4.235 Empregos para Líder De Loja - Brasil

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Líder de Loja para atuar em nosso time no setor de varejo. Esse profissional será responsável por liderar a equipe, acompanhar indicadores de vendas, garantir a excelência no atendimento ao cliente e assegurar o cumprimento dos processos operacionais da loja.

Responsabilidades:

Gerenciar a operação da loja, garantindo o alcance de metas e resultados;

Liderar, engajar e desenvolver a equipe de vendas;

Acompanhar indicadores de desempenho (faturamento, margem, ticket médio, conversão, etc.);

Garantir a organização, exposição de produtos e padrão visual da loja;

Controlar estoque, recebimento de mercadorias e inventários;

Assegurar o cumprimento de políticas e procedimentos internos.

Requisitos:

Experiência anterior em gestão de lojas de varejo;

Ensino médio completo (superior será um diferencial);

Conhecimento em gestão de indicadores e técnicas de vendas;

Perfil de liderança, comunicação assertiva e foco em resultados.

Oferecemos:

Salário compatível com o mercado;

Bonificação por resultados;

Ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Como se candidatar: envie seu currículo para o whats app

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

DESCRIÇÃO
abe aquele amigo (a) que organiza a viagem toda?

Que trabalha, tem uma vida ocupada, e mesmo assim, ainda arruma tempo para te ajudar?

É assim que a Daki quer ser para as pessoas o amigo (a) que traz a energia para o grupo, inspiramos aquele sentimento de "Nossa, como eles conseguem?

E a resposta está bem aqui :)

As funções do nosso(a) Líder de Loja são:

Manter os processos e padrões de qualidade da loja funcionando corretamente;

Orientar time de Lojas para replicar mudanças de processo e atualizações de padrões;

Acompanhar os resultados da loja;

Garantir que a escala (folga e de horários de intervalo) seja cumprida conforme planejamento;

Assegurar que o inventário seja feito conforme regras da empresa e aprovar gestão de perdas dentro do Sistema

Direcionar a equipe ao longo do dia;

Estimular o engajamento da equipe;

Garantir reporte atualizado para o gerente da loja.

Os Requisitos São
Ensino médio;

Conseguir influenciar positivamente outras pessoas;

Saber lidar com prazos e mútiplas tarefas;

Conhecimento básico em planilhas;

Sabe tomar decisões com base em dados para ações do dia a dia.

Bora fazer parte dessa jornada conosco? <3

• Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Supervisor

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Formação Desejada

• Ensino Médio (2º Grau)

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

Responsabilidades: Liderar, treinar e orientar a equipe de caixas; Garantir a abertura e fechamento correto dos caixas; Apoiar na solução de problemas operacionais no setor; Controlar sangrias, cancelamentos e trocas, seguindo os procedimentos da empresa; Atender clientes em situações específicas (reclamações, dúvidas, etc.); Acompanhar indicadores de performance do setor;

Requisitos: Experiência na função; necessário ter disponibilidade para trabalhar com escala de horário 6x1: 11:40 às 20:00 e aos domingos 09:00 às 18:00 (alternados)

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Líder de Caixa (Obrigatório)

Atividades Diárias:

• Realizar a abertura e/ou fechamento físico da loja, realizando o check-list de verificação;

• Monitorar e/ou realizar a carga de caixas e balanças e executar e/ou monitorar a troca de etiquetas de preço;

• Comunicar compradores sobre ruptura de mercadorias;

• Auxiliar nos pedidos de hortifruti;

• Auxiliar na supervisão de todos os setores para verificar reposição de produto, limpeza e organização de mercadorias (pisos, prateleiras, etc.)

• Realizar trabalho de frente de caixa na ausência dos líderes de frente de caixa

• Realizar trabalho de liderança de reposição de área de venda na ausência dos líderes de reposição.

• Realizar trabalho de liderança de manipulação na ausência dos líderes de manipulação.

• Auxiliar na coordenação das atividades dos líderes e fiscais de loja, definindo e avaliando as metas de desempenho: faturamento, perdas, custos, gestão de pessoas;

• Auxiliar na sugestão para encarte de ofertas;

• Realizar orçamento de venda para escolas e empresas.

• Acompanhar as metas diárias de venda através do sistema junto a gerencia;

• Manter contato com os clientes, identificando suas necessidades e anotando suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional;

• Monitorar diariamente as informações coletadas sobre avaliação e responder aos clientes por email e sinalizar à gerência em situações que necessitar de ação.

• Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene

• Acompanhar o trabalho de prevenção de perdas, controlando valores e orientando as ações de cada responsável

• Auxiliar no monitoramento da conferencia de entrada e saída de mercadorias na loja

• Manter o local de trabalho limpo e organizado

• Realizar os procedimentos de higiene pessoal, uniformização

Atividades Semanais:

• Participar de reunião semanal com departamentos e setores para cobrança de organização e metas

• Realizar balanço quinzenal do estoque para acerto

Atividades Mensais:

• Participar de reuniões periódicas com gerencia para análise de resultados;

• Auxiliar na execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados

Atividades Gerais:

• Estar atento e realizar todas as atividades operacionais relacionadas ao expediente de loja e auxiliar em todas as demandas que forem designadas pela gerência.

• Participar de reuniões periódicas com gerencia para análise de resultados;

• Auxiliar em procedimentos dos setores e fazer proposição de melhorias;

• Aplicar orientação e treinamentos (reciclagem) da equipe de trabalho

• Gestão de pessoas: auxiliar nas decisões de dispensas e contratações, avaliação de desempenho, orientações de rotinas do trabalho, reuniões semanais de acompanhamento de metas e ações de melhorias, participar de entrevistas de seleção;

• Acompanhar as inspeções de vigilância sanitária, ministério do trabalho ou outros órgãos de fiscalização, prestando informações e reportando imediatamente aos superiores sobre o ocorrido

• Acompanhar as atividades dos prestadores de serviço tais como: nutricionista, segurança do trabalho, manutenção de equipamentos e predial, etc., com objetivo de verificar as orientações e garantir que sejam cumpridas

• Auxiliar nas definições de metas e padrões de desempenho de todos os setores, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias

• Visitas de benchmarking nos concorrentes para monitoramento e aprendizado

Requisitos

• 2° grau completo, graduação em andamento desejável;

• Técnicas de qualidade no atendimento ao cliente

• Noção gestão financeira de empresas do varejo;

• Noção gestão de suprimento: negociação e compra;

• Noção gestão comercial: layout e previsão de vendas;

• Noção de negociação;

• Usuário de sistema integrado de gestão;

• Noção de elaboração de relatórios;

• Usuário intermediário de Excel;

• Produção de cartazes de preços para loja;

• Prevenção de perdas;

• Noção de legislação trabalhista e legislação sanitária;

• Noção de planejamento de ações comerciais: campanhas de vendas;

• Noção de gestão de pessoas;

• Básico de matemática financeira;

• Liderança e gostar de trabalhar em equipe

01 vaga - Seg a Sex 11:00 às 19:20 - Sab 10:00 às 18:20 (1 hora de interv)

Benefícios: Pagamento e adiantamento, VT, desconto no holerite para aquisição de produtos, café da tarde, bônus assiduidade R$ 100,00 (após experiência).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.750,00 por mês

Benefícios:

• Convênios e descontos comerciais
• Vale-transporte

Experiência:

• Liderança (Obrigatório)
• Gestão de varejo (Preferencial)

Gestão do Salão e Fluxo Operacional

• Coordenar todo o time de salão (Garçons, Atendentes, Cumins, Caixa e Limpeza), garantindo padrão e agilidade.
• Supervisionar a organização e funcionamento do salão durante todo o turno.
• Apoiar a abertura, montagem e fechamento da loja com atenção a todos os detalhes.
• Controlar validade, armazenamento e perdas dos insumos e bebidas.

Compras, Custos e CMV

*

• Apoiar ou realizar o controle de compras junto à liderança e fornecedores.
• Monitorar consumo e CMV do salão, propondo ações para otimizar margens.
• Avaliar giro de produtos, sinalizar itens com baixa saída e propor decisões estratégicas.
• Liderança, Gestão e Engajamento
• Ser a ponte entre o time de salão e a liderança geral da loja.
• Acompanhar performance individual, aplicar feedbacks e treinar cada função.
• Conduzir reuniões de turno com energia e clareza de metas.
• Aplicar treinamentos junto ao time de Gente & Gestão, fortalecendo cultura e técnica.
• Controle de Caixa
• Garantir o bom funcionamento do caixa: abertura, fechamento e conferência.
• Treinar os operadores nos processos, abordagem e uso correto do sistema.
• Resolver divergências e garantir confiabilidade nas informações financeiras.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.311,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-transporte

Experiência:

• Gerente (Preferencial)
• Liderança (Obrigatório)

Atividades principais:

• Monitorar o cumprimento de políticas da loja e padrão de atendimento.
• Supervisionar o recebimento de mercadorias, realizar conferência de abertura e fechamento do caixa, além de acompanhar os fluxos financeiros.
• Realizar a construção de estratégia para alavancar as vendas da loja, promover campanhas ou produtos em destaque.
• Garantir o cumprimento de normas de segurança e higiene.
• Garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Fazer a gestão da equipe e solucionar conflitos.

O que você precisa:

• Ensino médio completo
• Disponibilidade de horário, escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados.
• Experiência prévia em gestão de equipes ou liderança, conhecimento sobre operações de loja, controle de estoque e fluxos financeiros.
• Apto a gerenciar equipes de forma eficiente, promover um ambiente de trabalho positivo e alcançar os objetivos organizacionais.

Perfil Desejado:

• Capacidade de inspirar, motivar e engajar a equipe
• Tomada de decisão assertiva e rápida e capacidade de delegar tarefas com clareza e acompanhar resultados.
• Capacidade de ouvir e compreender as necessidades da equipe e dos clientes e lidar com pressão e desafios.
• Alinhamento aos valores e objetivos da empresa.

Ter fácil acesso a região:

Bom Retiro, Bela Vista e Mooca

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

ATRIBUIÇÕES:

Garantir a ordem e disciplina da equipe, assegurando o cumprimento das normas da empresa. Supervisionar o atendimento delivery, monitorando entregas diárias, quantidade de bolos e valores, registrando em planilhas e sistemas internos. Implementar e gerenciar processos operacionais de vendas, abertura, funcionamento e fechamento da loja. Atender clientes via telefone, presencialmente e através de redes sociais, focando na resolução de dúvidas e captação de vendas. Realizar pré e pós-atendimento para clientes de delivery, promovendo a satisfação do cliente. Desenvolver e sugerir estratégias de vendas e delivery, além de avaliar a qualidade do atendimento prestado. Incentivar a equipe em vendas, maximizando as vendas em delivery e retirada em loja. Operacionalizar o sistema de vendas diariamente e sugerir campanhas para redes sociais focadas no delivery. Alimentar planilhas administrativas e gerenciar possíveis problemas nas redes sociais de delivery. Fornecer suporte à Supervisão Administrativa conforme necessário. Assegurar que o local esteja limpo e organizado.

REQUISITOS:

Experiência comprovada em liderança de equipe e atendimento ao cliente. Habilidades em informática e sistemas de vendas. Excelentes habilidades de comunicação e organização. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e motivar equipes. Experiência no setor de varejo alimentar é um diferencial

JORNADA:

Segunda a Sexta: 10h30 às 19h Sábados: 09h30 às 17h

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte Bônus de Assiduidade: R$ 200 (aumento gradativo) após 3 meses;

Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Acompanhar e orientar a equipe no atendimento ao cliente, garantindo padrão de qualidade, Organizar escalas, distribuir tarefas e monitorar resultados, Controlar estoque e conferir mercadorias, Acompanhar abertura e fechamento de caixa, Garantir o cumprimento de metas e procedimentos internos, Zelar pela organização e bom funcionamento da loja. Experiência anterior em liderança de equipes no varejo, Conhecimento básico em informática, Ensino médio completo.

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Encarregado ou supervisor de loja

Empresa
Néos RH

Empresa de consultoria em RH que executa processos de recrutamento e seleção de diversas outras empresas e em vários níveis de qualificação.

Ramo
Consultoria/ Auditoria

(EJ)

O Grupo Nós nasceu como potência no mercado de proximidade e conveniência no Brasil, por meio de uma parceria entre a Raízen e a Femsa, atuando com as marcas Shell Select e Shell Café, em conveniência, e OXXO, para mercados de proximidade.

O objetivo do negócio mira encantar todos ao redor: clientes, parceiros e sociedade.

O grupo está construindo a melhor equipe do varejo para aproximar e facilitar a vida para melhor.

Atividades principais:

• Monitorar o cumprimento de políticas da loja e padrão de atendimento.

• Supervisionar o recebimento de mercadorias, realizar conferência de abertura e fechamento do caixa, além de acompanhar os fluxos financeiros.

• Realizar a construção de estratégia para alavancar as vendas da loja, promover campanhas ou produtos em destaque.

• Garantir o cumprimento de normas de segurança e higiene.

• Garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

• Fazer a gestão da equipe e solucionar conflitos.

O que você precisa:

• Ensino médio completo

• Disponibilidade de horário, escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados.

• Experiência prévia em gestão de equipes ou liderança, conhecimento sobre operações de loja, controle de estoque e fluxos financeiros.

• Apto a gerenciar equipes de forma eficiente, promover um ambiente de trabalho positivo e alcançar os objetivos organizacionais.

Perfil Desejado:

• Capacidade de inspirar, motivar e engajar a equipe

• Tomada de decisão assertiva e rápida e capacidade de delegar tarefas com clareza e acompanhar resultados.

• Capacidade de ouvir e compreender as necessidades da equipe e dos clientes e lidar com pressão e desafios.

• Alinhamento aos valores e objetivos da empresa.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$2.600,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Possui disponibilidade para trabalhar na escala 6x1 ?
• Possui experiência como Líder de loja?