7.025 Empregos para São Paulo - Brasil

Brex is the AI-powered spend platform. We help companies spend with confidence with integrated corporate cards, banking, and global payments, plus intuitive software for travel and expenses. Tens of thousands of companies from startups to enterprises — including DoorDash, Flexport, and Compass — use Brex to proactively control spend, reduce costs, and increase efficiency on a global scale.

Working at Brex allows you to push your limits, challenge the status quo, and collaborate with some of the brightest minds in the industry. We’re committed to building a diverse team and inclusive culture and believe your potential should only be limited by how big you can dream. We make this a reality by empowering you with the tools, resources, and support you need to grow your career.

People at Brex

The People team builds and sustains the culture that powers Brex. We focus on talent, growth, and the employee experience — creating an environment where high-agency individuals can thrive. From hiring to development, we design systems that grow with scale and challenge people to reach their potential. It’s a team for builders, coaches, and culture-shapers.

What You’ll Do

As an HR Generalist, you will be focused on taking care of our most important investment at Brex: our employees. In this exciting hybrid role, you’ll support Brazil-based employees and complete key People Operations processes that span Brex’s global workforce. You thrive in fast-paced environments and are approachable and solution-focused. You possess a deep understanding of Brazilian labor laws and have a good grasp on Brazilian market practices and how they impact HR programs and policies. You have a passion for, and are excited about, building great companies, including implementing and managing processes and programs that help Brex employees do their best work every day.

Responsibilities

• Global People Operations
  • Provide operational support to a dedicated global department and provide expert guidance on HR-related inquiries, troubleshooting and resolving issues, and supporting employees through various milestones within the employee life cycle
  • Guide and assist employees and our partner teams through key People Operation processes such as hiring, promotions, internal transfers, leaves of absences, and separations - while managing and completing these actions in Workday and Jira.
• Act as the primary point of contact for Brazil-based employees, providing timely and accurate support on HR policies, processes, and programs.
• Utilize your knowledge of Brazil labor laws and the market’s employment best practices to interpret Brazil labor laws and regulations to translate into actionable guidelines for Brex and collaborate with employment counsel to ensure new and existing programs and policies are compliant.
• Drive key Brazil People Operations processes such as annual union contributions, while supporting broader Brazil people programs including the dissídio adjustments.
• Proactively partner with internal teams (benefits, compensation, payroll, recruiting, workplace) to both optimize and build Brazil processes and programs, ensuring an exceptional employee experience while aligning with the evolving needs of the business.
• Build strong relationships with our external Brazilian vendors and serve as their main point of contact to ensure benefits and payroll run smoothly. As needed, act as liaison between brokers, internal teams, and employees to resolve any issues as needed.
• Responsible for monitoring union updates in order to effectively communicate and implement any CBA-related obligations.
• Ensure compliance with applicable labor regulations by accurately tracking, preparing, and maintaining all required reports and documentation.

Requirements

• Bachelor’s degree is required
• 4+ years of HR experience in Brazil, working with HRIS, benefits, payroll, LOAs
• Significant understanding of Brazil labor laws
• Proven knowledge and passion for implementing HR policies and programs from the ground up, as well as enhancing and optimizing existing processes to drive operational efficiency and employee satisfaction.
• Strong communication skills in English, including reading, writing, and speaking
• Highly organized with a strong ability to manage multiple priorities simultaneously, while maintaining exceptional attention to detail and ensuring accuracy
• Demonstrated ability to act with discretion, and have exceptional integrity and judgment in handling confidential information
• Strong familiarity with HRIS systems and tools
• Able to build trust and rapport quickly
• Experience working in high-growth global technology companies
• Power user of Google Suite

Bonus Points

• Experience with Workday and Jira
• Experience supporting a global workforce, including employees based in the United States & Canada
• Advanced Excel/Google Sheets skills preferred (e.g., if/then statements, INDEX/MATCH, pivot tables, formulas)

Please be aware, job-seekers may be at risk of targeting by malicious actors looking for personal data. Brex recruiters will only reach out via LinkedIn or email with abrex.com domain. Any outreach claiming to be from Brex via other sources should be ignored.

A Tech For TI está com oportunidade para Product Owner

• Atuação no modelo híbrido (Atuação Presencial será combinada - Região Oeste de São Paulo)
• Projeto de cliente que atua no gerenciamento de renomadas marcas de restaurantes
• Modalidade PJ

Requisitos:

- Experiência com canais de venda, em especial Totem e PDV.

- Experiência em mapeamento de requisitos, regra, software selection e piloto de solução de POS, preferencialmente.

Principais atividades:

- Atuar como ponte entre as áreas de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo a entrega de valor contínuo aos usuários. Será responsável por definir, priorizar e refinar o backlog do produto, alinhando visão estratégica a necessidades do cliente e objetivos da empresa.

- Gerenciar e priorizar o backlog do produto com base em dados e feedbacks;

- Mapear os requisitos e regras;

- Definir escopo de MVP;

- Liderar times para execução de um piloto;

- Traduzir requisitos de negócio em histórias de usuário claras e viáveis;

- Trabalhar em estreita colaboração com times de desenvolvimento, design e stakeholders.

Descrição da vaga

• Identificação e prospecção de leads para agendamento de reuniões através de ligações e e-mails estratégicos para o time comercial, apresentar soluções para a empresa e manter o CRM sempre atualizado.
• Ensino Superior
• Boa comunicação oral e escrita
• Pacote Office Básico
• Oferecemos cursos e todo o treinamento necessário.
• A bonificação pode chegar e ultrapassar R$ 2.000,00/mês

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$ 1.817,54 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Day off no aniversário
• Total Pass
• Clude Saúde

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira
• Turno de 8 horas
• Híbrido após período de experiência

Tipos de pagamento adicional:

• Bônus

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$79 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5 6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhõe e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Engineering Lead, que será responsável por liderar e coordenar um time técnico e estratégico focado na nossa estrutura de Home Equity. Entre as responsabilidades da função, estão:

• Conduzir rotinas ágeis e garantir o delivery do time;
• Apoiar o desenvolvimento de pessoas com diferentes níveis de senioridade;
• Trabalhar de forma colaborativa com os times de Produto e Design;
• Acompanhar e analisar métricas de negócio e de desenvolvimento;
• Estimular um ambiente de tomada de decisão compartilhada, mantendo a cultura leve e humanizada.

• Experiência em gestão de pessoas técnicas;
• Conhecimento e vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Perfil analítico para atuar com indicadores e métricas;
• Vivência em ambientes colaborativos, com forte interface com Produto e Design;
• Perfil hands-on, com atuação além da gestão tradicional;
• Ótima comunicação verbal e escrita.

• Experiência com definição e acompanhamento de métricas de entrega e negócio;
• Vivência prévia como Especialista ou Staff Engineer;
• Boa capacidade de equilibrar o lado técnico com a liderança.

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

Crie um alerta de vaga

Tem interesse em construir sua carreira na Creditas ? Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail.

indica um campo obrigatório

Localização (Cidade) *

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Nome Social é o nome pelo qual pessoas trans, travestis e não-binárias se reconhecem e preferem ser chamadas, enquanto o seu registro civil não é adequado à sua identidade de gênero. É uma ação afirmativa específica para essa comunidade e é diferente de um apelido, pseudônimo, nome artístico ou diminutivo do nome de registro.

Você se identifica com qual raça e/ou cor? * Select.

Aqui na Creditas valorizamos a diversidade. Quanto mais diversidade, mais de verdade. Para nos apoiar com isso, gostaríamos de obter alguns dados pessoais quanto à raça/etnia, orientação sexual e identidade de gênero.

Essas informações são extremamente confidenciais e não impactam o processo seletivo. Se preferir não declarar essas informações, não tem problema. Basta clicar em “Prefiro não responder”.

Qual a sua identidade de gênero? * Select.

Qual é a sua orientação sexual? * Select.

Como ficou sabendo dessa oportunidade? * Select.

Como ficou sabendo dessa oportunidade?

Você já trabalhou na Creditas? * Select.

Você possui alguma deficiência? * Select.

Se você marcou sim na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Você está de acordo que as informações e anexos enviados juntamente com essa inscrição são confidenciais e serão manuseados conforme a nossa Política de Privacidade? * Select.

We're quickly growing and super excited for you to join us!

About Topsort

Today, Topsort has 5 major hubs worldwide, and employees in 13+ countries, including Menlo Park, Boston, Santiago Chile, Sao Paulo Brazil, Barcelona Spain, and Sydney Australia. We are a truly global company that was born in the pandemic that’s had rapid growth since out of a genius product, a customer-first mentality, and a hardworking team of talented individuals. Since our founding in 2021, we’ve gained customers in retail, marketplaces, and delivery apps in 40+ countries and quickly approaching the #1 position in the industry.

Do you enjoy a fast-paced environment? Do you like seeing your work create real-time impact, being part of a rocket ship from the very beginning? Let’s do the unimaginable - let’s make ads clean and cool again, with AI and modern technology.

What it’s like to work at Topsort

Our team is all about straightforward communication, embracing feedback without taking it personally, and fostering a super collaborative environment. It’s a sports team that’s hyper focused on winning, collaborative internally, and competitive externally - never the other way around.

We thrive on working in the open, lifting each other up, and getting things done with a sense of urgency. We're the kind of team that loves making bold choices, sharing extraordinary opinions, and maintaining a 100 mph pace. No endless meetings here – if it can be done today, we're all about getting it done today.

What is this role like? We’re looking for a highly skilled Data Analyst with strong product instincts and deep technical expertise. In this role, you’ll lead complex initiatives end-to-end—working closely with engineering and business teams to turn technical possibilities into real product value. You’ll thrive in fast-paced environments and play a key role in shaping the future of our platform.

• Build strong relationships with stakeholders, proactively providing data analyses and insights to the function.
• Interpret KPIs with a clear understanding on results vs. expected targets.
• Continuously assess and refine existing metrics and KPIs and develop new ones that drive business growth.
• Work closely with the rest of the Product & Engineering team to ensure alignment, adopt best practices in data visualization, and facilitate seamless information flow from the hub to the spoke and vice versa.
• Contribute to fostering a strong data-driven culture across the organization.

What (we think) you need to be successful - we’re open to not checking all the boxes and be proven wrong by outlier candidates as well!

• Experience with SQL.
• Experience with BI tools (any service, but Metabase is a plus)
• Experience understanding client dashboard and reporting requirements and transforming them into visualizations.
• Experience dealing with external stakeholders.
• Advanced English Communication.

• Deep dive into details : Professionals who are not content with superficial answers and dive deeply into the details to uncover root causes and optimal solutions.
• Team first : A low need for individual recognition, always prioritizing collective results over personal credit.
• You thrive with ambiguity : Exceptional ability to tackle open-ended problems in unstructured environments, turning chaos into structured innovation.
• Adaptability : Willingness to learn, mentor, lead, and follow as the situation demands, fostering growth at all levels.
• Urgency : A disproportionate sense of urgency in execution, while keeping scalability and the creation of replicable processes in mind to ensure long-term success.
• Curiosity : Genuinely curious individuals who can quickly learn difficult concepts and apply them effectively.

Do you sound like the right fit? Let's dive right in!

Do you sound like the right fit? Let's dive right in!

Create a Job Alert

Interested in building your career at Topsort? Get future opportunities sent straight to your email.

*

indicates a required field

First Name *

Last Name *

Preferred First Name

Email *

Phone *

Resume/CV *

Enter manually

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Salary expectations (gross USD/year) *

LinkedIn Profile *

What is your English level? * Select.

Do you have availability to work onsite in our office in Sao Paulo? * Select.

Na Zarpellon, a Vendedora do Showroom de São Paulo , tem a missão de auxiliar no atendimento de nossos clientes, com uma consultoria de excelência e qualidade, fortalecendo a nossa marca e promovendo o sucesso de nossos parceiros.

As principais atividades desta função são:

1. Atendimento ao cliente através de whatsapp e presencialmente.
2. Controle de vendas e carteira de clientes, além da emissão de relatórios.
3. Identificação e entrada de peças de devolução, de acordo com os processos da empresa.
4. Organização de estoque, exposição de itens nas vitrines e demais produtos na área de vendas.
5. Impressão de romaneios e baixa de pedidos.
6. Separação de peças e materiais de exposição para nossos clientes.
7. Demais atividades inerentes ao setor.

Para desempenho destas atividades, o profissional deverá apresentar as seguintes características:

1. Desejável ensino técnico em moda, design, atendimento, vendas e demais áreas afins.
2. Desejável experiência em vendas e atendimento a clientes premium.
3. Experiência em vendas por atacado será considerado um diferencial.
4. Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta das 09 h às 19h e eventualmente aos sábados (por escala).
5. Fácil acesso a Frei Caneca.

Benefícios:

1. Vale Refeição.
2. Uniforme para trabalho.
3. Plano de Saúde (após 90 dias).
4. Desconto na compra de peças da empresa.
5. Premiações mensais conforme metas atingidas.

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$79 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5 6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhõe e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

• Atuar como a principal responsável pela definição e execução da estratégia técnica da organização, alinhando as direções de longo prazo com as necessidades de negócio. Influenciar decisões em múltiplos squads e tribos, garantindo que as soluções técnicas estejam alinhadas com a visão e os objetivos estratégicos da empresa;
• Atuar como mentora e coach para outras pessoas engenheiras e líderes técnicos, promovendo o desenvolvimento contínuo das habilidades técnicas e de liderança dentro da organização. Fomentar uma cultura de excelência técnica e melhoria contínua;
• Definir e garantir a implementação de arquiteturas de sistemas complexas e escaláveis, tanto em backend quanto em frontend, atuando como a principal arquiteto das soluções críticas e garantindo que a organização esteja na vanguarda das práticas de engenharia de software;
• Identificar novas tecnologias, ferramentas e abordagens que possam trazer vantagens competitivas para a empresa. Conduzir a implementação de novas tecnologias e práticas inovadoras, garantindo que a organização esteja à frente no uso de tecnologias emergentes;
• Enfrentar os desafios técnicos mais complexos e críticos, servindo como o último recurso na resolução de problemas que afetam a operação e o desempenho das aplicações. Antecipar possíveis problemas futuros e garantir que as equipes estejam preparadas para enfrentá-los;
• Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders de produto e negócio para garantir que as direções técnicas estejam sempre alinhadas com as metas estratégicas da organização. Contribuir para a definição do roadmap de produtos com insights técnicos valiosos;
• Definir e manter padrões técnicos e de qualidade em toda a organização, garantindo a consistência e a excelência em todas as soluções desenvolvidas. Atuar na governança das práticas de desenvolvimento, revisando e aprovando as direções técnicas tomadas pelas equipes.

• Experiência avançada em linguagens de programação back-end (Java/Kotlin, Python, Ruby e Go e etc);.
• Experiência em arquitetura de sistemas complexos e desenvolvimento de microsserviços distribuídos;
• Sólida experiência com frameworks de frontend modernos como React, Angular, ou Vue.js, e profunda compreensão dos padrões de arquitetura de frontend, como componentização, gerenciamento de estado, e otimização de performance em aplicações web;
• Experiência avançada em padrões de arquitetura de sistemas, princípios 12 Factor, e outras práticas modernas para o desenvolvimento de aplicações escaláveis, resilientes e seguras;
• Conhecimento em serviços de cloud (AWS, GCP, Azure), infraestrutura como código (Terraform), Kubernetes, e práticas de DevOps para otimização do ciclo de vida do desenvolvimento;
• Habilidade para identificar, diagnosticar e resolver problemas complexos em ambientes de produção, implementando contramedidas eficazes e soluções de longo prazo;
• Capacidade comprovada de trabalhar de forma colaborativa com equipes de produto e negócios, garantindo que as direções técnicas estejam sempre alinhadas com as necessidades estratégicas da empresa;
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

• Experiência em promover e implementar práticas de desenvolvimento seguro em toda a organização;
• Habilidade para liderar mudanças significativas em tecnologia e processos, influenciando a direção técnica e organizacional em larga escala.

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

indica um campo obrigatório

Localização (Cidade) *

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Nome Social é o nome pelo qual pessoas trans, travestis e não-binárias se reconhecem e preferem ser chamadas, enquanto o seu registro civil não é adequado à sua identidade de gênero. É uma ação afirmativa específica para essa comunidade e é diferente de um apelido, pseudônimo, nome artístico ou diminutivo do nome de registro.

Você se identifica com qual raça e/ou cor? * Select.

Aqui na Creditas valorizamos a diversidade. Quanto mais diversidade, mais de verdade. Para nos apoiar com isso, gostaríamos de obter alguns dados pessoais quanto à raça/etnia, orientação sexual e identidade de gênero.

Essas informações são extremamente confidenciais e não impactam o processo seletivo. Se preferir não declarar essas informações, não tem problema. Basta clicar em “Prefiro não responder”.

Qual a sua identidade de gênero? * Select.

Qual é a sua orientação sexual? * Select.

Como ficou sabendo dessa oportunidade? * Select.

Como ficou sabendo dessa oportunidade?

Você já trabalhou na Creditas? * Select.

Você possui alguma deficiência? * Select.

Se você marcou sim na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Você está de acordo que as informações e anexos enviados juntamente com essa inscrição são confidenciais e serão manuseados conforme a nossa Política de Privacidade? * Select.

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações, Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados.

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Modelo de trabalho: CLT

Atuação: Presencial - São Paulo - Zona Sul

Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h as 17h48.

Um dia na vida de um(a) Concierge:

• Atendimento telefônico com cordialidade.
• Suporte na organização e gerenciamento das reservas de sala de reuniões.
• Recepção e acolhimento de visitantes, clientes e público interno e externo, assegurando uma experiência profissional e acolhedora.
• Controle e liberação de acesso dos funcionários e emissão de crachás para visitantes, respeitando as normas de segurança da empresa.
• Apoio às atividades administrativas do escritório, garantindo a fluidez dos processos internos.
• Realização de controles administrativos diversos, incluindo a elaboração e acompanhamento de checklists diários.
• Responsabilidade pelo encerramento dos chamados (Ordens de Serviço - OS), assegurando a conclusão adequada das solicitações.
• Atuação como interface entre a empresa e fornecedores externos de serviços relacionados à área de facilities e à gestão condominial, garantindo a qualidade e o cumprimento dos contratos.

O que fará você obter sucesso neste processo seletivo?

Inglês Avançado/Fluente

Pacote Office Intermediário

Graduação: Hotelaria, Administração de Empresas, Secretariado ou áreas correlatas.

Experiência anterior em atendimento ao cliente, concierge, recepção, hotelaria, secretária ou áreas correlatas;

Oferecemos:

• Vale refeição

• Vale Transporte

• Assistência médica

• Assistência odontológica

• Seguro de vida

• Gympass

• Desconto em cursos e faculdades

• Auxílio-funeral

• Empréstimo Consignado Itaú

• Programa de Apoio Psicológico

• IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.

• Auxílio Creche (para mães)

• Auxílio Enxoval

• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.

• Comitê de Ações Sociais

• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)

• 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Join to apply for the Fonoaudiólogo - São Paulo role at Porto

Join to apply for the Fonoaudiólogo - São Paulo role at Porto

Descrição da vaga

A área de Gestão Ambulatorial é responsável por fornecer serviços de ambulatório diretamente nas empresas clientes. Nossa equipe de profissionais altamente qualificados é alocada nas empresas para oferecer um atendimento completo e especializado aos colaboradores.

Local de trabalho: Região Leste de São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Presencial

Carga/hora: 23h semanais

Responsabilidades e atribuições

• Realizar procedimentos terapêuticos, reabilitar o sistema vestibular, desenvolver percepção auditiva, tratar distúrbios vocais, tratar alterações da fala, de linguagem oral, leitura e escrita;
• Aplicar procedimentos fonoaudiológicos nos colaboradores da empresa;
• Prescrever atividades e preparar material terapêutico, indicando e adaptando tecnologia, assistir, introduzir formas alternativas de comunicação, prescrever e adaptar órteses e próteses;
• Explicar procedimentos e rotinas, demonstrar procedimentos e técnicas, orientar técnicas ergonômicas, verificar a compreensão da orientação;
• Promover campanhas educativas;
• Produzir manuais e folhetos explicativos;
• Elaborar relatórios e laudos;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
  
  
  

• Graduação em Fonoaudiologia;
• Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CREFONO);
• Será considerado um diferencial a realização de cursos de especialização ou pós-graduação nas áreas de saúde ocupacional, voz, audiologia, reabilitação fonoaudiológica ou comunicação no ambiente de trabalho.
  
  
  

• Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, para o seu bem mais precioso ser muito bem cuidado.
• Vale Alimentação e Refeição: Seu VR e VA são Flex, para que atendam sua necessidade.
• Vale-Transporte: Para nos encontrarmos na Companhia.
• Plano Odontológico: Pra você dar aquele sorrisão bonito.
• Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.
• Seguro de Vida: Pra cuidarmos do nosso bem maior: nossos PortoLovers.
• Desconto em Produtos e Serviços: Porque nossos PortoLovers também merecem ter os melhores serviços do mercado.
• Bolsa de estudos
• Cursos de idiomas
• Gympass
• Local de trabalho: Região Leste de São Paulo/SP
• Modelo de trabalho: Presencial
• Carga/hora: 23h semanais - Período integral
  
  
  

São Paulo, São Paulo, Brazil R$4,618.52-R$,618.52 17 hours ago

Franco da Rocha, São Paulo, Brazil R$ ,988.88-R 4,988.88 17 hours ago

São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Franco da Rocha, São Paulo, Brazil 17 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 23 hours ago

Greater São Paulo Area R$2,001.00-R 3,000.00 4 months ago

Barueri, São Paulo, Brazil R$2,927.89-R$2,927.89 17 hou s ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2 394.00-R 3,390.00 17 hours ago

Osasco, São Paulo, Brazil R$7,00 .00-R 8,000.00 3 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 17 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 6 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$1,900 00-R 4,200.00 17 hours ago

Mauá, São Paulo, Brazil R$4 000.00-R 7,000.00 2 months ago