6 Empregos para Responsável Técnico - Brasil

Gerente de Produção e Obras: Profissional experiente para liderar a área de produção da JV, com atuação direta na implantação e padronização de processos, digitalização da gestão de obras e supervisão do dia a dia nos canteiros. O(a) gerente será responsável por garantir a execução com qualidade, dentro de prazo e orçamento, além de estruturar a equipe conforme necessidade. Principais responsabilidades: Procedimentos e boas práticas: Estruturar, padronizar e atualizar procedimentos operacionais, fluxogramas e manuais de boas práticas aplicáveis às obras e à área de produção da JV. Multiplicador de conhecimento técnico e promotor da cultura JV. Digitalização da produção: Liderar a implantação de sistemas e ferramentas digitais de controle de obra (ex.: planejamento, medições, suprimentos, controle de custo) e automatização , integrando os processos da JV, empreiteiros gerais e subempreiteiros. Preferência para soluções que permitam espelhamento automatizado dos processos operacionais no sistema, de forma a minimizar lançamentos manuais, reduzir o peso burocrático sobre a obra e garantir dados atualizados e confiáveis em tempo real. Gerenciamento de obras: Atuar corpo a corpo no canteiro, acompanhando a execução para assegurar qualidade técnica, produtividade e aderência ao orçamento. Ser referência técnica junto às equipes de campo e impor o ritmo de trabalho necessário para manter o avanço físico compatível com o planejado. Treinar as equipes nos procedimentos, cultura e know-how da JV, assim como nos aspectos técnicos específicos de cada obra. Assumir formalmente, quando aplicável, a função de Responsável Técnico (RT/ART) pelas obras sob sua gestão e pelo departamento, assegurando conformidade técnica, legal e ética em todas as etapas do processo construtivo. Gestão de equipe: Estruturar e dimensionar a equipe de produção, incluindo modelos de remuneração e incentivos, atraindo e desenvolvendo profissionais conforme a necessidade dos projetos e o crescimento da área. Estruturar, treinar e liderar uma equipe técnica altamente qualificada (engenheiros de produção e civis, planejamento, suprimentos, qualidade, segurança) Comunicação e reporte: Atuar como elo direto entre o canteiro de obras e a diretoria da holding Jerônimo da Veiga, garantindo comunicação clara, objetiva e tempestiva sobre o andamento físico, desafios, necessidades e resultados das obras.

Necessário/imprescindível: Engenheiro civil ou de Produção, com sólida experiência em obras residenciais de grande porte (40.000m2+). Forte histórico em obras residenciais com tecnologia de parede de concreto moldada in loco. Experiência prévia como gerente ou diretor de obras em construtora com foco em obras residenciais classe média ou econômico. - Capacidade de captação, capacitação e gestão de pessoas. - Relacionamento pré-existentes com fornecedores e empreiteiros atendendo o segmento residencial. - Gestão digitalizada da engenharia: planejamento físico-financeiro, controle de medição e pagamento, suprimentos via sistemas integrados (ERP, BI, plataformas de obra). - Disponibilidade para atuação em obras fora da base (estados de SP, Rio de Janeiro e Minas). - Perfil "mão na massa", com domínio técnico e forte presença em campo; - Visão estratégica de gerenciamento de risco, foco em resultado e espírito de dono. Desejável/diferencial: Experiência com obras verticais em parede de concreto, programa Minha Casa Minha Vida - Faixa 3 ou 4. Gestão digitalizada da engenharia: planejamento físico-financeiro, controle de medição e pagamento, suprimentos via sistemas integrados (ERP, BI, plataformas de obra). Histórico de trabalho em empresas com cultura de controle, excelência e entrega. Softskills: Liderança; Organização e Planejamento; Persuasão e Influência; Dinamismo; Inovação e Tecnologia (gostar do viés mais digital e automatização de processos); Relacionamento interpessoal; Visão sistêmica e ao mesmo tempo, que consiga fazer um acompanhamento muito próximo dos processos e etapas da produção; Olhar crítico para processos e planejamento; Adaptabilidade; Atitude de dono; Escuta ativa para resolver conflitos ou dúvidas. *O profissional atuará como parceiro / auditor interno e externo para questões relativas à Engenharia Técnica / Soluções Técnicas, além da fiscalização mais intensa junto às construtoras terceirizadas.

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Tícket refeição
- Vale-transporte

Horário trabalho: 07 H às 17 H, de 2ª feira à 6ª feira

Vagas também para PCDs.

Responsabilidades e atribuições:

• Coordenar a equipe multidisciplinar da unidade, promovendo o alinhamento das atividades e o alcance das metas estabelecidas;
• Gerir rotinas administrativas, incluindo compras, manutenção predial, limpeza e controle de documentos institucionais;
• Assegurar a atualização e conformidade de documentos obrigatórios, como PGRSS, Memorial de Atividades e registros junto à Vigilância Sanitária;
• Realizar o controle de produtividade dos prestadores de serviço, acompanhando indicadores e propondo melhorias;
• Conduzir entrevistas e processos seletivos locais, em alinhamento com o setor de Recursos Humanos;
• Gerenciar queixas, NIPs e manifestações de beneficiários, garantindo tratamento adequado e resolutividade;
• Acompanhar o crescimento e desempenho local, elaborando relatórios e planos de ação;
• Conduzir o acolhimento de pais e responsáveis pelos beneficiários, assegurando um atendimento humanizado e eficaz;
• Atuar como ponto focal da unidade para resolução de conflitos e demandas administrativas diversas.

Requisitos necessários:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com gestão de equipes e rotinas administrativas;
• Conhecimento em controle de produtividade, gestão documental e relacionamento com órgãos regulatórios;
• Habilidade em mediação de conflitos e gestão de pessoas;
• Boa comunicação, organização e visão sistêmica.

Informações Adicionais:

Salário e benefícios: serão informados posteriormente.

Vagas também para PCDs.

Responsabilidades e atribuições:

• Coordenar a equipe multidisciplinar da unidade, promovendo o alinhamento das atividades e o alcance das metas estabelecidas;
• Gerir rotinas administrativas, incluindo compras, manutenção predial, limpeza e controle de documentos institucionais;
• Assegurar a atualização e conformidade de documentos obrigatórios, como PGRSS, Memorial de Atividades e registros junto à Vigilância Sanitária;
• Realizar o controle de produtividade dos prestadores de serviço, acompanhando indicadores e propondo melhorias;
• Conduzir entrevistas e processos seletivos locais, em alinhamento com o setor de Recursos Humanos;
• Gerenciar queixas, NIPs e manifestações de beneficiários, garantindo tratamento adequado e resolutividade;
• Acompanhar o crescimento e desempenho local, elaborando relatórios e planos de ação;
• Conduzir o acolhimento de pais e responsáveis pelos beneficiários, assegurando um atendimento humanizado e eficaz;
• Atuar como ponto focal da unidade para resolução de conflitos e demandas administrativas diversas.

Requisitos necessários:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com gestão de equipes e rotinas administrativas;
• Conhecimento em controle de produtividade, gestão documental e relacionamento com órgãos regulatórios;
• Habilidade em mediação de conflitos e gestão de pessoas;
• Boa comunicação, organização e visão sistêmica.

Informações Adicionais:

Salário e benefícios: serão informados posteriormente.

Quem somos:

Somos a melhor empresa de internet 100% fibra óptica de Várzea Grande, MT. Atuamos há 5 anos nesse ramo e adquirimos uma vasta experiência, conquistando várias premiações, incluindo o  GPTW – Melhor Lugar para se Trabalhar no Brasil e no Mato Grosso.  Além disso, fomos classificados em primeiro lugar no quesito Saúde Emocional.

Sobre a função:  

Estamos em busca de um Gestor de Equipe de Suporte para liderar e desenvolver nosso time, garantindo eficiência no atendimento e excelência na experiência do cliente. Procuramos alguém estratégico, organizado e com habilidade para acompanhar de perto a equipe, assegurando a execução dos processos com qualidade.

Responsabilidades:

Liderar, acompanhar a equipe de suporte técnico externo.

Definir estratégias para melhoria contínua do atendimento.

Monitorar indicadores de desempenho .

Realizar feedbacks individuais e coletivos, promovendo engajamento e crescimento do time.

Garantir cumprimento dos processos e políticas da empresa.

Identificar pontos de melhoria e propor soluções eficazes.

Atuar como elo entre a equipe, demais setores e a gestão da empresa

Qualificações

• Suporte Técnico: Experiência em suporte técnico, resolução de problemas e assistência ao cliente.
• Gestão de Equipe: Habilidades em supervisão e coordenação de equipes técnicas.
• Comunicação: Capacidade de comunicação clara e efetiva para interagir com clientes e colegas de trabalho.
• Liderança: Competências em liderança e desenvolvimento de habilidades da equipe.
• Será um diferencial possuir formação em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas relacionadas e conhecimento em processos de atendimento ao cliente.

Quem somos:

Somos a melhor empresa de internet 100% fibra óptica de Várzea Grande, MT. Atuamos há 5 anos nesse ramo e adquirimos uma vasta experiência, conquistando várias premiações, incluindo o  GPTW – Melhor Lugar para se Trabalhar no Brasil e no Mato Grosso. Além disso, fomos classificados em primeiro lugar no quesito Saúde Emocional.

Sobre a função:  

Estamos em busca de um Gestor de Equipe de Suporte para liderar e desenvolver nosso time, garantindo eficiência no atendimento e excelência na experiência do cliente. Procuramos alguém estratégico, organizado e com habilidade para acompanhar de perto a equipe, assegurando a execução dos processos com qualidade.

Responsabilidades:

Liderar, acompanhar a equipe de suporte técnico externo.

Definir estratégias para melhoria contínua do atendimento.

Monitorar indicadores de desempenho .

Realizar feedbacks individuais e coletivos, promovendo engajamento e crescimento do time.

Garantir cumprimento dos processos e políticas da empresa.

Identificar pontos de melhoria e propor soluções eficazes.

Atuar como elo entre a equipe, demais setores e a gestão da empresa

Qualificações

• Suporte Técnico: Experiência em suporte técnico, resolução de problemas e assistência ao cliente.
• Gestão de Equipe: Habilidades em supervisão e coordenação de equipes técnicas.
• Comunicação: Capacidade de comunicação clara e efetiva para interagir com clientes e colegas de trabalho.
• Liderança: Competências em liderança e desenvolvimento de habilidades da equipe.
• Será um diferencial possuir formação em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas relacionadas e conhecimento em processos de atendimento ao cliente.