1.387 Empregos para Líder De Rh - Brasil

Quem somos?
A Companhia Riograndense de Saneamento foi fundada em 28 de março de 1966 tendo como objeto a realização de estudos, projetos, construções, operações, exploração e ampliação dos serviços públicos de abastecimento de água potável e de esgotamento sanitário no Rio Grande do Sul.

Descrição da vaga

Atualmente, a Corsan atua em 317 municípios, atendendo cerca de 6,5 milhões de gaúchos. Em leilão no dia 20 de dezembro de 2020 a estatal foi adquirida pela Aegea Saneamento, que assumiu a administração da Companhia em 7 de julho de 2023.

Nossa atuação

Somos um time de Profissionais Além da Conta! A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil, trabalhando por um futuro sustentável em mais de 760 municípios. Conta com mais de 21.000 colaboradores em todo o país, buscando construir uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, que evolui constantemente.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir e garantir o ciclo de gestão de pessoas – contratação de metas e avaliação de performance e comportamental;
• Realizar Calibração – metodologia 9box;
• Acompanhar e garantir feedback de desenvolvimento dos gestores;
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) – acompanhamento dos resultados individual e em grupo, com mapeamento de ações e demandas de desenvolvimento e reconhecimento;
• Mapa de Sucessão com nível de prontidão, com estruturação de agendas de retenção e para as posições chaves;
• Endomarketing – data comemorativas e campanhas internas;
• Programas de desenvolvimento de times/consultoria interna, como teambuilding, dinâmicas de grupos, etc.

Requisitos e qualificações

• Grau de instrução mínimo: Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em andamento ou completo;
• CNH B;
• Disponibilidade para viagem;
• Conhecimento em Excel e Powerpoint, diferencial Power BI e/ou painel de indicadores;
• Será um diferencial ter atuado com SAP – módulo SuccessFactors;
• Autonomia e maturidade para propor ideias e construir novas ações;
• Experiência em empresas de médio/grande porte com dispersão geográfica, semelhante a Corsan no estado do RS;
• Vivência com mapeamento de demandas e estruturação de desenvolvimento de times, com dinâmicas de grupo e salas de treinamentos.

Informações adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Café da manhã no local;
• Auxílio creche para mulher com filhos até 6 anos e 11 meses;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Zenklub;
• Academia AEGEA - Plataforma de Educação Corporativa

Confira abaixo as oportunidades para atuar na unidade da Corsan.

• Industries — Environmental Services

Locais de atuação e oportunidades recentes:

• Alvorada, Rio Grande do Sul, Brazil – 8 months ago
• Sapucaia do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil – 6 days ago
• Assistente de Gente e Gestão | Cresol Raiz (Novo Hamburgo/RS) – Cachoeirinha, RS
• Pessoa Estagiária de Gestão Estratégica de Pessoas – Cachoeirinha, RS
• Assistente de Recursos Humanos Novo Hamburgo - Loja a ser inaugurada – São Leopoldo, RS
• ESTAGIÁRIO DE RH (ATRAÇÃO E SELEÇÃO) - GRAVATAÍ / RS – Gravataí, RS
• Estagiário(a) de Recursos Humanos (Benefícios) – São Leopoldo, RS
• Estagiário(a) Universitário(a) - Recursos Humanos – São Leopoldo, RS
• Assistente De Recursos Humanos – Porto Alegre – RS - Processo De Seleção – Cachoeirinha, RS
• Estágio em RH (Business Partner) - vaga destinada a pessoas negras
• Especialista de Políticas e Compliance de RH (presencial) – São Leopoldo, RS

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para clientes como Google e Rolls-Royce, além de startups do Vale do Silício.

Contamos com uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais, todos do Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em projetos de impacto global.

Ao candidatar-se a esta vaga, você inicia um processo que busca alinhar suas paixões, habilidades e expectativas às nossas oportunidades, promovendo uma carreira de sucesso.

Procuramos um Líder de RH-ADM com inglês avançado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, desenvolvendo estratégias que melhorem e apoiem o negócio.

Responsabilidades:

• Servir como ponte entre o departamento de RH-ADM e a gestão interna, respondendo a questões relacionadas às políticas e regulamentos da empresa.
• Sugerir melhorias nas políticas, procedimentos e práticas para aumentar a eficiência.
• Analisar dados de recursos humanos e fornecer recomendações à gestão de RH/RH-ADM.
• Gerenciar e desenvolver uma equipe de assistentes e analistas de RH-ADM.
• Auxiliar na implementação de políticas de pessoal.
• Gerenciar questões complexas de relações trabalhistas, garantindo conformidade e documentação adequada.

Requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com funções de coordenação ou gerência.
• Bacharel em RH, administração ou áreas relacionadas.
• Experiência com gestão de pessoas e orientação de serviços.
• Histórico comprovado em cargos similares, preferencialmente em empresas de serviços ou TI.
• Nível avançado de inglês.

Benefícios e Condições:

• Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar.
• Remuneração competitiva em USD ou na moeda local.
• Hardware fornecido para trabalho remoto.
• Horários flexíveis.
• Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.
• Ambiente multicultural e inovador.
• Oportunidade de aprender e colaborar com os melhores talentos globais.
• Suporte com mentoria, promoções e desenvolvimento de habilidades.

Junte-se à nossa equipe global e destaque seus talentos!

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Responsabilidades:

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• Sugerir melhorias nas políticas, procedimentos e práticas para aumentar a eficiência.
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• Gerenciar e desenvolver uma equipe de assistentes e analistas de RH-ADM.
• Auxiliar na implementação de políticas de pessoal.
• Gerenciar questões complexas de relações trabalhistas, garantindo conformidade e documentação adequada.

Requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com funções de coordenação ou gerência.
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• Experiência com gestão de pessoas e orientação de serviços.
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Benefícios e Condições:

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• Ambiente multicultural e inovador.
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Responsabilidades:

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• Sugerir melhorias nas políticas, procedimentos e práticas para aumentar a eficiência.
• Analisar dados de recursos humanos e fornecer recomendações à gestão de RH/RH-ADM.
• Gerenciar e desenvolver uma equipe de assistentes e analistas de RH-ADM.
• Auxiliar na implementação de políticas de pessoal.
• Gerenciar questões complexas de relações trabalhistas, garantindo conformidade e documentação adequada.

Requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com funções de coordenação ou gerência.
• Bacharel em RH, administração ou áreas relacionadas.
• Experiência com gestão de pessoas e orientação de serviços.
• Histórico comprovado em cargos similares, preferencialmente em empresas de serviços ou TI.
• Nível avançado de inglês.

Benefícios e Condições:

• Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar.
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Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para clientes como Google e Rolls-Royce, além de startups do Vale do Silício.

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Responsabilidades:

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• Sugerir melhorias nas políticas, procedimentos e práticas para aumentar a eficiência.
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• Gerenciar e desenvolver uma equipe de assistentes e analistas de RH-ADM.
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• Gerenciar questões complexas de relações trabalhistas, garantindo conformidade e documentação adequada.

Requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com funções de coordenação ou gerência.
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• Experiência com gestão de pessoas e orientação de serviços.
• Histórico comprovado em cargos similares, preferencialmente em empresas de serviços ou TI.
• Nível avançado de inglês.

Benefícios e Condições:

• Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar.
• Remuneração competitiva em USD ou na moeda local.
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• Horários flexíveis.
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• Sugerir melhorias nas políticas, procedimentos e práticas para aumentar a eficiência.
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• Auxiliar na implementação de políticas de pessoal.
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Requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com funções de coordenação ou gerência.
• Bacharel em RH, administração ou áreas relacionadas.
• Experiência com gestão de pessoas e orientação de serviços.
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Benefícios e Condições:

• Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar.
• Remuneração competitiva em USD ou na moeda local.
• Hardware fornecido para trabalho remoto.
• Horários flexíveis.
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• Ambiente multicultural e inovador.
• Oportunidade de aprender e colaborar com os melhores talentos globais.
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Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para clientes como Google e Rolls-Royce, além de startups do Vale do Silício.

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Responsabilidades:

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• Sugerir melhorias nas políticas, procedimentos e práticas para aumentar a eficiência.
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• Gerenciar e desenvolver uma equipe de assistentes e analistas de RH-ADM.
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Requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com funções de coordenação ou gerência.
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• Experiência com gestão de pessoas e orientação de serviços.
• Histórico comprovado em cargos similares, preferencialmente em empresas de serviços ou TI.
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Benefícios e Condições:

• Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar.
• Remuneração competitiva em USD ou na moeda local.
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• Horários flexíveis.
• Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.
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• Oportunidade de aprender e colaborar com os melhores talentos globais.
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Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para clientes como Google e Rolls-Royce, além de startups do Vale do Silício.

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Responsabilidades:

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• Sugerir melhorias nas políticas, procedimentos e práticas para aumentar a eficiência.
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Requisitos:

• Mais de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com funções de coordenação ou gerência.
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• Experiência com gestão de pessoas e orientação de serviços.
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• Nível avançado de inglês.

Benefícios e Condições:

• Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar.
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• Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.
• Ambiente multicultural e inovador.
• Oportunidade de aprender e colaborar com os melhores talentos globais.
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• Sugerir melhorias nas políticas, procedimentos e práticas para aumentar a eficiência.
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Requisitos:

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Benefícios e Condições:

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