244 Empregos para Supervisor De Negócios - Brasil

Importante empresa multinacional busca para sua unidade no interior do São Paulo, um profissional dinâmico e apaixonado por desafios para atuar como Supervisor de Negócios, com foco na exportação de gado vivo.

O objetivo do cargo é atuar diretamente nas rotinas operacionais e comerciais da exportação, sendo o ponto de contato entre a operação nacional e os mercados internacionais, com ênfase nos clientes da Ásia, África e Europa.

Valorizamos candidatos com experiência prévia no setor agropecuário, especialmente em exportação de gado, e uma forte vontade de aprender e crescer dentro da organização. Buscamos alguém com bom domínio da língua inglesa, além de disponibilidade de mudança para o interior de São Paulo.

A vaga oferece a oportunidade de integrar uma equipe com alto potencial de crescimento e desenvolvimento, em um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com um plano de crescimento acelerado dentro da estrutura da organização.

Por aqui, acreditamos fortemente na diversidade e na inclusão. Somos guiados por nossos valores – transparência, empatia, respeito, colaboração e disrupção – e trabalhamos incansavelmente para construir uma agência melhor a cada dia, proporcionando uma jornada feliz e de sucesso para todas e todos que fazem parte da Lew’LaraTBWA.

Como será o seu dia a dia:

• Desenvolver briefings e acompanhar as entregas, garantindo que as expectativas do cliente estão sendo atendidas.
• Fazer entrega de todas as peças da frente de Performance/Varejo e acompanhar o processo de implementação e resultados.
• Realizar a gestão e acompanhamento de Faturamento da conta.
• Acompanhar cronogramas e produções digitais e offline.
• Ter um bom relacionamento interno com todas as áreas da agência envolvidas na conta.
• Gerar demanda claras e acompanhar do começo ao fim, garantindo a qualidade da entrega.
• Ter conhecimento e clareza das etapas do processo de faturamento.
• Apoiar a operação interna no dia a dia, dando reports ao Gerente e Diretor.
• Ter bagagem técnica para auxiliar o cliente nas dúvidas/questionamentos sobre a operação da agência.

O que é necessário para essa posição:

• Experiência na área de Atendimento.
• Formação em Comunicação ou Marketing.
• Inglês intermediário (desejável inglês avançado).
• Adaptabilidade.
• Dinamismo.
• Agilidade.
• Comunicação.

O que nós oferecemos:

• Trabalho em formato híbrido;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação ou refeição;
• Vale-transporte (se aplicável);
• Auxílio-creche (conforme convenção coletiva da categoria dos publicitários);
• Wellhub (Gympass);
• Parceria com instituições de ensino superior e com escolas de idiomas;
• Day off de aniversário;
• Frutas fresquinhas para os dias presenciais;
• Ambiente de trabalho acessível, acolhedor e com um time que valoriza a diversidade.

Estamos em busca de uma pessoa para liderar o time de Reviews Intelligence no RankMyApp, com foco em garantir a excelência operacional, a performance da equipe e entregas estratégicas que gerem alto valor para o cliente. Essa posição tem impacto direto na expansão de receita, retenção de clientes e evolução dos nossos produtos. A atuação envolve a gestão integrada de pessoas, processos e produto, assegurando o atingimento dos OKRs e metas da área, sempre com olhar analítico, foco em melhoria contínua e liderança inspiradora.

• Liderar unidades de negócio compostas por account, assistentes e analistas de operação e sucesso do cliente B2B, além de RevOps;
• Conduzir reuniões de 1:1, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual (PDIs);
• Realizar controle de ponto, acompanhamento de performance e metas (individuais e de equipe);
• Apoiar processos de recrutamento, seleção e onboarding (entrevistas, cases, fechamentos de vaga);
• Definir e acompanhar os projetos trimestrais (planejamento e execução);
• Acompanhar, reportar e garantir a entrega de KPIs como revenue churn, net churn, MRR, ticket médio, upsell, cross-sell, margem operacional etc.;
• Realizar fechamentos gerenciais e operacionais (projetos, comissões, bônus, freelancers, OKRs e metas nível área e nível individual);
• Supervisionar as entregas aos clientes;
• Mapear melhorias, acompanhar benchmarks e propor inovações que agreguem valor aos clientes e à receita;
• Garantir ações de relacionamento com foco em retenção e expansão de receita e também ações de recuperação de clientes e prevenção de churn com base em Health Score;
• Realizar visitas presenciais;
• Conduzir apresentações gerenciais estratégicas;
• Mapear e manter relacionamento com decisores;
• Assegurar o ciclo completo de relacionamento com o cliente: handoff, onboarding, acompanhamento, renovação etc.;
• Garantir atualização de dados no CRM;
• Monitorar CSAT e traçar planos de ação quando necessário;
• Excelente comunicação verbal (oral e escrita) e expertise em negociações.

• Residir em São Paulo ou regiões próximas para realização de visitas presenciais e participação em eventos quando necessário;
• Capacidade de transformar dados em ações táticas e estratégicas;
• Experiência com contas B2B Enterprise, especialmente com foco em expansão de receita;
• Vivência com estratégias de retenção de clientes e crescimento de receita;
• Capacidade analítica forte e domínio de indicadores de receita e experiência do cliente (MRR, churn, upsell, CSAT, Health Score etc.);
• Atuação prévia com feedbacks de clientes via app stores, Reclame Aqui, NPS e CSAT;
• Perfil prático, com senso de urgência, organização e capacidade de gerar valor aos clientes;
• Disponibilidade para atuar em horário comercial com fluidez e agilidade na comunicação com o time, liderança e clientes;
• Saber conduzir reuniões remotas com organização, clareza e foco em resultado (não basta ser bom só no presencial);
• Experiência prévia com liderança de equipes multidisciplinares (CS, operações, atendimento, RevOps);
• Conhecimento em ferramentas de CRM, planilhas avançadas, plataformas de BI e indicadores de performance;
• Familiaridade com frameworks como OKRs, PDIs e metodologias ágeis;
• Vivência em ambientes de rápido crescimento ou tech startups com high touch.

• Inglês/Espanhol intermediário;
• Background ou conhecimentos em marketing digital e mídia de performance;
• Conhecimento em HubSpot.

• O Que Nos Comprometemos Para Desenvolver Sua Carreira: Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver; ações de capacitações e feedbacks constantes; ter liberdade de ser quem você é; 1:1s quinzenais com seu gestor; plano de desenvolvimento individual; avaliações 360° duas vezes por ano.
• E Para o Seu Bem-estar: Somos uma empresa Remote First; Vale Refeição; Auxílio Home Office; enviamos todo equipamento que você precisará; descanso remunerado após 1 ano de atuação; décimo terceiro (mesmo sendo PJ); plano de saúde (30% coparticipação); plano dental (sem coparticipação); auxílio creche/babá contratada para dependentes de 0 a 5 anos; licença maternidade de 4 meses; seguro de vida; subsídio de até R$200,00 para medicamentos.

• Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoa é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
• Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria.
• Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseadas em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
• Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.
• Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
• Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!

#BEARANKER

Descrição da Vaga

Estamos procurando uma pessoa para liderar o time de Reviews Intelligence aqui na RankMyApp. Essa posição tem papel estratégico na entrega de valor para os nossos clientes e impacto direto na expansão de receita, retenção e evolução dos nossos produtos. Procuramos alguém com perfil analítico, visão de negócios e liderança inspiradora, capaz de integrar a gestão de pessoas, processos e produto, garantindo performance da equipe e excelência operacional.

Observação: A vaga é remota, mas é necessário residir em São Paulo ou região metropolitana, pois há demandas presenciais relacionadas a visitas a clientes, participação em eventos e iniciativas estratégicas de expansão.

Principais Responsabilidades

• Liderar uma unidade de negócios composta por accounts, assistentes, analistas de operação e sucesso do cliente B2B, além de RevOps.
• Realizar rituais de gestão como 1:1s, feedbacks estruturados e acompanhamento de PDIs.
• Monitorar a performance da equipe e dos indivíduos, incluindo controle de ponto e metas.
• Apoiar nos processos de recrutamento, seleção e onboarding de novos talentos.
• Planejar e acompanhar a execução dos projetos estratégicos trimestrais da área.
• Garantir a entrega e evolução de indicadores-chave como revenue churn, net churn, MRR, upsell, cross-sell, margem operacional, entre outros.
• Acompanhar fechamentos mensais, gestão de comissões, bônus, freelancers e alinhamento dos OKRs da área.
• Supervisionar entregas realizadas aos clientes e propor melhorias contínuas.
• Identificar oportunidades de inovação com base em benchmarks e demandas do mercado.
• Conduzir estratégias de relacionamento, retenção e expansão de receita, além de planos de recuperação e prevenção de churn com base no Health Score.
• Realizar visitas presenciais a clientes e representar a área em eventos quando necessário.
• Apresentar análises e resultados em fóruns estratégicos e gerenciais.
• Manter relacionamento ativo com stakeholders e decisores dos clientes.
• Acompanhar todo o ciclo de vida do cliente: handoff, onboarding, acompanhamento, renovação etc.
• Assegurar a atualização dos dados no CRM e garantir o monitoramento de métricas como CSAT, propondo planos de ação quando necessário.
• Atuar com excelência na comunicação oral e escrita, especialmente em negociações com clientes.
  
  

• Residir em São Paulo ou região metropolitana, com disponibilidade para visitas e participação em eventos presenciais.
• Forte capacidade analítica para transformar dados em ações táticas e estratégicas.
• Experiência com contas B2B Enterprise, especialmente com foco em expansão de receita.
• Vivência com estratégias de retenção de clientes e crescimento sustentável.
• Domínio de indicadores como MRR, churn, upsell, CSAT, Health Score e similares.
• Experiência com feedbacks de clientes via app stores, Reclame Aqui, NPS e CSAT.
• Perfil hands-on, com senso de urgência e foco em gerar valor ao cliente.
• Fluência na comunicação (oral e escrita) e habilidade em conduzir reuniões remotas com objetividade e foco em resultado.
• Experiência prévia liderando equipes multidisciplinares (CS, operações, atendimento, RevOps).
• Conhecimento em ferramentas como CRM, planilhas avançadas, plataformas de BI e indicadores de performance.
• Familiaridade com frameworks como OKRs, PDIs e metodologias ágeis.
• Vivência em ambientes dinâmicos, como startups ou empresas em crescimento acelerado (high touch).
  
  

• Inglês ou espanhol em nível intermediário.
• Experiência ou conhecimento em marketing digital e mídia de performance.
• Conhecimento em HubSpot.
  
  

• Valorizamos a autonomia e damos espaço real para você crescer e se desenvolver;
• Investimos em capacitações constantes e mantemos uma cultura de feedbacks frequentes;
• Aqui, você tem liberdade para ser quem é — diversidade e autenticidade importam muito pra gente;
• Realizamos 1:1s quinzenais com seu gestor, para alinhar expectativas, trocar ideias e evoluir juntos;
• Contamos com um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), construído em conjunto com você;
• E promovemos avaliações 360° semestrais, garantindo uma visão completa da sua evolução.
  
  

• Somos uma empresa Remote First
• Vale Refeição
• Auxílio Home Office
• Enviamos todo equipamento que voce irá precisar
• Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação
• Décimo Terceiro (mesmo sendo PJ)
• Plano de Saúde - (30% Coparticipação)
• Plano Dental (Sem coparticipação)
• Auxílio creche/Babá contratada (para dependentes de 0 a 5 anos)
• Licença Maternidade de 4 meses
• Seguro de vida
• Subsídio de até 200,00 para medicamentos
• Plano de Carreira
  
  

• Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoas é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
• Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria.
• Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseado em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
• Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.
• Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
• Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Other
• Industries Software Development

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Descrição da Vaga
Estamos procurando uma pessoa para liderar o time de Reviews Intelligence aqui na RankMyApp. Essa posição tem papel estratégico na entrega de valor para os nossos clientes e impacto direto na expansão de receita, retenção e evolução dos nossos produtos. Procuramos alguém com perfil analítico, visão de negócios e liderança inspiradora, capaz de integrar a gestão de pessoas, processos e produto, garantindo performance da equipe e excelência operacional.

Observação: A vaga é remota, mas é necessário residir em São Paulo ou região metropolitana, pois há demandas presenciais relacionadas a visitas a clientes, participação em eventos e iniciativas estratégicas de expansão.

Principais Responsabilidades

• Liderar uma unidade de negócios composta por accounts, assistentes, analistas de operação e sucesso do cliente B2B, além de RevOps.

• Realizar rituais de gestão como 1:1s, feedbacks estruturados e acompanhamento de PDIs.

• Monitorar a performance da equipe e dos indivíduos, incluindo controle de ponto e metas.

• Apoiar nos processos de recrutamento, seleção e onboarding de novos talentos.

• Planejar e acompanhar a execução dos projetos estratégicos trimestrais da área.

• Garantir a entrega e evolução de indicadores-chave como revenue churn, net churn, MRR, upsell, cross-sell, margem operacional, entre outros.

• Acompanhar fechamentos mensais, gestão de comissões, bônus, freelancers e alinhamento dos OKRs da área.

• Supervisionar entregas realizadas aos clientes e propor melhorias contínuas.

• Identificar oportunidades de inovação com base em benchmarks e demandas do mercado.

• Conduzir estratégias de relacionamento, retenção e expansão de receita, além de planos de recuperação e prevenção de churn com base no Health Score.

• Realizar visitas presenciais a clientes e representar a área em eventos quando necessário.

• Apresentar análises e resultados em fóruns estratégicos e gerenciais.

• Manter relacionamento ativo com stakeholders e decisores dos clientes.

• Acompanhar todo o ciclo de vida do cliente: handoff, onboarding, acompanhamento, renovação etc.

• Assegurar a atualização dos dados no CRM e garantir o monitoramento de métricas como CSAT, propondo planos de ação quando necessário.

• Atuar com excelência na comunicação oral e escrita, especialmente em negociações com clientes.

Requisitos Obrigatórios

• Residir em São Paulo ou região metropolitana, com disponibilidade para visitas e participação em eventos presenciais.

• Forte capacidade analítica para transformar dados em ações táticas e estratégicas.

• Experiência com contas B2B Enterprise, especialmente com foco em expansão de receita.

• Vivência com estratégias de retenção de clientes e crescimento sustentável.

• Domínio de indicadores como MRR, churn, upsell, CSAT, Health Score e similares.

• Experiência com feedbacks de clientes via app stores, Reclame Aqui, NPS e CSAT.

• Perfil hands-on, com senso de urgência e foco em gerar valor ao cliente.

• Fluência na comunicação (oral e escrita) e habilidade em conduzir reuniões remotas com objetividade e foco em resultado.

• Experiência prévia liderando equipes multidisciplinares (CS, operações, atendimento, RevOps).

• Conhecimento em ferramentas como CRM, planilhas avançadas, plataformas de BI e indicadores de performance.

• Familiaridade com frameworks como OKRs, PDIs e metodologias ágeis.

• Vivência em ambientes dinâmicos, como startups ou empresas em crescimento acelerado (high touch).

Diferenciais

• Inglês ou espanhol em nível intermediário.

• Experiência ou conhecimento em marketing digital e mídia de performance.

• Conhecimento em HubSpot.
  
  

  IMPORTANTE: O Que Nos Comprometemos Para Desenvolver Sua Carreira
  
  

  • Valorizamos a autonomia e damos espaço real para você crescer e se desenvolver;

  • Investimos em capacitações constantes e mantemos uma cultura de feedbacks frequentes;

  • Aqui, você tem liberdade para ser quem é  diversidade e autenticidade importam muito pra gente;

  • Realizamos 1:1s quinzenais com seu gestor, para alinhar expectativas, trocar ideias e evoluir juntos;

  • Contamos com um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), construído em conjunto com você;

  • E promovemos avaliações 360° semestrais, garantindo uma visão completa da sua evolução.
    
    

  Benefícios:
  

  • Somos uma empresa Remote First
  • Vale Refeição
  • Auxílio Home Office
  • Enviamos todo equipamento que voce irá precisar
  • Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação
  • Décimo Terceiro (mesmo sendo PJ)
  • Plano de Saúde - (30% Coparticipação)
  • Plano Dental (Sem coparticipação)
  • Auxílio creche/Babá contratada (para dependentes de 0 a 5 anos)
  • Licença Maternidade de 4 meses
  • Seguro de vida
  • Subsídio de até 200,00 para medicamentos
  • Plano de Carreira
    
    

  Guia de Cultura Ranker!
  
  Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia responsável, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 6 valores:
  
  

  • Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoas é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
  • Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria.
  • Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseado em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
  • Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.
  • Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
  • Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.
    
    

  Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!
  
  #BEARANKER
  
  O RankMyApp é uma empresa que está revolucionando o mercado de Mobile Marketing!
  
  Como? Através de muita tecnologia e colaboradores apaixonados pelo que fazem. Atualmente somos uma referência mundial na área de Mobile Marketing, estamos entre as três principais empresas de Mobile Intelligence do mundo.
  
  Aqui no RankMyApp você terá autonomia, vai poder errar, acertar, se desenvolver e principalmente crescer muito, e tudo isso com o melhor: tendo a liberdade de ser quem você realmente é.
  
  Quer fazer parte dessa revolução? Então se cadastra na oportunidade que mais tem a ver com seu perfil e daí é só torcer pro time de Talent Acquisition entrar em contato com você.

• Escolaridade Mínima: Superior completo;
• Graduações Agregadoras: Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Pacote Office;
• Conhecimento sólido de estratégias de vendas multicanal;
• Experiência em gestão de equipes de vendas internas, com capacidade de motivar, orientar e desenvolver o time;
• Habilidade para analisar relatórios de vendas, indicadores de performance e criar planos de ação baseados em dados;
• Domínio das ferramentas de CRM e sistemas de acompanhamento de vendas;
• Desejável conhecimento das regulamentações do setor farmacêutico, especialmente no que diz respeito a vendas e interações com profissionais da saúde;

• Supervisionar a equipe de vendedores internos, acompanhando o desempenho diário, semanal e mensal, e garantindo que as metas de vendas sejam atingidas de forma consistente;
• Desenvolver e implementar estratégias de vendas multicanal, alinhadas aos objetivos da empresa, para maximizar a performance comercial da equipe;
• Treinar, orientar e motivar os membros da equipe, promovendo o aprimoramento contínuo das competências técnicas e comportamentais necessárias para o atendimento ao cliente e fechamento de vendas;
• Apoiar os vendedores no desenvolvimento de soluções consultivas para os clientes, oferecendo direcionamento estratégico quando necessário;
• Monitorar o uso das ferramentas de CRM pela equipe, garantindo que todas as interações com os clientes sejam registradas corretamente e que os dados sejam utilizados para otimização das vendas;
• Analisar relatórios de vendas e indicadores de performance (KPIs), tomando decisões baseadas em dados para ajustar estratégias e processos;
• Realizar reuniões periódicas com a equipe, para revisar metas, compartilhar boas práticas e alinhar estratégias de vendas;
• Garantir que a equipe siga as normas de compliance e as regulamentações do setor durante as interações com clientes;
• Colaborar com outras áreas da empresa, como Marketing, Produtos e Suporte, para garantir uma comunicação e alinhamento eficaz entre as equipes;
• Estabelecer e manter um ambiente de trabalho motivador e de alta performance, promovendo a cultura organizacional;
• Executar outras atividades afins, por determinação de sua liderança imediata, sempre que solicitado.

Quer trabalhar na marca de beleza mais presenteada do Brasil? Se você acredita que "onde tem amor tem beleza ", esse é o lugar certo para você! #OBoticário

Venha fazer parte de um grupo de pessoas Gentis , apaixonadas por seus clientes e que juntos querem fazer a diferença.

Responsabilizar-se por supervisionar as atividades diárias do setor e equipe, assim como coordenar a execução dos planos operacionais da empresa. Contribuir com informações e supervisionando equipes e serviços, bem como prestar apoio para que o setor atinja os objetivos sejam esperados.

• Efetuar o planejamento, controle e execução dos serviços de operações;
• Elaborar planos de ação para alcance de metas em indicadores de desempenho da operação;
• Supervisionar equipes e monitorar o desempenho dos colaboradores das áreas de controle da operação. Auxiliar a direção de operações na tomada de decisões;
• Supervisionar frotas e equipes de motoristas, cobradores e pessoal de planejamento operacional;
• Monitorar os processos e fluxos de trabalho, identificando oportunidades de melhoria e corrigindo problemas quando necessário;
• Prover recursos, equipamentos e informações para a operação;
• Elaborar relatórios, acompanhar e preencher indicadores;
• Trabalhar em conjunto com clientes internos e fornecedores para desenvolver soluções para problemas operacionais;
• Supervisionar estoque, recebimento, expedição, conferência de notas fiscais, controle de estoque e frete, assegurando o cumprimento do PCOF;
• Elaborar treinamentos a fim de desenvolver a equipe e orientá-la constantemente;
• Disponibilidade para viajar.

1. FORMAÇÃO BÁSICA : Graduação ou pós em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, logística ou áreas afins;
2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS :
   • Conhecimento intermediário em Pacote office;
   • Conhecimento intermediário em BI;
   • Carteira de motorista tipo A ou B;
   • Desejável veículo próprio;
3. EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA : Experiência em Logística;
4. PERFIL COMPORTAMENTAL :
   • Comunicação clara e escuta ativa para receber feedbacks e solucionar conflitos;
   • Inspirar pessoas a partir de objetivos, planos de ação claros e orientações constantes;
   • Resolutividade e adaptabilidade para identificar problemas, analisar causas, implementar soluções eficazes ou ajustar planos conforme necessário;
   • Gestão de tempo para lidar com as responsabilidades, priorizando-as ou delegando-as.

#VemSerGentil

Você é uma pessoa apaixonada por educação corporativa, tem visão estratégica e gosta de liderar projetos e pessoas? Então essa vaga pode ser para você!

A Escola de Negócios está em busca de um(a) Supervisor(a) que atue de forma estratégica e operacional para garantir a execução e expansão dos nossos projetos educacionais. Esse(a) profissional será responsável por assegurar a entrega com excelência dos cursos, eventos e demais soluções da área, liderar e desenvolver a equipe, fortalecer parcerias estratégicas, contribuir com o crescimento sustentável da unidade de negócio.

Principais responsabilidades:

• Supervisionar a equipe, distribuindo demandas, acompanhando entregas e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental do time;
• Garantir a execução dos cursos, programas in company e cursos da FAC;
• Atuar diretamente na operação dos projetos e eventos;
• Prospectar e manter relacionamento com empresas, RHs e parceiros estratégicos, identificando oportunidades para novos cursos e eventos;
• Representar a Escola de Negócios em reuniões externas;
• Apoiar o desenvolvimento e aprimoramento contínuo dos produtos educacionais, com ênfase na estruturação da frente in company ;
• Otimizar processos internos e fluxos operacionais, buscando maior eficiência e escalabilidade das operações;
• Elaborar e monitorar indicadores de desempenho (satisfação, adesão, receita, etc.), elaborando relatórios e propondo planos de ação para melhoria contínua;
• Contribuir na elaboração e acompanhamento do orçamento da unidade;
• Desenvolver visão estratégica do negócio, preparando-se para possível sucessão da coordenação, com foco na continuidade institucional.

Requisitos Técnicos

• Formação superior completa (Administração, Gestão de Negócios, RH ou áreas correlatas);
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Projetos ou Negócios;
• Experiência prévia em supervisão de equipes, projetos educacionais, treinamento corporativo ou consultoria;
• Habilidades comerciais e de relacionamento com empresas, especialmente com áreas de RH;
• Capacidade de atuar de forma autônoma, colaborativa e estratégica;
• Mandatório: Disponibilidade de horário.