28 Empregos para Líder De Setor - Brasil

Join to apply for the Líder de Recepção e Reservas - Setor Hoteleiro role at abler Vagas .

Nível: Supervisor
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira, das 9h às 18h.
Benefícios: Seguro de vida, PLR, Auxílio creche, Refeição no local.

Estamos procurando um(a) Líder de Recepção e Reservas para liderar a equipe de recepção em uma empresa do setor hoteleiro. É essencial ter habilidades com sistemas de front, especialmente Hits (AppSistemas), e conhecimento na gestão da Omnibees (portal de reservas). O candidato ideal deve possuir perfil de liderança e foco no atendimento ao cliente. As principais responsabilidades incluem:

• Liderar e supervisionar uma equipe de 4 recepcionistas;
• Organizar escalas e controle de pontos da equipe;
• Padronizar e fiscalizar os atendimentos aos clientes, garantindo qualidade no serviço;
• Gerir as reservas, assegurando disponibilidade e otimização dos recursos;
• Coordenar agências parceiras e atendimento a grupos e noivas;
• Utilizar sistemas de front, especialmente Hits (AppSistemas), para gestão diária;
• Gerenciar a plataforma Omnibees para controle e organização das reservas;
• Melhorar processos internos relacionados à recepção e reservas;
• Reportar-se diretamente ao Gerente Geral.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino médio completo;
• Experiência com recepção e reservas;
• Habilidade com sistemas de front, especialmente Hits (AppSistemas);
• Conhecimento em gestão da Omnibees;
• Facilidade com Excel;
• Liderança de equipe e atendimento ao cliente;
• Experiência em hotelaria;
• Inglês intermediário para leitura.

Outras oportunidades relacionadas incluem posições de recepcionista em diferentes unidades e turnos, além de vagas de auxiliar administrativo e secretária executiva, todas em São Paulo.

Estamos em busca de um(a) Líder Contábil com olhar estratégico e foco em resultados. Alguém que tenha facilidade em orientar pessoas, garantir a qualidade das entregas e conduzir o time com protagonismo técnico e espírito colaborativo.

Principais responsabilidades da função:

• Monitorar o fechamento contábil mensal, orientando a equipe, analisando criticamente os dados e assegurando o cumprimento dos prazos;

• Gerenciar a célula contábil, distribuindo tarefas, ajustando processos, identificando pontos críticos e garantindo a qualidade e os resultados;

• Importar e conferir as informações da escrita fiscal e da folha de pagamento dos clientes, garantindo precisão nos dados;

• Elaborar e analisar demonstrações contábeis e balancetes, identificando possíveis irregularidades e propondo correções;

• Atender solicitações dos clientes da carteira, com foco em soluções, clareza nas informações e construção de confiança;

• Auditar processos contábeis, assegurando o cumprimento das obrigações legais e a consistência das informações;

• Elaborar e transmitir obrigações acessórias com responsabilidade e rigor técnico;

• Realizar apresentações mensais de resultados e visitas a clientes, fortalecendo o relacionamento e sugerindo melhorias nos processos;

• Manter-se atualizado(a) em relação às legislações contábeis, compartilhando o conhecimento com a equipe e promovendo treinamentos internos.

Pré-requisitos:

• Experiência na área por, no mínimo 2 anos;

• Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicação e gestão de equipe.

Se você se identifica com uma liderança técnica, que valoriza o desenvolvimento do time e atua com comprometimento, esse pode ser o próximo passo da sua carreira.

Estamos em busca de um(a) Líder Fiscal com olhar analítico, domínio técnico e habilidade para orientar e desenvolver equipes. 

Principais responsabilidades da função:

• Monitorar o fechamento fiscal mensal, orientando a equipe, analisando os dados com criticidade e assegurando o cumprimento do cronograma;

• Gerenciar a célula fiscal, distribuindo tarefas, ajustando procedimentos e garantindo o padrão de qualidade nas entregas;

• Realizar visitas a clientes, oferecendo soluções para aprimoramento de processos e construindo uma relação de parceria;

• Auditar processos fiscais, garantindo a integridade das informações e conformidade legal;

• Apurar impostos com precisão, assegurando a correta classificação e integração dos dados no sistema;

• Identificar e corrigir inconsistências, comunicando os clientes de forma clara e objetiva;

• Elaborar e transmitir as obrigações acessórias e emitir guias de apuração dentro do prazo;

• Atender demandas e dúvidas de clientes com foco em soluções e melhoria contínua;

• Acompanhar as atualizações na legislação fiscal, compartilhando com a equipe e promovendo treinamentos internos.

Pré-requisitos:

• Experiência anterior em liderança na área fiscal;

• Capacidade de organização, análise crítica e boa comunicação;

• Comprometimento com as normas internas da empresa, como pontualidade, uso adequado das ferramentas, relacionamento interpessoal.

Se você busca crescimento profissional, gosta de desafios e tem espírito de liderança, essa vaga é para você.

Você possui alta capacidade de comunicação e influência, iniciativa, espírito de negociação, perfil comercial e gosta de desafios? Essa vaga pode ser perfeita para você!

Estamos em busca de um Comprador para atuar em uma unidade de Recife/PE, em uma empresa que está em expansão nacional no segmento de compra de ouro .

1. Realizar atendimento e negociação com clientes para compra de ouro;
2. Atuar com segurança, persuasão, atenção e clareza durante as tratativas;
3. Colaborar com a equipe para alcance de metas;
4. Utilizar planilhas online e sistemas de gestão para controle de operações e emissão de notas fiscais;
5. Efetuar pagamentos aos clientes;

• Ensino médio completo;
• Perfil comercial, comunicativo e negociador;
• Nível intermediário em informática;
• Disponibilidade para trabalhar de 10:00 às 19:00 (segunda a sexta) e de 10:00 às 14:00 (sábado).

• Salário fixo: R$ 2.200;
• Bonificação por meta batida;
• Auxílio alimentação: R$ 500,00 (em média);

• Step 3: Seleção
• Step 4: Avaliação Psicológica

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, com atuação desde 1995 no Maranhão. Valorizamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, atuando de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações.

Nossas soluções em RH incluem:

• Recrutamento e Seleção
• Programas de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
• Avaliação Psicológica / de Potencial
• Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais de 8 mil colaboradores unidos pelo propósito de transformar cada compra em uma experiência memorável. Com o Projeto Sideral, seguimos em expansão e fortalecendo nossa presença no varejo. Aqui, valorizamos pessoas, conexões e resultados com propósito. Nossos valores guiam tudo o que fazemos.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e focado no desenvolvimento, essa oportunidade é para você!

Líder de Setores (Perecíveis e Não Perecíveis)

O Líder de Setores Perecíveis e Não Perecíveis é responsável por garantir a excelência na operação, organização, abastecimento e desempenho comercial dos setores sob sua responsabilidade. Atua diretamente na gestão de pessoas, no controle de indicadores e no desenvolvimento da equipe, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança alimentar e atendimento ao cliente.

Principais Responsabilidades:

• Garantir o abastecimento, precificação, exposição e layout dos produtos conforme estratégias comerciais e calendário promocional;
• Acompanhar o desempenho dos setores, analisando indicadores como quebras, perdas, margem e giro de estoque;
• Supervisionar as rotinas de controle de validade, limpeza e conservação dos produtos, especialmente nos setores perecíveis;
• Liderar, treinar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados;
• Atuar em parceria com o time de compras, logística e prevenção de perdas para garantir uma operação eficiente;
• Atender e resolver demandas e reclamações de clientes com empatia e foco na solução.

Requisitos:

• Ensino Médio Completo
• Experiência anterior em liderança de equipes no varejo alimentar;
• Vivência em setores perecíveis (açougue, hortifruti, padaria, rotisseria, frios) e não perecíveis;
• Disponibilidade para trabalhar em escala de turnos, finais de semana e feriados;
• Excel Intermediário;
• Possuir CNH e veículo próprio;

Desejável:

• Ensino Superior em andamento será um diferencial;
• Conhecimento em gestão de estoque, controle de validade e PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai);
• Técnicas de exposição e layout de produtos (merchandising);
• Leitura e interpretação de indicadores de desempenho (DRE, margem, venda, quebra, ruptura);
• Práticas de segurança alimentar e normas sanitárias (ANVISA e MAPA);
• Sistemas de gestão (ERP de varejo – será um diferencial).

Benefícios que fazem a diferença:

• Ajuda de custo combustível – apoio garantido no seu deslocamento;
• Marmitex com desconto nos dias úteis – gratuito nos fins de semana e feriados;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Cartão compras – compras na rede com desconto direto na folha;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Responsável por gerir a equipe, responder pela gestão, realizar entrevistas, avaliações e feedbacks, atender às solicitações e necessidades dos clientes internos e externos, liderar reuniões, garantir a integração do setor, manter a ordem e higiene dos equipamentos, conhecer os riscos das atividades e implementar medidas de controle, combater ajustes e avarias, verificar itens de segurança, motivar e treinar a equipe, além de executar outras atividades compatíveis com a função, sempre cumprindo as normas, procedimentos, ética e valores da empresa.

Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado será considerado um diferencial.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando
• Facilidade para resolver conflitos
• Boa comunicação e relacionamento com a equipe
• Entusiasmo, disposição, gestão de tempo, resiliência, flexibilidade, adaptabilidade
• Capacidade de negociação e senso de coletividade

Benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica
• Refeitório no local
• Participação nos Lucros e Resultados
• Café da manhã
• Estacionamento no local para não optantes de VT

O Atacadão é a única rede atacadista alimentar presente em todos os estados do Brasil, com 415 pontos de operação, incluindo lojas de autosserviço, atacados de entrega e centros de distribuição, atendendo a 95% dos municípios do país. Com cerca de 76 mil colaboradores, oferece alimentos de qualidade a preços justos para comerciantes, transformadores e consumidores finais. Disponibiliza uma vasta gama de produtos e serviços, além de presença digital via e-commerce e aplicativos, com foco em sustentabilidade, diversidade e inclusão. Conheça mais em:

1. Zelar pela área de vendas limpa e organizada.
2. Abertura ou fechamento da loja.
3. Acompanhar a precificação das mercadorias.
4. Responsável pela organização e estética da exposição dos produtos.
5. Cobrir folgas, férias ou afastamentos de outros Líderes.
6. Executar o procedimento de avaria e descarte, mantendo o processo atualizado.
7. Manter sempre as gondolas, aquários e prateleiras limpos, precificados, organizados e abastecidos.
8. Acompanhar e instruir seus funcionários.
9. Acompanhar e realizar o recebimento de mercadorias.

• Ensino médio completo.

• Salário: R$ 2.536,00.
• VT pago em 7 dias úteis.
• Horários de fechamento: Segunda a sábado, das 13:00 às 21:20, e domingos, das 12:00 às 20:00. Trabalha 2 turnos e folga 1 com folga fixa na semana.
• Horário de abertura: Segunda a sábado, das 08:40 às 17:00, e domingos, das 12:00 às 20:00. Trabalha 2 turnos e folga 1 com folga fixa na semana.
• Vale Refeição: R$ 30,00 ao dia.
• Assistência Médica com coparticipação - NotreDame.
• Premiações ao atingir metas do clube Vestcasa.

Av. Arcênio Riemma, 580 - Una, Taubaté - SP, 12072-250

Com mais de 100 lojas pelo Brasil e 15 anos de história, a Vestcasa busca democratizar o acesso a diversos itens para sua casa e cotidiano, incluindo utilidades domésticas, roupas de cama, decoração, mesa posta, itens de empório, bebidas, vinhos e produtos pet.

Milhares de pessoas economizam até 70% comparado aos preços da concorrência ao fazerem parte do Clube Vestcasa.

Ao visitar a Vestcasa, você sempre faz um bom negócio para sua casa, você e sua família. A Vestcasa torna suas conquistas possíveis, todos os dias, sempre perto de você.

Responsável pela gestão do time, garantindo o abastecimento, exposição e acondicionamento adequado das mercadorias recebidas.

Atender às solicitações e necessidades dos clientes, liderar reuniões com a equipe e acompanhar as mercadorias recebidas por meio de documentos de entrada.

Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias, além de responder pela integração do setor.

Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias, controlando validade e condições, além de gerenciar pessoas e garantir a ordem, manutenção de equipamentos e boas condições higiênicas.

Conhecer os riscos das atividades, implementar medidas de controle para eliminar perigos, combater ajustes e avarias, e cumprir normas, procedimentos, ética e valores organizacionais.

Executar outras atividades compatíveis às exigências do cargo e verificar todos os itens de segurança da loja.

Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado será considerado um diferencial.

Requisitos:

• Ensino médio completo

Oferecemos estacionamento no local para não optantes de VT, refeitório, participação nos lucros, assistência médica e odontológica, e café da manhã.

O Atacadão é a única rede atacadista alimentar presente em todos os estados do Brasil, com 415 pontos de operação, incluindo lojas de autosserviço, atacados de entrega e centros de distribuição, alcançando 95% dos municípios do país.

Somos um dos maiores empregadores do Brasil, com 76 mil colaboradores dedicados a oferecer alimentos de qualidade a preços justos, apoiando comerciantes, transformadores e consumidores finais.

Dispomos de uma infraestrutura moderna com cerca de 10 mil itens nas categorias de laticínios, hortifrúti, bebidas, doces, higiene, limpeza, bazar, pet, automotivo, além de serviços como padaria, açougue e frios.

Nosso canal digital inclui e-commerce, parcerias com aplicativos de entrega e o aplicativo Meu Atacadão, facilitando compras e ofertas para nossos clientes.

Priorizamos sustentabilidade, combate à fome e às desigualdades, diversidade, inclusão e proteção ao meio ambiente.

O Grupo Carrefour Brasil incentiva a inclusão e diversidade, estimulando candidaturas de mulheres, profissionais negros, LGBTI+ e pessoas com deficiência.

Saiba mais em:

   A Coop Cooperativa de Consumo está buscando um(a) Líder de setor para se juntar à nossa equipe. Como a maior Cooperativa de Consumo da América Latina, a Coop preza pela excelência no atendimento ao cliente e pela eficiência em nossas operações. Estamos à procura de um profissional que compartilhe desses valores e esteja disposto a contribuir para o sucesso de nossa empresa.   

• Supervisionar a equipe do setor, garantindo o cumprimento das metas e prazos estabelecidos.
• Coordenar as atividades diárias do setor, distribuindo tarefas e orientando os colaboradores.
• Analisar e otimizar os processos internos do setor, visando a melhoria contínua da eficiência operacional.
• Manter a equipe motivada e engajada, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
• Reportar regularmente os resultados e desafios do setor à gerência.

• Experiência prévia em cargos de liderança ou supervisão.
• Conhecimento sólido na área de atuação do setor.
• Habilidade para tomar decisões assertivas e resolver conflitos.
• Capacidade de comunicação eficaz e trabalho em equipe.
• Formação acadêmica ou técnica relacionada à área será considerada um diferencial.

• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• 5% de desconto em compras nos supermercados;
• 50% de desconto em compras nas drogarias (mediante apresentação de receita em nome do colaborador);
• Totalpass;
• Vale Transporte;
• Refeição no local;
• Seguro de vida;
• Cesta de natal;
• PPR (participação nos resultados).