1.331 Empregos para Líder De Rh - Brasil

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para clientes como Google e Rolls-Royce, além de startups do Vale do Silício.

Contamos com uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais, todos do Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em projetos de impacto global.

Ao candidatar-se a esta vaga, você inicia um processo que busca alinhar suas paixões, habilidades e expectativas às nossas oportunidades, promovendo uma carreira de sucesso.

Procuramos um Líder de RH-ADM com inglês avançado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, desenvolvendo estratégias que melhorem e apoiem o negócio.

Responsabilidades:

• Servir como ponte entre o departamento de RH-ADM e a gestão interna, respondendo a questões relacionadas às políticas e regulamentos da empresa.
• Sugerir melhorias nas políticas, procedimentos e práticas para aumentar a eficiência.
• Analisar dados de recursos humanos e fornecer recomendações à gestão de RH/RH-ADM.
• Gerenciar e desenvolver uma equipe de assistentes e analistas de RH-ADM.
• Auxiliar na implementação de políticas de pessoal.
• Gerenciar questões complexas de relações trabalhistas, garantindo conformidade e documentação adequada.

Requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com funções de coordenação ou gerência.
• Bacharel em RH, administração ou áreas relacionadas.
• Experiência com gestão de pessoas e orientação de serviços.
• Histórico comprovado em cargos similares, preferencialmente em empresas de serviços ou TI.
• Nível avançado de inglês.

Benefícios e Condições:

• Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar.
• Remuneração competitiva em USD ou na moeda local.
• Hardware fornecido para trabalho remoto.
• Horários flexíveis.
• Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.
• Ambiente multicultural e inovador.
• Oportunidade de aprender e colaborar com os melhores talentos globais.
• Suporte com mentoria, promoções e desenvolvimento de habilidades.

Junte-se à nossa equipe global e destaque seus talentos!

Faça parte da CASA DO FITNESS, uma empresa que está há 20 anos no mercado de importação e venda de equipamentos e acessórios fitness, e o melhor, fazendo tudo isso com enorme paixão, porque acreditamos na importância e no poder transformador de oferecer soluções para uma vida mais saudável para as pessoas.

Estamos em busca de uma liderança estratégica para estruturar e fortalecer a área de Recursos Humanos da nossa empresa! Se você tem experiência generalista em RH, domina processos de DHO e deseja atuar com protagonismo em um ambiente dinâmico e em crescimento, essa vaga é pra você!

• Estruturar e liderar a área de RH, com visão estratégica e execução eficaz;
• Garantir a operação de processos como: admissões, folha, férias, benefícios, controles e compliance trabalhista;
• Implantar a área de DHO, incluindo programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, cultura, clima, avaliação de desempenho e sucessão;
• Apoiar líderes e diretoria com visão consultiva sobre pessoas, clima, engajamento e cultura organizacional;
• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção estratégico;
• Mapear e propor melhorias nos processos de RH, promovendo inovação e eficiência; Atuar como guardiã da cultura organizacional e do desenvolvimento da liderança.

• Forte atuação generalista em RH, com domínio tanto da operação (admissão, folha, férias, benefícios, compliance) quanto da estratégia.
• Capacidade de construir e implantar a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional: cultura, clima, trilhas de carreira, sucessão, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.
• Perfil consultivo e mão na massa, com visão de negócio, atitude de dono e excelente relacionamento com todos os níveis da organização.
• Proatividade para liderar mudanças, estruturar processos e ser guardiã(o) da nossa cultura.

• Estruturar e liderar a área de RH com visão estratégica e foco em execução;
• Apoiar líderes e diretoria em temas relacionados à gestão de pessoas, clima e engajamento;
• Mapear processos e implementar melhorias com foco em eficiência e inovação;
• Conduzir R&S estratégico, formar e desenvolver times;
• Liderar o desenvolvimento da cultura organizacional e programas de DHO.

• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
• Experiência sólida e generalista em RH, com passagem por posições de liderança;
• Histórico de implantação da área de DHO;
• Excelente comunicação, empatia, organização e autonomia.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou DHO;
• Vivência em empresas em fase de crescimento ou transformação cultural;
• Conhecimento em ferramentas de assessment e metodologias ágeis aplicadas a RH.

O QUE OFERECEMOS:

• Convênio Médico e Odontológico - Bradesco
• Cartão Flash (benefício flexível: VT + VR)
• Incentivo Fitness - Wellhub
• Day Off mês de aniversario
• Seguro de Vida.

Contrato: PJ

Horário: Segunda a sexta, das 9h às 18h

Local: Híbrido | São José dos Campos/SP

Estamos em busca de um(a) Especialista de RH com perfil estratégico e forte capacidade de atuação como parceiro(a) da alta gestão. Esta posição tem como objetivo liderar e implementar melhorias nos processos de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em performance, cultura organizacional e engajamento em ambiente industrial. Este profissional será responsável por garantir a excelência na execução de políticas de RH, além de contribuir ativamente na evolução dos processos, estrutura e clima organizacional da companhia.

Formação Acadêmica

Requisitos

Responsabilidades

Diferenciais

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Assistente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Autônomo
Jornada Período Integral
VAGA DE ESCALA Detalhes sobre a vaga - Vaga: Escalista horário: 12X36 – 07h às 19h - 1:15 de almoço Salário: 2.000,00 + VT CONFORME A NECESSIDADE e VR 25,00 ao dia. Tipo de contrato PJ Assistência médica e odontológica PERFIL DA VAGA: Apoiar a coordenação na execução das atividades pré-determinadas; Garantir a inserção de captação de novos profissionais externos; elaboração e monitoramento de escalas de profissionais de enfermagem em acompanhamento hospitalar ou assistência domiciliar. Implantar o paciente e alimentar no sistema diariamente. Realizar o fechamento mensal da escala dos seus pacientes.

Nível: Analista

Cursos de: Administração,psicologia

Escolaridade: Graduação - Administração,psicologia - Indiferente

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: a combinar

Responsabilidades Da Posição

• Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação.
• Estruturar modelo de gestão de desempenho e performance.
• Elaboração e melhoria de políticas e procedimentos de RH.
• Mediação de conflitos e acompanhamento de questões relacionadas ao clima organizacional.
• Condução de processos de integração de novos colaboradores.
• Participação em projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos.
  
  

• Desejável superior completo
• Vivência na área de DHO.

Olá!

Seja muito bem-vindo(a) ao Banco de Talentos da Bequest Academy! Aqui, acreditamos que educação transforma vidas, assim como você.

Somos a Bequest Academy, uma empresa de Educação para o Mercado Digital, com o propósito de ensinar você a construir seu próprio negócio digital, gerar crescimento, resultados e conquistar liberdade financeira.

Desde 2022, estamos crescendo rapidamente, dobrando de tamanho a cada ano e impactando milhares de pessoas. Nossa meta é transformar 1 milhão de vidas!

Saiba mais em nosso site:

Gente boa gosta de trabalhar com gente boa…

Nosso legado? Uma comunidade de inconformados com o desejo de elevar o potencial humano.

Nossa missão é criar soluções educacionais que promovam o crescimento humano através de um ecossistema de cursos, mentorias e ferramentas acessíveis, escaláveis e lucrativas.

Queremos conhecer suas habilidades e experiências!

Se você deseja construir um legado e promover mudanças reais no mundo, essa oportunidade é para você.

Nosso perfil ideal inclui alguém que:

• Acredita que o comum não serve
• Assuma a empresa como se fosse sua
• Tenha mentalidade de crescimento contínuo
• Valorize boas ideias independentemente da hierarquia
• Celebre e agradeça por cada vitória
• Goste de treinar, jogar e ganhar junto
• Se coloque no lugar do cliente

• Se deseja fazer parte de uma equipe que valoriza as pessoas, acredita em sonhos e quer construir um legado, essa é a oportunidade ideal.
• Você se unirá a profissionais únicos, em uma equipe forte que valoriza o crescimento individual e coletivo.
• Na Bequest Academy, terá autonomia para tomar decisões, aprender com erros e buscar melhorias contínuas.
• Seu esforço e resultados serão reconhecidos e valorizados.
• Vivenciará um modelo inovador e de excelência, com metodologias únicas no Brasil.
• Se gosta de superar desafios, quebrar recordes com consistência e se desenvolver, não há limites para crescer aqui.

• Liderar e desenvolver uma equipe de RH alinhada com a visão da empresa.

• Gerenciar subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Onboarding, Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios e Departamento Pessoal.
• Estabelecer e acompanhar OKRs.

• Experiência em liderança nos principais subsistemas de RH.

• Contratação PJ, modelo híbrido, horário flexível, salário compatível, Gympass, treinamentos, bônus por resultado, dia de aniversário, dia de recarga mensal, sede com café e confraternização em Belo Horizonte.

Olá!

Seja muito bem vindo(a) ao Banco de Talentos da  Bequest! Estamos super animados de te ver por aqui e interessados em conhecer suas habilidades e experiências.

Segue nosso site para você conhecer um pouco mais sobre quem somos 

Sabemos que gente boa gosta de trabalhar com gente boa

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Sonhamos grande e acreditamos que para o empreendedorismo alcançar voos mais altos devemos unir os segmentos de  Educação, Tecnologia e E-commerce em um ecossistema de abundância.

Em plena expansão desde 2022, a Bequest está crescendo a todo vapor, dobrando de tamanho a cada ano, buscando impactar e inconformar 1 milhão de vidas!

Estamos entusiasmados e ansiosos para conhecer mais sobre suas habilidades e experiências.

Se você tem o desejo de construir um legado e causar transformações reais no mundo.

Nosso santo vai bater se

• Acredita que o comum não te serve

• Curte assumir a empresa como sua

• Tem mentalidade constante de crescimento

• Preza pela hierarquia das boas ideias

• Celebra e agradece por cada vitória

• Curte treinar junto, jogar junto e ganhar junto

• Se coloca no lugar do cliente

Como é a experiência na Bequest

• Se você deseja integrar-se a um time que valoriza as pessoas, acredita em sonhos, e está empenhado em construir um legado, então essa é a oportunidade ideal para você.

• Aqui você vai se unir a profissionais únicos, um time forte de verdade que valoriza o crescimento individual e coletivo.

• Na Bequest Digital você terá autonomia para tomar as melhores decisões, errar rápido e barato, aprendendo com seus próprios erros e sempre buscando melhorar.

• Você será reconhecido pelos seus esforços inteligentes e resultados, garantindo que seu trabalho seja valorizado e incentivado.

• Terá a oportunidade de vivenciar um modelo único jamais visto no Brasil, com metodologias inovadoras e de excelência

• Se você gosta de superar desafios, quebrar recordes com consistência, estar se  desenvolvendo sempre não encontrará limites para crescer.

Missão do Cargo:

• Liderar e Desenvolver uma força de trabalho capacitada e engajada impulsionando a visão da empresa.

Principais Atividades:

• Líderar/gestão dos subsistemas de Recursos Humanos entre eles: Recrutamento e Seleção, Onboarding, Desenvolvimento e Treinamento, Remuneração e Benefícios e Departamento Pessoal.
• OKRs.

Requisitos:

• Experiência em líderança no que envolve os principais subsistemas de RH.

Alguns incentivos bacanas para você:

• Contratação PJ;
• Modelo híbrido;
• Horário flexível;
• Pagamento fixo compatível com o mercado;
• Gympass para você manter a saúde em dia;
• Acesso full aos mais novos e melhores treinamentos do mercado;
• Bônus por resultado;
• Day off aniversário;
• Recharge day (dia de folga adicional a cada mês para você recarga as baterias);
• Sede presencial com café para você focar nos seus objetivos;
• Confraternização em Belo Horizonte.

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Você vai vivenciar e ajudar a proporcionar uma experiência de vida transformadora com a Bequest.

Caso seja selecionado e avance de etapa, entraremos em contato.

Boa sorte! 

Bequest.

·   Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

·   Experiência generalista em RH, com vivência em ambientes dinâmicos e estruturas enxutas. Será considerado um diferencial experiência em incorporadoras ou empresas do setor.

·   Perfil mão na massa, com proatividade, autonomia e capacidade de tomada de decisão.

·   Habilidade em relacionamento interpessoal, escuta ativa e comunicação clara.

·   Conhecimento de ferramentas de recrutamento, treinamento, avaliação, etc.

·   Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento com as lideranças até a admissão dos profissionais. Além dos processos de equipe de corretagem.

·   Apoiar nos processos de desligamento com foco em comunicação respeitosa e levantamento de informações estratégicas.

·   Atuar como parceiro da liderança na gestão de pessoas, promovendo boas práticas de RH.

Acompanhar e aprimorar o processo de onboarding e acolhimento de novos colaboradores e parceiros.

Implantar projetos de RH voltados à integração de equipes e fortalecimento do senso de pertencimento e cultura organizacional, mesmo entre profissionais terceirizados.

·   Coordenar a comunicação interna da área de Gente, com foco em cultura, processos., benefícios e demais temas de Gente.

·   Ser o ponto focal para temas relacionados aos subsistemas de RH em parceria com as áreas especialistas.

·   Atuar presencialmente nas unidades operacionais, Mogi/SJC, conforme necessário, para garantir alinhamento e proximidade com as equipes.

·   Apoiar a implantação da Universidade Corporativa e demais projetos estratégicos.

·   Atuar com visão estratégica em temas relacionados a relações sindicais.

·   Contribuir com ações de cultura, clima e desenvolvimento organizacional.