18 Empregos para Setor Elétrico - Brasil

Supervisionar o escopo da manutenção elétrica através da gestão da equipe, apoio técnico especializado, análise de indicadores, apoio em tomada de decisão e fiscalização de serviços de terceiros. Responsabilizar-se pelo bom funcionamento dos equipamentos elétricos e instrumentação. Visar agilidade nos processos e cumprimento das metas. Atuar como agente do desenvolvimento dos demais colaboradores da área, dando apoio e capacitação, visando a padronização dos processos e qualidade das entregas.

Responsabilidades e atribuições

• Responder tecnicamente pelos processos de manutenção elétrica e de instrumentação, devendo prestar socorro técnico caso necessário e realizar manutenção preventiva dos equipamentos elétricos;
• Acompanhar obras e demais processos que envolvam a sua área, visando garantir a qualidade dos processos;
• Analisar e aprovar projetos segundo embasamento técnico, para garantir o sucesso na implementação e na geração de resultados;
• Fiscalizar empresas prestadoras de serviço, analisando possíveis desvios de conduta e a eficiência do serviço prestado para garantir a padronização de processos;
• Elaborar procedimentos de trabalho e plano de manutenção para identificar as deficiências operacionais e funcionais e atende as necessidades de infraestrutura;
• Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
• Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
• Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
• Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Engenharia Elétrica ou áreas afins;
• Desejável Pós-graduação;
• Experiência solida na área;
• Experiencia com gestão de pessoas.

Informações adicionais
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.

Supervisionar o escopo da manutenção elétrica através da gestão da equipe, apoio técnico especializado, análise de indicadores, apoio em tomada de decisão e fiscalização de serviços de terceiros. Responsabilizar-se pelo bom funcionamento dos equipamentos elétricos e instrumentação. Visar agilidade nos processos e cumprimento das metas. Atuar como agente do desenvolvimento dos demais colaboradores da área, dando apoio e capacitação, visando a padronização dos processos e qualidade das entregas.

• Responder tecnicamente pelos processos de manutenção elétrica e de instrumentação, devendo prestar socorro técnico caso necessário e realizar manutenção preventiva dos equipamentos elétricos;
• Acompanhar obras e demais processos que envolvam a sua área, visando garantir a qualidade dos processos;
• Analisar e aprovar projetos segundo embasamento técnico, para garantir o sucesso na implementação e na geração de resultados;
• Fiscalizar empresas prestadoras de serviço, analisando possíveis desvios de conduta e a eficiência do serviço prestado para garantir a padronização de processos;
• Elaborar procedimentos de trabalho e plano de manutenção para identificar as deficiências operacionais e funcionais e atende as necessidades de infraestrutura;
• Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
• Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
• Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
• Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

• Superior completo em Engenharia Elétrica ou áreas afins;
• Desejável Pós-graduação;
• Experiência solida na área;
• Experiencia com gestão de pessoas.

Benefícios:Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.

Onde tem
transformação
, a Vale está.

GERENTE DE MANUTENÇÃO ELETRICA - COMPLEXO DE MARIANA - OPERAÇÃO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 1
Formação: Superior Completo
Localidade: Ouro Preto, MG, Brasil
Horário de Trabalho: 07:30hs às 16:30hs
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de (26/09/2025) a (06/10/2025)
Requisitos necessários:

• Superior Completo – Engenharia Elétrica
• Necessário Sólido conhecimento e experiência em manutenção preventiva, preditiva e corretiva de toda parte elétrica em Industrias;
• Vivência com manutenção elétrica de grande quantidade de ativos, incluindo subestações e redes de energia de alta e baixa tensão.
• Vivência robusta de gestão de pessoas

Requisitos desejáveis
:

• Pós-graduação ou MBA em Manutenção, ou áreas afins ao negócio;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Priorizar a vida em primeiro lugar em todas as atividades sob responsabilidade da gerência.
• Assegurar níveis de segurança adequados aos profissionais que interagem com o sistema elétrico na área de abrangência da gerência.
• Assegurar a disponibilidade e a confiabilidade dos ativos do sistema elétrico e sua adequação às necessidades operacionais com complexo Mariana.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais para operação e manutenção dos ativos do sistema elétrico sob responsabilidade da gerência.
• Implantar e desenvolver sistema de manutenção na área de abrangência da gerência, de forma adequada às necessidades do complexo Mariana.
• Gerenciar o acervo de documentação técnica inerente ao sistema elétrico, mantendo-o atualizado;
• Gerenciar e manter atualizado do Prontuário dos Sistemas Elétricos sob sua responsabilidade.
• Definir e manter atualizados os fluxos dos processos de manutenção, garantido treinamento para todos os envolvidos;
• Assegurar adequação e atualização das informações dos ativos do sistema elétrico no sistema de manutenção.
• Gerenciar os Planos de Manutenção, cumprindo os planejamentos, programações e atualizações necessárias.
• Gerenciar o cumprimento dos procedimentos operacionais, zelar pelos padrões, assegurar o correto entendimento das equipes quanto aos métodos definidos nos mesmos.
• Cumprir rotinas gerenciais relativas a gestão de contratos.
• Gerenciar recursos de custeio e investimento de acordo com os princípios e diretrizes da Empresa.
• Executar o gerenciamento da rotina de acordo com os princípios e diretrizes da Empresa.
• Elaborar Plano de paradas dos equipamentos do Porto, desdobrando também o Planejamento de Longo prazo da área de acordo com definições do Master Plan de Manutenção;
• Adequar diariamente recursos disponíveis com a demanda de serviços programáveis;
• Definir escopo e solicitar contratação de serviços para atendimento às rotinas de manutenção dos ativos do Complexo Mariana.
• Garantir cumprimento da Política de Qualidade, Meio Ambiente e Segurança/Medicina do Trabalho da VALE.
• Participar em conjunto com a Engenharia da qualificação de fornecedores e materiais a serem aplicados nos ativos do sistema elétrico sob responsabilidade da gerência.
• Desenvolver iniciativas de inovação, redução de custos, melhorias em segurança e conforto das pessoas no ambiente de trabalho.
• Zelar pela correta utilização dos ativos da Empresa.
• Assegurar a motivação da equipe e otimização de sua performance, através da elaboração de planos de metas desafiadoras e do reconhecimento adequado ao cumprimento dos objetivos e através do constante desenvolvimento e aperfeiçoamento dos colaboradores da gerência.
• Contribuir para o sucesso dos programas corporativos garantindo envolvimento e comprometimento de toda a equipe.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

• Que tenha como prioridade a obtenção de resultados de alta qualidade, mantendo sempre o compromisso com a segurança em todas as atividades.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
preferenciais
para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
perfil da Vale no LinkedIn
.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Local de Trabalho: Jundiaí-SP

Requisitos:

Formação: Técnico Completo (Eletroeletrônica/Eletrotécnica ou correlatas);

Desejável experiência em manutenção de equipamentos.

Conhecimento em parametrização de inversores de frequência, componentes de rede ASI, CLP.

Disponibilidade para atuar em turnos e em escala 6x2.

Atividades: Realizar manutenções preventivas e corretivas em linhas de envase, otimizando processos de fabricação e manutenção. Atuar com diagnóstico de falhas utilizando analisadores e programas específicos, sempre em conformidade com normas de segurança, qualidade e meio ambiente.

Salário: R$ 5.751,00 +Benefícios

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$5.751,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Esta é uma vaga exclusiva para profissionais com deficiência. Este é seu caso ?

Sobre a empresa: (COD DA VAGA:
O Grupo GPS, com mais de 60 anos de experiência, busca profissionais que compartilhem do nosso Espírito de Servir. Atuamos em diversas áreas, incluindo Facilities, Segurança, Logística, Engenharia de Utilidades, Serviços Industriais, Alimentação e Infraestrutura.
Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a excelência e a inovação
Estamos em busca de um(a) *SUPERVISOR DE MANUTENCAO* para se juntar à nossa equipe.
Vaga aberta para todas as pessoas. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time
Descrição da Vaga:
? Região: SALTO – SÃO PAULO
? Salário: R$ 5300
? Escala: SEGUNDA A SEXTA – DAS 07:42 AS 17:10
Benefícios:
Vale Transporte (Em dinheiro) + Refeição no Local + Vale Alimentação R$163,83 + Assistência medica e Odontológica
Responsabilidades:
? Possui conhecimentos em elétrica (instalações de baixa e média tensão, diagramas, acionamentos, instrumentação e normas NR-10, NR-12 e NR-35) e mecânica (sistemas de transmissão, manutenção de bombas, compressores e equipamentos rotativos, alinhamento, balanceamento, leitura de desenhos técnicos, soldagem, hidráulica e pneumática). Experiência em manutenção preventiva, corretiva e preditiva, uso de CMMS, TPM, Lean, Kaizen e 5S, além de diagnóstico de falhas por vibração, termografia e ultrassom. Atuação em liderança de equipes multidisciplinares, gestão de indicadores (MTBF, MTTR, OEE), elaboração de relatórios técnicos, planos de ação, controle de estoque e cumprimento das normas regulamentadoras.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Vale-transporte
• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Assistência médica
• Assistência odontológica

Experiência na liderança, programação das ações corretivas e preventivas.

Curso técnico em elétrica, eletrotécnica, mecatrônica, eletrônico.

• Proatividade, disponibilidade e facilidade para liderar equipe.

Conhecimento em elétrica e eletromecânica, rolamentos, ligação de motores, contatores, inversores de frequência.

Uso de instrumentos: medidores de vibração, multímetro, amperímetro, instrumentação de grandezas.

Plano de saúde + refeitório na empresa + transporte fretado da empresa + cartão ticket alimentação.

Das 07:52 ás 17:40 horas (Segunda á sexta-feira). Cargo: LIDER DE MANUTENÇÃO ELETRICA - JOINVILLE | Salario: A combinar. | Ensino: Curso técnico | Profissionalizante. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Construção, Manutenção. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: Joinville / SC

JUNTE-SE À CSN
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência "fazer bem, fazer mais e fazer para sempre".

Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:

• Acompanhar e executar instalações e monitoramento do funcionamento de câmeras de segurança (CFTV) e suas respectivas melhorias;
• Acompanhar projetos de investimentos ligados infraestrutura e CFTV;
• Cumprir com os requisitos legais aplicáveis em sua área de atuação;
• Analisa, quantifica e realiza instalação, reparação e manutenção elétrica predial de baixa tensão e equipamentos de segurança e comunicação.

Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Curso técnico eletrônica;
• Pacote Office em nível básico;
• 06 Meses.

Requisitos desejáveis:

• 01 ano de experiencia.

Informações adicionais
Nossos benefícios são:

• Assistência médica: Unimed extensivo aos dependentes, com cobertura Nacional (por utilização);
• Refeitório no Local
• Vale alimentação: R$ 1.048,60 / mês (5% de desconto sobre o valor do benefício);
• Previdência privada: O empregado irá contribuir com 3% a 6% do seu salário para a CBS Previdência. A contrapartida da empresa é de 100% da respectiva contribuição do empregado;
• Seguro de Vida em Grupo
• Kit escolar: R$R 219,80 para custeio de material escolar por dependente com idade entre 6 a 14 anos.
• Cesta Natalina
• Brinquedos para o(s) filho (a) do empregado com até 10 anos incompletos.
• Uniforme;
• Total Pass;

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Auxiliar de Manutenção/Elétrica - Intermitente.

Estamos em busca de um profissional dedicado e com habilidades técnicas para se juntar à nossa equipe.

O candidato selecionado irá trabalhar em turnos intermitentes, garantindo a manutenção e funcionamento adequado de sistemas elétricos em diversas instalações.

A função exige comprometimento, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe.

O Auxiliar de Manutenção/Elétrica será responsável por realizar inspeções, reparos e manutenção preventiva em sistemas elétricos, seguindo as normas de segurança e procedimentos técnicos.

O profissional deverá colaborar com a equipe de engenharia para solucionar problemas elétricos e garantir a eficiência operacional das instalações.

Experiência prévia em manutenção elétrica é um diferencial, mas não é obrigatória.

O candidato ideal deve ter boa capacidade de aprendizado, habilidade para trabalhar em ambientes desafiadores e disponibilidade para trabalhar em turnos intermitentes, incluindo finais de semana e feriados.

Interessados devem enviar seu currículo e, se selecionados, serão contatados para uma entrevista.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.

Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).

Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe Você ainda pode fazer parte do nosso time Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato

Responsabilidades e atribuições

• Efetuar as intervenções necessárias nos equipamentos tendo como base a segurança, qualidade e performance, observando e cumprindo as normas da empresa, respeitando a programação previamente estabelecida entre áreas;
• Executar manutenções corretivas, preventivas e preditivas, conforme demanda da produção e das programações dos planos de manutenção, através do cumprimento das ordens (OM - Ordem Manutenção) visando garantir qualidade e custos dos serviços executados;
• Dar suporte técnico na execução de serviços terceirizados como instalação de novos equipamentos de produção nas fábricas, bem como acompanhar execução, analisando e certificando que a conclusão ocorra dentro das normas vigentes;
• Realizar movimentações de equipamentos dentro da planta quando necessário, apoiando o transporte e instalação dos equipamentos garantindo a correta execução das atividades;
• Acompanhar a gestão orçamentaria mediante os indicadores de Manutenção (Custo Unitário de Manutenção / Preventiva X Corretiva ), através das reuniões semanais de alinhamento com os principais indicadores de custo para garantir a leitura da meta orçamentaria e acompanhamento;
• Acompanhar os indicadores de conformidade da área relacionados a segurança e qualidade, verificando o status atual nos quadros e monitores das oficinas, para ajudar nas tomadas de decisões, priorizando a qual linha produtiva a ser atendida;
• Executar manutenção elétrica, preventiva e corretiva, a fim de manter máquinas, equipamentos, motores, painéis, rede elétrica, aparelhos e instalações em perfeitas condições de funcionamento, atendendo aos padrões de tempo e qualidade exigidos;
• Efetuar manutenção elétrica corretiva de máquinas, equipamentos, painéis de comando, cabine, instrumentos, motores, aparelhos elétricos, pneumáticos, a fim de diagnosticar defeitos, através de esquemas, desenhos, catálogos, análise e avaliação técnica, bem como, desmontar, recuperar, montar, testar e substituir componentes, realizar manutenções preventivas, corretivas e preditivas dos mesmos;
• Realizar preenchimento de documentos (ordens de manutenções, formulários de devolução de materiais, etc) e realizar os lançamentos nos sistemas utilizados (SAP, planilhas de controles internos, etc) afim de garantir a gestão das atividades realizadas e indicadores do setor.

Requisitos e qualificações

• Mínimo 6 meses na função atual (para candidatos internos);
• Curso Técnico Completo em Elétrica ou Eletromecânica;
• Necessário curso de NR10 com certificado;
• Necessário experiência em manutenção elétrica de equipamentos produtivos;
• Pacote Office;

Informações adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
• Wellhub;
• Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.

Vaga publicada em: 25/09

Período de inscrições internas: até 02/10

Analista responsável: XXX