27 Empregos para Pecuária - Brasil

Empresa: empresa de grande porte, multinacional no seguimento do Agronegócio.

Pré-requisitos: formação completa em ciências agrárias ou áreas afins, amplo conhecimento em gerenciamento de propriedade de pecuária de grande porte. Disponibilidade para viagens.

Atividades a serem desenvolvidas: administrar as atividades de fazendas de cria, recria, gado de corte, pastagens, melhoramento genético. E atuar com o planejamento de plantio, troca de cultura, controle de pragas e tudo que se refere às rotinas de uma propriedade rural.

Gerenciar equipes, controle de custos, prestação de contas, relatórios gerenciais. Demais atividades correlatas a área de atuação.

Conhecimento Técnico:

Sistema de produção;

Manejo fitossanitário;

Gado de corte, recria, engorda;

Fertilidade do solo;

Mecanização agrícola e agricultura de precisão;

Administração;

Contabilidade e finanças em geral;

Gestão de pessoas;

Gestão de projetos;

Logística.

Responder pela coordenação do desenvolvimento dos trabalhos de manejo animal, que compõe-se das atividades do processo de monta, maternidade, desmama, ponto de corte, confinamento, controle de pastejo, controle de pragas invasores, adubação, vacinação, controle endo e ectoparasita, limpeza dos reservatórios e bebedouros, reforma dos cochos, cerca e outras atividades relacionadas ao manejo de animais, objetivando a otimização da arroba/animal.

· Participar na elaboração do plano de safra de pecuária, fornecendo informações relacionadas ao desempenho dos animais, dados de check de metas mensal, dados de pastagem, manejo de pragas, carga de lotação, e outras relacionadas à atividade, para fins de subsidiar o planejamento da safra.

· Responder pela coordenação do desempenho dos trabalhos de manejo dos animais, distribuindo os trabalhos para à equipe, orientando e acompanhando as atividades do processo de monta, maternidade, desmama, ponto de corte, confinamento, controle de pastejo, controle de pragas invasores, adubação, vacinação, controle endo e ectoparasita, limpeza dos reservatórios e bebedouros, reforma dos cochos, cerca e outras atividades relacionadas ao manejo de animais, objetivando a otimização da arroba/animal.

· Avaliar o desempenho da equipe, efetuando acompanhamento do desenvolvimento de cada colaborador na execução dos trabalhos, orientando e instruindo para melhorias na execução de cada trabalho, analisando através de cumprimento de metas estabelecidas, objetivando cumprir com os resultados de otimização de arroba/animal.

· Zelar pela sanidade dos animais, verificando e assegurando o cumprimento do calendário de vacinação, controle estratégico de endo e ectoparasita, fornecimento de forragem adequada, bom acesso à água e cocho de mineral, objetivando o bem estar animal.

· Garantir que os animais cheguem na estação de monta com bom escore (condição corporal), supervisionando e/ou efetuando a vistoria visual para obter bom índice reprodutivo.

· Garantir o adequado fornecimento de minerais (sal mineral, proteinado, creep e ração), monitorando através de aplicativo e encaminhando os devidos ajustes quando em desalinhamento das quantidades estipuladas, objetivando evitar o déficit nutricional.

· Coordenar o manejo de pastagem, planejando a rotatividade do rebanho, da adubação e controle de invasores (pragas e insetos), acompanhando a equipe de campo nesse trabalho, para assegurar a qualidade do pasto.

· Acompanhar a performance da área de pecuária, definindo indicadores importantes para gerenciamento do desempenho, acompanhando a sua evolução e atuando com ações e providências em eventuais desvios, objetivando alcançar os resultados planejados.

· Participar na elaboração do orçamento da pecuária, coletando dados históricos, efetuando pesquisas de informações e executando outras providências conforme solicitado pelo seu superior, assim como, participar na gestão do orçamento aprovado, zelando pelo seu cumprimento conforme aprovado.

· Proceder à gestão de pessoas da área sob sua responsabilidade, zelando pelo cumprimento das normas disciplinares e da política de Recursos Humanos, orientando, explicando e esclarecendo a equipe, assim como, atuar na adequação e qualificação da mão-de-obra para fins de garantir uma equipe de alta performance e um ambiente adequado de trabalho para o alcance dos resultados planejados.

· Assegurar pela utilização de EPI´s e uniformes obrigatórios por sua equipe de trabalho, conforme estabelecido pela política da empresa.

· Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde, meio ambiente e regras de conduta, de acordo com política interna e legislação vigente

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Para se candidatar a esta vaga clique aqui e crie seu currículo.

• Supervisionar e desenvolver equipes de vendas e estabelecer metas individuais para cada integrante;
• Realizar acompanhamento dos pedidos, identificação das necessidade do cliente e planejamento estratégico;
• Prospecção de novos clientes /parcerias.

• Residir no estado de Goiás;
• Experiência em supervisão de equipe comercial pecuária;
• Ensino superior completo;
• Possuir CNH B e disponibilidade de viagens;
• Excel avançado;
• Perfil analítico.

Principais Atividades:
- Supervisionar e desenvolver equipe de vendas, estabelecer metas individuais para cada integrante da equipe;
- Realizar acompanhamento dos pedidos, identificação das necessidade do cliente, planejamento estratégico;
- Prospecção de novos clientes / parcerias.

Região de Atuação: Minas Gerais e Espirito Santo

Requisitos:
- Experiência em supervisão de equipe comercial, preferencialmente pecuária;
- Ensino superior completo;
- Residir na área de atuação;
- Possuir CNH categoria B;
- Disponibilidade para viagens.

Principais Atividades:
- Supervisionar e desenvolver equipe de vendas, estabelecer metas individuais para cada integrante da equipe;
- Realizar acompanhamento dos pedidos, identificação das necessidade do cliente, planejamento estratégico;
- Garantir o cumprimento das metas estabelecidas.

Região de Atuação: Mato Grosso

Requisitos:
- Experiência em supervisão de equipe comercial, preferencialmente no segmento pecuária;
- Ensino superior completo;
- Residir na área de atuação;
- Possuir CNH categoria B;
- Disponibilidade para viagens.

Principais Atividades:
- Supervisionar e desenvolver equipe de vendas, estabelecer metas individuais para cada integrante da equipe;
- Realizar acompanhamento dos pedidos, identificação das necessidade do cliente, planejamento estratégico;
- Prospecção de novos clientes / parcerias.

Região de Atuação: Goiás

Requisitos:
- Experiência em supervisão de equipe comercial, preferencialmente pecuária;
- Ensino superior completo;
- Residir na área de atuação (GO);
- Possuir CNH categoria B;
- Disponibilidade para viagens.

Principais Atividades:
- Supervisionar e desenvolver equipe de vendas, estabelecer metas individuais para cada integrante da equipe;
- Realizar acompanhamento dos pedidos, identificação das necessidade do cliente, planejamento estratégico;
- Prospecção de novos clientes / parcerias.

Região de Atuação: Minas Gerais

Requisitos:
- Experiência em supervisão de equipe comercial, preferencialmente pecuária;
- Ensino superior completo;
- Residir na área de atuação;
- Possuir CNH categoria B;
- Disponibilidade para viagens.

Como requisitos básicos você deve ter:

• Ensino médio completo;
• Pacote Office básico;
• Disponibilidade para residir em alojamento.

Você se destaca se tiver:

• Experiência com pecuária será considerado um diferencial.