59 Empregos para Recepção Hospitalar - Brasil

O Coordenador de Recepção Hospitalar tem por missão coordenar toda a área de recepção, visando garantir o acolhimento dos pacientes de forma humanizada, com empatia, celeridade e boas práticas em rotinas de atendimento. E sua gestão envolve as recepções de pronto atendimento, a central de internação, os consultórios médicos, bem como a central de telefonia: PABX e os serviços de transporte interno de pacientes, garantindo qualidade no atendimento e em revisão de guias de contas médicas para evitar glosas.

O profissional que ocupará esse cargo deverá demonstrar inteligência emocional, habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal, conhecimentos e boas práticas em recepção, em convênios, uma sólida vivência em gestão de processos relacionados à recepção hospitalar, habilidade em liderança, capacidade para propor melhorias, sempre que couber, e capacidade para inspirar o time da recepção a propiciar satisfação aos pacientes, com a entrega de um atendimento seguro, confiável, eficiente.

A empresa está em busca de profissional com esse perfil para fazer parte do seu Time de Lideranças. Se você atende a esses requisitos, inscreva-se no processo seletivo, observando todos os passos, inclusive fazendo a avaliação comportamental (teste Profiler)! Venha trabalhar conosco!

Você é uma pessoa simpática, organizada e adora ajudar os outros? Estamos procurando por um(a) Auxiliar Administrativo Hospitalar dedicado(a) e comprometido(a) para atuar na Recepção do nosso hospital, venha se juntar à nossa equipe de saúde excepcional!

Como Recepcionista Hospitalar, você será a primeira impressão dos nossos pacientes e visitantes. Suas principais responsabilidades incluem:

• Recepcionar e acolher pacientes e visitantes de forma cortês e atenciosa.
• Fornecer informações sobre os serviços do hospital, direcionando-os para as áreas apropriadas.
• Agendar consultas, exames e procedimentos com precisão e eficiência.
• Manter o controle dos prontuários dos pacientes, garantindo a confidencialidade dos dados.
• Realizar o cadastro dos pacientes no sistema, verificando informações pessoais e de convênio.
• Lidar com situações emergenciais de forma calma e profissional.
• Cooperar com outros membros da equipe para garantir um fluxo de trabalho eficiente.
• Dentre outras atividades correlatas ao setor.
• Segundo Grau completo (Ensino Técnico/ Superior cursando ou concluído será um diferencial).
• Residir em Sorocaba ou Região.
• Experiência prévia em atendimento ao cliente ou recepção, preferencialmente em ambiente hospitalar.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de manter a calma e ser proativo(a) em situações de pressão.
• Conhecimento básico de sistemas de agendamento e prontuários eletrônicos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com profissionais de diferentes áreas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Vaga CLT, com 36 horas semanais;
• Horário de trabalho: 6h diárias no período da manhã ou tarde (Conforme Escala )
• Salário + Pacote de Benefícios.

Excelência e Humanização: estes são os adjetivos que acompanham a trajetória do Hospital Santa Lucinda (HSL), que, há mais de 70 anos, oferece tratamento digno e com a máxima atenção e competência dos nossos profissionais.

Atualmente, cerca de 70% dos atendimentos do HSL são para os usuários do SUS, diariamente chegam até o hospital, vindos de quase 50 cidades da região. Trata-se de um contingente formado por, aproximadamente, 2,2 milhões de pessoas.

Dentre os tratamentos de maior destaque oferecidos pelo HSL estão os das áreas de cardiologia, otorrinolaringologia, cirurgia geral, urologia e ortopedia. Esta última, por sinal, é considerada referência na região, devido aos serviços e equipamentos do ambulatório existente no hospital. Além disso, o Centro Cirúrgico do HSL conta com instrumentos de altíssima qualidade e infraestrutura adequada para cirurgias de baixa, média e alta complexidade.

O HSL dispõe, ainda, de uma Maternidade altamente qualificada, que conta com o suporte dos setores de Pediatria e UTI Neonatal. Nesse conjunto, voltado à atenção aos recém-nascidos e neonatos, o hospital é considerado de excelência.

Atuar como hospital de ensino e oferecer à comunidade assistência humanizada em saúde, com qualidade.

Alcançar a excelência dos serviços hospitalares, com qualidade, segurança e humanização, através do melhor aproveitamento dos recursos disponíveis e mantendo rigoroso controle dos custos

Empresa de Saúde e Bem-estar buscar Serviços Gerais para compor seu time

Atividades

• Limpeza e organização dos ambientes internos e externos
• Higienização de áreas comuns, banheiros e estações de trabalho
• Controle e reposição de materiais de limpeza
• Apoio às necessidades operacionais da equipe

Requisitos

• Experiência comprovada na função
• Proatividade e agilidade
• Disponibilidade de deslocamento
• Organizado

Benefícios e Remuneração

• Salário: R$ 1.663,21
• Vale Transporte
• Vale Refeição ($15/dia)
• Assistência Médica (Clínica Sim) e Odontológica com participação da empresa e colaborador
• Descontos exclusivos para colaboradores

Carga Horária: Escala 6x1 | Segunda a sexta (8h - 17h); Sábado (8h - 12h)

Ser gerente da nossa empresa é ser a pessoa em que depositamos todo nosso amor e confiança, em uma via de mão dupla, onde nos tornamos uma equipe de cuidado, empatia e união.

A Unimed São João del Rei é uma cooperativa de trabalho médico, criada em 1988, atende 18 municípios do Campo das Vertentes e do Sul de Minas Gerais.

Com mais de 21.000 clientes, oferece ampla rede de serviços, apresentando qualidade, responsabilidade social e competência para gerenciar a saúde na região, sendo líder de mercado e carregando a marca forte e reconhecida do Sistema Unimed.

Nossa Unimed, supera, conquista, resgata, inova, qualifica, se prepara e atinge o objetivo para o qual foi criada, dia após dia.

Suas atividades serão:

• Executar todas as questões pertinentes às áreas de saúde, tais como: projetos (estratégicos, técnicos e operacionais), indicadores e metas, planejamento orçamentário, dimensionamento de quadro, entre outros, mantendo o diferencial de mercado e garantindo o alinhamento entre pessoas e processos;
• Apresentar estudos e estatísticas referentes a evolução de custos assistenciais e operacionais dos negócios;
• Apresentar indicadores e projetos de redução dos custos assistenciais e operacionais do negócio;

Requisitos:

• Ensino superior completo em: Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, aréas afins.
• Desejável Pós graduação (concluída ou em andamento) em Gestão de Negócios ou aréas afins.
• Desejável experiência e conhecimento em Custos, Orçamento e Matriz de Gestão de Riscos.

Conhecimentos Técnicos:

• Microinformática: conhecimento intermediário em Word ou outro editor de texto, Excel ou outra planilha eletrônica

O Que Nós Oferecemos:

• Carga horária de 44 horas semanais (Segunda a Sexta de 07:30h às 17:30h);
• Assistência médica e odontológica 100% custeada pela empresa;
• Faculdade Unimed: Educação à distância / Estudo de Pós-Graduação / MBA;
• Participação nos lucros;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Vale Alimentação/ Refeição;
• Vale Transporte;
• Day-off de aniversário;
• Gympass.

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Você gosta de cuidar de pessoas e quer fazer a diferença na área da saúde?

Venha fazer parte de uma empresa que leva assistência à saúde de forma acessível, humana e eficiente! Estamos em busca de pessoas comunicativas, empáticas e com brilho nos olhos para atuar como Promotor(a) de Serviços de Saúde em Igarapé/MG.

Confira os detalhes da oportunidade! 

Vaga: Promotor(a) de Serviços de Saúde
Local: Igarapé/MG
Contrato: CLT | Presencial
Salário: R$ 1.620,00
Bônus de produtividade: R$250,00 (após 90 dias)
Horário: Segunda a sexta, das 08h15 às 18h00 (1h de almoço)

Requisitos
- Ensino médio completo
- Boa comunicação, simpatia e escuta ativa
- Capacidade de argumentar com leveza e empatia

- Organização e noções básicas de sistemas/planilhas
- Postura ética no atendimento ao público sensível

Diferenciais (não eliminatórios)
- Técnico em Administração ou Enfermagem com perfil comercial
- Superior em andamento nas áreas de Gestão, Saúde ou Comunicação
- Vivência com vendas de serviços, atendimento humanizado e follow-up

Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Alimentação: R$ 24,43/dia (cartão iFood)
Plano de Saúde: Cuidar de Todos
 

Principais atividades
- Abordar pacientes após consultas e orientar próximos passos
- Apresentar serviços e benefícios da unidade e parceiros
- Explicar preços, prazos e diferenciais com empatia
- Articular com recepção, médicos e faturamento
- Realizar follow-up por telefone e WhatsApp
- Lançamentos simples em sistema (agendamento, termos, etc.)
- Atuar com metas de conversão (opcional, mas valorizado)

Unidades Básicas de Saúde (UBS) são serviços que compõem a Rede de Atenção Básica de Saúde, caracterizados pelo alto nível de capilaridade e pela oferta de serviços de saúde com maior proximidade dos usuários. Suas atividades estão voltadas para apromoção ,proteção erecuperação da saúde eprevenção de doenças, de forma individual ou coletiva, articulada com outros serviços da Rede de Saúde e intersetorial.

As UBS oferecem, mediante agendamento, atendimento médico nas especialidades de Pediatria, Ginecologia e Clínica-Médica e atendimento de Equipe Multiprofissional com Enfermagem, Odontologia, Serviço Social, Nutrição e Psicologia em algumas Unidades. Também são oferecidos procedimentos (inalações, injeções, curativos, vacinas, coleta de exames laboratoriais, tratamento odontológico, coleta de Papanicolau), além de encaminhamento para serviços de Especialidades e fornecimento de medicação básica.

Garantir o pleno funcionamento dos serviços oferecidos na Unidade, bem como prezar pela qualidade no atendimento à população;

Monitorar os indicadores e desenvolver ações de melhoria bem como garantir o atingimento de metas estipuladas em Contrato de Gestão (Produção, Qualidade e Equipe Mínima);

Monitorar e interceder em tempo oportuno para o alcance das metas contratuais;

Compartilhar com os supervisores e gerente regional da SPDM eventuais intercorrências;

Planejar e acompanhar a execução do planejamento estratégico da Unidade;

Atender e responder as ouvidorias, nos prazos e fluxos estabelecidos, com objetividade;

Receber demandas de impressa e seguir o fluxo Institucional e de Secretaria Municipal de Saúde;

Garantir o cumprimento de rotinas, normas e regulamentações da Instituição e Secretaria Municipal de Saúde;

Realizar a interface com o Corporativo no que tange a resolução de assuntos extraordinários da Unidade;

Administrar a verba de suprimento de caixa cumprindo o fluxo institucional de prestação de contas;

Acompanhar os fluxos administrativos no que tange os processos conduzidos pela Coordenação Administrativa Regional;

Avaliar regularmente o desempenho dos cargos de gestão subordinados, fazendo o uso de ferramentas especiais para este fim;

Estabelecer junto ao Coordenador de Serviços de Saúde o calendário de reuniões com as equipes para avaliação conjunta dos resultados;

Garantir a integração entre as equipes administrativas e assistenciais dos serviços prestados na Unidade na execução dos processos de trabalho;

Prestar esclarecimentos à organização e órgãos competentes, sempre que formalmente convocado;

Garantir que sejam cumpridas as diretrizes da Instituição em relação aos procedimentos de Recursos Humanos, observando os prazos, ofícios e circulares vigentes;

Participar de reuniões oficiais na Instituição e Secretaria Municipal de Saúde e suas coordenações, sempre que convocado;

Zelar pela guarda dos recursos materiais em geral, respondendo pelo patrimônio relacionado em inventário, conferido e atualizado periodicamente;

Gerenciar e acompanhar os sistemas oficiais da SMS e SPDM;

Gerenciar e acompanhar as agendas e fila de espera, visando otimizar recursos e acesso aos serviços;

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

• Ensino Superior Completo na Área de Saúde (exceto Medicina)
• Pós – Graduação e/ou Especialização Completa em Saúde da Família, Saúde Pública, Gestão em Saúde
• Experiência em gestão de equipe em equipamento de saúde de no mínimo seis meses.

Atuação em SP na zona leste, sul e norte

ASPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas,Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, oPAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Profissional para atuar na Base Administrativa do Município de Fortaleza-CE, geridas pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horária: 44h/semanais

Salário Base: R$ 7.752,30

Insalubridade: R$282,40

Requisitos: Superior completo em Odontologia + Desejável especialização em Saúde Coletiva, Saúde Pública, Odontologia Social ou áreas relacionadas + Registro Ativo no Conselho Regional(CRO)

Atividades: 

• Supervisionar um núcleo de saúde apoiando a coordenação assistencial nas diretrizes de gestão ICEPES; 
• Apoiar a qualificação dos profissionais da odontologia para aplicação das diretrizes clínicas, linha de cuidado, protocolos clínicos; 
• Participar da atualização dos protocolos clínicos junto a SMS quando solicitado e multiplicar na rede de profissionais ICEPES; 
• Acompanhar o cumprimento das disposições legais da categoria, considerando a vinculação da responsabilidade técnica da atividade; 
• Validar insumos necessários para execução das atividades da categoria; 
• Realizar e compartilhar com a gerência farmacêutica o levantamento mensal de insumos relacionados a odontologia;
•  Gerenciar o corpo técnico das unidades de forma a garantir a equipe mínima necessária preconizada em contrato;
• Garantir momentos de discussão de casos clínico com a categoria, apresentando relatório mensal da atividade a coordenação assistencial;
•  Avaliar qualitativamente os profissionais da categoria, emitindo relatório nominais trimestrais; 
• Realizar integração dos profissionais selecionados da categoria; 
• Apoiar a integração no processo de trabalho dos profissionais da odontologia com os gerentes de Serviço de Saúde;
•  Garantir a execução de estratégias para o alcance dos indicadores de saúde de contrato;
•  Realizar visitas regulares aos Serviços de Saúde para acompanhamento e supervisão dos processos de trabalho; 
• Monitorar a construção e abertura das agendas parametrizadas dos profissionais;
•  Implantar e acompanhar os novos serviços de saúde em conjunto com a coordenação assistencial;
•  Acompanhar os processos seletivos da categoria; 
• Apoiar as ações da área de comunicação de acordo com o planejamento da coordenação assistencial;
•  Acompanhar os fluxos junto ao Departamento pessoal referente a gestão de pessoas da categoria;
•  Apoiar ações de Educação em saúde.

Profissional: Vendedor (PRESTADOR PJ)

Modelo de Trabalho: 100% presencial.

Foco: Londrina, região e cliente com relacionamento.

Atividades:
- Atendimento receptivo do Marketing,
- Prospecção ativa em visitas,
- Prospecção ativa de leads via telefone,
- Qualificação de potenciais clientes;
- Agendamento de reuniões com os consultores.

O Que o Profissional Irá Desempenhar:
Prospectar de forma ativa além de recepcionar parte dos LEADs oriundos do Marketing, a fim de realizar a triagem e a devida qualificação do contato. O profissional irá atuar focado em Londrina e clientes com relacionamento, podendo atender outras regiões conforme planejamentos futuros.
Para o agendamento das reuniões, utilizará plataformas existentes na SafeWork:
- SET Telecom (telefone)
- Set Comunica (WhatsApp)
- RD CRM (ligações de prospecção ativa e gerenciamento de oportunidades)
- Planilhas de contatos pré-existentes com informações que facilitam as prospecções.

Requisitos:
- Ensino Superior completo ou em andamento;
- Vivência na área comercial;
- Experiência com atendimento telefônico ativo e receptivo;
- Conhecimento em Excel.

Diferenciais (não obrigatórios):
- Conhecimento em RD Marketing e RD CRM;
- Conhecimento em Pipefy;
- Conhecimento na área contábil ou segurança do trabalho.

Benefícios:
- Comissão;
- Day Off de aniversário;
- 15 dias de descanso remunerado a cada 1 ano de trabalho;
- Salário fixo de R$ 2.300,00.

Senioridade: Mid-Senior level

Tipo de contratação: Full-time

Função: Vendas e Desenvolvimento de Negócios

Indústria: Varejo

Este anúncio refere-se à vaga de Vendedora no Shopping Center Catuai, Londrina/PR.