1.913 Empregos para Recém-Formados - Brasil

Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A . está presente na vida de milhões de brasileiros.

Nossas +1600 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes em todo o país.

Responsabilidades e atribuições

Nesse time, você terá a oportunidade de:

• Ajudar na construção e criação de documentações padrões, dashboards de acompanhamento e alinhamento com demais áreas;
• Cuidar de uma carteira de projetos, precisando reportar o status dos mesmos para a gerência e a diretoria;
• Conduzir projetos estratégicos, orquestrando as áreas, escopo, cronograma e prazos.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você para essa vaga:

• Pacote Office, com ênfase em power point e excel;
• Conhecimentos em gestão de projetos: metodologia tradicional e ágil.

Será um diferencial, caso você conheça:

• Power BI;
• Looker Studio.

OBS: Nossos processos seletivos estão sendo conduzidos totalmente online, portanto, fique atento nos emails e no spam.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos:

• Vale Refeição;
• Plano de saúde Bradesco;
• Plano odontológico Amil;
• Wellhub;
• Seguro de vida;
• Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;
• Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;
• Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;
• Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.

Local de Trabalho: Rio de Janeiro - RJ.

Quem Somos:

Somos a Americanas, uma das maiores varejistas do país, com mais de 95 anos de história. Nossa marca, amada pelos brasileiros, tem o propósito de resolver a vida das famílias de maneira simples e descomplicada. A integração das mais de 1.600 lojas, presentes em todos os estados, e um e-commerce que complementa a experiência do físico nos permitem a realização de uma estratégia de vendas multicanal e eficiente, com foco na geração de caixa e na rentabilidade. Venha construir o futuro com a gente!

Nosso Jeito:

Nossa cultura é centrada no cliente, e buscamos constantemente soluções para aprimorar sua experiência. Valorizamos um jeito de trabalhar simples e descomplicado, que realmente gera impacto positivo na vida das pessoas. Aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois acreditamos que é assim que crescemos juntos, tanto como profissionais quanto como pessoas.

Valores e Propósito:

Nosso propósito é resolver a vida das pessoas , de maneira simples e descomplicada, guiada por valores autênticos e que representem a nossa gente. Buscamos entregar resultados com integridade, sempre servindo o cliente da melhor forma; priorizamos a conveniência em cada experiência, seja nas lojas, no site ou no coração de milhões de famílias; valorizamos a pluralidade e a resiliência, além de reconhecer e cuidar das nossas pessoas. Acima de tudo, nos comprometemos a ter um impacto positivo em tudo o que fazemos .

Diversidade e inclusão:

A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.

Descrição da vaga

A welhome é uma startup que gerencia imóveis em plataformas como Airbnb e Booking usando tecnologia para simplificar a vida de quem deseja rentabilizar seus imóveis. Nosso objetivo é ajudar investidores ou proprietários que querem ganhar mais do que o aluguel tradicional, entregando uma operação confiável, conectada e eficiente.

Na welhome, acreditamos que cada interação é uma oportunidade de criar memórias inesquecíveis. Buscamos um(a) Analista de Atendimento Júnior, apaixonado(a) por pessoas, que saiba transformar dúvidas em confiança e encantar hóspedes até a concretização da reserva.

Responsabilidades

• Atender hóspedes em diferentes canais (chat, WhatsApp, e-mail e telefone) de forma ágil, cordial e empática.
• Encantar o hóspede em cada interação, transmitindo segurança e hospitalidade para estimular a reserva.
• Sanar dúvidas sobre os imóveis, processos de check-in/check-out, serviços e regras, com clareza e objetividade.
• Conduzir o hóspede na jornada de reserva, garantindo que o processo seja fácil, fluido e confiável.
• Registrar interações em ferramentas de CRM e contribuir com feedbacks para a melhoria contínua da experiência.
• Apoiar o time na construção de uma experiência humanizada e consistente, alinhada ao padrão Welhome.

Requisitos

• Experiência prévia em atendimento ao cliente (presencial ou digital).
• Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade de transmitir confiança e acolhimento.
• Perfil empático, proativo e com foco em resolução.
• Interesse em aprender sobre hospitalidade e plataformas digitais de reservas (Airbnb, Booking etc.).
• Organização e disciplina para lidar com múltiplos atendimentos simultaneamente.

Diferenciais

• Experiência em empresas conhecidas por excelência em atendimento (Nubank, iFood, 99, Airbnb, entre outras).
• Inglês intermediário
• Vivência em hotelaria, turismo ou hospitalidade.

O que oferecemos

• Cartão Flash (VR e VT ou vaga de estacionamento)
• Plano de Saúde SulAmérica
• TotalPass
• Convênio Sesc
• Ambiente dinâmico, colaborativo e com muita autonomia

A Dexian é uma consultoria global de origem Americana focada em talentos para complementar a equipe de tecnologia da informação de nossos clientes. Estamos presente em 10 países, com 45 escritórios ao redor do mundo. Por mais de 25 anos, a Dexian atende indústrias e clientes globais, em diversas áreas, com a missão de atrair e reter os maiores talentos do mundo.

Hoje somos orgulhosamente reconhecidos como uma das maiores empresas de “staffing augmentation” dos Estados Unidos pela Staffing Industry Analysts (SIA). Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

No Brasil, chegamos em 2007 e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia.

Requisitos

Ensino Médio completo.

Cursando ou formado em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas .

Conhecimento intermediário em Excel .

Experiência anterior em rotinas administrativas de TI .

Inglês será considerado diferencial.

Atividades que irá exercer:

Acompanhar e controlar a execução do orçamento da TI, desde o planejamento até a contabilização dos custos, garantindo conformidade, organização e o cumprimento dos prazos de pagamento e dos parâmetros estabelecidos.

Onde vc vai trabalhar?

Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Regime Híbrido 3x por semana no Morumbi/SP

Analista de Sistema de Gestão Integrado Júnior

Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso objetivo é contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento em toda a carreira.

Se é você, adoraríamos conversar.

Sobre o papel

Buscamos um(a) Analista de Sistema de Gestão Integrada Júnior para atuar no fortalecimento e na melhoria contínua dos sistemas de gestão da organização, com foco nas acreditações da Divisão e nas certificações ISO 9001, 14001 e 45001. Este(a) profissional será responsável por mapear e documentar processos, apoiar auditorias internas e externas, propor soluções inovadoras que agreguem valor à operação e promover a conformidade com requisitos legais e normativos. Atuará também na análise de dados, na elaboração de relatórios gerenciais e na condução de eventos e treinamentos relacionados ao Sistema de Gestão, contribuindo diretamente para o desempenho e a excelência dos processos organizacionais.

Sobre o Grupo Bureau Veritas

Fundado em 1828, somos líder mundial em serviços de testes laboratoriais, inspeção e certificação, possuímos mais de 74 mil funcionários em 1.400 escritórios e laboratórios ao redor do globo. Nossa missão é oferecer serviços e soluções inovadoras para garantir que os ativos, produtos e processos de nossos mais de 400 mil clientes atendam a padrões e regulamentos em termos de qualidade, saúde, segurança, proteção ambiental e responsabilidade social. Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas, contribuindo para transformar o mundo em que vivemos.

Principais atribuições:

• Manter e melhorar o Sistema de Gestão Integrado para as Acreditações da Divisão e Certificações ISO9001, 14001 e 45001;
• Interagir com as áreas para mapear e documentar processos, propondo e implementando soluções inovadoras de melhoria que agreguem valor à organização;
• Elaborar checklists e realizar Gap Analysis nas áreas;
• Acompanhar e responder a auditorias internas e externas de acreditação e certificação;
• Monitorar e tomar ações pertinentes para o tratamento de não conformidades, reclamações e apelações;
• Realizar eventos e reuniões do Sistema de Gestão e elaborar as apresentações para os mesmos;
• Apoiar a criação e o monitoramento de indicadores de desempenho (KPI) nas áreas;
• Elaborar relatórios com análise de dados para identificar resultados, históricos, tendências, desvios, pontos de atenção e de melhoria;
• Prover, promover, registrar e reportar treinamentos relacionados com o Sistema de Gestão;
• Monitorar o atendimento aos procedimentos e requisitos legais aplicáveis ao Sistema de Gestão.

Requisitos

• Cursando ensino superior em Administração, engenharia, ou relacionados;
• Conhecimento nas regras de Auditoria interna/ externa;
• Conhecimento nas normas ISO9001:2015, ISO14001:2015 e ISO45001:2018;
• Inglês intermediário
• Conhecimentos avançados com ferramentas Microsoft;
• Experiência prévia em sistemas de gestão e auditorias;
• Experiência em projetos de melhoria contínua, gestão de processos e projetos;
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Ex: Lean, SWOT, Matriz de Materialidade e etc.);
• Conhecimento em ferramentas e tecnologias de mapeamento de processo e análise de dados (ex. SIPOC.);
• Habilidades de comunicação, resolução de problemas, análise crítica e documentação;
• Proatividade, organização e atenção aos detalhes.

O que nós podemos oferecer:

Somos uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em nossa empresa. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Acreditamos que a diversidade é uma força vital para a nossa equipe e um motor de inovação para a organização. Respeitamos e valorizamos cada indivíduo, reconhecendo que nossas diferenças nos tornam mais fortes e mais capazes de alcançar nossos objetivos.

Estamos comprometidos em criar um espaço de trabalho onde todos se sintam respeitados, valorizados e tenham oportunidades iguais de desenvolvimento. Aqui, a diversidade não é apenas uma palavra, mas uma prática diária que nos ajuda a construir uma cultura mais aberta, criativa e colaborativa, pois sabemos que um ambiente inclusivo enriquece nossas ideias e fortalece nossa equipe.

Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

Esta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois, somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução que inclui um portfólio global de clientes, com milhares empresas, grandes e pequenas que confiam em nosso trabalho para melhorar seus negócios.

Ao participar deste processo de recrutamento & seleção, do Bureau Veritas Brasil, o(a) candidato(a) declara:

• Estar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”;
• O Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com o Bureau Veritas, respeitando a Legislação supramencionada.

Responsabilidades e atribuições

Este profissional será responsável pelas rotinas pertinentes ao processo contábil da empresa:

• Executar atividades relativas a análises;
• Classificar as conciliações contábeis/financeiras para gerar o processo de pagamento/recebimento;
• Participar na confecção dos balancetes;
• Gerar relatórios contábeis e demais demonstrativos do setor, através de análises, lançamentos e cálculos diversos.

Requisitos e qualificações

Desejável ter atuado anteriormente em empresas do setor de Engenharia Civil.

Desejável facilidade com Excel.

Formação:

Ensino superior completo em Ciências Contábeis.

¡En @Ayesa crecemos juntos!

Somos o maior ressegurador do Brasil. Com mais de 80 anos de experiência, atuamos nas principais linhas de negócios em resseguros e contamos com uma equipe altamente qualificada, pronta para inovar e oferecer os melhores produtos e serviços ao mercado.

Estamos com 1 vaga de Analista de Modelagem Financeira Júnior. Confira os detalhes abaixo:

FORMAÇÃO ACADÊMICA

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou cursos relacionados à área de exatas.

EXPERIÊNCIA/CONHECIMENTOS

• Necessário conhecimento avançado em Excel;
• Necessário conhecimento de Pacote Office avançado;
• Necessário inglês avançado/fluente;
• Necessário conhecimento em matemática financeira, finanças corporativas, construção de modelos financeiros e business plans;
• Vivência em Planejamento Financeiro, com atuação em modelagem financeira, precificação de ativos financeiros considerado diferencial;
• Conhecimento em Power BI e noções de programação e bancos de dados SQL será considerado diferencial.

MISSÃO DA POSIÇÃO

Realizar suporte na área no desenvolvimento de modelagens financeiras para atendimento a regras dos reguladores, auditoria e projetos pontuais, sejam eles estratégicos ou correntes.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Apoiar nos estudos de viabilidade econômica e financeira de projetos e projeções de resultados e valuations;
• Apoiar na construção modelos financeiros, em Excel, para avaliação econômica de projetos estratégicos;
• Automatizar e simplificar modelagens buscando tempestividade na atualização e recálculo dos modelos;
• Acompanhar mensalmente a performance das unidades de negócio com base no Business Plan e monitorar indicadores de riscos para tomada de decisões;
• Atualizar relatórios e apresentações gerenciais e suportar as reuniões estratégicas (Diretoria/Comitê Financeiro/Conselho) principalmente no que tange projeções de curto e longo prazo e operações específicas;
• Realizar manutenção nos modelos de avaliação econômica de projetos estratégicos;
• Atuar na melhoria contínua no processo de acompanhamento e análise dos principais KPI’s do negócio.

BENEFÍCIOS

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Participação nos Lucros ou Resultados
• Previdência privada
• Seguro de vida
• Vale alimentação e/ou Vale-refeição
• Wellhub (antigo Gympass)

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

A área de Gestão de Talentos e Cultura integra a Diretoria de Pessoas e Cultura e tem como propósito impulsionar o crescimento organizacional por meio do fortalecimento de programas voltados à Carreira, Performance, Jornada de Pessoas e à construção de uma cultura cada vez mais digital e alinhada aos valores da organização.

Desenhamos e implementamos iniciativas que promovem ambientes saudáveis e de alta performance, reforçando a cultura da companhia. Mais do que propor práticas, buscamos interpretá-las com senso crítico e sensibilidade à complexidade do nosso negócio, adaptando soluções às diversas realidades da organização para garantir sua aplicabilidade, sustentabilidade e alinhamento estratégico.

Valorizamos profissionais com escuta ativa, atenção aos detalhes e sede de aprendizado, que contribuam para aproximar as necessidades das áreas às diretrizes de Pessoas, colaborando diariamente para a construção de um ambiente mais acessível, integrado e sustentável.

Sobre a área: A missão da pessoa que assumir essa posição será garantir a efetividade do Ciclo de Gestão de Talentos, promovendo uma cultura de feedback contínuo alinhada ao desenvolvimento individual. Será responsável por apoiar lideranças e áreas parceiras na condução do processo, além de propor melhorias que fortaleçam a jornada de desenvolvimento.

Principais atividades:

• Conduzir e acompanhar todas as etapas do ciclo de Gestão de Talentos, incluindo feedbacks, avaliações de desenvolvimento, sessões de calibração, planos de desenvolvimento individual (PDI) e conversas 1:1;

• Apoiar lideranças e áreas parceiras com orientações e construção de materiais que facilitem a condução dos processos;

• Analisar dados e indicadores relacionados ao desenvolvimento das pessoas, identificando oportunidades de melhoria e propondo novas ações;

• Desenvolver, implementar e acompanhar iniciativas voltadas à gestão de talentos;

• Atuar em sinergia com outras frentes do time como cultura, clima e desenvolvimento;

• Contribuir para a evolução contínua das ferramentas e metodologias de avaliação;

• Apoiar a execução de projetos estratégicos da área, colaborando com soluções que gerem valor para o negócio.

Buscamos alguém que apresente:

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

• Formação: Nível superior completo (sem restrição de área do conhecimento);

• Desejável: Vivência anterior com gestão de desempenho e/ou desenvolvimento;

• Conhecimento em metodologias de avaliação de performance (9Box) e práticas de feedback;

• Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores de RH;

• Excelente comunicação verbal e escrita;

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

O que esperamos?

• Olhar inovador, que contribua ativamente para a construção de experiências positivas para clientes internos e externos;

• Escuta ativa e bom posicionamento, especialmente no relacionamento com o cliente interno;

• Colaborativa, com disposição para construir em conjunto;

• Inteligência emocional, para lidar com diferentes contextos;

• Adaptabilidade, com flexibilidade para atuar em cenários dinâmicos e em constante transformação.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Híbrido - Sede Administrativa Campo Belo

Carga Horária: 220h mensais

Escala: 5x2 - segunda a sexta

Horário de Trabalho: 08:00 às 17:48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.

ANALISTA DE RELAÇÃO COM INVESTIDORES (RI) JÚNIOR

Essa posição é para atuar na Ânima , o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.

Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!

Confira mais sobre a nossa oportunidade.

Do que você precisa para concorrer à vaga:

• Formação Superior completa em Economia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharia.
• Conhecimentos de demonstrações financeiras, contabilidade corporativa, aspectos de operações financeiras e fiscais, mercado de capitais e relações com investidores;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Conhecimento avançado em PowerPoint;
• Inglês Fluente (escrita e conversação).
• Perfil analítico, proativo e colaborativo, com boa capacidade de análise crítica e flexibilidade para atuar em diferentes demandas.

Como será seu dia a dia como educador ou educadora:

• Coletar dados, elaborar relatórios financeiros e operacionais, como Indicadores Operacionais, Prévias de Resultado e Releases, assim como análises diversas a partir de informações internas (operacionais e financeiras), setoriais, regulatórias e de competidores;
• Auxílio na elaboração de modelos financeiros;
• Auxiliar nas atividades rotineiras da área de RI: atualização do site de RI, protocolo de documentos na CVM, etc;
• Apoiar a preparação de relatórios de divulgação de resultados (trimestrais e anuais), de apresentações corporativas e materiais para eventos;
• Acompanhamento da base de acionistas, elaboração de relatórios de performance das ações, e outras análises relacionadas;
• Elaboração de apresentações usando Powerpoint e demais aplicativos necessários;
• Acompanhar as interações com analistas e investidores nacionais e internacionais;
• Apoiar a elaboração dos documentos junto aos órgãos reguladores.
• Apoiar na manutenção de bases de dados da área e relatórios gerenciais;

Conhecimentos que são bacanas para essa posição:

• Programação

Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto.

Entenda como é o modelo para essa vaga:

Horário: Híbrido - 08h30 as 18h30 1h12 Interv.

Informações adicionais:

Faixa salarial: R$ 4.000,00 - R$ 5.000,00

Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima

• Bolsas de Estudos

• Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir

• Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida

• Gympass

• ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos

• Day-off no aniversário

• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos

• Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.

Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:

1. Análise dos currículos;

2. Avaliação técnica;

3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;

4. Entrevista com a liderança

Boa sorte!

#SejaÂnima