1.150 Empregos para Supervisor De Equipe Vendas - Brasil

Vaga: Supervisor Comercial - Equipe de Promotores de Vendas

Resumo da Função:
O Supervisor Comercial será responsável por supervisionar e atender às necessidades operacionais da equipe de promotoras de vendas externas, focadas na captação de novos clientes em pontos de venda. Atuará no acompanhamento contínuo da equipe, garantindo o alcance de metas e o sucesso das estratégias de vendas, além de ser um ponto de apoio e orientação para o desenvolvimento das promotoras.

Principais Responsabilidades:

Gestão de Pessoas: Definir metas de vendas de produtos e serviços, estabelecendo estratégias claras para seu cumprimento. Acompanhar o desenvolvimento das promotoras, oferecendo suporte constante, feedback construtivo e orientação para o aprimoramento da performance da equipe.

Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar e implementar estratégias de vendas para maximizar os resultados. Identificar oportunidades de crescimento de mercado, analisar a concorrência e sugerir ajustes estratégicos com foco no aumento de vendas e no fortalecimento da presença da marca.

Gestão de Produtos: Garantir o alcance das metas relacionadas ao principal produto da empresa, o Cartão Credi-Shop, além dos cartões de outras marcas e parceiros, como o Cartão Paraíba-Credi-Shop. Atuar para ampliar a distribuição desses produtos nos pontos de venda e fortalecer sua aceitação no mercado.

Acompanhamento de Resultados: Monitorar de perto os resultados da equipe, analisando relatórios de vendas e performance para garantir o alcance das metas estabelecidas. Oferecer suporte contínuo para resolver desafios e incentivar a equipe a superar suas metas.

Qualificações:

Experiência prévia na área comercial e em gestão de equipes externas.

Habilidade em definição de metas e estratégias de vendas.

Capacidade de identificar oportunidades de mercado e análise da concorrência.

Excelente comunicação e habilidades de feedback.

Proatividade e comprometimento com os resultados da equipe e da empresa.

Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Venha fazer parte desta trajetória.

Supervisionar a atuação dos Representantes Comerciais e Vendedores nas várias regiões, na abordagem de clientes e realização de vendas, bem como prospectar o mercado e realizar visitas a clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, mantendo ou estreitando os relacionamentos ou solucionando eventuais problemas comerciais no pós-venda, visando o alcance dos resultados de vendas, ampliação de mercado, satisfação e fidelização dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
• Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o “follow up” até a aprovação e formalização do contrato.
• Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fideliza -lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
• Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendencias de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e fixação dos prazos estabelecidos.
• Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e “follow up” das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
• Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
• Manter atualizado o “status” das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
• Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
• Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, revendo o desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
• Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
• Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
• Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
• Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.
  
  
  

• Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
• Office intermediário;
• Habilidades em negociação e vendas;
• Carteira Nacional de Habilitação categoria B;
  
  
  

Santo André, São Paulo, Brazil 1 week ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$3,500.00-R$,000.00 1 week ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 4,000.00 2 weeks ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 1 week ago

Barueri, São Paulo, Brazil R$2,000.00 R 50,000.00 1 week ago

Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Venha fazer parte desta trajetória.

Responsabilidades e atribuições

1. Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
2. Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o "follow up" até a aprovação e formalização do contrato.
3. Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fidelizá-lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
4. Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendências de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e prazos estabelecidos.
5. Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e "follow up" das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
6. Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
7. Manter atualizado o "status" das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
8. Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
9. Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
10. Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
11. Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
12. Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
13. Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo às políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.

Requisitos e qualificações

• Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
• Office intermediário;
• Habilidades em negociação e vendas;
• Carteira Nacional de Habilitação categoria B;

Informações adicionais

Levamos o bem-estar da Nossa Gente muito a sério! Veja alguns dos benefícios que oferecemos para melhorar sua qualidade de vida:

• Saúde e Bem Estar - Sua saúde é muito importante para nós! Na Quatá você contará com:
• Assistência Médica - Custeamos o plano de saúde para todos os nossos colaboradores, e incluí seu dependente pela metade do valor do plano.
• Odontológica - Contamos com parceria de ponta no mercado. Porque saúde bucal também é fundamental.
• Seguro de Vida - Para nós, ter esta proteção e segurança faz toda a diferença, para você e sua família.
• Convênio Farmácia - Garanta possibilidades de descontos e a facilidade na compra de medicamentos e perfumarias nas redes credenciadas.

Além de outros benefícios:

• VR/VA Flash - Mais mobilidade, onde você opta por usar como achar melhor nos restaurantes, conveniências, supermercados etc.
• Mobilidade - Deslocamento com segurança é tudo. Aqui na Quatá você opta por vale transporte em localidades aplicáveis, conforme necessidade.
• PLR - Participação Lucros e Resultados - Reconhecimento por metas atingidas faz parte da nossa cultura.
• Tecnologia na Gestão de Pessoas - Valorizamos o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, contamos com soluções para melhor gestão de desempenho e capacitação do nosso time.
• Parcerias com Instituições de Ensino - Para aprimorar os seus conhecimentos.
• Desconto em Produtos Quatá .

O empresa fornece:

• Veículo
• Celular Corporativo
• Auxílio combustível (conforme políticas da empresa)

Valorizamos a Diversidade & Inclusão porque acreditamos que diferentes perspectivas constroem um time mais forte e inovador. Aqui, cada talento é bem-vindo! Confira nossas vagas e candidate-se!

#CurtaOAgoraAgora! #VemSerQuatá

O Supervisor de Vendas irá coordenar e acompanhar a equipe de vendas, visando alcançar metas estabelecidas, efetuando estudos que visem identificar oportunidades de negócio.

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.

• Formação Superior completa;
• CNH ativa e veículo com seguro comercial ativo;
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
• Disponibilidades para residir na região metropolitana de Porto Alegre/RS;
• Disponibilidades para viagens.

Local de Trabalho: Nova Santa Rita/RS

Horário: de segunda à sexta-feira, das 07:30h às 17:18h

Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Participação por Resultados - PPR
• Premiação por Tempo de Serviço
• Previdência Privada
• Auxílio para utilização de carro
• Convênios
• Auxílio Educação
• Vale Refeição

Há 3 dias Seja um dos 25 primeiros a se candidatar

Esta faixa salarial foi fornecida pela AGS TELECOM . Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.

R$1.700,00 por mês - R$.000,00 por mês

DESCRIÇÃO

A AGS Telecom está em busca de um Supervisor de Vendas altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa líder no setor de telecomunicações e estamos em constante crescimento. Como Supervisor de Vendas, você será responsável por liderar e orientar uma equipe de vendedores para alcançar metas e impulsionar resultados.

Principais Responsabilidades

• Conhecer bem as necessidades dos clientes, identificando oportunidades de vendas e desenvolvendo estratégias para atender às suas demandas.
• Ter organização é essencial para garantir que todas as atividades relacionadas às vendas sejam executadas de forma eficiente e dentro dos prazos.
• Ter um senso de liderança apurado para motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar as metas estabelecidas.
• Ser capaz de resolver problemas com rapidez e eficiência, antecipando obstáculos e propondo soluções criativas.
• Ter uma comunicação clara e persuasiva é fundamental para estabelecer relacionamentos sólidos com os clientes e promover a venda de nossos produtos e serviços.
• Saber trabalhar em equipe, colaborando com outros departamentos e compartilhando conhecimentos e melhores práticas.
  
  

• Experiência comprovada como Supervisor de Vendas ou em um cargo de liderança similar em uma empresa do setor de telecomunicações.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Capacidade de motivar e inspirar uma equipe para alcançar e superar metas.
• Habilidades organizacionais sólidas e capacidade de priorizar tarefas.
• Forte orientação para resultados e habilidades analíticas.
• Conhecimento profundo do mercado de telecomunicações e das necessidades dos clientes.
  
  

• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: João Pessoa, PB
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Supervisor
  
  

• Conhecer bem as necessidades dos clientes; Ter organização; Ter um senso de liderança apurado; Conseguir resolver problemas com rapidez; Ter uma boa comunicação ; Saber trabalhar em equipe .

• Função Vendas e Desenvolvimento de negócios
• Setores Telecomunicações

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na AGS TELECOM

Receba alertas de novas vagas de Supervisor de vendas em: João Pessoa, PB .

João Pessoa, PB R$2.000 - R$2.000 Há 1 mês

Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.

• Formação Superior completa;
• CNH ativa e veículo com seguro comercial ativo;
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
• Disponibilidades para residir na região metropolitana de Porto Alegre/RS;
• Disponibilidades para viagens.

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.

• Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
• Office intermediário;
• Habilidades em negociação e vendas;
• Carteira Nacional de Habilitação categoria B;

• Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
• Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o follow up até a aprovação e formalização do contrato.
• Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fideliza -lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
• Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendencias de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e fixação dos prazos estabelecidos. 
• Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e follow up das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
• Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
• Manter atualizado o status das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências  para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
• Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
• Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, revendo o desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
• Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
• Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
• Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
• Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.  

O Supervisor de Equipe Externa é responsável por coordenar e supervisionar as equipes de limpeza e portaria nos condomínios atendidos pela empresa, garantindo a qualidade e eficiência na prestação de serviços.

Coordenar e supervisionar as equipes de limpeza e portaria nos condomínios atendidos pela empresa, garantindo a qualidade e eficiência na prestação de serviços;