23 Empregos para Prestadores De Serviços De Manutenção Elétrica - Brasil

Auxiliar de Manutenção Preventiva
Resumo do cargo

O Auxiliar de Manutenção Preventiva será responsável por apoiar a equipe de manutenção na realização de inspeções, ajustes e serviços preventivos em máquinas, equipamentos e instalações da empresa. O sucesso neste cargo depende da atenção aos detalhes, da proatividade em identificar possíveis falhas e da colaboração com a equipe para garantir que os equipamentos operem em sua máxima eficiência. Esta posição é essencial para manter a continuidade da produção e reduzir riscos de paradas inesperadas.

Responsabilidades

• Auxiliar nas rotinas de inspeção periódica de máquinas, equipamentos e ferramentas.
• Realizar atividades de limpeza, lubrificação, ajustes simples e substituição de peças conforme orientações técnicas.
• Apoiar na execução de planos de manutenção preventiva, garantindo o cumprimento de prazos e procedimentos.
• Registrar as atividades realizadas em formulários ou sistemas internos, reportando irregularidades identificadas.
• Comunicar à liderança eventuais falhas, desgastes ou riscos encontrados durante as inspeções.
• Colaborar com a equipe de manutenção para assegurar o bom funcionamento dos equipamentos e a segurança do ambiente de trabalho.

Qualificações

• Ensino médio completo (técnico em mecânica, elétrica ou áreas afins será um diferencial).
• Conhecimentos básicos em manutenção mecânica, elétrica ou hidráulica.
• Desejável experiência prévia em manutenção industrial ou em funções de apoio técnico.
• Capacidade de organização, atenção aos detalhes e compromisso com normas de segurança.
• Boa comunicação, proatividade e disposição para aprender.

Onde tem evolução, a Vale está.

MECÂNICA I – MANUTENÇÃO PREVENTIVA– PELOTIZAÇÃO

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Ensino médio completo

Localidade: São Luiz, Maranhão, Brasil

Horário de Trabalho: Turno Diurno das 07h às 16h

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 06/10/2025 à 12/10/2025

Requisitos necessários:

• Curso profissionalizante em mecânica e/ou afins;
• Vivência em área industrial.
• Conhecimento em Pacote Office –básico.

Requisitos desejáveis:

• Cursando técnico de mecânica;
• Carteira de habilitação, categoria B;
• Conhecimento sistema SAP;
• Conhecimento de Power BI.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Executar manutenção corretiva, preventiva em sistemas hidráulicos, pneumáticos;
• Executar manutenção conjuntos, subconjuntos mecânicos;
• Realizar montagem, desmontagem, troca de peças em equipamentos e instalações;
• Realizar atividades de lubrificação industrial;
• Executar alinhamento de motores, bombas hidráulicas, cilindros;
• Abrir e fechar OS;
• Preencher formulário de controle da manutenção e SSO;
• Participar de todas as ações de Saúde e Segurança do Trabalho de sua Área;
• Manter sua documentação de segurança e procedimentos aplicáveis atualizados, autorizações e capacitação em conformidade com a atividade a ser executada.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxilio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens

Entre outros .

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Onde tem
desenvolvimento
, a Vale está.

COORDENADORA(OR) OPERACIONAL DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA – USINA
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas:
01

Formação:
Superior completo

Localidade
:
Mariana, MG, Brasil

Horário de Trabalho:
Administrativo das 07h30 às 16h30

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição
: de 22/09/2025 até 28/09/2025

Requisitos necessários:

• Vivência anterior em cargos de supervisão e liderança de equipes;
• Sólido conhecimento em manutenção de equipamentos de Usina, tais como: Transportadores de Correia, Máquinas de Pátio, Alimentadores e Silo de carregamento.
• Carteira de Habilitação Categoria B.

Requisitos desejáveis
:

• Superior em Engenharia Mecânica
• Experiência em desenvolvimento de equipes.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade.
• Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instalações através do cumprimento das atividades programadas de manutenção.
• Participar, juntamente com a engenharia de manutenção, da elaboração de relatórios de análise de falhas.
• Garantir a utilização adequada dos recursos disponíveis tais como: hidráulicos, elétricos, de vulcanização, solda, pneumáticos e lubrificação, entre outros.
• Garantir a aderência da equipe ao sistema de gestão da manutenção (SGM) através de orientação e monitoramento.
• Garantir evolução contínua nos processos através da identificação de melhorias no sistema informatizado da manutenção.
• Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) através da coordenação de grupos de trabalho para identificação de melhorias no processo de manutenção.
• Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação.
• Fazer interface com as áreas de planejamento e operação, PCM (planejamento e controle de manutenção), inspeção, suprimentos e recursos humanos.
• Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores.
• Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência.
• Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: feedback e controle de ponto.
• Garantir adesão da equipe de manutenção às propostas da VALE, especialmente nos períodos de acordo coletivo.
• Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional.
• Disseminar informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições, entre outras.
• Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe.
• A Vale se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os papéis e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estratégia da empresa.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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avale

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
perfil da Vale no LinkedIn
.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Onde tem
transformação
, a Vale está.

COORDENADOR(A) OPERACIONAL DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA ELÉTRICA MATRICIAL – S11D – MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Superior completo

Localidade: Canaã dos Carajás, PA, Brasil

Horário de Trabalho: Turno 3x3 noturno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 08/10/2025 a 14/10/2025

Requisitos necessários:

• Formação superior em Engenharia elétrica, eletrônica ou afins;
• Implantação de trabalhos de melhoria contínua;
• Experiência comprovada em manutenção elétrica de baixa e alta tensão;
• Conhecimento e experiência em instrumentação e automação;
• Experiência sólida em gestão de pessoas e equipes de execução de manutenção elétrica;
• Sólido conhecimento em processos de manutenção e SAP-IM;
• Disponibilidade para atuar em turno;
• CNH categoria B.

Requisitos desejáveis
:

• Formação técnica em eletrotécnica, eletrônica ou afins;
• Pós-Graduação na área de Elétrica ou Instrumentação;
• Conhecimento do modelo VPS de gestão será um diferencial;
• Inglês avançado.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Responsável pela manutenção elétrica de alta e média tensão de ativos industriais e subestações;
• Construção de Rede aéreas de alta tensão;
• Manutenção de ativos de instrumentação, automação e sistemas de proteção elétrica;
• Interface com áreas de engenharia e matriciais de forma a garantir padronização, segurança e qualidade nas manutenções executadas pelam equipe;
• Responsável técnico pela disciplina elétrica atuando forma matricial nos subprocessos da Usina para suportar as equipes de manutenção preventiva e corretiva.
• Ser referência técnica na área de elétrica para as equipes de manutenção atuando de forma proativa na disseminação de conhecimento para prevenção de falhas;
• Aplicar testes de eficiência e diagnóstico das diretrizes básicas de manutenção (DBM) realizando as análises de correlação com a performance da manutenção para atendimento ao PNR
• Garantir a qualidade na manutenção elétrica de ativos, tais como disjuntores, contatores, Centro de Controle de Motores, sistemas de freios, iluminação industrial, tomadas industriais, cabeamento e infraestrutura elétrica, entre outros;
• Facilitar a comunicação e entendimento entre a 1ª e 2ª camadas de defesa garantindo o cumprimento de gestão de riscos, padrões de manutenção, performance dos ativos, gerenciamento da rotina e atendimento a requisitos legais;
• Executar planos de manutenção preventivos em ativos de elétrica críticos que demandem conhecimento técnico aprimorado;
• Apoiar as equipes de manutenção preventivas durante execução de ordens de manutenção em grandes paradas;
• Garantir a aderência da equipe ao sistema de gestão da manutenção;
• Produzir e efetuar a correta divulgação de conteúdo técnico relacionado com boas práticas e melhorias na área de manutenção elétrica;
• Assegurar a gestão dos apontamentos de produção fazendo contato interdisciplinar para correta definição de causa de falhas;
• Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção;
• Suportar a engenharia de manutenção em análises de falha e estudo de confiabilidade de equipamentos;
• Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da gestão e fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;
• Fazer interface com as áreas de planejamento e operação de usina, PCM (planejamento e controle de manutenção), suprimentos, gestão de contratos, segurança do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e operação de mina;
• Garantir a aderência da equipe ao sistema de produção Vale (VPS) através de orientação e monitoramento utilizando o FMDS.
• Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;
• Acompanhar e analisar os indicadores de gestão tais como: backlog, tempo médio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programação, entre outros;
• Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência;
• Suportar o processo anual de captura e priorização de investimentos em ativos elétricos definindo componentes, ferramentas e melhorias necessárias.
• Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), feedback e controle de ponto;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com a política de segurança e saúde ocupacional;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, através da orientação e da fiscalização da equipe em sua área de atuação.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

• Liderança inclusiva e colaborativa;
• Comunicação clara e assertiva;
• Foco em segurança e confiabilidade;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Orientação para resultados e melhoria contínua.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

com
avale

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
perfil da Vale no LinkedIn
.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Trabalho comissionado a 30% da lucratividade.

Atendimento de clientes de contrato e exporádicos da Repair.

Necessário profundos conhecimentos no setor de manutenção em Refrigeração e Climatização.

Com CNH

Se tiver ferramental será um diferencial.

Buscamos um profissional que goste de trabalhar e ganhar por produção.

Com altas possibilidades de ganhos.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT, Autônomo / PJ

Duração do contrato: 60 meses

Pagamento: R$4.100,00 - R$9.000,00 por mês

Pergunta(s) de seleção:

• Você está ciente que a vaga é para profissional que gosta de receber por produção? Que terá 30% da lucratividade de serviços executados e bem avaliados?
• Você Reside em Curitiba? Quanto tempo em deslocamento até a sede da empresa no Hauer?

Experiência:

• Você tem quanto tempo de experiência no setor? (Obrigatório)

Faça parte da Mineração que Muda com o Mundo Venha para a Nexa

Somos uma empresa que se conecta e integra seu negócio às necessidades da sociedade. Somos a mineração que muda com o mundo

Assim como nosso propósito, buscamos pessoas comprometidas e motivadas a darem o melhor de si, interessadas em crescer e liderar as mudanças, trabalhando sempre para garantir as melhores práticas de segurança, autonomia com responsabilidade, agilidade e performance e abertura e confiança

Procuramos um(a)
Mantenedor(a) A Manutenção Mecânica Preventiva
para atuar na área da Automotiva, para atuar na unidade de
Vazante-MG
.

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Dê uma olhada nos desafios dessa vaga futuro

Responsabilidades y atribuciones
Responsabilidades:

• Executar atividades de manutenção mecânica, dos equipamentos e veículos móveis, atendendo aos padrões e procedimentos de manutenção, além da execução de ordens de serviço, mantendo ou melhor a vida útil projetada, evitando o máximo de paradas do fluxo operacional, por eventualmente quebras ou painéis;
• Cumpre rigorosamente os padrões e procedimentos de segurança, preservando a integridade própria, da equipe e do ambiente;
• Apresenta iniciativa para aprender, evoluir profissionalmente e aplicar novos conhecimentos em suas atividades;
• Realiza atividades preventivas com foco na qualidade, dentro dos prazos programados, assegurando eficiência e confiabilidade dos processos;
• Garantir a execução segura das atividades, evitando exposição a riscos e assegurando a integridade física própria e da equipe;
• Realizar Análise Preliminar de Riscos (APR) com qualidade antes do início de qualquer tarefa, identificando e mitigando possíveis perigos operacionais;
• Assegurar a qualidade nas manutenções preventivas e corretivas, seguindo padrões técnicos e operacionais estabelecidos;
• Registrar corretamente todas as ordens de manutenção preventiva, garantindo o apontamento completo e preciso das atividades executadas;
• Cumprir as obrigações, orientações, agendas e treinamentos de saúde, segurança, meio ambiente e qualidade, conforme normas procedimentos estabelecidos pela Empresa;
• Atuar com foco em eficiência e redução de custos, buscando sempre o menor desperdício possível de materiais, tempo e recursos.

Requisitos y calificaciones
Qualificações necessárias:

• Ensino Médio Completo;
• Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou D;
• Conhecimentos básicos em ferramentas e procedimentos aplicados à manutenção de veículos leves ou pesados.

Desejável:

• Curso técnico mecânico ou elétrico;
• Ter experiência mínima de 12 meses na área de manutenção automotiva (mecânica, elétrica, preventiva e/ou corretiva).

Informaciones adicionales
A Nexa acredita na promoção de um ambiente plural para que todos se sintam à vontade e confortáveis para serem do jeito que são.

ATRIBUIÇÕES: Adequação dos planos de manutenção conforme necessidades; Cadastro de insumos e monitoramento de materiais dentro do plano de manutenção; Controle de vencimentos dos planos de manutenção; Programação dos planos de manutenção; Planejamentos dos planos de manutenção; Solicitação de materiais dos planos e aproveitamento em correções (trabalho em combinação com a corretiva); Acompanhamento do desenvolvimento das atividades preventivas do início ao fim do processo; Baixa dos planos dentro do sistema integrado; Fornecer dados para criação, controle e acompanhamento das manutenções preventivas(planos); Acompanhar, controlar e realizar planos de ação dos indicadores relacionados as manutenções. REQUISITOS: Técnico em Administração ou afins – concluído; Experiência comprovada em atividade igual ou semelhante. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Segunda a sexta das 08:00 às 17:48 (1 hora de almoço) BENEFÍCIOS: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Vale Refeição Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

• Auxiliar na instalação de sistemas elétricos e hidráulicos, conforme normas técnicas. Apoiar na manutenção preventiva e corretiva de instalações prediais. Auxiliar na identificação e resolução de falhas em sistemas elétricos e hidráulicos. Participar da realização de testes, medições e ensaios em equipamentos. Colaborar na elaboração de relatórios técnicos. Garantir a organização e limpeza do ambiente de trabalho.
• Requisitos Necessários (Obrigatórios): Curso técnico completo ou em andamento nas áreas de: Elétrica Eletrotécnica Hidráulica Certificação NR10 (Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade) — válida. Certificação NR35 (Trabalho em Altura) — válida. Conhecimento básico em normas técnicas (como NBR 5410 e similares). Noções de segurança do trabalho aplicadas à área elétrica/hidráulica. Disponibilidade para trabalho presencial e, se necessário, em horários flexíveis. Requisitos Desejáveis (Diferenciais): Experiência prévia em: Manutenção predial Instalações elétricas e/ou hidráulicas Conhecimento em automação predial (ex: sensores, comandos elétricos, sistemas de controle). Capacidade de leitura e interpretação de plantas e esquemas elétricos/hidráulicos. Conhecimento em ferramentas de medição e testes (ex: multímetro, megômetro). Carteira de motorista (CNH) — caso a função exija deslocamentos. Proatividade, organização e trabalho em equipe

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.166,00 - R$2.347,90 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Supervisionar o escopo da manutenção elétrica através da gestão da equipe, apoio técnico especializado, análise de indicadores, apoio em tomada de decisão e fiscalização de serviços de terceiros. Responsabilizar-se pelo bom funcionamento dos equipamentos elétricos e instrumentação. Visar agilidade nos processos e cumprimento das metas. Atuar como agente do desenvolvimento dos demais colaboradores da área, dando apoio e capacitação, visando a padronização dos processos e qualidade das entregas.

Responsabilidades e atribuições

• Responder tecnicamente pelos processos de manutenção elétrica e de instrumentação, devendo prestar socorro técnico caso necessário e realizar manutenção preventiva dos equipamentos elétricos;
• Acompanhar obras e demais processos que envolvam a sua área, visando garantir a qualidade dos processos;
• Analisar e aprovar projetos segundo embasamento técnico, para garantir o sucesso na implementação e na geração de resultados;
• Fiscalizar empresas prestadoras de serviço, analisando possíveis desvios de conduta e a eficiência do serviço prestado para garantir a padronização de processos;
• Elaborar procedimentos de trabalho e plano de manutenção para identificar as deficiências operacionais e funcionais e atende as necessidades de infraestrutura;
• Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
• Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
• Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
• Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Engenharia Elétrica ou áreas afins;
• Desejável Pós-graduação;
• Experiência solida na área;
• Experiencia com gestão de pessoas.

Informações adicionais
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.