Full-time
- Job function Sales and Management
- Industries Travel Arrangements
Referrals increase your chances of interviewing at Taua Resort Caete by 2x
Sign in to set job alerts for “Commercial Supervisor” roles.Joinville, Santa Catarina, Brazil 3 weeks ago
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#J-18808-LjbffrSupervisor comercial vendas
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
REQUISITOS
Forte habilidade em vendas!
Experiência comprovada em vendas e negociações estratégicas
Habilidade e experiência em atendimento direto ao cliente
Foco em resultados, métricas e atingimento de metas
Principais responsabilidades:
?Responsável pelas vendas.
?Responsável pelos agendamentos de pacientes novos e de rotina.
?Responsável pela entrega dos resultados desejados.
RENUMERAÇÃO E BENEFICIOS
FIXO + PREMIAÇÃO AGRESSIVA POR META ATINGIDA
VT + VR + TRATAMENTO QUIROPRÁTICO
HORÁRIO DE TRABALHO
SEG A SEXTA DAS 10H ÀS 20H
SAB DAS 8H ÀS 12H
Supervisor Vendas
Publicado há 10 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Venha fazer parte desta trajetória.
Supervisionar a atuação dos Representantes Comerciais e Vendedores nas várias regiões, na abordagem de clientes e realização de vendas, bem como prospectar o mercado e realizar visitas a clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, mantendo ou estreitando os relacionamentos ou solucionando eventuais problemas comerciais no pós-venda, visando o alcance dos resultados de vendas, ampliação de mercado, satisfação e fidelização dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
- Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o “follow up” até a aprovação e formalização do contrato.
- Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fideliza -lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
- Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendencias de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e fixação dos prazos estabelecidos.
- Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e “follow up” das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
- Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
- Manter atualizado o “status” das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
- Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
- Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, revendo o desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
- Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
- Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
- Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
- Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.
- Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
- Office intermediário;
- Habilidades em negociação e vendas;
- Carteira Nacional de Habilitação categoria B;
Levamos o bem-estar da Nossa Gente muito a sério! Veja alguns dos benefícios que oferecemos para melhorar sua qualidade de vida:
Saúde e Bem Estar - Sua saúde é muito importante para nós! Na Quatá você contará com:
Assistência Médica - custeamos o plano de saúde para todos os nossos colaboradores, e inclua seu dependente pela metade do valor do plano.
Odontológica - contamos com parceria de ponta no mercado. Porque saúde bucal também é fundamental.
Seguro de Vida - Para nós, ter esta proteção e segurança faz toda a diferença, para você e sua família.
Convênio Farmácia - Garanta possibilidades de descontos e a facilidade na compra de medicamentos e perfumarias nas redes credenciadas.
Além de outros benefícios:
VR/VA Flash mais mobilidade, onde você opta por usar como achar melhor nos restaurantes, conveniências, supermercados etc.
Mobilidade Deslocamento com segurança é tudo. Aqui na Quatá você opta por vale transporte em localidades aplicáveis, conforme necessidade.
PLR - Participação Lucros e Resultados - Reconhecimento por metas atingidas faz parte da nossa cultura.
Tecnologia na Gestão de Pessoas - valorizamos o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, contamos com soluções para melhor gestão de desempenho e capacitação do nosso time.
Parcerias com Instituições de Ensino - Para aprimorar os seus conhecimentos
Desconto em Produtos Quatá.
A empresa fornece:
Veículo ;
Celular Corporativo;
Auxílio combustível (conforme políticas da empresa).
"Valorizamos a Diversidade & Inclusão porque acreditamos que diferentes perspectivas constroem um time mais forte e inovador. Aqui, cada talento é bem-vindo! Confira nossas vagas e candidate-se!"
#CurtaOAgoraAgora! #VemSerQuatá Banco de Talentos | Supervisor de Vendas - Diversas regiões
Santo André, São Paulo, Brazil 1 week ago
Renner - Supervisor de Vendas - São Paulo/SPSão Paulo, São Paulo, Brazil R$3,500.00-R$,000.00 1 week ago
Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 4,000.00 2 weeks ago
#1867AR-Supervisor de Cadastro e Pós-vendasSão Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 1 week ago
Supervisor de Vendas Contas Especiais - SP Supervisor Vendas e Serviços (Varejo) - Criciúma, Lages, São José e Blumenau Supervisor de Vendas - São Paulo Capital - (PRO/Obras)Barueri, São Paulo, Brazil R$2,000.00 R 50,000.00 1 week ago
#J-18808-LjbffrSupervisor Vendas
Publicado há 10 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Venha fazer parte desta trajetória.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
- Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o "follow up" até a aprovação e formalização do contrato.
- Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fidelizá-lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
- Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendências de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e prazos estabelecidos.
- Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e "follow up" das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
- Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
- Manter atualizado o "status" das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
- Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
- Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
- Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
- Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
- Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
- Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo às políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.
Requisitos e qualificações
- Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
- Office intermediário;
- Habilidades em negociação e vendas;
- Carteira Nacional de Habilitação categoria B;
Informações adicionais
Levamos o bem-estar da Nossa Gente muito a sério! Veja alguns dos benefícios que oferecemos para melhorar sua qualidade de vida:
- Saúde e Bem Estar - Sua saúde é muito importante para nós! Na Quatá você contará com:
- Assistência Médica - Custeamos o plano de saúde para todos os nossos colaboradores, e incluí seu dependente pela metade do valor do plano.
- Odontológica - Contamos com parceria de ponta no mercado. Porque saúde bucal também é fundamental.
- Seguro de Vida - Para nós, ter esta proteção e segurança faz toda a diferença, para você e sua família.
- Convênio Farmácia - Garanta possibilidades de descontos e a facilidade na compra de medicamentos e perfumarias nas redes credenciadas.
Além de outros benefícios:
- VR/VA Flash - Mais mobilidade, onde você opta por usar como achar melhor nos restaurantes, conveniências, supermercados etc.
- Mobilidade - Deslocamento com segurança é tudo. Aqui na Quatá você opta por vale transporte em localidades aplicáveis, conforme necessidade.
- PLR - Participação Lucros e Resultados - Reconhecimento por metas atingidas faz parte da nossa cultura.
- Tecnologia na Gestão de Pessoas - Valorizamos o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, contamos com soluções para melhor gestão de desempenho e capacitação do nosso time.
- Parcerias com Instituições de Ensino - Para aprimorar os seus conhecimentos.
- Desconto em Produtos Quatá .
O empresa fornece:
- Veículo
- Celular Corporativo
- Auxílio combustível (conforme políticas da empresa)
Valorizamos a Diversidade & Inclusão porque acreditamos que diferentes perspectivas constroem um time mais forte e inovador. Aqui, cada talento é bem-vindo! Confira nossas vagas e candidate-se!
#CurtaOAgoraAgora! #VemSerQuatá
#J-18808-LjbffrSupervisor Vendas
Publicado há 10 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
O Supervisor de Vendas irá coordenar e acompanhar a equipe de vendas, visando alcançar metas estabelecidas, efetuando estudos que visem identificar oportunidades de negócio.
Main responsibilities
- Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
- Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
- Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
- Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
- Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.
Requirements and skills
- Formação Superior completa;
- CNH ativa e veículo com seguro comercial ativo;
- Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
- Disponibilidades para residir na região metropolitana de Porto Alegre/RS;
- Disponibilidades para viagens.
Additional information
Local de Trabalho: Nova Santa Rita/RS
Horário: de segunda à sexta-feira, das 07:30h às 17:18h
Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Participação por Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço
- Previdência Privada
- Auxílio para utilização de carro
- Convênios
- Auxílio Educação
- Vale Refeição
#J-18808-Ljbffr
Supervisor vendas
Publicado há 10 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Há 3 dias Seja um dos 25 primeiros a se candidatar
Faixa salarial fornecida pela AGS TELECOMEsta faixa salarial foi fornecida pela AGS TELECOM . Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.
R$1.700,00 por mês - R$.000,00 por mês
DESCRIÇÃO
A AGS Telecom está em busca de um Supervisor de Vendas altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa líder no setor de telecomunicações e estamos em constante crescimento. Como Supervisor de Vendas, você será responsável por liderar e orientar uma equipe de vendedores para alcançar metas e impulsionar resultados.
Principais Responsabilidades
- Conhecer bem as necessidades dos clientes, identificando oportunidades de vendas e desenvolvendo estratégias para atender às suas demandas.
- Ter organização é essencial para garantir que todas as atividades relacionadas às vendas sejam executadas de forma eficiente e dentro dos prazos.
- Ter um senso de liderança apurado para motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar as metas estabelecidas.
- Ser capaz de resolver problemas com rapidez e eficiência, antecipando obstáculos e propondo soluções criativas.
- Ter uma comunicação clara e persuasiva é fundamental para estabelecer relacionamentos sólidos com os clientes e promover a venda de nossos produtos e serviços.
- Saber trabalhar em equipe, colaborando com outros departamentos e compartilhando conhecimentos e melhores práticas.
- Experiência comprovada como Supervisor de Vendas ou em um cargo de liderança similar em uma empresa do setor de telecomunicações.
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
- Capacidade de motivar e inspirar uma equipe para alcançar e superar metas.
- Habilidades organizacionais sólidas e capacidade de priorizar tarefas.
- Forte orientação para resultados e habilidades analíticas.
- Conhecimento profundo do mercado de telecomunicações e das necessidades dos clientes.
Se você possui as habilidades e experiência necessárias para ser bem-sucedido nessa função, envie seu currículo atualizado para nós. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como podemos alcançar grandes resultados juntos!
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: João Pessoa, PB
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Supervisor
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Veículo próprio
Disponibilidade para viajar
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
- Conhecer bem as necessidades dos clientes; Ter organização; Ter um senso de liderança apurado; Conseguir resolver problemas com rapidez; Ter uma boa comunicação ; Saber trabalhar em equipe .
- Função Vendas e Desenvolvimento de negócios
- Setores Telecomunicações
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na AGS TELECOM
Receba alertas de novas vagas de Supervisor de vendas em: João Pessoa, PB .
Supervisor(a) de Relacionamento I Unicred Ponto Capital - João Pessoa/PBJoão Pessoa, PB R$2.000 - R$2.000 Há 1 mês
Gestor de atendimento Hospital e Clinica mé ica Representante de Vendas - PB João PessoaEstamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.
#J-18808-LjbffrSupervisor vendas
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Formação Superior completa;
- CNH ativa e veículo com seguro comercial ativo;
- Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
- Disponibilidades para residir na região metropolitana de Porto Alegre/RS;
- Disponibilidades para viagens.
- Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
- Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
- Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
- Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
- Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.
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Sobre o mais recente Supervisor vendas Empregos em Brasil !
Supervisor vendas
Publicado há 2 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
- Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
- Office intermediário;
- Habilidades em negociação e vendas;
- Carteira Nacional de Habilitação categoria B;
- Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
- Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o follow up até a aprovação e formalização do contrato.
- Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fideliza -lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
- Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendencias de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e fixação dos prazos estabelecidos.
- Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e follow up das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
- Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
- Manter atualizado o status das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
- Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
- Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, revendo o desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
- Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
- Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
- Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
- Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.
Supervisor comercial (vendas internas)
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Nosso objetivo é transformar a experiência de aprendizado da língua inglesa no Brasil, tornando-a acessível para todos. Somos pioneiros em oferecer o ciclo completo de fluência: começamos com cursos de inglês de alta qualidade e culminamos na vivência de um intercâmbio transformador.
Aqui, você encontrará um ambiente descontraído, ágil e dinâmico, onde criatividade e colaboração são incentivadas. Nosso foco em metas claras nos impulsiona a crescer continuamente, enquanto a atenção aos detalhes garante a excelência em tudo que fazemos.
Amamos o que fazemos e nos dedicamos ao sucesso de cada estudante. Se você é apaixonado por educação e deseja contribuir para a formação de uma equipe de alto desempenho, junte-se a nós nessa jornada transformadora!
- Acompanhar de perto os resultados e garantir o atingimento das metas diárias, semanais e mensais do time;
- Desenvolver o time com feedbacks constantes, escutas de chamadas e coaching de vendas, promovendo evolução técnica e foco em performance real;
- Conduzir os rituais de vendas (diários e semanais), direcionando o time com clareza sobre pipeline, prioridades e alavancas de conversão;
- Monitorar os principais indicadores de desempenho (CPL, conversão, ticket médio, produtividade, ciclo de venda);
- Atuar junto à coordenação comercial na construção de treinamentos e reforço de técnicas de venda; Identificar gargalos na operação e propor soluções práticas e ágeis;
- Apoiar negociações-chave e dar suporte tático ao time durante objeções e follow-ups;
- Trabalhar em conjunto com os times de Marketing, Produto e Suporte para garantir fluidez na jornada do lead até a matrícula;
- Fazer gestão próxima e inspiradora da equipe, com habilidade de liderança, condução de 1:1 e manutenção de um clima positivo, motivador e de alta responsabilidade.
- Experiência prévia em supervisão ou liderança de times de vendas (mínimo 2 anos);
- Histórico de entrega de metas, com cases de desenvolvimento de vendedores;
- Comunicação clara, inteligência emocional e postura de liderança no dia a dia;
- Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN, BANT, rapport e fechamento consultivo;
- Domínio de CRM (preferencialmente HubSpot); Disciplina, senso de urgência e comprometimento com metas agressivas;
- Perfil prático, resiliente e orientado à execução.
- Cartão Swile (R$ 41,75/dia);
- TotalPass;
- 40% de desconto em sessões de psicoterapia;
- Folga no aniversário;
- Bolsa de 100% em curso de inglês com a Fluencypass, incluindo aulas particulares e de conversação;
- Até 40% de desconto em intercâmbios com a Fluencypass;
- R$ 300 por indicação;
- Snacks gratuitos no escritório;
- Lounge com espaço de descompressão e cadeira de massagem;
- Mini mercado e espaço de refeição no local.
Supervisor Vendas II
Publicado há 9 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
O Supervisor de venda s irá coordenar e acompanhar as equipes de vendas, visando o atendimento de metas estabelecidas, realizando estudos e buscando identificar oportunidades de negócios para aumento de Share (volume e valor) e positivação.
Proporcionar apoio e suporte para o desenvolvimento de novas lideranças do Time Comercial é algo imprescindível para empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
- Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
- Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
- Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
- Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.
- Formação Superior completa;
- CNH ativa, veículo e seguro ativo.
- Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
- Disponibilidades para viagens.
- Pacote Office
Local de Trabalho: Marituba- PÁ
Horário: 08:00 ás 18:00h
Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Participação por Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço
- Auxílio para utilização de carro
- Vale Refeição
- Prêmio Assiduidade
- Vale Alimentação