25 Empregos para Supervisor De Farmácia - Brasil

Empresa brasileira especializada há 30 anos em Atenção Domiciliar (Home Care). Somos pioneiros em cuidar com qualidade, segurança e carinho.

ATIVIDADES:

• Garantir a conformidade dos processos da Farmácia de acordo com a padronização e legislação, junto a ANVISA/Covisa e CRF;
• Acompanhar o controle de estoque e registro do livro de medicamentos da portaria 344/98;
• Visita técnica aos fornecedores visando credenciamento;
• Realizar o planejamento mensal de compras de reposição e diário para compras emergenciais;
• Participar do processo de qualificação e performance do fornecedor, bem como padronização dos produtos;
• Garantir o controle do prazo de validade, verificando a utilização dos materiais e medicamentos, providenciando o descarte quando houver necessidade e intervindo com ações para otimização dos estoques;
• Supervisionar os processos e recursos da Farmácia com foco adequado no atendimento ao paciente e garantir que os indicadores da área sejam alcançados;
• Na ausência do Assistente de Farmácia, conferir os itens separados pelos auxiliares e identificar possíveis divergências entre o que foi solicitado e o que foi dispensado;
• Garantir que a equipe esteja orientada quanto a normas e procedimentos técnicos da Farmácia. Bem como atribuir responsabilidades para os membros da equipe em sua interface com as demais áreas. Levar para a Gerência Nacional as situações de atenção referente aos colaboradores;
• Responsável por garantir a acuracidade do estoque e criar alternativas de correção para as inconformidades observadas, junto à Gerência da Farmácia;
• Na ausência do Farmacêutico, ser responsável pelo armazenamento, controle de estoque e dispensação de psicotrópicos de acordo com os critérios de segurança necessários;
• Avaliar e cumprir contramedidas necessárias para atingimento dos indicadores da área, conforme acordado com a Gerência da Farmácia;
• Responsável pela Análise Quantitativa de Prescrição Médica nos momentos de implantação e urgência;
• Prestar assistência farmacêutica para as outras áreas da empresa, sempre que necessário;
• Acompanhar as visitas dos órgãos responsáveis pela fiscalização, como CRF e Vigilância Sanitária, sempre que necessário;
• Garantir eficiência e bom desempenho da equipe;
• Supervisionar a equipe, bem como, gerir a escala de auxiliares, assistentes e farmacêutico;
• Ser responsável por acompanhar o processo seletivo dos novos colaboradores de sua área, sempre que necessário.

Competências Técnicas:

Formação: Superior Completo em Farmácia. Desejável pós-graduação em Vigilância ou Gestão de Saúde/Cadeia de Suprimentos cursando ou completa.

Experiência: Desejável experiência em Farmácia Hospitalar. Certificação: CRF Ativo. Pacote Office: Avançado (ênfase em Excel).

Pacote de Benefícios:
Vale Transporte
Vale Refeição - R$27,00 / dia;
Vale Alimentação - R$132,00 / mês;
Seguro de Vida.
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Total Pass (parceria com rede de academias);
Convênio com farmácias

Supervisor de Farmácia- Ferista - Unidade Concórdia

Salário:4.274,63+ Benefícios

Horário : Segunda a Quinta 09:00 às 19:00/ Sexta 10:00 às 19:00

Exigida:  Superior Completo em Farmácia/Conhecimento em informática (Windows, word e excel); conhecimento em farmacologia

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Atuação em instituições de saúde e/ou hospitalares. Vivência com gestão de estoque, normatizações e gestão de pessoas e desejável especialização em farmácia Pós graduação em Farmácia Hospitalar e/ou Farmácia Clínica.s

Elaborar e supervisionar as rotinas dos auxiliares e estagiários de farmácia para um atendimento de qualidade ao paciente com rotinas e processos bem definidos.

Atender prontamente todas as farmácias das duas unidades quando necessário e a pedido da Coordenação. Assistência às farmácias satélites e CAF; Ler e responder os e-mails diariamente; Participar da elaboração, avaliação e implementação dos processos da qualidade (como POP, Mapa de Processo, Gerenciamento de Risco, etc.), através das reuniões e treinamentos efetuados pelo setor, para garantia da qualidade do serviço; Aplicar treinamentos aos colaboradores quando há mudança de rotina ou para reforçar rotinas já existentes e entregar para o RH a lista de treinamentos até o último dia do mês vigente; Auxiliar e acompanhar os colaboradores quanto à conferência mensal das validades de MAT/MED dos carrinhos de emergência e Farmácias Satélites; Cobrança, transferência e reposição de MAT/MED para os carrinhos de emergência; Criar estoque satélites no sistema e cadastrar itens no Sistema Gesthos; Receber, conferir e guardar as notas fiscais e os medicamentos controlados; Transferência de medicamentos controlados para as farmácias satélites; Supervisionar os colaboradores na contagem diária dos medicamentos das farmácias; Checar os relatórios de passagem de plantão das farmácias e dos farmacêuticos bem como deixar relatados assuntos relevantes. Participação das Comissões da Instituição; Realizar inventário das farmácias trimestralmente e anualmente; Auxílio no processo de digitação de prescrições e montagem de fitas e kits nas farmácias sempre que necessário; Acompanhar a baixa nas prescrições de MAT/MED dos kits assistenciais; Acompanhar os pedidos diários de mat/med das farmácias para o almoxarifado e CAF e remanejar os itens entre farmácias que estão com baixo estoque. Enviar diariamente a lista de faltas e estoque crítico de mat/med das farmácias para as coordenações e supervisões de enfermagem; Elaborar e enviar comunicado de faltas e estoque crítico de mat/med semanalmente; Abrir O.S sempre que houver não conformidades na estrutura física, tecnologia da informação ou equipamentos; Supervisionar os medicamentos coletivos nas farmácias e desprezar os frascos vencidos; Acompanhar as solicitações de medicamentos não padronizados e padronizados de uso restrito na autorização, compra, entrega e dispensação; Supervisionar o preenchimento da planilha de controle de temperatura de geladeira e ambiente das farmácias e CAF; Liberação de medicamentos da Portaria 344/98 no GestHos; Solicitar na secretaria de saúde as receitas azuis e amarelas de medicamentos controlados e fazer a dispensação sempre que necessário; Apoio à equipe de farmácia e enfermagem quanto ao esclarecimento de dúvidas e orientações; Montar mensalmente a escala de plantão, de limpeza e de atividades dos colaboradores; Providenciar as substituições de colaboradores em caso de férias, faltas e atestados; Realizar diariamente o fechamento de ponto dos colaboradores das farmácias e CAF; Realizar reuniões mensais com os auxiliares de farmácia, estagiários e coordenação de farmácia; Acompanhar o descarte de medicamentos vencidos e quebrados e de papel A4 rascunho e prescrições; Elaborar escala de férias anual dos colaboradores; Apurar, analisar e apresentar os indicadores das Farmácias para a Coordenação; Acompanhar os consumos de materiais que aumentam os gastos das farmácias como: escritório; limpeza e manutenção; Notificação e acompanhamento de eventos adversos/RNC para melhoria dos processos; Participar de reuniões e treinamentos Inter setoriais quando necessário, respondendo sobre o funcionamento do setor para garantir a qualidade na execução de processos; Gerar Solicitação de Compra de materiais de acordo com a necessidade dos setores; Cumprir e fazer cumprir os POPs aderindo regras estabelecidas pela instituição para garantir melhoria continua dos processos, além de revisões anuais e elaborações quando necessário; Elaborar e acompanhar o PDCA sempre que necessário; Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores para as Farmácias; Acompanhamento de prescrições, horário de liberação e notificando a troca de medicamento quando possível e/ou necessário;  Acompanhamento das Devoluções de Medicamentos; Pedido de Empréstimo de Medicamentos em outros hospitais quando necessário, evitando o desabastecimento; No ultimo dia do mês retirar e dar baixa de sistema os MAT/MED vencidos. Acompanhar a dispensação de medicamentos para as farmácias, fracionamento de medicamentos, transferência entre estoques; Acompanhar as ações de farmacovigilância avaliando sempre que necessário os medicamentos em quarentena; Acompanhar os consumos de materiais que aumentam os gastos das farmácias como: escritório; limpeza e manutenção. Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades; Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

2 days ago Be among the first 25 applicants

Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Job Description

Somos a Rede Américas, a rede de assistência à saúde multiplataforma , que tem o propósito de oferecer o cuidado completo na medida certa para a saúde.

Estamos em busca de talentos que acreditam que é possível oferecer a melhor e mais avançada assistência à saúde.

Se você tem paixão por cuidar e acredita na medicina de qualidade, vem ser Rede Américas!

Temos um compromisso com a Diversidade!

Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.

Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsibilities and assignments

• Treinar e capacitar a equipe de farmácia a desempenhar as atividades pertinentes a cada função do setor de farmácia;
• Monitorar o gerenciamento de medicamentos de alto risco, sujeitos a controle especial;
• Supervisionar a conferência e o ressuprimento dos carros de emergência das unidades;
• Realizar inspeções periódicas dos ambientes das farmácias, visando manter um ambiente limpo e organizado;
• Supervisionar a manipulação dos medicamentos, observando as Boas Práticas de Preparação, a fim de que os medicamentos sejam disponibilizados na dose, volume e diluição corretos, de acordo com a necessidade dos pacientes, mitigando riscos de contaminação microbiológica;
• Garantir que todos os medicamentos sejam transferidos entre as unidades e dispensados corretamente no sistema, evitando erro de faturamento e dispersão;
• Controlar a estabilidade dos medicamentos, adotando os procedimentos técnicos necessários, para evitar perdas desnecessárias de medicamentos e armazená-los com segurança;
• Supervisionar as investigações de Farmacovigilâcia e Tecnovigilância e fazer análise crítica dos dados obtidos;
• Supervisionar controle de folhas de sala;
• Realizar inventários sempre que necessário.
  
  

• Curso superior completo em Farmácia;
• Cursos Complementares/Certificações: Pós-graduação completa em farmácia hospitalar e/ou clínica;
• Registro ativo no Conselho Regional de Farmácia;
• Conhecimento de Farmacologia, Farmácia clínica, farmacovigilância e Farmácia Hospitalar;
• Conhecimento desejável: Logística/Gestão de Estoques/ Cadeia de suprimentos hospitalares.
  
  

• Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);
• Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;
• Cuidados com o seu desenvolvimento: Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer;
• Outros: Vale Transporte.
  
  

• Espiritual: yoga, meditação e mindfulness;
• Físico: Totalpass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;
• Relacional: Clube de vantagens UAU, benefícios SESC;
• Emocional: Telepsicologia.
• Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Health Care Provider
• Industries Wellness and Fitness Services

Referrals increase your chances of interviewing at Rede Américas by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Job Description

Somos a Rede Américas, a rede de assistência à saúde multiplataforma , que tem o propósito de oferecer o cuidado completo na medida certa para a saúde.

Estamos em busca de talentos que acreditam que é possível oferecer a melhor e mais avançada assistência à saúde.

Se você tem paixão por cuidar e acredita na medicina de qualidade, vem ser Rede Américas!

Temos um compromisso com a Diversidade!

Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.

Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsibilities and assignments

• Responder tecnicamente pela Instituição perante o Conselho Regional de Farmácia e Vigilância Sanitária local;
• Manter contato regular com as equipes cirúrgicas para estabelecer rotinas padronizadas para montagem de kits personalizados;
• Treinar e capacitar a equipe de farmácia a desempenhar as atividades pertinentes a cada função do setor de farmácia;
• Definir os padrões e mecanismos de controle para gerenciamento dos produtos consignados;
• Monitorar o gerenciamento de medicamentos de alto risco, sujeitos a controle especial;
• Supervisionar a conferência e o ressuprimento dos carros de emergência das unidades;
• Realizar inspeções periódicas dos ambientes das farmácias, visando manter um ambiente limpo e organizado;
• Supervisionar a manipulação dos medicamentos, observando as Boas Práticas de Preparação, a fim de que os medicamentos sejam disponibilizados na dose, volume e diluição corretos, de acordo com a necessidade dos pacientes, mitigando riscos de contaminação microbiológica;
• Garantir que todos os medicamentos sejam transferidos entre as unidades e dispensados corretamente no sistema, evitando erro de faturamento e dispersão;
• Controlar a estabilidade dos medicamentos, adotando os procedimentos técnicos necessários, para evitar perdas desnecessárias de medicamentos e armazená-los com segurança;
• Supervisionar as investigações de Farmacovigilâcia e Tecnovigilância e fazer análise crítica dos dados obtidos;
• Supervisionar controle de folhas de sala;
• Realizar inventários sempre que necessário.
  
  

• Curso superior completo em Farmácia;
• Cursos Complementares/Certificações: Pós-graduação completa em farmácia hospitalar e/ou clínica;
• Desejável: MBA em gestão ou mestrado na área de atuação;
• Registro ativo no Conselho Regional de Farmácia;
• Conhecimento de Farmacologia, Farmácia clínica, farmacovigilância e Farmácia Hospitalar;
• Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade, legislação aplicada á Farmácia e acompanhamento de indicadores de resultados;
• Conhecimento desejável: Logística/Gestão de Estoques/ Cadeia de suprimentos hospitalares;
• Experiência no uso de sistema de gestão hospitalares (MV, WPD, SISOSP ou Tasy);
• Vivência com certificações voltadas para qualidade.
  
  

• Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);
• Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;
• Cuidados com o seu desenvolvimento: Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer;
• Outros: Vale Transporte
  
  

• Espiritual: yoga, meditação e mindfulness;
• Físico: Totalpass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas, NAV, Programa Acolhe Trans, Programa Gestar e Programa Mais Leve;
• Relacional: Clube de vantagens UAU, benefícios SESC;
• Emocional: Telepsicologia, Grupo de suporte a pais e rede de apoio – TEA e STOP - Apoio as vítimas de violência doméstica e assédio.
• Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Health Care Provider
• Industries Wellness and Fitness Services

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• Ensino Médio Completo;
• Cursando ou Concluído Técnico de Auxiliar de Veterinário;
• Cursando Superior em Medicina Veterinária;
• Disponibilidade para trabalhar finais de semana e feriados (escala 6x1 uma folga fixa na semana);
• Disponibilidade para atuar em Belo Horizonte (MG)

• Atender clientes e tutores zelando pela eficácia dos serviços da farmácia;
• Abordagem aos tutores dos cuidados de medicina veterinária preventiva (caderneta vacinal em dia e uso parasiticidas) comunicando sobre os serviços do nosso centro veterinário SERES;
• Interpretar prescrições e receitas médicas veterinárias;
• Contato com médico veterinário para possíveis trocas de medicação (respeitando a descrição da receita);
• Esclarecer dúvidas dos tutores sobre medicamentos, doses e horários;
• Abastecimento e reposição de remédios e outros produtos de forma organizada na farmácia;
• Preencher dados necessários no sistema de controle para venda de medicamentos controlados; Baixa de todos os medicamentos no sistema;
• Verificação de preço exposto dos medicamentos; verificar data de validade dos medicamentos;
• Organização da farmácia e limpeza do ambiente;

• Supervisor Comercial para Tradicional Farmácia de Manipulação e Homeopatia em Campo Grande MS

Código da vaga 4082

Localidade Campo Grande MS

Empresa Contratante Farmácia de Manipulação e Homeopatia que tem como objetivo principal de cuidar da saúde e qualidade de vida dos clientes.

Remuneração R$ 1765,00 + 40 % da meta da empresa com potencial de crescimento de acordo com desempenho + VR (após período de experiência) + VT ou ajuda de custo + desconto farmácia

Requisitos necessários Ecolaridade de Nível superior, pode ser em andamento / Experiência na área comercial (mais de 1 ano) / Experiência com gestão de equipes (mais de 2 anos) / Habilidade com indicadores de resultados / Facilidade com números / Experiência com pacote office nível intermediário /Facilidade com sistemas informatizados / Disponibilidade de horários para HE / Disponibilidade para trabalho aos finais de semana

Nível: Especialista

Cursos de: farmácia,mestrado,doutorado

Escolaridade: Graduação - doutorado,farmácia,mestrado - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Presencial

Benefícios: Plano de Saúde UNIMED/ UNIMAX, Bolsa de estudos, Seguro de vida

Responsabilidades Da Posição

O Professor do Curso de Farmácia é responsável por ministrar aulas teóricas e práticas relacionadas à farmacologia, química, biomedicina e áreas afins, promovendo a formação integral dos alunos. As principais responsabilidades incluem:

• Elaborar e ministrar aulas conforme o currículo do curso.
• Desenvolver e atualizar materiais didáticos e avaliações.
• Orientar e supervisionar estágios e atividades práticas.
• Participar de reuniões pedagógicas e administrativas.
• Promover a integração entre teoria e prática em laboratórios.
• Atender e orientar alunos em dúvidas acadêmicas.
• Colaborar com outros professores em projetos interdisciplinares.
• Participar de eventos acadêmicos e científicos.
  
  

• Graduação em Farmácia;
• Pós- Graduação Stricto Sensu (Mestrado e/ou Doutorado).
  
  

• Formação em Farmácia, com registro no Conselho Regional de Farmácia (CRF);
• Pós Graduação em Farmácia Clínica ou Gestão Hospitalar;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Vivência em Farmácia Hospitalar;
• Será um diferencial ter conhecimento de certificação ONA.

• Realizar a padronização de mat/med na Instituição juntamente com a Comissão Responsável pela padronização e qualidade e atendendo ao grupo de patologias e/ou área clínica do hospital;
• Realizar ordens de compras juntamente com o responsável por suprimentos, as compras de medicações conforme padronizações visando o abastecimento de estoque;
• Propor medicamentos alternativos orientando o corpo clínico em como proceder à substituição;
• Conferir notas fiscais e realiza lançamento das mesmas nos sistemas SMART e Integração;
• Verificar nomes, especificações e dosagens dos medicamentos;
• Coordenar as atividades da Farmácia Central e satélites do HD, desde o recebimento de materiais e medicações, doses unitárias, separação, conferência e dispensação;
• Manter os medicamentos e substâncias medicamentosas em bom estado de conservação, de modo que sejam fornecidos com a garantia da qualidade;
• Gerenciar curva ABC de medicações e materiais;
• Manter os livros de substâncias sujeitas a regime especial de controle, conforme sistema informatizado, devidamente regulamentado pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA);
• Controlar o estoque de psicotrópicos dando baixas no sistema;
• Prestar esclarecimentos às pessoas físicas e jurídicas, quanto ao modo de armazenamento, conservação e utilização dos medicamentos, notadamente daqueles que necessitem de acondicionamento diferenciado, bem como dos sujeitos a controle especial, conforme Portaria SVS/MS nº 344, de 12 de maio de 1.998, ou outra que venha a substitui-la;
• Definir processos de controle de rastreabilidade, lote e validade de medicações;
• Solucionar junto à Diretoria de Serviços Médicos possíveis intercorrências;
• Avaliar a documentação pertinente, de modo a qualificar as etapas da cadeia logística e de suprimentos;
• Responder pelo plano de gerenciamento de resíduos de serviços de saúde (PGRSS) da farmácia;
• Participar de comissões obrigatórias, propondo otimizações sempre que necessário;
• Cumprir e fazer cumprir as questões relacionadas às Normas Internas, Manuais, Políticas de Gestão Institucionais, Legislações e Processos de Trabalho e Normas da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar;
• Responder pela execução de todos os atos farmacêuticos praticados, cumprindo-lhe respeitar e fazer respeitar as normas referentes ao exercício da profissão farmacêutica;
• Realizar as atividades orientadas para a Gestão da Qualidade, respeitando e resguardando os requisitos dos acordos de processos e os processos de trabalho;
• Acompanhar indicadores de desempenho visando a melhoria contínua, planos de ação e ciclos de inovação, atuar na Política de Gestão de Risco da Instituição, participar de reuniões tático-operacionais e outras atividades solicitadas quando necessário;
• Acompanhar o cumprimento das Normas de Saúde e Segurança do Trabalho junto à equipe de farmácia;
• Acompanhar notificações da Anvisa quanto às medicações;
• Notificar eventos adversos;
• Interagir com equipe multiprofissional e farmácia clínica, analisando casos clínicos e descrever protocolos assistenciais;
• Responder pelas atribuições legais da Farmácia;
• Realizar o acompanhamento de pessoal, desde o período de experiência por meio de avaliações de desempenho;
• Elaborar escalas de férias, dimensionamento de pessoal, controle do registro de ponto; e
• Elaborar e aplicar LNT setorial acompanhando o desenvolvimento dos colaboradores; Manter e cumprir sigilo profissional.

• Curso superior em administração ou afins, ou ainda, em farmácia
• Conhecimento em Legislação Farmacêutica
• Conhecimento em Informática
• Disponibilidade de horário
• Disponibilidade de trabalho em finais de semanas e feriado.
• Atendimento ao Público

Local: Ingleses e Córrego Grande

· Assegurar o cumprimento dos procedimentos da loja, por meio da organização, monitoramento dos prazos de validade dos produtos, precificação, manutenção do estoque da loja, materiais e condições prediais, além de controles internos;

· Supervisionar e participar das contagens de levantamento do estoque físico;

· Realizar pedido de produtos e medicamentos à distribuição central ou aos fornecedores específicos;

· Efetuar e controlar a transferência interna de documentos fiscais relativos ao estoque;

· Gerir pessoas, por meio de recrutamento, seleção, contratação e desligamento dos colaboradores, quando necessário, além de treinamentos, feedbacks, avaliações de desempenho e produtividade, bem como o acompanhamento das rotinas diárias dos mesmos e suas jornadas de trabalho;

· Fazer cumprir as políticas internas da empresa;

· Controlar os custos da loja, envolvendo materiais de consumo, despesas com água, luz, telefone, além de despesas com pessoal e outros gastos decorrentes do funcionamento da loja;

· Realizar visitas à empresa e entidades/associações objetivando a abertura de novos contratos de convênios;

· Controlar o cumprimento geral das metas de vendas e demais índices estabelecidos: desconto, média cliente, venda adicional, genérico e outras metas que venham a ser estabelecidas;

· Controlar, junto a equipe de vendedores, o cumprimento individual de vendas e dos demais índices estabelecidos: desconto, média cliente, venda adicional, genérico e outras metas que venham a ser estabelecidas;

· Atender clientes, realizando vendas e solucionando possíveis problemas decorrentes de vendas realizadas na loja;

· Autorizar admissões, demissões, transferências de colaboradores, férias, alterações de jornada de trabalho, comunicando-se ao setor de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal;

· Conferir retiradas do caixa da loja para depósitos bancários, assinando o comprovante de retirada e providenciando o depósito no banco, anexando os comprovantes ao caixa do dia;

· Providenciar a retirada ou renovação de alvarás, licenças e outros documentos legais para o pleno funcionamento da loja sob sua responsabilidade;

· Autorizar a realização de hora extra, quando necessário;

· Controlar a atualização de documentação relativa aos funcionários da loja: vale transporte, exames médicos, férias, licenças para tratamento de saúde e afins;

· Controlar as atividades de tele-entrega, mantendo os prazos combinados com os clientes;

· Coordenar e orienta todos os processos de venda da loja, seja em vendas normais como em vendas promocionais;

· Contribuir na organização da loja e depósito para que se mantenham limpos e ordenados;

· Acompanhar e orientar a equipe quanto à exposição dos produtos nos pontos de vendas, mantendo o layout adequado à satisfação das necessidades dos clientes;

· Gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos de interesse da empresa, na loja sob sua responsabilidade;

· Atender clientes, aviar receitas médicas considerando que, quando houver dúvida quanto á prescrição de qualquer medicamento (letra, dosagem, posologia, produto em falta no mercado ou divergências na Portaria 344 ANVISA) o aviamento somente poderá ser efetuado após o contato com o profissional médico e acompanhamento do Farmacêutico;

· Anotar a posologia dos medicamentos, conforme receita médica, na embalagem do medicamento, corretamente e com letra legível;

· Supervisionar a equipe de trabalho quanto à assiduidade, pontualidade, uniforme, aparência pessoal, organização e limpeza do local de trabalho, orientando quando não estiverem de acordo com as políticas estabelecidas;