1.895 Empregos para Operação De Loja - Brasil

Gerente de loja operação

Capão da Canoa, Rio Grande do Sul IMPORTADORA E DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS REDE POLO LTDA

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Vaga de Gerente de Loja Descrição

Estamos em busca de um Gerente de Loja para liderar nossa equipe e garantir o bom funcionamento da loja, atendendo às necessidades dos clientes e alcançando as metas de vendas.

Responsabilidades
  • Liderar e motivar a equipe de vendas
  • Garantir um atendimento de qualidade aos clientes
  • Planejar e executar estratégias de vendas
  • Gerenciar o estoque e a reposição de produtos
  • Analisar relatórios de vendas e propor melhorias
  • Cumprir as metas estabelecidas pela empresa
Requisitos
  • Experiência anterior como gerente de loja
  • Habilidade em liderança e gestão de equipe
  • Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente
  • Capacidade de análise e resolução de problemas
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis
  • Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas relacionadas
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Assistente de operação de loja - maceió centro

Maceió, Alagoas Confidencial LT

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

O QUE É ESSENCIAL PARA SE DESTACAR 


  • Ensino médio Completo;
  • Desejável ter experiência de no mínimo 3 meses na função;
  • Publicar vagas no sistema de R&S determinado pela matriz e outros sites da região, bem como realizar o processo seletivo.
  •  Conduzir o processo admissional completo: comunicação da aprovação no processo com os detalhes de cargo, salário, benefícios e horário, envio da lista de documentos, guia médica, pesquisa e-social, carta de abertura de conta-salário bem como recebe todos os documentos e realiza o cadastro do colaborador no Apdata.
  • Entregar o contrato e todos os documentos para assinatura do novo colaborador.
  • Apoiar o gerente da loja em todas as atividades administrativas e de gestão, sempre agindo com discrição e confidencialidade.
  • Preservar o ambiente de trabalho limpo e organizado, para influenciar diretamente e positivamente na forma de trabalho, assegurando maior qualidade no que se faz.
  • Executar outras atividades correlatas, conforme orientação superio

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Camicado - assistente de operação de loja/ realize (3)

São Caetano do Sul, São Paulo CARREIRA CAMICADO

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

PARA SER DE CASA E FAZER PARTE DESTE TIME VOCÊ PRECISA TER


  • Formação: Ensino médio completo.
  • Experiência: Preferencialmente experiência em vendas.

VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR;


O Assistente de Produtos Financeiros tem a missão de atender os clientes no processo de comercialização de produtos financeiros, com compromisso total de ir além de suas necessidades, para fornecer soluções efetivas que o surpreendam, promovendo o seu encantamento.


Encantar os clientes no processo de vendas de Produtos Financeiros, auxiliando sempre que necessário;

Executar atividades relacionadas à área de crédito da empresa, tais como, liberação de crédito, emissão de cartões e prestar informações a clientes;

Atualizar os dados cadastrais dos clientes;

Responsável pela organização e solicitação de materiais de divulgação dos produtos financeiros.

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Camicado - assistente de operação de loja/ realize (1)

Rio de Janeiro , Rio de Janeiro CARREIRA CAMICADO

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

PARA SER DE CASA E FAZER PARTE DESTE TIME VOCÊ PRECISA TER


  • Formação: Ensino médio completo.
  • Experiência: Preferencialmente experiência em vendas.

VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR;


O Assistente de Produtos Financeiros tem a missão de atender os clientes no processo de comercialização de produtos financeiros, com compromisso total de ir além de suas necessidades, para fornecer soluções efetivas que o surpreendam, promovendo o seu encantamento.


Encantar os clientes no processo de vendas de Produtos Financeiros, auxiliando sempre que necessário;

Executar atividades relacionadas à área de crédito da empresa, tais como, liberação de crédito, emissão de cartões e prestar informações a clientes;

Atualizar os dados cadastrais dos clientes;

Responsável pela organização e solicitação de materiais de divulgação dos produtos financeiros.

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Camicado - assistente de operação de loja/ realize (2)

Fortaleza, Ceará CARREIRA CAMICADO

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

PARA SER DE CASA E FAZER PARTE DESTE TIME VOCÊ PRECISA TER


  • Formação: Ensino médio completo.
  • Experiência: Preferencialmente experiência em vendas.

VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR;


O Assistente de Produtos Financeiros tem a missão de atender os clientes no processo de comercialização de produtos financeiros, com compromisso total de ir além de suas necessidades, para fornecer soluções efetivas que o surpreendam, promovendo o seu encantamento.


Encantar os clientes no processo de vendas de Produtos Financeiros, auxiliando sempre que necessário;

Executar atividades relacionadas à área de crédito da empresa, tais como, liberação de crédito, emissão de cartões e prestar informações a clientes;

Atualizar os dados cadastrais dos clientes;

Responsável pela organização e solicitação de materiais de divulgação dos produtos financeiros.

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Supervisor(a) Gestão Loja

Jundiaí, São Paulo Leroymerlin

Publicado há 3 dias atrás

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O que esperamos de você

  • Ensino superior completo.
  • Experiência na liderança de equipes.
  • Experiência anterior no sistema SAP, Benner, Moki, Qlik Sense será considerado um diferencial.
  • Conhecimento intermediário de Excel.
  • Noções básicas de administração e contabilidade.
  • Conhecimentos sobre certificações e habilitações de estabelecimentos.
  • Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
  • Orientação para a satisfação do cliente (interno e externo).
Como é o dia a dia
  • Supervisiona o funcionamento das Contabilidades da Loja.
  • Supervisiona a manutenção da infraestrutura da Loja.
  • Supervisiona o funcionamento da Informática da Loja.
  • Supervisiona a gestão da imagem da Loja.
  • Supervisiona a aplicação do PAC PD e GCI.
  • Supervisiona a confiabilidade dos Estoques.
  • Supervisiona o serviço de segurança patrimonial e garante a hermeticidade da loja.
  • Incentiva a conquista dos objetivos propostos e garante a prestação de informações a auditoria internas e externas.

Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção!

Desejamos boa sorte no seu processo!

Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.

Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).

#ConstruímosCarreiras

#J-18808-Ljbffr
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Pessoa coordenadora de treinamento (operação de loja) | track&field | são paulo

TRACK&FIELD

Hoje

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permanent
Missão da àrea: Desenvolver e implementar programas de treinamento eficientes e inovadores para capacitar as equipes de vendas, supervisores e franqueados, promovendo a excelência no atendimento ao cliente, a operação eficiente das lojas e a execução dos processos diários, contribuindo para o crescimento sustentável da marca. Missão do cargo: Liderar a equipe de treinamento de varejo, criando, planejando e garantindo a execução de cronogramas de desenvolvimento das equipes, utilizando comunicação moderna e conectada com o público alvo. Assegurar que as ações de treinamento estejam alinhadas às necessidades dinâmicas do negócio, promovendo a evolução contínua das equipes e a adaptação às rápidas mudanças do mercado de varejo. Responsabilidades e atividades: Desenvolver, Planejar e Implementar Programas de Treinamento e Capacitação para equipes de loja, franqueados e supervisores, alinhados às estratégias da empresa. Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar treinamentos às diretrizes corporativas e demandas da liderança de varejo. Criar, detalhar e acompanhar o cronograma de treinamentos em parceria com sua equipe, garantindo a execução eficiente de todas as ações planejadas. Mensurar e avaliar desempenho dos colaboradores após treinamento, através de pesquisas, engajamento nos cursos online e feedbacks, promovendo ações de reforço e aprimoramento contínuo do conteúdo. Acompanhar e analisar indicadores de performance e relatórios de varejo, a fim de conectar a área com os desafios comerciais e desenvolver treinamentos para apoiar no atingimento de metas. Desenvolver, divulgar e acompanhar campanhas de incentivo para as equipes de loja. Conduzir treinamentos, utilizando metodologias ativas e recursos didáticos inovadores online como vídeos em diferentes formatos, treinamento ao vivo com interação e apresentações presenciais utilizando recursos visuais e interação a fim de garantir atenção e engajamento dos participantes. Manter-se atualizado sobre as tendências de varejo, técnicas de vendas, atendimento ao cliente e treinamento corporativo, trazendo inovações para a área. Graduação necessária: Superior Completo Conhecimentos técnicos: Conhecimento profundo de processos de operação de loja de varejo e atendimento ao cliente (vendas, atendimento ao cliente, vendas omnichannel, etc.) Noções de gestão de orçamentos e recursos Conhecimento sobre tendências de mercado e boas práticas do varejo Conhecimento em linguagem digital e redes sociais Planejamento de treinamentos e elaboração de cronogramas Análise de dados e métricas de performance Atuar em formato híbrido, sendo apenas 1x home office na região do Itaim Bibi.
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Pessoa coordenadora de treinamento (operação de loja) | track&field | são paulo

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Missão da àrea: Desenvolver e implementar programas de treinamento eficientes e inovadores para capacitar as equipes de vendas, supervisores e franqueados, promovendo a excelência no atendimento ao cliente, a operação eficiente das lojas e a execução dos processos diários, contribuindo para o crescimento sustentável da marca. Missão do cargo: Liderar a equipe de treinamento de varejo, criando, planejando e garantindo a execução de cronogramas de desenvolvimento das equipes, utilizando comunicação moderna e conectada com o público alvo. Assegurar que as ações de treinamento estejam alinhadas às necessidades dinâmicas do negócio, promovendo a evolução contínua das equipes e a adaptação às rápidas mudanças do mercado de varejo. Responsabilidades e atividades: Desenvolver, Planejar e Implementar Programas de Treinamento e Capacitação para equipes de loja, franqueados e supervisores, alinhados às estratégias da empresa. Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar treinamentos às diretrizes corporativas e demandas da liderança de varejo. Criar, detalhar e acompanhar o cronograma de treinamentos em parceria com sua equipe, garantindo a execução eficiente de todas as ações planejadas. Mensurar e avaliar desempenho dos colaboradores após treinamento, através de pesquisas, engajamento nos cursos online e feedbacks, promovendo ações de reforço e aprimoramento contínuo do conteúdo. Acompanhar e analisar indicadores de performance e relatórios de varejo, a fim de conectar a área com os desafios comerciais e desenvolver treinamentos para apoiar no atingimento de metas. Desenvolver, divulgar e acompanhar campanhas de incentivo para as equipes de loja. Conduzir treinamentos, utilizando metodologias ativas e recursos didáticos inovadores online como vídeos em diferentes formatos, treinamento ao vivo com interação e apresentações presenciais utilizando recursos visuais e interação a fim de garantir atenção e engajamento dos participantes. Manter-se atualizado sobre as tendências de varejo, técnicas de vendas, atendimento ao cliente e treinamento corporativo, trazendo inovações para a área. Graduação necessária: Superior Completo Conhecimentos técnicos: Conhecimento profundo de processos de operação de loja de varejo e atendimento ao cliente (vendas, atendimento ao cliente, vendas omnichannel, etc.) Noções de gestão de orçamentos e recursos Conhecimento sobre tendências de mercado e boas práticas do varejo Conhecimento em linguagem digital e redes sociais Planejamento de treinamentos e elaboração de cronogramas Análise de dados e métricas de performance Atuar em formato híbrido, sendo apenas 1x home office na região do Itaim Bibi.
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Missão da àrea: Desenvolver e implementar programas de treinamento eficientes e inovadores para capacitar as equipes de vendas, supervisores e franqueados, promovendo a excelência no atendimento ao cliente, a operação eficiente das lojas e a execução dos processos diários, contribuindo para o crescimento sustentável da marca. Missão do cargo: Liderar a equipe de treinamento de varejo, criando, planejando e garantindo a execução de cronogramas de desenvolvimento das equipes, utilizando comunicação moderna e conectada com o público alvo. Assegurar que as ações de treinamento estejam alinhadas às necessidades dinâmicas do negócio, promovendo a evolução contínua das equipes e a adaptação às rápidas mudanças do mercado de varejo. Responsabilidades e atividades: Desenvolver, Planejar e Implementar Programas de Treinamento e Capacitação para equipes de loja, franqueados e supervisores, alinhados às estratégias da empresa. Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar treinamentos às diretrizes corporativas e demandas da liderança de varejo. Criar, detalhar e acompanhar o cronograma de treinamentos em parceria com sua equipe, garantindo a execução eficiente de todas as ações planejadas. Mensurar e avaliar desempenho dos colaboradores após treinamento, através de pesquisas, engajamento nos cursos online e feedbacks, promovendo ações de reforço e aprimoramento contínuo do conteúdo. Acompanhar e analisar indicadores de performance e relatórios de varejo, a fim de conectar a área com os desafios comerciais e desenvolver treinamentos para apoiar no atingimento de metas. Desenvolver, divulgar e acompanhar campanhas de incentivo para as equipes de loja. Conduzir treinamentos, utilizando metodologias ativas e recursos didáticos inovadores online como vídeos em diferentes formatos, treinamento ao vivo com interação e apresentações presenciais utilizando recursos visuais e interação a fim de garantir atenção e engajamento dos participantes. Manter-se atualizado sobre as tendências de varejo, técnicas de vendas, atendimento ao cliente e treinamento corporativo, trazendo inovações para a área. Graduação necessária: Superior Completo Conhecimentos técnicos: Conhecimento profundo de processos de operação de loja de varejo e atendimento ao cliente (vendas, atendimento ao cliente, vendas omnichannel, etc.) Noções de gestão de orçamentos e recursos Conhecimento sobre tendências de mercado e boas práticas do varejo Conhecimento em linguagem digital e redes sociais Planejamento de treinamentos e elaboração de cronogramas Análise de dados e métricas de performance Atuar em formato híbrido, sendo apenas 1x home office na região do Itaim Bibi.
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Missão da àrea:Desenvolver e implementar programas de treinamento eficientes e inovadores para capacitar as equipes de vendas, supervisores e franqueados, promovendo a excelência no atendimento ao cliente, a operação eficiente das lojas e a execução dos processos diários, contribuindo para o crescimento sustentável da marca.Missão do cargo:Liderar a equipe de treinamento de varejo, criando, planejando e garantindo a execução de cronogramas de desenvolvimento das equipes, utilizando comunicação moderna e conectada com o público alvo. Assegurar que as ações de treinamento estejam alinhadas às necessidades dinâmicas do negócio, promovendo a evolução contínua das equipes e a adaptação às rápidas mudanças do mercado de varejo.Responsabilidades e atividades:Desenvolver, Planejar e Implementar Programas de Treinamento e Capacitação para equipes de loja, franqueados e supervisores, alinhados às estratégias da empresa.Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar treinamentos às diretrizes corporativas e demandas da liderança de varejo.Criar, detalhar e acompanhar o cronograma de treinamentos em parceria com sua equipe, garantindo a execução eficiente de todas as ações planejadas.Mensurar e avaliar desempenho dos colaboradores após treinamento, através de pesquisas, engajamento nos cursos online e feedbacks, promovendo ações de reforço e aprimoramento contínuo do conteúdo.Acompanhar e analisar indicadores de performance e relatórios de varejo, a fim de conectar a área com os desafios comerciais e desenvolver treinamentos para apoiar no atingimento de metas.Desenvolver, divulgar e acompanhar campanhas de incentivo para as equipes de loja.Conduzir treinamentos, utilizando metodologias ativas e recursos didáticos inovadores online como vídeos em diferentes formatos, treinamento ao vivo com interação e apresentações presenciais utilizando recursos visuais e interação a fim de garantir atenção e engajamento dos participantes.Manter-se atualizado sobre as tendências de varejo, técnicas de vendas, atendimento ao cliente e treinamento corporativo, trazendo inovações para a área.Graduação necessária:Superior CompletoConhecimentos técnicos:Conhecimento profundo de processos de operação de loja de varejo e atendimento ao cliente (vendas, atendimento ao cliente, vendas omnichannel, etc.)Noções de gestão de orçamentos e recursosConhecimento sobre tendências de mercado e boas práticas do varejoConhecimento em linguagem digital e redes sociaisPlanejamento de treinamentos e elaboração de cronogramasAnálise de dados e métricas de performanceAtuar em formato híbrido, sendo apenas 1x home office na região do Itaim Bibi.
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