16 Empregos para Orçamento - Brasil

Vaga: Orçamentista/Regulador de Sinistro

Local de Trabalho: Rondonópolis - MT

Tipo de Contratação: CLT

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta, das 07:30h às 18:00h

Salário: Fixo + Comissão

Estamos em busca de um profissional para atuar como Orçamentista/Regulador de Sinistro em nossa empresa de Funilaria e Pintura automotiva. O candidato será responsável por realizar orçamentos detalhados para serviços de reparo e pintura, além de regular sinistros de veículos para clientes e seguradoras, garantindo um atendimento de qualidade e eficiente.

Responsabilidades:

• Elaborar orçamentos detalhados para serviços de funilaria e pintura automotiva.
• Realizar análise de danos e definir as reparações necessárias.
• Negociar valores com clientes e seguradoras.
• Regulamentar e intermediar os processos de sinistro com seguradoras.
• Acompanhar o andamento dos processos de sinistro e garantir a satisfação dos clientes.
• Auxiliar na gestão de peças e serviços relacionados ao orçamento.
• Emitir relatórios e documentos necessários para a finalização de processos de sinistros.
• Garantir que todos os processos sigam as normas da empresa e regulamentações do setor.

Requisitos:

• Experiência anterior em orçamentos e regulagem de sinistros no setor de funilaria e pintura automotiva.
• Conhecimento em processos de seguradoras e regulação de sinistros.
• Domínio de ferramentas de elaboração de orçamentos (preferencialmente com experiência em softwares específicos de orçamento automotivo).
• Habilidade para negociações e bom relacionamento com clientes e seguradoras.
• Conhecimentos básicos em técnicas de funilaria e pintura automotiva.
• Ensino Médio Completo (Desejável Técnico ou Superior em áreas relacionadas).
• Proatividade, organização e boa comunicação.

Desejável:

• Conhecimento em sistemas e de gestão de sinistros.
• Experiência com atendimento a clientes em processos de sinistro.

Oferecemos:

• Vale-alimentação, plano de saúde, transporte
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.

Como se Candidatar:

Envie seu currículo para com assunto CURRICULO.

Vaga: Orçamentista/Regulador de Sinistro

Local de Trabalho: Rondonópolis - MT

Tipo de Contratação: CLT

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta, das 07:30h às 18:00h

Salário: Fixo + Comissão

Estamos em busca de um profissional para atuar como Orçamentista/Regulador de Sinistro em nossa empresa de Funilaria e Pintura automotiva. O candidato será responsável por realizar orçamentos detalhados para serviços de reparo e pintura, além de regular sinistros de veículos para clientes e seguradoras, garantindo um atendimento de qualidade e eficiente.

Responsabilidades:

• Elaborar orçamentos detalhados para serviços de funilaria e pintura automotiva.
• Realizar análise de danos e definir as reparações necessárias.
• Negociar valores com clientes e seguradoras.
• Regulamentar e intermediar os processos de sinistro com seguradoras.
• Acompanhar o andamento dos processos de sinistro e garantir a satisfação dos clientes.
• Auxiliar na gestão de peças e serviços relacionados ao orçamento.
• Emitir relatórios e documentos necessários para a finalização de processos de sinistros.
• Garantir que todos os processos sigam as normas da empresa e regulamentações do setor.

Requisitos:

• Experiência anterior em orçamentos e regulagem de sinistros no setor de funilaria e pintura automotiva.
• Conhecimento em processos de seguradoras e regulação de sinistros.
• Domínio de ferramentas de elaboração de orçamentos (preferencialmente com experiência em softwares específicos de orçamento automotivo).
• Habilidade para negociações e bom relacionamento com clientes e seguradoras.
• Conhecimentos básicos em técnicas de funilaria e pintura automotiva.
• Ensino Médio Completo (Desejável Técnico ou Superior em áreas relacionadas).
• Proatividade, organização e boa comunicação.

Desejável:

• Conhecimento em sistemas e de gestão de sinistros.
• Experiência com atendimento a clientes em processos de sinistro.

Oferecemos:

• Vale-alimentação, plano de saúde, transporte
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.

Como se Candidatar:

Envie seu currículo para com assunto CURRICULO.

Estamos contratando!

Vaga: Coordenador de Planejamento e Orçamentos

️ Local: Joinville | Inovar IC – Construtora e Incorporadora

Você é um profissional estratégico, com visão analítica e foco em resultado? Venha transformar obras em projetos de alto desempenho com a gente!

Na Inovar IC, o Coordenador de Planejamento e Orçamentos será responsável por:

Elaborar orçamentos e cronogramas de novos empreendimentos

Acompanhar a execução das obras e propor planos de ação em casos de desvios

Criar e estruturar procedimentos internos de planejamento e orçamento

Fornecer dados estratégicos para apoiar a tomada de decisão

Desenvolver projetos de canteiro e planos de micrologística

Promover a inovação e melhorias contínuas em todas as etapas da obra

Requisitos Técnicos:

• Graduação completa em Engenharia Civil ou correlatas
• Desejável especialização em andamento
• Experiência com Sienge , Prevision , AutoCAD (intermediário)
• Domínio de Excel e pacote Office
• Vivência em execução ou planejamento de obras
• Conhecimento em normas de qualidade e segurança

Estamos contratando!

Vaga: Coordenador de Planejamento e Orçamentos

️ Local: Joinville | Inovar IC – Construtora e Incorporadora

Você é um profissional estratégico, com visão analítica e foco em resultado? Venha transformar obras em projetos de alto desempenho com a gente!

Na Inovar IC, o Coordenador de Planejamento e Orçamentos será responsável por:

Elaborar orçamentos e cronogramas de novos empreendimentos

Acompanhar a execução das obras e propor planos de ação em casos de desvios

Criar e estruturar procedimentos internos de planejamento e orçamento

Fornecer dados estratégicos para apoiar a tomada de decisão

Desenvolver projetos de canteiro e planos de micrologística

Promover a inovação e melhorias contínuas em todas as etapas da obra

Requisitos Técnicos:

• Graduação completa em Engenharia Civil ou correlatas
• Desejável especialização em andamento
• Experiência com Sienge , Prevision , AutoCAD (intermediário)
• Domínio de Excel e pacote Office
• Vivência em execução ou planejamento de obras
• Conhecimento em normas de qualidade e segurança

Estamos contratando!

Vaga: Coordenador de Planejamento e Orçamentos

Local: Joinville | Inovar IC – Construtora e Incorporadora

Você é um profissional estratégico, com visão analítica e foco em resultado? Venha transformar obras em projetos de alto desempenho com a gente!

Na Inovar IC, o Coordenador de Planejamento e Orçamentos será responsável por:

Elaborar orçamentos e cronogramas de novos empreendimentos

Acompanhar a execução das obras e propor planos de ação em casos de desvios

Criar e estruturar procedimentos internos de planejamento e orçamento

Fornecer dados estratégicos para apoiar a tomada de decisão

Desenvolver projetos de canteiro e planos de micrologística

Promover a inovação e melhorias contínuas em todas as etapas da obra

Requisitos Técnicos:

• Graduação completa em Engenharia Civil ou correlatas
• Desejável especialização em andamento
• Experiência com Sienge, Prevision, AutoCAD (intermediário)
• Domínio de Excel e pacote Office
• Vivência em execução ou planejamento de obras
• Conhecimento em normas de qualidade e segurança

Buscamos alguém com:

• Foco no cliente
• Capacidade de trabalho em equipe
• Visão de processos eficientes
• Comprometimento com resultados sustentáveis

Diferenciais: Experiência com BIM, Lean Construction ou implantação de processos de planejamento.

Quer fazer parte de uma empresa que acredita na inovação como motor da construção civil? Envie seu currículo ou entre em contato para saber mais no whats .

#Vaga #Planejamento #Orçamento #ConstruçãoCivil #Joinville #InovarIC #Engenharia #GestãoDeProjetos #Contratação #VagasLinkedIn

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Coordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento para fazer parte do nosso time!

Atribuições:

Responsável por planejar e fazer gestão das políticas de remuneração, benefícios e orçamento de pessoal que assegurem equidade, competitividade e eficiência financeira, alinhadas à estratégia da companhia.

Elaborar premissas orçamentárias consistentes, garantir gestão eficiente dos custos do planejamento à execução e assegurar previsibilidade de headcount e dollarcount.

Conduzir análises de remuneração e workforce planning que apoiem decisões estratégicas, equilibrando eficiência financeira e capacidade organizacional.

• Coordenar pessoas e projetos visando garantir a construção, sustentação e evolução das diretrizes e políticas de remuneração e benefícios;
• Garantir que as prioridades estratégicas conectem as entregas da equipe à agenda de transformação de RH;
• Desenhar diretrizes e modelos de remuneração fixa, variável e benefícios que fortaleçam a competitividade e a proposta de valor ao colaborador;
• Traduzir benchmarks de mercado e tendências globais em práticas diferenciadas para a organização;
• Apoiar a tomada de decisão da liderança por meio de análises comparativas estratégicas;
• Mitigar riscos estratégicos relacionados a remuneração, benefícios e orçamento de pessoal;
• Antecipar impactos financeiros, regulatórios e reputacionais decorrentes das práticas de remuneração, benefícios e orçamento;
• Propor diretrizes preventivas e soluções estruturais que reduzam a exposição a passivos;
• Atuar de forma integrada com áreas de relações trabalhistas e sindicais, jurídico e compliance, assegurando consistência de políticas;
• Estabelecer premissas orçamentárias consistentes de headcount e dollarcount alinhadas à visão de negócio;
• Monitorar tendências macroeconômicas e de mercado para antecipar impactos nos custos de pessoal;
• Conectar a projeção de mão de obra às prioridades estratégicas da companhia e fornecer insumos estratégicos para a área financeira e a alta liderança, apoiando decisões de investimento em pessoas;
• Apoiar decisões executivas com análises sobre impactos organizacionais e financeiros;
• Conectar soluções de remuneração, orçamento e design organizacional à cultura e ao posicionamento estratégico da companhia;
• Contribuir ativamente em fóruns de decisão e projetos transversais de RH, ampliando a visão de valor das soluções de pessoas.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Recursos Humanos, Finanças ou Controladoria;
• Certificações em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Korn Ferry, WTW);
• Experiência em estruturação de planos de cargos, salários e remuneração variável e gestão de benefícios corporativos, planejamento orçamentário de pessoal (headcount e dollarcount);
• Excel avançado e ferramentas de análise de dados;
• Inglês intermediário;
• Gestão de pessoas.

Desejável:

• Conhecimento em Metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH;
• People Analytics.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido.

Localidade: Morumbi - SP.

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.

Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista Sênior de RH (Indicadores e Orçamento) , para atuar em nosso escritório localizado em São Paulo/SP , na região da Vila Olímpia, em modelo híbrido (presencial com 1 dia de home office por semana).

Objetivo do cargo: atuar na gestão de indicadores, performance e budget de RH, garantindo a consolidação, análise e acuracidade dos dados e informações da área. Responsável por apoiar o planejamento financeiro de RH (OPEX e CAPEX), elaborar relatórios gerenciais e dashboards de acompanhamento, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos e a eficiência operacional da área.

Principais responsabilidades:

• Consolidar, analisar e monitorar os indicadores e resultados de RH (turnover, headcount, absenteísmo, hora extra, etc.);
• Atuar em projetos de melhoria de processos, automações e integração de dados;
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações de resultados para a liderança;
• Apoiar no planejamento e o controle orçamentário da área de RH, garantindo acuracidade e alinhamento com o budget/forecast corporativo;
• Gerenciar informações financeiras de RH (custos de pessoal, benefícios, consultorias e treinamento).

Buscamos profissional que tenha:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em indicadores de RH, controladoria ou planejamento financeiro;
• Domínio de Excel e Power BI (análise e consolidação de dados);
• Inglês avançado;
• Desejável conhecimento em SAP Success Factors (módulos Employee Central, Compensação e Metas) e SAP BPC;
• Perfil analítico, organizado, com atenção a detalhes e forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Benefícios que geram energia:

• Assistência Médica e Odontológica.
• Remuneração Variável Anual (PPR).
• Vale Refeição e Alimentação.
• Auxílio Transporte, Fretado ou Estacionamento (a depender da localidade).
• Seguro de Vida.
• Previdência Privada.
• TotalPass (Auxílio Academia e Bem-estar).
• Licença Maternidade/Paternidade estendida.
• Gift Card no mês do seu aniversário.
• Gift Card de Natal.

Em nossos processos seletivos, consideramos pessoas com deficiência e de diferentes etnias, nacionalidades, gênero e orientação sexual. Dessa forma, contribuímos com uma sociedade e um ambiente de trabalho mais inclusivo, em que a diversidade nos permitirá ir ainda mais longe.

Com sua Energia podemos ir mais longe, vamos juntos?

Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.

Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista Sênior de RH (Indicadores e Orçamento) , para atuar em nosso escritório localizado em São Paulo/SP , na região da Vila Olímpia, em modelo híbrido (presencial com 1 dia de home office por semana).

Objetivo do cargo: atuar na gestão de indicadores, performance e budget de RH, garantindo a consolidação, análise e acuracidade dos dados e informações da área. Responsável por apoiar o planejamento financeiro de RH (OPEX e CAPEX), elaborar relatórios gerenciais e dashboards de acompanhamento, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos e a eficiência operacional da área.

Principais responsabilidades:

• Consolidar, analisar e monitorar os indicadores e resultados de RH (turnover, headcount, absenteísmo, hora extra, etc.);
• Atuar em projetos de melhoria de processos, automações e integração de dados;
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações de resultados para a liderança;
• Apoiar no planejamento e o controle orçamentário da área de RH, garantindo acuracidade e alinhamento com o budget/forecast corporativo;
• Gerenciar informações financeiras de RH (custos de pessoal, benefícios, consultorias e treinamento).

Buscamos profissional que tenha:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em indicadores de RH, controladoria ou planejamento financeiro;
• Domínio de Excel e Power BI (análise e consolidação de dados);
• Inglês avançado;
• Desejável conhecimento em SAP Success Factors (módulos Employee Central, Compensação e Metas) e SAP BPC;
• Perfil analítico, organizado, com atenção a detalhes e forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Benefícios que geram energia:

• Assistência Médica e Odontológica.
• Remuneração Variável Anual (PPR).
• Vale Refeição e Alimentação.
• Auxílio Transporte, Fretado ou Estacionamento (a depender da localidade).
• Seguro de Vida.
• Previdência Privada.
• TotalPass (Auxílio Academia e Bem-estar).
• Licença Maternidade/Paternidade estendida.
• Gift Card no mês do seu aniversário.
• Gift Card de Natal.

Em nossos processos seletivos, consideramos pessoas com deficiência e de diferentes etnias, nacionalidades, gênero e orientação sexual. Dessa forma, contribuímos com uma sociedade e um ambiente de trabalho mais inclusivo, em que a diversidade nos permitirá ir ainda mais longe.

Com sua Energia podemos ir mais longe, vamos juntos?

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Coordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento para fazer parte do nosso time!

Atribuições:

Responsável por planejar e fazer gestão das políticas de remuneração, benefícios e orçamento de pessoal que assegurem equidade, competitividade e eficiência financeira, alinhadas à estratégia da companhia.

Elaborar premissas orçamentárias consistentes, garantir gestão eficiente dos custos do planejamento à execução e assegurar previsibilidade de headcount e dollarcount.

Conduzir análises de remuneração e workforce planning que apoiem decisões estratégicas, equilibrando eficiência financeira e capacidade organizacional.

• Coordenar pessoas e projetos visando garantir a construção, sustentação e evolução das diretrizes e políticas de remuneração e benefícios;
• Garantir que as prioridades estratégicas conectem as entregas da equipe à agenda de transformação de RH;
• Desenhar diretrizes e modelos de remuneração fixa, variável e benefícios que fortaleçam a competitividade e a proposta de valor ao colaborador;
• Traduzir benchmarks de mercado e tendências globais em práticas diferenciadas para a organização;
• Apoiar a tomada de decisão da liderança por meio de análises comparativas estratégicas;
• Mitigar riscos estratégicos relacionados a remuneração, benefícios e orçamento de pessoal;
• Antecipar impactos financeiros, regulatórios e reputacionais decorrentes das práticas de remuneração, benefícios e orçamento;
• Propor diretrizes preventivas e soluções estruturais que reduzam a exposição a passivos;
• Atuar de forma integrada com áreas de relações trabalhistas e sindicais, jurídico e compliance, assegurando consistência de políticas;
• Estabelecer premissas orçamentárias consistentes de headcount e dollarcount alinhadas à visão de negócio;
• Monitorar tendências macroeconômicas e de mercado para antecipar impactos nos custos de pessoal;
• Conectar a projeção de mão de obra às prioridades estratégicas da companhia e fornecer insumos estratégicos para a área financeira e a alta liderança, apoiando decisões de investimento em pessoas;
• Apoiar decisões executivas com análises sobre impactos organizacionais e financeiros;
• Conectar soluções de remuneração, orçamento e design organizacional à cultura e ao posicionamento estratégico da companhia;
• Contribuir ativamente em fóruns de decisão e projetos transversais de RH, ampliando a visão de valor das soluções de pessoas.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Recursos Humanos, Finanças ou Controladoria;
• Certificações em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Korn Ferry, WTW);
• Experiência em estruturação de planos de cargos, salários e remuneração variável e gestão de benefícios corporativos, planejamento orçamentário de pessoal (headcount e dollarcount);
• Excel avançado e ferramentas de análise de dados;
• Inglês intermediário;
• Gestão de pessoas.

Desejável:

• Conhecimento em Metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH;
• People Analytics.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido.

Localidade: Morumbi - SP.

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!